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上海华宇毛麻公司在实施“结构调整”的战略决策中,近两年来先后减员分流职工4000余名。面对部分职工就业观念的滞后和就业矛盾的突出,一些职工出现了生活困难求职更难的困境。尤其是一些需要特殊照顾的职工群体,要同几十年的“铁饭碗”告别,分流求职难度更大,矛盾也更突出,致使分流就业中的不稳定因素成为信访稳定工作中一个非常突出的问题。为此,公司党政领导始终把职业介绍、就业培训放到十分重要位置,千方百计实施职介就业,把职介就业作为做好公司稳定工作的重要途径。 相似文献
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招聘公司屋内挂着工商执照,签定用工协议时加盖公章,收取保证金还不忘开出收据。这一切看似正规的应聘程序却让近百位求职者掉入陷阱。最近,九龙坡警方揭开了杨家坪两家专职招聘公司“挂羊头卖狗肉”的黑幕。骗子中有3人已于4月10日经市劳委会批准,送劳动教养。据了解,这是我市警方在对“Y职介”始作俑者处理时首次施以的“重刑”。 相似文献
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如何让有实力、讲诚信的民营职介做大做强,成为公办职介的有益补充?3月28日,原劳动和社会保障部副部长、中国 相似文献
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吉林省松原市职业介绍服务中心有这样一位同志.她年龄最大、工作热情最高、工作最最多、年末测评分值最高。她就是被下岗职工亲切地称为“职介红娘”的省优秀职业指导师胡涛。 相似文献
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近日,在《长春日报》开展的长春市市场服务质量评价活动中,吉林省职介中心被评为“长春市场服务满意单位”。此次评价活动收回问卷18216件。其中有效问卷17933件,经过活动办公室的精心筛选、统计、测算,初步结果表明省职介中心在服务态度、 相似文献
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文山会海把很多人压得透不过气来。即使是“会议专业户”、“报告专业户”也在为会议太多而叫苦不迭。减少会议已是迫在眉睫的了。不过,会议太多只是问题的一个方面。假若“文山”上风景秀丽,怪石嶙峋,“会海”中有绿波荡漾,有百舸争流,那还是会有人乐于上“文山”、下“会海”的。 相似文献
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中国人只要认真地思考就会感到,我们有太多的责任,太多的任务,太多的目标,太坎坷的路……怎能想象在追寻宏途伟业的道路上被“性病”——这一怪石绊倒?!作者仅以此文,向社会敲一警钟;向每一个家庭和个人尽一语衷告。 相似文献
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如果退十年,在中国的大街小巷随便问任何人,十有七八不知道何为“中介”。现在则不同了,“婚介”、“职介”、“律师事务所”、“资产评估”、“拍卖行”、“咨询公司”、信息网络等等常见诸报端,成了广为人知的热门话题。然而,如果再进一步问:何为“科技中介”?何为现代服务业?又会有很多人茫然。这说明社会主义市场经济作为一种新的经济体制,在其完善的过程中总是从陌生到成熟,一旦这种体制最终形成,上述一切也就见怪不怪了。 相似文献
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在当今中国,许多人把人口看作是“包袱”和“负担”,而不看作是资源。例如,《都市快报》首席评论员徐迅雷先生在《中国人口太多这是一个常识》一文中说:“人口太多,地球不堪重负:人口太多,国家不堪重负;人口太多,社会不堪重负;人口太多,家庭不堪重负;人口太多,个人找不到工作不堪重负……”那么,人口究竟是负担还是资源?下面从几个方面来讨论这个问题。 相似文献
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