“五个无”干部要不得

随着党的群众路线教育实践活动的开展,干部作风确实有很大转变,非常难得、非常可喜。但也有群众反映,有的干部因为怕出事、怕出错而干脆消极作为,有的则出于为官不易而不作为,在工作中常常表现出＂心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果＂。这＂五个无＂是对＂庸懒散＂干部的一个鲜明概括,是对＂虚浮空＂干部的一个准确描述,也是当前干部＂四风＂问题的折射和反映,不可取、要不得。     

为官“三老”思想要不得

在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会中,大家在开展批评和自我批评时,提到最多的是存在老好人、老资格、老套路“三老”思想：平时怕得罪人,不能够坚持原则,当老好人;自认为工作时间长,资历深,情况熟悉,工作中摆老资格;抓工作落实习惯来差办差,凭经验做事,多是老套路。     

立足“五个着眼”完善干部考核机制

天津市工商局东丽分局始终把抓好干部考核工作．作为创先争优活动的重要载体,立足“五个着眼”,坚持在实践中不断创新,在运行中不断完善,推动了行业中心工作的扎实有效开展。     

向“庸懒散浮拖”开战

<正>"一杯茶、一包烟、一张报纸混半天",提起党员干部,曾经许多人都会这样形容他们一天的上班状态。这样的歪风不刹住,损害的不仅是党员干部的形象,更恶劣的影响是群众对他们工作态度的诟病以及不信任。针对这一现象,一场浩浩荡荡的打击党员干部"庸懒散浮拖"的专项整治活动于2014年底在四川轰轰烈烈地"开战了"。上班就真的那么闲?2014年12月1日下午两点过,一名记者来到青白江区大弯街道办事处,走     

出名之后的周恩义

周恩义出名了。＂新时期宣传干部的楷模＂＂全国第四届道德模范提名奖＂＂中央十八大精神报告团和《中国梦·我的梦》宣讲团成员＂……成为名人,自然就会引起热议。他的名人之路怎么走？他的价值观念变没变？＂脚上的泥土越多,距离群众的心越近＂习近平接见。刘云山接见。……人民大会堂作先进事迹报告。每次,他都是不声不响地回来,一头扎进群众之中,坐上炕头,蹲在地头,传播＂中国梦＂,汲取＂真营养＂。李家村,他唠完＂中国梦,咱农民的梦＂,村民老刘把刚摘下的芸豆塞在他的怀里：＂大兄弟,你说得实在,咱农民更有奔头了。＂     

为官“三老”思想要不得

正在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会中,大家在开展批评和自我批评时,提到最多的是存在老好人、老资格、老套路"三老"思想:平时怕得罪人,不能够坚持原则,当老好人;自认为工作时间长,资历深,情况熟悉,工作中摆老资格;抓工作落实习惯来差办差,凭经验做事,多是老套路。"三老"思想之所以盛行,在于"三老"思想成为一些领导干部谋进步、得实惠屡试不爽的抓手。当老好人,能够获得大家的好感,在晋级提升时,大家能够帮     

出名之后的周恩义

正周恩义出名了。"新时期宣传干部的楷模""全国第四届道德模范提名奖""中央十八大精神报告团和《中国梦·我的梦》宣讲团成员"……成为名人,自然就会引起热议。他的名人之路怎么走?他的价值观念变没变?"脚上的泥土越多,距离群众的心越近"习近平接见。刘云山接见。……人民大会堂作先进事迹报告。每次,他都是不声不响地回来,一头扎进群众之中,坐上炕头,蹲在地头,传播"中国梦",汲取"真营养"。李家村,他唠完"中国梦,咱农民的梦",村民老刘把刚摘下的芸豆塞在他的怀里:"大兄弟,你说得实在,咱农民更有奔头了。"文化社区,他聊完普通党员     

探索实践“五差额”选任干部机制

近三年来,在推进干部人事制度改革、打造适应建设科学发展示范区要求的高素质干部队伍过程中,唐山市委针对干部选任中视野不够宽、民主的科学性不够强、公信度不够高等突出问题,下决心把推行差额选拔作为全市干部制度综合配套改革的突破口,     

大兴“八干”之风 争做“两为”干部

习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上提出了从严治党的八项要求。潜江市全市上下要进一步增强新形势下从严治党的责任感、使命感,切实按照中央的要求、省委的部署抓好学习贯彻落实,把全市党员干部的思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来。想干,就是要有事业心。     

南溪区 扫除干部“优亲厚友”歪风

<正>在教育实践活动中,宜宾市南溪区坚持从群众最关心的事情查起,从群众最不满意的问题改起,在仙临镇试点开展了基层干部"优亲厚友"专项整治,还给群众一本"明白账"。南溪区将试点的23个村(社区)划成7个工作片区,组成7个工作组,由7名领导干部带队,深入一线访民情、问民意,了解基层干部是否存在"优亲厚友"问题。"现在的干部是真的下来听群众说话了,而且每次下来都是‘背’着村干部来的,     

如何正确地帮领导“挡驾”

正碰到突发情况,决不能脸色难看、表情冷漠、语言生硬,更不能和来访者硬碰硬吵起来。要做到不急不躁、诚恳谦和、积极协调,力促问题的最终解决,为领导"挡好驾",也为来访者提供帮助。在接待信访、来访等的过程中,来访者常常会提出"想直接面见领导"。但通常而言,领导特别是单位、地方的一把手事务繁多,不可能人人都见、事必躬     

“心得体会”不是小事

某市委书记在"党的群众路线教育实践活动大会"上做了讲话,该市下属某县委书记在县群众路线教育实践活动大会上的讲话,超九成抄袭了领导的讲话。消息一出,舆论哗然。(人民网·观点频道)心得相似、体会雷同、讲话稿照搬,这样的情形在我们的周围并不少见。分析其原因,从客观上来讲,发达的网络媒体和便捷的操作方式,为一些人钻空子提供了便利条件;从主观上看,一些党员干部认为自己工作忙、任务重、压力大,没时间做这些"     

坚持“五破五立”选准用好干部

中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》）,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。湖北省襄阳市教育局认真学习贯彻新《条例》精神,不断提高选人用人水平,有力保证了教育事业健康快速发展。     

宁夏吴忠供电公司 群众路线教育着力于春季安检“五到位”

正吴忠公司在组织开展党的群众路线教育实践活动中,联系春检工作实际,本着"两不误两促进"的原则,以"管理提升年"的工作标准和要求,提前谋划、精心组织、合理安排春检工作,以"五个到位"来确保今年的春检工作安全、优质、高效地完成。宣传组织工作到位。3月份以来,吴忠公司从上至     

“四勤”干部服务群众“零距离”

正"现在办事真是太省事、太顺畅啦!"这是新民市张家屯镇后大河泡村广大群众的深切感受。该村为民服务代办站运行5年来,为群众代办了数不清的事项。在党的群众路线教育实践活动中,村党支部以抓作风建设为契机,围绕群众需求找差距,代理员自觉提升服务能力,努力争做"四勤"干部,让群众在方便、快捷的服务中得到更多实惠。勤动脑,树服务群众的好样板2008年,后大河泡村率先在新民市村级开展了为民服务全程代理活动。2012年,建成全市标准最高的便民     

如皋市：“多向联诊”把准干部脉动

江苏省如皋市将领导干部日常研判与教育实践活动督导组督导工作有机融合,更公道、更全面、更准确地了解识别干部,为分析领导班子运行情况、评价领导干部工作实绩和德才表现提供第一手资料。多角度了解德才表现。定期听取督导组对领导班子和领导干部的评价,不定期开展一线研判,通过列席会议、现场查看、走访座谈、民意调查等方式,延伸工作触角,立体化了解干部。多层次考验党性修养。     

浅谈“五同”对新时期干部教育的作用

如何适应新形势的需要抓好干部教育,使其贴近社会、贴近实际、富有成效,这是组织部门面临的重要课题。组织在党校学习的干部走出教室,住进农民家中,与农民“同吃、同住、同劳动、同学习、同进步（即‘五同’）”,则会使干部教育工作能够更紧密地联系实际,收到良好效果,为干部教育注入新的活力。干部教育的习惯做法是在党校的教室里坐而论道,灌输理论知识。这种传统的干部教育方式在过去曾发挥了重要的作用,现在仍将继续发挥作用。但仅靠这一培训形式,不结合社会实际,培训效果就不理想。干部感到内容单调,方法单一,因而对学习缺…     

略论干部监督工作的“六个结合”

一、任期监督与任前监督把关相结合 ,防止“带病执政”　　有些领导干部之所以在任期期间 ,逐步走上腐败的歧途 ,其中一个重要的原因就是在任前的把关上缺乏应有的监督力度 ,比如推荐不准 ,考察失误 ,任用程序不严等 ,致使一些动机不纯、素质不高、作风有问题的人走上了领导岗位。而这些人在任期期内 ,又不注意学习、加强世界观的改造 ,“带病执政”期间 ,就会逐渐暴露出原有的毛病 ,而且有增无减 ,愈发严重。尽管任期监督可起到一定的监督作用 ,但往往是为时已晚。因此 ,对干部的监督工作应当从源头就开始进行“过滤” ,坚持把好标准关、程…     

宾川:“五个一”促群众评议干部

2013年10月以来,宾川县直属机关党委以"五个一"为着力点,扎实开展好群众评议干部工作。形成一个实施方案。制定群众评议干部工作实施方案,畅通民情民意收集渠道,对事项进行分类交办,并由群众对办结事项进行满意度测评。规范一批规章制度。结合"四群"教育和人民群众评议干部工作,执行好上班、值班、议事、财经和用车制度等。召开一次高质量的民主生活会。开好一次以     

健全“六项机制” 加强干部监督

组织部门的干部监督工作主要是事前和事中监督。建立组织部门干部监督工作体系，是改革开放和建立社会主义市场经济新形势下需要认真研究和解决的一个重要课题，也是落实“三个代表”重要思想，从严治党，切实防止和纠正用人上不正之风、建