贺州市委组织部出台干部走访制度

正最近,贺州市委组织部出台《干部走访制度》,走访对象为市管领导班子成员、其他处级干部、处级后备干部、挂职干部、各科室工作和服务对象以及其他需要走访的人员。《制度》要求干部在走访中做好详细记录,建立日常走访档案。走访中发现问题及时汇报,重大事项专题报告。各科室每个月对走访情况进行综合汇总,部务会每个季度听     

探索建立拟提拔干部廉政报告制度

探索建立拟提拔干部廉政报告制度,是中央确定的党政干部制度改革重点突破项目之一。近年来,我省对拟提拔干部廉政报告制度进行了积极探索和尝试。截至目前,省直单位拟提拔省管干部全部实行廉政报告制度,部分市、县也建立了相应的制度机制。实行廉政报告的地方和单位,普遍把廉政报告放在考察环节,并与民主推荐、讨论决定环节紧密衔接,充分发挥了廉政报告制度鉴别干部的特定功能,其选人用人公信度和群众满意度都相对比较高或进步比较大。但是,在具体工作中,还存在一些问题。一是廉政报告真实性的问题。有的干部在公开     

许昌县建立干部工作汇报制度和司法报告制度

许昌县人大常委会于今年五月二十六日在许昌县十一届人大常委会第十次会议上,通过了《许昌县人大常委会关于建立人大常委会任命的『一府两院』科局级干部工作汇报制度的若干规定》和《许昌县人大常委会关于建立司法报告制度的若干规定》。     

加强干部任前监督的有力举措——建立拟提拔干部廉政报告制度的探索与思考

<正>探索建立拟提拔干部廉政报告制度,是中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的党政干部制度改革11个重点突破项目之一。建     

“伯乐”搭台 干部唱戏——记全区党委组织系统先进集体宜州市委组织部

2004年10月28日～30日,全国落实四中全会精神,加强地方党委执政能力建设理论研讨会在宜州隆重举行。中央党校党建部副主任、教授、博士生导师王长江感叹:宜州的党建工作抓得实实在在,注重抓好引导、示范和服务,探索和掌握适应新形势的群众工作方式、方法,并形成规范的运行机制,做法很有启发意义。广西党建研究会会长、自治区人大常委会原副主任丁廷模在会议闭幕时说,宜州的党建工作之所以能搞得有特色,主要原因有两条,一是市委领导的高度重视;二是有一个具体谋事的集体。这个具体谋事的集体就是宜州市委组织部。     

池州地委组织部建立干审工作联络员制度

为了做好新时期的干审工作,中共安徽省池州地委组织部分别向纪委、监察局、检察分院、法院、公安处、人事局、审计局、工商局、税务局、计生委、信访办等11家单位分管政工的负责同志,发给“干审工作联络员”聘书,建立了干审工作联络员制度。联络员的主要职责:一是进行经常性工作     

在全市干部大会上的讲话

<正>2010年6月18日同志们:今天这次全市干部大会,是市委、市政府决定召开的一次十分重要的会议。一会儿,韩志然书记将作重要讲话,各地区、各部门要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我先传达自治区     

健全从严管理监督干部制度机制

<正>习近平总书记指出,好干部是选出来的,更是管出来的。河南省开封市委学习贯彻党的十九届四中全会和全国组织部长会议精神,着力在构建从严监督管理干部工作制度机制上下功夫,坚持从严教育、从严管理、从严监督,以管促育、以管促长,让从严管理监督成为守护干部健康成长、建设高素质干部队伍的制度保障。     

吉林省加快推进建立国有资产管理情况报告制度工作

正为了贯彻落实中央意见,全面推进建立和实施国有资产管理情况报告制度,5月7日至8日,全国人大财经委、常委会预算工委会同财政部,在河北省石家庄市召开建立国有资产管理情况报告制度座谈会。会议要求,各省区市今年都应建立报告制度,地级市也要争取     

枝江县建立干部能上能下的制度

中共湖北省枝江县委为完善和健全干部能上能下的运行机制,结合实际,制定了四项具体制度。一、积极试行任用干部的试用期制度。对新提拔担任副局级以上职务,且年龄在40岁以下的干部实行试用期一年。试用期间,其职级、待遇与同级干部一样试用期满后,经考核合格的,再正式任命,考核不合格者,仍回原单位或按原职安排工作。     

浅论建立能上能下的干部制度

(一) 建立干部能上能下的制度,必须从中国的实际出发。有几千年中央集权制的传统,处于社会主义时期,正在进行着广泛深入的改革,这是当代中国的基本政治特点。它规定了我国建立能上能下的干部制度的基础。 中国是实行单一制形式的大国,具有中央集权制的悠久历史。新中国成立以来,实行了民主集中制的政治体制,在干部队伍的建设上,呈现以下特征:其一,高度的集中性。中央统一管理各级干部,实行统一的工资制,行政级别制,规定了各级干部的任免权限,这种高度统一管理,对于推行中央的     

加强制度建设 科学选任干部——中共大同市委组织部不断深化干部人事制度改革

近年来,大同市委认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神,始终把深化干部人事制度改革作为关系全局的重点工作来抓。紧紧围绕贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》、《干部任用条例》和“5+1”法规性文件,特别是抓住今年省委出台的三个干部工作规定的有利时机,按照“执行、完善、探索”的工作思路,对中央确定的制度坚决执行,对我市已经成熟的实践经验已初步形成制度,尚未成熟的继续进行探索和积累经验,亟待解决的问题积极寻找思路,抓紧试点。通过加强制度建设、科学选任干部,着力疏通出口,实施实绩考核,加强监督管理等有效措施,…     

高校建立派出所情况报告

随着我国改革、开放、搞活的深入,大学的治安状况出现了新情况、新问题。大学生除接受正面教育外,社会上各种丑恶的现象、各种违法犯罪的诱因,无不影响、冲击着年轻大学生的思想意识,犯罪问题也在增加。因此,如何加强高校的安全保卫工作已成了当务之急。我们认为,只有从学校的实际出发,不断摸索保卫工作的新路子,坚持高校保卫工作指导思想和工作体制改革,才     

试论建立信访干部培训工作制度

当前,如何根据信访干部培训工作的特点、规律和趋势,主动地推进信访干部整体素质的提高,建立起与中国国情相适应的信访干部培训制度,这是信访部门面临的重要课题。本文试就该问题谈一些粗浅的看法。一,培训信访干部的客观要求当今世界,经济的竞争、科学技术的竞争,归根结底离不开教育的发展和人才的培养。     

干部离退休制度建立30周年有感

今年2月20日是中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》30周年。解决干部队伍的新老交替、废除干部领导职务终身制,建立退休制度,是党的第二代领导核心邓小平同志生前一直关注和致力解决的一个重大问题。岁月如流,万象更始。     

建立科级干部任职资格认证制度

近年来,浏阳市结合本地实际,把干部人事制度改革工作放在历史与现实、改革与发展、人才与经济的多维立体空间中来思考,以创新的管理理念和系统的思维方法,及时总结和借鉴“公开招聘”这一选人用人的好形式、在全市党政机关科级领导干部中仓面实施任职资格认证制度这一全新模式．进一步推动了干部人事制度改革的制度化、规范化进程。今年7月至9月,该市组织了首次任职资格认证考试,1422名省内外优秀人才报名参考,491人进入面试圈,通过面试、考察及公示。229人取得了任职资格证书,9月初,在全市乡镇班子换届中,69名被提拔人选全部从已颁发任职资格证书对象中选拔。     

贵定县建立党外干部工作联席会议制度

今年以来，平昌县涵水镇实行定人员、定任务、定时间、定标准、定职责的“五定”责任制，建立了“三三一”工作机制。“三个统战服务窗口”：即设立群众来访服务窗口、统战民生帮扶窗口和就业养老服务窗口，主要为场镇居民、创业人士和其他统一战线成员提供政策咨询、信息传递、项目推介、困难扶助；搭建统一战线服务乡镇中心工作、服务基层群众、服务经济社会建设的平台；     

省人大常委会建立重要地方性法规草案审议前的报告制度

过去的一年,河南省人大常委会在河南省委的正确领导下,始终坚持以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导,积极行使宪法和法律赋予的立法权,使我省地方立法工作取得了显著成绩,全年共制定、修改、废止和批准地方性法规36件。在过去的一年里,我省地方立法工作的一个突出特点是建立完善了对重要地方性法规草案审议前向省委报告的制度。明确要求对涉及全省政治、经济、社会发展和改革开放等带有全局性、涉及广大人民群众切身利益的重要地方性法规必须向省委予以汇报草案的拟定题目、主要内容、时间安排等等。如在向省委报告     

加强人大任命干部履职情况监督的思考

<正>如何加强对人大任命干部的任后监督?"听取人大任命干部履职情况报告"不失为一种好办法,但应进一步明确报告对象和内容,统一主体,规范操作程序,督促整改,并加强结果的运用。"人大听取任命干部履职情况报告"监督方式,是指由人大常委会任命的"一府两院"国家机关工作人员,对任现职以来贯彻法律法规、执行人大决定决议、依法行政、廉政勤政等有关情况,向人大常委会作报告。人大常委会对其进行审议并进行满意度测评,做出客观公正的审议意见,指出存在的问题,提出整改意见和建议,并督促抓好落实。     

建立选民监督代表制度的思考

对代表履行职务情况进行有效监督 ,既是人大制度建设的重要任务 ,也是选民了解代表并鞭策代表认真履行职务的必然要求。选民对代表履行职务情况进行监督 ,各级人大进行了富有成效的探索。但总的来看 ,多数代表并没有受到有效监督 ,代表履行职务好坏一个样的情况依然存在 ,对代表的监督只停留在本职工作、经济、纪律等监督上 ,代表履行职务的监督工作并没有得到有效开展。随着人民群众民主和法律意识的不断提高 ,选民或选举单位了解代表履行职务情况的要求越来越迫切 ,同时 ,新时期人大工作的不断创新和发展 ,也对监督代表工作提出了新要求。…