求神拜佛为哪般？——官员迷信现象解读

现如今．政坛上有一股邪风刮得甚猛——官员迷信。有些党员干部，甚至是党的中高级领导干部，不信科学信佛学，不信马列信“大师”。他们进庙烧香，见神磕头，仕途失意求签问卦，热衷选用“吉祥号码”，每有大事要选“黄道吉日”，甚至荒唐到录用人员时要看其“生辰八字”，提拔下属时要看其姓名笔划：听说哪里有“大师”、“大仙”、“高人”、“神算”，他们便不辞辛苦虔诚拜谒，千方百计与之结交：对“大师”的指点奉为圣旨，对“大仙”的“神意”深信不疑。假如前后左右有人稍有疑问，他们或面有愠意，或历言喝斥，而将与他们一样虔诚迷信之人视为同道。     

和谐诚力先

时下,“不信”,似乎成了生活的主语：做好事,不信,认为是作秀;帮助人,不信,认为有企图;甚至有人遇险去解难也不信。媒体报道,广东肇庆一70多岁阿婆跌倒后被人扶起,闻讯赶来的阿婆女婿却对其恶语相加：“周围的人都不扶,就你来扶？不是你撞的你会扶她？”多亏有监控录像证明。这个故事真让人感慨。     

和谐诚为先

时下,“不信”,似乎成了生活的主语：做好事,不信,认为是作秀;帮助人,不信,认为有企图;甚至有人遇险去解难也不信。媒体报道,广东肇庆一70多岁阿婆跌倒后被人扶起,闻讯赶来的阿婆女婿却对其恶语相加：“周围的人都不扶,就你来扶？不是你撞的你会扶她？”多亏有监控录像证明。这个故事真让人感慨。     

“捂盖子”与“爆炸性新闻”（杂文）

“捂盖子”与“爆炸性新闻”似乎是风马牛不相及的两码事。但在现实生活中，这两个词往往有紧密的“连带关系”。换句话说，就是“捂盖子”，可以“捂”出“爆炸性新闻”。如若不信，请看事实。     

莫看“来头”使“劲头”

时下，一些领导干部在干工作时喜欢看“来头”。有“来头”，劲头就大；没有“来头”，劲头就小，甚至支乎应付。对此，群众颇有看法。     

群众之事无小事 心无百姓莫为官

群众之事无小事,一点一滴见初心。时下,有些党员干部抱怨:曾经一呼百应的老百姓,怎么就变成了“老不信”“老冷漠”“老反对”?其实,不是群众变了,而是有些党员干部变质了,与群众的距离越拉越远,甚至站到了群众的对立面,成了漠视侵害群众利益的始作俑者。     

试论“三个代表”的整体性规定与全面贯彻要求

本文的主旨是探讨全面贯彻“三个代表”重要思想的内在根据 ,本文初步形成的理念是 :“三个代表”的整体性规定是全面贯彻的内在要求。文中“从全面构成的理论系统看”、“从全面回答党的建设的一系列基本问题看”、“从全面揭示社会发展的三个基本动力看”、“从全面总结‘三个文明’建设的基本经验看”等四个方面 ,阐明“三个代表”重要思想的整体性规定。从“要着力把握其立场、观点、方法”、“要认真领会其精神实质”、“要结合本地实际”、“要讲求实效”等四个方面 ,论述全面贯彻要求。     

讲信用,领导干部要身体力行

古往今来，成功执政者，无不以诚取信，得到民众的拥戴。孔子在两千多年前论及治国原则时就说：“足食，足兵，民信之矣”。并说可以“去兵”、“去食”但不能失去“民信”，“民不信，不立”。我们党内大部分领导干部努力实践“三个代表”，得到了人民群众的信任、支持和拥护。但也有一些领导干部存在口是心非、言行不一、弄虚作假、欺上瞒下的不良习气，有的甚至“口言善、身行恶”。其主要表现是：急功近利，“以‘实’掩虚”。有些领导干部，言必称代表人民群众的根本利益，但往往打着为人民办实事的旗号，为自己捞取“政绩”。他们不顾…     

怪哉：“官迷”变“迷官”——少数党员领导干部笃信封建迷信现象解读

近几年来,在被查处的贪官身后大多数都有“大师”的身影。他们或因官迷心窍,求“大师”指点升官捷径;或因做了亏心事,在反腐高压下惶惶不可终日,企求在菩萨的保佑下,逢凶化吉,逃避打击。在没有被查处的领导干部中,不信马列信鬼神的也不少。有的领导干部对一些“大师”津津乐道,甚至以认识个别“大师”为荣;有的领导干部家里堂而皇之地供奉着玉帝、观世音等神灵;一些领导干部每逢上任、购车等重大事情都要问问神灵,有的连出行也要算日子。党员领导干部求神拜佛之风凸显了当前干部教育管理监督方面的“软肋”,应引起我们高度重视。贪官不问苍…     

对考察和认定干部实绩的思考

要大力选拔那些人品好、能力强、有政绩、群众公认的优秀干部,就必须努力做好干部政绩的考察工作。结合实践,笔者认为必须处理好以下五个方面的关系。不能只看“说功”,更要注重“做功”会说、能说在一定程度上能够起到总结经验、交流工作、增进了解、加强协作、寻求帮助和支持等作用,在一定条件下也确实比会做、能做见效快。但在考察认定干部的政绩时,不能只看“说功”,更应注重“做功”,既要听其言,又要看其行,更要观其效。江泽民同志曾经讲过:“少说漂亮话,多做实在事。”因此,在考察认定干部的政绩时,更应该看其是否能够放下架子,扑下身子,深入基层,深入一线,掌握基层的真实情况,了解百姓的迫切需要,解决群众的实际问题;看其能否知道该干什么,如何去干,能不能找准着力点、选准突破口, 拿出具体的、可操作性较强的工作方案和实施细则,并在工作中逐步实施,取得实实在在的效果。     

蹲机关

认识几个在机关工作的朋友．说起自家在干什么，都说“蹲机关”。后来静心琢磨，一个“蹲”字，实在是大有学问。蹲的姿势，当然不同于坐。不信你蹲一下。人采取蹲的姿势时。实际上处于一种待命的状态，一旦有事，他就比原先安坐的人反应要迅捷。     

给工科大学生上好党课的“四要”原则

在党课教学过程中，我发现在一些工科大学生中存在着学习积极性不高、学后不信不用的倾向。结合工作实际和工科大学生的特点，我认为要给工科大学生上好党课，切实调动他们的学习积极性，增强其理论修养，必须遵循“四要”原则。     

官要打“送礼”的

看了这个标题。或许会让“送礼”之人不满，甚至会拿自古以来“官不打送礼”的古训来反驳。请不要误会，这里指的“送礼”不是普通正常的礼尚往来，是指给“行贿”的行为，涉及法律范畴。你说不打行吗？不但要打，而且要痛打。     

运用脑髓,放出眼光,自己来拿——鲁迅对待西方文化的态度

大约是由于鲁迅先生1925年2月回答《京报副刊》什么是“青年必读书”时,说了“我认为要少——或者竟不——看中国书,多看外国书”的缘故,他曾被一些不了解“时候与环境”的人视为全盘西化论者,有位青年甚至写信请他“搬出中国去”。这在当时热闹地争论了一段时间的历史公案早经了结,谁是谁非就连当年攻击过鲁迅的人也心服口服了。     

衡量干部要注意“三看”

一看实绩的“显”与“潜”。所谓实绩,就是干部在履行职责的过程中,运用自己的德才条件,通过正当途径所取得的实际成果。实绩包括两部分:一部分是“显绩”,即已见成效的明显的政绩;另一部分是“潜绩”,即不太明显的、潜在的政绩。考核干部实绩,既要看“显绩”,又要看“潜绩”。有的干部上任伊始,不是扎扎实实地去抓打基础的工作,而是好大喜功,急功近利,搞短期行为,甚至杀鸡取卵,竭泽而渔,不惜     

我看命运

俗人爱讲命运,尤其求财求官不得时,便认为一切都是命中注定。或者得官得财,心中窃喜,也认为“命中有时终须有”。倘若有人说命运就在自己手里,一定会遭到嘲讽,因为连电话、轿车都要选吉祥号的“市场经济”时代,命运似乎更加波谲云诡,谁不信命,谁一定是撑着了。     

机关院里修车人

今年初春的一天,我到四平市纪委看望分别多年的老师。一见面我就情不自禁地讲述回到四平看见的新变化:道里的新华大街、北立交桥、仁兴市场、百货二商店……时值下班时间,办公室里只有我们师生俩在交谈。这时走廊里传来“到我家去吃点饭”、“到饭时了,不吃饭怎么行呢”的声音,我顿时心一沉,刚才的兴奋劲儿都跑光了,我对老师说:“是不是来办事的请吃饭呢?”老师说;“不会的。请也不会去吃。不信你去看看。”我顺着声音来到信访办门外,从开着的门往里一看,原来是一个60多岁的老头在修车,边     

用人的辩证法：扬其所长、抑其所短

怎样对待一个人的“长”与“短”，自古以来就是用人的诀窍。在现代化建设的过程中，我们党的各级领导干部在用人战术原则上，要做到“扬其所长”、“抑其所短”。所谓“扬其所长”、“抑其所短”就是指在用人行为中，领导者应尽量发掘被使用对象的长处，扬其“长”而抑其“短”，使其充分发挥自己的人才效能，做到人尽其才，才尽其用。在考察使用人才的时候，看人要先看其长，后看其短；用人之长，避人之短；善于短中见长；正视长中之短。     

王立球：“第一书记”应“五官”端正

新形势新任务下，村党支部“第一书记”要想尽快提高适应性、更好地开展工作，应努力做到“五官”端正：一要“嘴不歪”。在发表自己的见解、处理事务时，要讲真话、说实话，坚持实事求是，表扬不夸大，批评不缩小。二要“眼不斜”。用发展的变化的眼光看人，用发展的战略目光看问题。     

高层声音

村民富不富 关键看支部 村子强不强 要看“领头羊” 10月16日至19日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在山东省考察基层党建工作时指出，村民富不富。关键看支部；村子强不强。要看“领头羊”。要真正做到一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜。把基层党组织建设好。把共产党员先锋模范作用发挥好。