共查询到20条相似文献，搜索用时 343 毫秒
1.
杨曙光 《中共南宁市委党校学报》2005,18(5):32-33
在我国,行政监察是指监察机关依照《行政监察法》等法律规范对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察的行为。尽管《公务员法》扩大了国家公务员的范围,但行政监察机关无权监察政党、权力机关和司法机关的国家公务员。同时,行政监察机关有权监察拥有行政职权的其他组织的所有正式工作人员。 相似文献
2.
王宝明 《国家行政学院学报》2005,(1):45-48
制定公务员法必须确定公务员的范围 ,在我国应当将公务员分为政务类、业务类、政党类和企事业单位类 ,这是构建公务员法基本架构的基础。本文探讨了中国公务员立法过程中急需解决的一些理论和现实问题。 相似文献
3.
陆茜 《中共珠海市委党校珠海市行政学院学报》2005,(5)
《公务员法》是对公务员实行法制化、规范化管理的一项基础性建设。颁布实施《公务员法》规范了公务员的管理,提高了机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平,使公务员管理有法可依、有章可循。在加强对公务员的依法监督的同时,保障公务员的合法权益,为建设高素质的公务员队伍提供了制度上的保证,为建立适应我国社会主义市场经济体制要求的公务员法律体系奠定了基础。 相似文献
4.
《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）经十届全国人大常委会第十五次会议审议通过。已于2006年1月1日起正式施行。公务员法是建国以来我国第一部干部人事管理的综合性法律。它的颁布标志着我国公务员管理步入科学化、民主化、制度化建设的轨道。国家公务员是履行公职的工作人员，其素质和能力如何直接影响和决定着党和国家的管理能力。决定着党的执政水平和国家管理水平。学习好、贯彻好、落实好公务员法，加强机关公务员队伍建设。为地方人大工作的发展提供重要的人力支持和组织保障显得十分必要和迫切。 相似文献
5.
李颖 《山东行政学院学报》2005,(6):8-9,12
在对《国家公务员暂行条例(》以下称“条例)”和《中华人民共和国公务员法(》以下称“公务员法)”进行对比分析的基础上,总结了新法与旧例的差别并提炼了公务员法“新”之所在,比如:新法明确了公务员的范围,实行公务员分类制度,实行聘任制等。 相似文献
6.
刍议公务员立法中的热点问题 总被引：1，自引：0，他引：1
傅思明 《天津行政学院学报》2005,7(3):62-65
《公务员法》是我国就人事管理制度进行的基础性立法,其中很多触及公务员制度中的关键问题, 如,界定公务员的范围、公务员的分类、聘任制的推行、薪酬制度、如何对待上级的错误决定、领导成员引咎辞职和责令辞职制度等。《公务员法》的颁布和施行对深化我国政治体制改革必将起到积极的推动作用。 相似文献
7.
Matthias Goebel 《湖南公安高等专科学校学报》2014,(3):90-95
针对公务员惩戒制度,中国《公务员法》进行了一定范围的法律规范。但与德国《联邦惩戒法》、《联邦公务员法》中的相应制度安排相比,中国目前的规定较为抽象并缺乏可操作性。尤其是针对公务员在惩戒程序中的部分基本权利,例如查看档案权、参与调查权、委托律师权等,《公务员法》均未作出规定。从整体上看,中国制度下的公务员在程序中的角色过于被动,几乎无机会主动参与调查环节。为了确保被惩戒公务员合法权利的保障并提高整体程序的客观性,可考虑将德国法律中部分具体权利保障制度纳入到《公务员法》今后的修订范围当中。 相似文献
8.
9.
10.
《中华人民共和国公务员法》第四十五条规定:"机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。"公务员竞争上岗面试是竞争上岗程序中重要的组成部分,多年来,中央和地方各部门结合公务员队伍建设的自身特点,不断丰富竞争上岗的形式和内涵,在公务员竞争上岗面试工作中进行了广泛的探索。 相似文献
11.
试析我国公务员范围的扩大及其影响 总被引：2，自引：0，他引：2
《中华人民共和国公务员法》对公务员概念进行了重新界定,与《国家公务员暂行条例》中的公务员相比范围扩大了。公务员范围的扩大引发了争议,褒贬不一。本文对我国公务员概念进行纵向比较的同时,也进行了横向比较,说明我国公务员范围的特殊性。进而分析公务员范围扩大的正面影响和负面影响,指出负面影响从本质上看是由于行政体制不完善造成的,因此只有推进行政体制改革才能实现标本兼治。 相似文献
12.
世界各国对公务员范围的界定大致分为三种类型.《中华人民共和国公务员法》规定了我国公务员界定的三条标准,依据这些标准我国公务员的范围与法国类似.尽管目前学术界对我国公务员范围的扩大存在争论,但这种扩大与我国政治制度及国情是相符合的. 相似文献
13.
王宝明 《国家行政学院学报》2003,(3):61-63,67
公务员立法必须正确区分政务类公务员和业务类公务员 ,顺应行政改革潮流确定公务员法的调整范围和管理机构 ,公务员录用和晋升应进行任职资格考试 ,确定公务员惩戒的司法救济和公务员管理机构违法的法律责任等立法理念和法律架构 相似文献
14.
周明红 《新疆警官高等专科学校学报》2006,(1)
《中华人民共和国公务员法》的出台,标志着我国吏治建设实现了从人治向法治的根本转变。《公务员法》在界定公务员范围、职务与级别、惩戒、义务与权利、工资、离职从业限制等方面与《国家公务员暂行条例》有明显改进,但也存在立法技术缺陷等不足。 相似文献
15.
论《公务员法》对公务员考试录用制度的继承与创新 总被引：3，自引：0，他引：3
唐晓阳 《广东行政学院学报》2005,17(4):47-50
2005年4月27日,十届全国人大会常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》,填补了我国法律体系的一个空白。《公务员法》在考试录用的原则、范围、具体要求方面继承了《国家公务员暂行条例》的有关规定,在报考条件、录用程序方面作了补充修改或创新,并删去了考试录用中某些不合理的具体规定,使《公务员法》较之《公务员暂行条例》更加科学。 相似文献
16.
郝建臻 《黑龙江省政法管理干部学院学报》2005,(2):30-34
两官分治,指的是政务官和警务官的分类管理,两者适用不同的法律制度。针对我国现有制度的缺陷,制定《公务员法》时应设立一个独立的负责公务员考选的机构,主持公务员考试和考核工作并且受理公务员对内部处理决定的申诉。该机构应该独立于行政机关的任何其他部门,包括人事部门。人事部门只负责公务员的管理,而不负责公务员的选拔,更不受理申诉。 相似文献
17.
2011年2月23日，全区行政机关公务员管理工作会议在南宁召开。会上，自治区人力资源和社会保障厅副厅长韦刚强首先传达了自治区党委常委、自治区常务副主席李金早对全区行政机关公务员管理工作做出的重要批示，自治区人力资源和社会保障厅党组书记、副厅长、自治区公务员局局长蒋克昌。厅长蒋明红发表讲话。李金早副主席在批示中要求，要深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央和自治区关于深化干部人事制度改革的一系列决策部署，全面实施公务员法，进一步加大工作力度， 相似文献
18.
《中华人民共和国公务员法》已于2005年4月27日由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过,并于2006年1月1日起正式实施。《公务员法》的出台,昭示着我国公务员制度的一个新时代即将到来。本次公务员法的制定着眼于对我国新时期以来的公务员制度进行完善和创新,而最后颁布的公务员法确实没有令长期关注此的公务员和广大人民失望,同《国家公务员暂行条例》相比,公务员法创新之处甚多,让人感到“新鲜扑面”。而且,与国外通行的公务员制度相比,公务员法规定的众多制度独具中国特色。这些创新之处,都围绕着“规范公务员的管理,保障公… 相似文献
19.
20.
本刊讯(通讯员周文斌)3月15日,2017年广西各级机关考试录用公务员(含选调生)公告正式发布.3月16日起网上报名,4月22日进行笔试,6月15-18日进行面试.今年全区各级机关共计划面向社会考试录用7189个职位、8857名公务员(含选调生、参照公务员法管理单位工作人员).2017年,广西考试录用公务员工作有以下几个特点:
一是进一步加大向基层倾斜的力度. 相似文献