以科学发展观指导和谐物业企业建设

建设和谐企业是企业树立和落实科学发展观、构建和谐社会的根本任务。物业管理企业在和谐社会体系的构建中应该切实承担好经济责任、政治责任和社会责任。和谐物业企业建设要突出以人为本,坚持员工第一,为构建和谐物业企业营造浓厚氛围。坚持文化引领,丰富文化内涵,为构建和谐物业企业提供精神动力。理顺管理体制,完善运行机制,为构建和谐物业企业提供有力保障。创新服务措施,提升服务水平,为构建和谐物业企业提供重要支撑。加强集约经营,注重内涵发展,为构建和谐物业企业奠定坚实基础。     

国企基层组织和谐建设浅议

国有企业在我国担负着重要的经济责任和社会责任,把企业基层组织建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐集体,是构建和谐企业与和谐社会的重要组成部分。在构建和谐国企基层组织的过程中要坚持对科学发展的践行,不断增强基层党组织建设,加强企业文化建设,认真对待各利益群体的诉求,做好人文关怀工作,使和谐建设生成强大的凝聚力和推动力,促进国企更好更快发展。     

构建和谐企业文化发展和谐劳动关系

企业的和谐是社会和谐的基础,劳动关系的和谐是企业和谐的基础,而以人为本是劳动关系和谐的有效路径。沈阳和佳道桥工程有限公司在构建和谐企业文化,发展和谐劳动关系方面,展现了企业的良好形象、扩大了企业的社会影响。一、企业的发展与员工的待遇同步（一）坚持以人为本,依法保障员工的权益。     

试论电力企业的和谐文化建设

建设和谐电力企业文化,是正视和解决电力企业的矛盾和问题、发展和壮大电力企业、增强电力企业凝聚力和向心力的重要举措。当前建设电力企业和谐文化,就要以弘扬电力企业精神为核心,努力培育和谐文化理念;积极落实以创新推动和谐的思路,大力开展＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动;践行为民服务的宗旨,建立和谐的企业与客户关系;还要严格履行社会责任,促进企业员工与社会的和谐。     

发挥思想政治工作优势创建和谐企业

国有企业不仅是社会财富的创造者,更是构建和谐社会的重要力量。企业的发展需要和谐的社会环境,和谐企业又为和谐社会的建设提供有力支撑。要构建＂以人为本＂的和谐企业,思想政治工作不仅是其中的重要内容,其优势作用的发挥又会促进和谐企业的建设。要从发展、稳定和企业文化建设等方面,发挥思想政治工作凝聚人心、协调稳定和文化创新等方面的优势,促进和谐企业的建设,进而推动和谐社会建设。     

浅议思想政治工作与和谐企业建设

在经济社会发展的新常态下,不同所有制企业特别是国有企业要积极转型和创新求变,主动适应新形势的发展和需要,通过加强思想政治工作和和谐企业文化建设,来协调不同层次人员的利益关系,调动各种积极因素,来引导和维护企业职工的合法权益,实现企业的和谐稳定发展。     

对构建和谐企业的几点思考

构建社会主义和谐社会是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。企业是社会的一个细胞，是构建和谐社会的重要组成部分，企业和谐与否，直接影响着企业能否长足发展，影响着社会主义和谐社会建设的进程。要构建和谐企业，必须树立共同的核心价值观，加强和谐文化建设和精神文明建设。     

企业审美文化与和谐企业构建

目前和谐企业建设正在如火如荼进行.和谐企业是和谐社会的基础.和谐企业建设要在企业审美文化理论指导下进行.在审美文化视角下,构建和谐企业要坚持以人为本、配合匀称、全员参与、友好协作、动态发展的原则,从企业内部的和谐、企业与外部利益相关者的和谐、企业与外部环境的和谐等三个方面进行.和谐企业建设是一个长期的过程和系统工程,需要各方大力协作才能建成.     

以科学发展观为指导 促进和谐企业建设

构建和谐企业是学习实践科学发展观的具体行动，是实现企业科学、持续、健康发展的必然要求。解决好求真、向善、唯美的问题是实现企业持续和谐发展的前提；解决好各级班子和干部队伍思想作风建设的问题是实现干群关系和谐互信的关键；解决好工作重心下移的问题是实现机关、基层和谐互动的有效途径；解决好建设和谐企业文化的几个重要环节问题是实现企业文化和谐统一的根基；解决好企业利益协调的问题是实现企业和谐稳定的有力保障；解决处理好各方面的关系问题是实现企业、社会和谐共荣的有力举措。     

坚持以人为本 构建和谐企业

和谐企业是和谐社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开企业的积极参与。员工是构建和谐企业的主体,构建和谐企业,必须坚持以人为本,把理解和尊重员工意愿和选择、维护和保障职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和     

建设和谐企业与坚持以人为本

建设和谐企业不仅是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业自身发展壮大的必然要求和长期任务。因此,要深刻理解以人为本的要义,在和谐企业建设中坚持以人为本,充分调动员工的积极性。     

以利益和谐促进社会和谐

利益和谐是社会和谐的基础,发展市场经济是在利益差别中求利益和谐。利益和谐涵盖三个层面：微观层面的劳资和谐、宏观层面的结构和谐、社会层面的群体和谐。实现利益和谐,一是通过劳资和谐夯实利益共享的基础,让更多劳动者通过劳动积累和拥有财产性收入。二是通过结构和谐打造利益平衡的架构,借助国家的力量来预防和扭转宏观利益失衡、利益悬殊的局面。三是通过群体和谐开拓利益认可的天地。构建不同社会群体对利益格局充分认同的和谐局面。     

建设和谐电网 实现协调发展

企业是社会的重要组成部分，创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要环节。由于企业的产品、市场定位、经营环境、管理方式等多种要素不一样，使各个企业在构建和谐社会中具有与这些要素相对应的内涵、目标、措施和可操作的行动方案。电网企业在构建和谐社会中的重要作用，要体现在电网企业协调发展上。电网企业协调发展，是指电网企业生存与发展的内部、外部环境及其密切联系着的相互关系。具体体现在：规划科学、发展协调的电力；安全可靠、质优价廉的电力；公平公正、真心服务的电力；团结向上、充满活力的电力；公众认同、文明进步的电力。和谐电网既是对电网企业构建和谐企业的高度概括，又是其安全生产、科学管理、优质服务、企业文化等各项工作成果的展示。建设和谐电网，是一个动态的发展过程，是一个不断充实和完善的系统，其中每一项内容对建设和谐电网都至关重要，例如安全生产、团队精神等。构建和谐电网，要求电网企业与时代要求、社会经济、电源建设共同进步，和谐发展，这是建设和谐电网的重要工作。     

社会主义和谐文化建设谈

和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑,建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务,和谐文化与和谐社会之间共生互动。应以科学发展观为指导来建设和谐文化,其重点是核心价值体系建设,应该通过改善文化供给服务,实现和谐文化的共建共享。这有利于生成与构建和谐社会相呼应的坚定的理想信念基础、思想道德基础和精神文化基础,有利于激发全社会的创造活力,促进社会的全面、协调、可持续发展。     

论和谐文化及其建设

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务和必然要求。本文通过对和谐及和谐文化内涵的剖析,提出了和谐文化建设应包含的三个基本方面,对如何加强和谐文化建设提出了一定的建设对策思考。     

关于构建和谐企业的理论思考

构建和谐企业是和谐社会建设的重要组成部分,应该充分发挥企业思想政治工作、群众组织和企业文化的优势,为构建和谐企业提供坚定的政治保障,营造凝心聚力的发展氛围。     

社会主义和谐文化建设谈

和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑，建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，和谐文化与和谐社会之间共生互动。应以科学发展观为指导来建设和谐文化，其重点是核心价值体系建设，应该通过改善文化供给服务，实现和谐文化的共建共享。这有利于生成与构建和谐社会相呼应的坚定的理想信念基础、思想道德基础和精神文化基础，有利于激发全社会的创造活力，促进社会的全面、协调、可持续发展。     

协商民主与和谐政治

在利益分化、文化多元的复杂社会,政治和谐需要人们在文明的政治机制中通过话语的形式有序参与政治、经济、文化、社会公共事务。协商民主展示了当今世界政治和谐发展的新趋势,是对代议民主制的超越与发展,为当代人类文明与和谐政治的发展提供了新的视角。和谐政治是构建和谐社会的重要基础。本文从和谐社会政治建设的视角,论述了协商民主的价值诉求及其体现在社会公共生活中的和谐政治的特征,分析了中国协商民主作为和谐政治的一种具体民主形式的发展逻辑,从政治生活的内在要素分析和探讨了中国协商民主的内涵与和谐政治本质特征。协商民主是中国特色社会主义民主形式的丰富和发展,是构建社会主义和谐政治的新思维、新实践。     

和谐企业与和谐家庭的共建共享探讨

构建和谐社会体现了广大职工群众的共同愿望，构建和谐家庭是构建和谐社会的重要基础，是建设和谐企业的基本前提。只有企业的每个职工家庭都和谐了，和谐企业的创建才有望实现。首先要提高社会成员对构建和谐社会的认识，社会各界都应关注和谐家庭建设，形成有利于家庭和谐发展的良好社会机制和环境；企业要发挥职工个人在创建和谐中的重要作用，职工心态是营造和谐家庭的基础，家庭友爱是家庭和谐的关键；企业要强化组织领导，建立创建和谐家庭服务体系，大力开展“送温暖”活动，结合企业发展为职工“送岗位”，结合工作实际，开展“送亲情”活动。企业与职工家庭齐努力，实现和谐企业与和谐家庭的共建共享、共同和谐。     

塑造先进企业文化创建和谐企业

胡锦涛总书记在山东考察工作时强调,要按照科学发展观的要求,推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设全面发展。构建和谐社会,企业责无旁贷。因为企业是和谐社会发展的基本物质载体、是维护社会稳定的基本就业载体、是人们安居乐业的基本生活载体,也是人与自然和谐发展的基本生产载体。因此,创建和谐社会的一个重要的基础性工程就是创建和谐企业。而创建和谐企业又应当以塑造先进企业文化为前提。一、注重企业文化建设的系统性。企业文化建设表面上看起来是企业自身的问题,然而,如何从总体上把握企业文化的发展方向,如何促…