宁波市人民政府关于毛才盛等职务任免的通知

甬政干(2015)4号任命:毛才盛为浙江大学宁波理工学院副院长;梅乐和为浙江大学宁波理工学院副院长;陈运能为浙江纺织服装职业技术学院副院长。免去:毛才盛的浙江纺织服装职业技术学院副院长职务;郑堤的浙江大学宁波理工学院副院长职务,明确享受浙江大学宁波理工学院副院级待遇。     

论中国古代的职务经济犯罪及历代对其危害的认识

本文主要阐述中国古代职务经济犯罪的概况，以及历代对其危害性的认识，指出职务经济犯罪是中国古代社会的普遍现象，是蠹政败国、危害国家长治久安的毒瘤。     

把握好代表辞职的度

为保证人大代表执行职务的严肃性,规范人大代表因不能履行代表职责需要辞去代表职务的行为,近日,河南省舞钢市人大常委会审议通过了《关于舞钢市人大代表辞职的暂行办法》,暂行办法对需辞职的行为进行了规范,规定有＂乡镇街道主要领导因职务变动，调离原选区或改任非领导职务，不再适合担任代表职务的”、“犯有严重错误，在群众中造成不良影响的”等情形的，代表应辞去代表职务（《人民代表报》2012年5月8日）。     

关于政工职称论文规定的反思与改革

我国自1990年正式开展政工专业技术职务评聘工作，政工职称系列根据《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》制定出台的《实施细则》或《实施意见》，对属于拟正常晋升中、高级人员或不具备规定学历的破格晋升对象．都分别规定其申报专业技术职务任职资格。须将论文作为必备条件之一。     

高校教师专业技术职务评聘现状与问题剖析

随着我国教育事业的迅猛发展,高校教师专业技术职务评聘工作也得到了同步推进,以人为本,优秀教师实至名归,专业技术职务评聘工作的成绩有目共睹。当然,多年来在探索实践的道路上前行,有经验也会有教训,我们应当认真反思和总结。     

职务与职级并行背景下公安民警激励问题研究

国家公务员职务与职级并行改革在全国公安队伍中广泛实施,大范围解决了民警的职级问题,有效提高了民警的待遇,广大民警明显感受到改革带来的红利,然而实施过程中也产生了职务与职级并行对公安民警激励作用不明显的问题。本文在梳理当前公安民警职务与职级并行改革现状的基础上,对造成公安民警职务与职级并行激励存在的制度细化、公平性、目标偏离等问题存在的原因进行了分析,运用赫茨伯格双因素理论,从改善激励因素角度,对进一步增强职务与职级并行对公安民警的激励效果进行了研究。     

论职务侵占罪的几个问题

本文从三个方面对职务侵占罪存在的问题进行探讨,认为职务侵占罪的犯罪对象不以单位拥有所有权为限,也不以动产、有形财产为限;在理解“利用职务之便”时,应注意区分职务与公务、职务之便与工作之便;在主体界定上不应受所有制形式的束缚,要科学地加以界定。     

如何理解“减轻处罚”

我是一名垦区公安局的民警．因为处在基层．在职务上不能晋升到副科、正科职务．同时我们分局有不少年龄大的民警受职务限制．警衔不能晋升一级警督和二级警督．但是他们已经有黑龙江省企业思想政治工作政工师职称即中级职称。根据《人民警察警衔条例》规定第二章：警衔等级的设置第九条担任专业技术职务的人民警察．实行下列职务等级编制警衔第二项规定：     

职务消费过度及其对经济发展的影响

职务消费过度不仅对党风和社会风气造成很大的负面影响,对经济发展的负面影响也是直接的、深远的。因此,职务消费改革的根本途径是建立健全职务消费的预算约束机制,将职务消费严格纳入科学的预算之中。同时必须辅之以严格的实施到位的监督机制和惩戒机制。     

公务员工资结构明年调整

财政部官员透露,中国明年将对公务员工资结构进行调整,内容包括以下3项:简化公务员工资结构;实行职务与级别相结合的工资制度;适当拉开职务间工资差距。拟建工资动态增长机制。中央颁布的这一计划指出,建立党政机关工作人员工资与经济发展、物价水平相联系的动态增长机制,逐步提高党政机关工作人员工资水平。     

公务员职务与职级并行制度研究北大核心CSSCI

职务与职级并行制度是为解决基层公务员职业发展空间小、工资收入偏低出台的一项人事管理制度,是在原来的职务与级别相结合的工资制度基础上的制度创新。县以下建立职务与职级并行制度取得了积极的成效,但也存在一些需要研究的问题。本文分析了不同时期处理职务与级别关系的不同方式,研究了职级的定义与基本特点,评估了县以下实施职务与职级并行制度的成绩与不足,提出了进一步完善职务与职级制度的设想。     

我国现阶段职务经济犯罪的态势

近年来 ,国家公职人员利用职务之便从事经济犯罪的案件数量明显增加 ,涉案金额持续上升 ,涉案人员的职务级别也愈来愈高 ,案情更加复杂。研究我国现阶段职务经济犯罪的态势 ,分析其产生的原因 ,对预防和惩治此类犯罪具有深远的现实意义     

略论警察的职务防卫

警察防卫权是警察权力体系中的一个分支，是一种职务权力。将警察职务防卫按侦查阶段的防卫、对在押人员的防卫、其它情况下的职务防卫分类有助于警察明确各自行使防卫权的内容、时机。警察行使无限防卫权有其特点，但在实际操作中必须注意：尽量采用非致命手段制服犯罪分子，如还不能制止时，才使用武器；当作为无限防卫的手段会导致不法侵害人以外的其他人员伤亡或重大财产损失时，不得采取防卫手段，除非已无法采用其它更可行的手段，并且，如不立即进行无限防卫会发生更为严重的危害后果。     

职称改革问答

问：什么是任职资历？任职资历的计算有哪些规定？ 答：任职资历是指受聘担任某一职务的工作年限。专业技术职务任职资历的计算有如下规定：任职资历按受聘专业技术职务时间计算。从受聘之月起计算到申报当年的12月底。因工作变动转换了专业技术职务系列的人员，其任职资历的计算可按转系列前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累加计算。     

警察职务化犯罪与警务督察机制

以违法犯罪为主的警察腐败问题是当今世界警界面临的共同问题。我国的警察违法犯罪已表现为职务化倾向。实施警务督察,大力清理门户,是世界级的遏制警察违法犯罪的基本对策。本文试结合警察违法犯罪客观存在的现实及职务化犯罪的特点,对我国警务督察制度以理性的思考。     

重庆市政工专业高级职务评委会专业评审组职责及工作程序

为确保政工专业职务评定工作实现科学化、专业化、规范化，根据重庆市职称改革工作领导小组《关于印发（重庆市专业技术职务任职资格申报评审工作规范）的通知》（渝职改[1999]8号）文件中关于评委会评审及工作规则的精神．按照2009年4月21日政工高评委会评审会议关于改进评审工作和聘请专家参与申报政工职务人员前期审核工作的意见.     

论职务消费综合配套改革

规范职务消费、减少职务消费对减少政府运行成本、提高政府工作效率、促进政府廉政建设有着十分重要的现实意义。职务消费的改革方向是实现职务消费公开化、规范化和货币化。实现职务消费改革是一个系统工程，关键是要加强思想教育、树立节约廉洁自律意识，加快推进个人职务消费货币化进程，推进公共职务消费市场社会化运作，推进职务消费科学化管理，建立职务消费公示制度。     

我国刑法应为职务防卫正名——从职务防卫的困境谈起

我国职务防卫面临法律适用层次低、适用性不强、法律性质不明确、防卫权不能正常行使等困境。刑法应科学地重构防卫制度体系,为职务防卫正名。职务防卫发动的法律依据、正当化事由与正当防卫基本相同,国内外刑事立法可鉴之先例,是我国刑法为职务防卫正名的可行性之基础。     

争鸣——人大代表辞职怎能强制

据报道，湖南省临湘市人大常委会推行了岗位职务代表辞职制度，要求原乡镇职务代表因工作调整到市直部门时，必须同时向市人大常委会提出辞去代表职务的请求，辞去代表职务，组织部门方可办理相应的调动手续。     

论斡旋受贿罪中“利用本人职权或地位形成的便利条件”之认定

刑法中如何认定"利用职务或地位形成便利条件"本文就实际案例作了分析,并就斡旋受贿及其相关条件作了评析.