一个应该引起高度重视的问题──对昭通地区培养苗族干部的建议

苗族是昭通地区人口最多的一个少数民族，有151763人，占云南省苗族总人口的1／6。江泽民总书记在中央民族工作会议讲话中指出：民族干部的状况是衡量一个民族发展水平的重要标志。昭通地区苗族干部的状况如何？本文想就此问题进行粗略的研究，以求对这一问题的高度重视。一、昭通地区苗族干部队伍的现状党的十一届三中全会以来，由于党的民族政策得到进一步的贯彻落实，昭通地区培养选拔苗族干部工作在地委、行署的重视和组织、人事部门的积极努力下，采取了升学深造倾斜、招工录用照顾等一些措施，使这个解放前受苦极深、经济文化十分落后…     

巢湖地区对口挂职培养党外干部

巢湖地区对口挂职培养党外干部为了使年轻党外干部尽快成长，在实践中增长才干，适应工作需要，安徽省巢湖地区最近推出一项新举措：从地区机关选调优秀年轻党外干部对口挂职到县市局担任领导职务。巢湖地区对培养选拔党外干部工作非常重视，一直抓得紧。早在１９９０年就...     

欠发达地区加快跨世纪干部培养的思考

经济的发展关键靠人才。苏南等许多发达地区,这几年经济迅速发展,无不与其拥有为数可观、善驾市场的领导干才和虎虎有生气的年轻企业家密切相关。对照先进地区,我们建湖县近年来虽然干部年轻化工作步伐加快,但仍有很大距离,主要表现是人才缺乏,仅从全县400多家乡办以上企业看,目前年龄在35岁以下、且具较强兴企能力的厂长(经理)仅占法人代表总数的10%不到。二是人才素质较     

贵州省苗族地区中小学民族文化课程开发的现状及对策研究

在对贵州省苗族地区中小学民族文化课程开发现状的个案调查基础上 ,发现民族地区民族文化课程开发停留在浅层面 ,学校课程尚未成为民族文化传承的主渠道 ,地方课程资源开发不力 ,致使学生对民族文化疏于了解。就此认为民族地区基础教育民族文化课程的开发应从观念层、政策层面、支持系统及实践层面等方面进行 ,以推进民族文化课程的实施。     

加快少数民族干部培养 促进民族地区经济发展

一、省情的民族性与贵州民族工作的特点贵州是一个多民族的省份。保民族共同开发，世代生息在这块17.6万平方公里的土地上。现在全省共有49个民族成份。其中世居民族有17个。全省少数民族人口达1165万，占全省总人口的34.71％，比重仅次于西藏、新疆、青海、广西、居全国第5位；少数民族人口占全国少数民族总人口的12.40％，仅次于广西、云南、居全国第3位。人口超过10万人的少数民族有9个，依次为：苗族366.68万人，占全国苗族总数的50％，布依族248.07万人，占全国布依族总人口的97．3％；侗族140万人，占全国侗族总人口的55.8％，土家族1…     

黔东南施洞地区苗族的婚姻

苗族人口众多,分布在我国西南诸省,由于历史原因,他们有聚居的,也有与其他民族杂居的。生活习惯和语言等差异很大。所以,要想了解所有苗族是比较困难的;不了解,要想叙述整个苗族的各种风俗习惯、民族民间传说等等显然是不可能的。如果以点带面,难免造成张冠李戴,无法为所有的苗族人民所接受。本文只提黔东南施洞地区的苗族的婚姻俗,原习因正在于此。叙述之中,难免有错,请有识之士指     

大巴山中的苗族——陕西省汉中地区苗族调查纪略

一、引言 由于长期进行有关苗族的研究。对苗族在国内外的分布状况首先就要求有个较准确的了解。五十年代开始,在国内对苗族的语言进行了全面的调查。获得了大量的宝贵资料。多年来我们都认为国内只有贵州、云南、湖南、广西、四川、广东、湖北等省、区有苗族分布。1979年我在北京民族宫参加全国民族工作三十周年成就展览贵州馆筹备工作中,发现安徽、江西也有苗族,1982年全国人口普查,从有关材料上看到黑龙江省也有不少的苗族人口,这当然引起我们的重视,后来经调     

湘西地区苗族语言态度探析

语言态度作为一种复杂的社会心理现象,深刻影响着人们的语言行为与语言认同。本文通过对湘西地区苗族语言态度的调查,分析了苗族对于母语的认知评价,情感态度及学习、保护母语的行为倾向,解释了不同社会变项对苗族语言态度的影响,并据此对在湘西地区开展民族语言文化保护工作提出了建议。     

苗族地区教育发展的对策思路

在苗族地区，需不需要进行双语教学，这是一个久议不决的问题。在认识上长期得不到统一，苗族地区的双语教学，自然潮涨潮落。随着形势的发展和研究的深入，这个问题是该做出结论的时候了。我们认为，要发展苗族地区的教育，必须坚持以苗语为主导的苗汉双语文教学。这个基本原则一旦确立之后，所剩下的问题就仅仅是技术性的问题了。我认为，制定苗族地区教育发展规划时，必须遵循以下几个基本点：第一，在苗族地区必须建立苗族独立完善的教育体制，而建立适应苗族现代发展的教育体制，只能以苗族文化为基础。五十年代，我们面对的是社会主义…     

浅析民族地区经济管理干部的现状及解决存在问题的对策

近几年来,贵州民族地区的经济建设有较大发展。据1986年底统计,民族自治地方的工农业总产值已达38.8亿多元,比1949年增长了4.76倍,其中工业产值达12.7亿多元,比1949年增长了73倍。1987年以后,民族地区的经济又有了新的增长。但目前突出的问题是:科学技术人员缺乏,经济管理人员更缺乏。因此,对民族地区经济管理人员数量质量进行科学的分析,找出管理人员缺乏的原因,并提出解决问题的对策,是研究民族地区经济发展的重要课题。本文拟就此问题进行一点探讨。     

加大培养少数民族干部力度 促进民族地区社会经济发展──关于贵州省培养使用民族干部工作的思考

本文从培养民族干部的学校体系、少数民族妇女干部和党外少数民族干部等方面，对贵州省近年来培养使用少数民族干部的工作，进行了归纳分析，并对贵州这样的多民族欠发达地区如何进一步加大培养少数民族干部力度，以促进民族地区社会经济发展，作了论述。指出要为培养少数民族干部创造环境和条件，要加强思想道德建设，不断提高少数民族干部的政治素质和工作能力。     

榕江县八开苗族地区的原始宗教

一九八三年的三月份,笔者有幸参加了省“六山六水”民族综合考察队赴月亮山区域的榕江县八开区进行民族综合考察,并先后到过该区的八开、大有、定威、计划等公社,特别在计划公社住了两个多月。 在进行民族考察的过程中,一些在历史上已经消逝了的东西还可以在这里看到,诸如刀耕火种、结绳记事、原始宗教信仰等现象。但是,这些只是作为一种历史的遗留而被保存下来。以苗族的原始宗教信仰而言,业已打上了某些阶级的烙印,它与原始社会阶段的原始宗教已有一定的区别,不过,直到解放前夕,由于八开苗族地区的封建地主经济还处在一种初期的不发达的阶段,农民阶级同地主阶级的矛盾尚未达到尖锐复杂的程度,而且这种阶级矛盾又往往在“民族外衣”的掩盖之下,为人们所不能正确认识。因此,反映在人们的宗教意识上所表现出来的阶级属性还不十分明显,它基本上仍然属于原始宗教的范畴。     

云南省人民政府关于撤销昭通地区设立地级昭通市的通知

昭通地区行政公署: 根据国函〔2001〕6号文件,国务院同意撤销昭通地区,设立地级昭通市。现就有关事项通知如下: 一、撤销昭通地区和县级昭通市,设立地级昭通市。市人民政府驻新设立的昭阳区。 二、昭通市设立昭阳区,以原县级昭通市的行政区域为昭阳区的行政区域。区人     

浅析昭通散杂居地区和谐民族关系的构建

党的十六届四中全会《决定》中提出了“构建社会主义和谐社会”的新命题。“和谐社会”的提出,是中国共产党对中国特色社会主义事业认识的新发展。构建社会主义和谐社会是当代中国马克思主义理论的核心内容,是中国特色社会主义事业发展的客观要求。     

昭通地区“九五”发展思路和奋斗目标

当前是两个五年计划相连和人类历史两个世纪交替的时期,是昭通地区加快发展,脱贫致富的关键时期。在今后5年内,如果昭通地区能继续保持经济持续快速增长,就可以胜利实现20世纪奋斗目标,顺利跨入21世纪,就能实现经济腾飞,为建立社会主义经济体制和实现脱贫致富两大     

苗岭脱贫带头人──记苗族干部、共产党员李有会

他没有作出惊天动地的事迹。他是一位普通的民族干部、共产党员。1993年，广南县委下发文件，动员家在农村的一部份在职干部回村三年，带领家乡群众勤劳致富，改变家乡面貌，为全县早日脱贫打好基础。当时，作为县人大常委会民工委主任的李有会知道此事后，积极报名，在组织的推荐、领导的支持下，于1993年12月满怀信心地向家乡出发了…，··欢送的车子只能把他送到那洒镇，到他的家乡龙汪洞办事处白石岩村，还有25公里的山路需徒步行走。李有会翻山越岭，一路走，一路看，一路想，回去将怎样开展工作？先从什么抓起？望着这高低不平的山路…     

昭通:通过示范区建设促进民族地区发展

正昭通地处乌蒙山集中连片特困地区核心区域,贫困面广、贫困人口多、贫困程度深,区域整体性贫困突出。2017年全市农村常住居民人均可支配收入8675元,在全省16个州(市)中排名第14位,2017年民族乡常住居民人均可支配收入6573元,比全市8675元低2102元。昭通是典型的散居民族地区,有19个民族乡(其中     

加快发展 确保昭通散居民族地区团结稳定

昭通市有19个民族乡,126个少数民族聚居村,2150个少数民族聚居自然村,有24个少数民族56．04万人,少数民族人口占全市总人口的10％。其中,回族18．5万人,彝族18万人,苗族17．9万人,三大主体少数民族占少数民族总人口的97％,其他民族1．6万人,占少数民族总人口的3％。     

严格落实好干部标准 建设堪当时代重任的昭通高素质干部队伍

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出：“树立正确选人用人导向,选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍,选优配强各级领导班子。”组织部门肩负着选人用人的重要职责,要以党的二十大精神为指引,深入学习领会习近平总书记关于干部工作的重要论述,以组织路线服务和保证政治路线的高度自觉,严格落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准,严把关、明导向选用干部,努力培养打造政治过硬、具备领导现代化建设能力、堪当时代重任的昭通高素质干部队伍。