试论理顺南宁市委办局党政的关系

本文在调查研究的基础上,指出南宁市委办局党政关系不顺的表现,并对其原因进行分析,提出了理顺这种关系应采取的对策。     

试论创建劳动关系和谐企业与工会的作用

和谐企业以和谐劳动关系为基础，同时和谐企业还应包括其他内部利益关系的和谐。企业工会应以劳动合同、集体合同的协商、签订、履行为基本任务和抓手，全面履行工会的各项职能，以求达到建立公正合理、互利共赢、稳定和谐的劳动关系。     

理顺产权关系 深化企业改革

理顺国有企业的产权关系,是建立现代企业制度的基础和核心,也是当前改革和发展的关键环节。本文拟从三个方面对这一问题进行探讨。 一、产权制度缺陷,是制约当前深化企业改革的关键。现行的产权制度,基本上还是属于传统的公有制产权制度,是与传统的公有制形式及高度集权的经济管理体制相适应的,实践证明,(一)国有企业难以摆脱“虚脱症”和进行角色转换。在现行产权制度下,企业与国家之间产权边界十分模糊,这     

理顺国有公司制企业的劳动关系

推动国有企业改革与发展要进一步理顺国有公司制企业的劳动关系。不仅要明确劳动者是国有企业生产资料的所有者、支配者和使用者 ,还要明确劳动者是自主择业的主体 ,因此建立经营者与劳动者之间协调稳定的劳动关系 ,明确企业与劳动者的地位与权益 ,对推进国有企业改革与发展至关重要。     

试论工会在构建企业和谐劳动关系中的作用

要构建社会主义和谐社会，对于企业来讲，就是要构建和谐稳定的企业劳动关系。从我国目前的企业劳动关系状况看，仍然存在着一些不和谐因素。这就需要各级工会组织切实发挥其基本职能，采取有效手段，在构建企业和谐劳动关系中发挥重要作用。     

试论企业工会领导者的职业素质

作为企业工会领导者,应该具有一种立志创建模范优秀工会的职业理想,有一种自觉接受先进理论浸润的职业学养,有一种密切联系群众、讲求民主与求真务实的职业作风。只有这样,才能把精力真正放到企业发展及与职工利益密切相关之事上去,才能按照企业工会工作的规律和职工的要求为职工谋实益办实事。     

试论工会与创建学习型组织的关系

创建学习型组织是工会贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是广大职工群众对工会的要求和期望，可以使企业和工会实现“双赢”，同时也是工会履行维护职能的重要途径。     

理顺国营企业所有者与经营者的关系 增强企业活力

<正> 江泽民同志在1991年9月27日的中央工作会议上的讲话中指出:进一步搞好国营大中型企业,不仅是经济问题,而且是政治问题.没有经济的发展、繁荣与稳定,也不可能有政治的稳定.前几年我们采取一些优惠政策,促进个体经济、私营经济和三资企业的发展,这是必要的.我们还要继续引导它们健康发展,使它们更好地成为社会主义公有制经济必要的有益的补充.这十多年来,集体企业有很大发展,国营大中型企业也有较大发展,为现代化建设做出了重要贡献.现在的问题是,     

论企业活力源泉同企业所有制的关系

论企业活力源泉同企业所有制的关系吴家骏企业活力的源泉同企业的所有制形式之间到底存在着一种什么样的关系，这是当前深化经济改革需要回答的一个重要的理论和实践问题。下面就此问题，谈三点看法。一、在研究和探索企业活力源泉问题时，不宜把所有制的地位和作用看得过...     

理顺村民自治的基本关系

村民自治的健康发展取决于三对基本关系的理顺。要通过因地制宜的民主程序理顺党支部与村委会的关系：通过限定行政职能、健全自治功能的有效举措理顺乡镇政府与村委会的关系；通过遏制强权行为、提升自治实力的双向努力理顺乡村干部与村民的关系。     

企业工会在协调劳动关系中的作用

在贯彻落实《劳动法》中,企业工会依法协调企业与职工的劳动关系,发挥代表、维护、支柱、桥梁和纽带作用,这对于企业劳动关系主体双方的利益都有着极其重要的现实意义和长远意义。一、《劳动法》赋予了企业工会协调劳动关系的法律身份和权利。关于工会的法律身份,《劳动法》第一章第七条规     

改制企业工会如何推进劳动关系和谐

企业改制后,内部分配形式和利益关系日趋多样化、复杂化,影响劳动关系和谐的不稳定因素有所增加,主要表现为劳动关系双方利益对抗性明显增强;劳动关系双方地位呈现不平     

发挥工会作用 构建企业和谐劳动关系

企业在深化改革过程中,深层次矛盾逐渐显现,不同利益群体的矛盾明显增多,甚至演变成群体事件,工会应发挥桥梁纽带作用,履行基本职责,构建企业和谐的劳动关系,维护社会稳定.     

试论工会在创建和谐型企业中的作用

在新形势下，建立和谐型企业应以维护职工民主权益为关键点，以维护职工劳动安全权益为落实点，以协调劳动关系为重点，以建立救助体系为根本点，充分发挥工会在创建和谐型企业中的作用。     

领导带头办案应理顺的七大关系

员额制是实现检察官专业化、职业化的重要基础制度,是实行司法责任制的前提,其目的就是要让员额检察官通过"亲历"又"亲为"地办理每一起案件,真正将他们的经验和能力激发出来,责、权、利统一起来,有效提升检察机关在司法办案中的工作质效和社会影响力。入额院领导作为员额检察官的"领头雁",是员额制改革中的焦点人物。"入额必须办案,不办案不入额",这是当前对员额检察官入额办案的明确要求,入额院领导也不例外。入额院领导在继续履行以往决策部署、行政管理等职责外,还必须带头办案。这种办案既有数量的要求,又有质量的考核,既有节点的亲历,又有一线的指挥。诸多矛盾汇集,诸多风险涌现,需要入额院领导的奉献精神,更需要入额院领导的智慧谋略。在司法实践中,事务和业务、领导和主导、管理和办理、数量和质量、独任和团队、审核和决定、监督和考核等七大关系无法回避,必须理顺。     

理顺四大关系激发统战活力

随着新时期国际、国内形势的变化,当前统一战线遇到的新情况新问题不断增多,基层统战工作的范围更广,任务更重.近年来,我们通过坚持以科学发展观为指导,理顺软和硬、虚和实、小和大、内和外的关系,加强基层统战工作创新,不断激发出大团结大联合的统战工作活力,为促进全区经济发展、社会和谐做出了应有贡献.     

理顺我国环境治理网络的府际关系

政府是环境治理中的核心主体,发挥政府整体性功能对于环境治理具有重要意义。我国环境治理实践中确立了政府间共同监管的横向合作关系和逆向责任机制的纵向控制关系,这种政府关系模式衍生出诸多治理问题。重理政府间关系,加大省级政府在环境治理中的责任,广泛运用授权和绩效管理等工具,推动环境治理由共同监管模式走向合作协管模式,促进环境治理网络形成,是确保政府有效治理环境问题的关键策略。     

理顺校企关系发展教育经济

校办企业由学校出资兴办,是学校工作的一个重要组成部分,也是我国教育事业的重要组成部分;同时,校办企业作为经济实体,又具有经济属性,必须按经济规律办事.按照现代企业制度和<公司法>的要求,通过校办企业的改制、改组、改造,逐步明晰产权关系,建立与社会主义市场经济相适应的校办产业新体制和运行机制,是发展校办产业的一个重要课题.     

理顺宏观调控和微观规制关系

中国加入WTO后 ,在世界贸易规则导向下 ,理顺宏观调控和微观规制关系 ,纠正重宏观调控轻微观规制或以宏观调控代替微观规制的倾向 ,集中和加强中央政府宏观调控、强化地方政府微观规制 ,建立既能保证中央政府权威又能发挥地方政府积极性的高效运转的政府纵向管理体系 ,有利于政府充分发挥宏观调控政策和微观规制政策的互补性 ,纠正市场失灵 ,有效地保护国内产业 ,建立全国统一市场经济秩序 ,促进经济社会稳定发展。