科技创新人才是关键

新年伊始，全国科学技术大会胜利召开。这次全国科学技术大会是党中央、国务院在新世纪召开的一次重要会议，标志着我国科技发展迎来了又一个春天。胡锦涛总书记在会上发表了题为《坚持走中国特色自主创新道路，为建设创新型国家而努力奋斗》的重要讲话。他强调。本世纪头20年。是我国经济社会发展的重要战略机遏期，也是我国科技事业发展的重要战略机遇期。我们必须认清形势、坚定信心、抢抓机遇、奋起直追，围绕建设创新型国家的奋斗目标，进一步深化科技改革，大力推进科技进步和创新，大力提高自主创新能力，推动我国经济社会发展切实转入科学发展的轨道。     

党管人才

过去是党管干部,现在提出党管人才。随着经济形势的发展,人才问题越来越重要。人才问题是个战略问题,牵扯整个国家小康社会目标的实现,人才工作为党的中心工作服务。人才工作覆盖到方方面面,很多部门都有管理人才的职能,但是要发挥党委统揽全局、协调领导、形成合力的优势和作用。人才工作是     

推进科技创新关键是人才

朱镕基总理在报告中指出,要高度重视科技教育的作用,把科技和人才问题摆到突出的战略位置,大力加强科技创新,发展高新技术,提高产业技术水平,这是十分重要的,是提高国民经济整体素质、增强综合实力的战略举措,是事关长远发展的大计。     

党管人才人才强省

新时期我省的人才工作,其根本任务就是实施“人才强省”战略。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,坚持“党管人才”原则,按照中央关于人才工作和人才队伍建设的总体部署,抓住培养、吸引、用好人才3个环节,以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,以改革创新为动力,以高层次人才队伍建设和提高人才综合竞争力为重点,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“人才辈出、人尽其才”的环境,着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才3支队伍,把我省建设成为国内领先的人才优势省份。     

乡村振兴,人才是关键

乡村振兴战略是新时代做好"三农"工作的总抓手,而要实施乡村振兴战略,就必须要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍,构建人才活力激发新格局。在这一过程中,要做到吸引人才与培育人才并重,让"外来女婿"和"本地郎"都能发挥好聪明才智,在乡村振兴中建功立业。     

创新发展观念是经济腾飞的关键

科学发展,观念先行。树立和落实科学发展观,关键在于用科学发展观来指导我们的实践,解决经济社会发展中出现的问题和矛盾,自觉地把促进经济社会发展与推进改革开放的各项工作统一到科学发展观的要求上来,为振兴东北老工业基地、加快“大大连”建设,创造一个良好的发展软环境。     

党管人才管什么

全国人才工作会议指出,要坚持党管人才原则。党管人才管什么?人才工作会议决定已经明确,“党管人才主要是管宏观,管政策,管协调,管服务”。     

党管人才新变化

8月24日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在中央人才工作协调小组会议上指出,各级党委要更加重视人才工作,切实履行好管规划、管政策、管改革、管统筹的职责,健全党管人才工作体制机制,提高党管人才工作水平。     

创新是构建深圳人才特区的关键

深圳经济特区创新２０年来,国了“孔雀东南飞”的灵活机６７万,实现了人才资源到５１８００多名博士、２万多名硕区发展的根本,没有大批人才积聚,没有人才资源的开发,就不会有今天深圳的辉煌。步入新世纪,尤其是中国加入ＷＴＯ后,我们将直接受到海外企业人才本地化战略的挑战,全国各地已经纷纷把人才资源作为第一资源来开发,深圳人才资源开发面临着前所未有的严峻形势。为在新一轮人才争夺战中抢占制高点,我们确立了构建深圳人才特区的发展战略。所谓构建人才特区,就是要以开阔的视野识才选才,以特殊的政策引才聚才,以灵活的机…     

观念创新是贫困地区实现跨越式发展的关键

解放思想，更新观念是经济发展的先导。贫困地区要实现跨越式发展，走向富裕，固然需要采取综合性的配套措施，但关键是进一步解放思想，创新观念。因为，跨越式发展，必须以思想观念的创新为前提。没有思想的解放、观念的创新，就形不成新思想，找不到新方法，建不起新机制，也就不可能实现跨越式发展。     

对党管人才的理论思考

“党管人才”的提出,是我们党基于对自身历史方位变化及执政方式转变的高度自觉和清醒把握,以及对人才资源的重要价值和作用的深刻理解。     

党管人才--着眼于解放生产力

随着世界高科技推动生产力的迅猛发展,人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义。适应竞争发展的需要,中央提出党管人才的原则。从党管干部到党管人才,体现着执政党新的战略性思考。改革开放以来的实践表明,我们在战争时期和计划经济条件下形成的党管干部的某些习惯观念与做法,已经不适应时代发展和社会前进的要求。要正确贯彻党管人才的原则,就必须“把我们的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来”,以体现时代进步要求、顺应现代文明趋势的理念,从解放生产力的角度深入思考党管人才的原则。一、人才是先进生产…     

领导者应创新人才观念

作为一名领导者,在人才的选拔、培养、使用、稳定和交流方面不能拘泥于常规,要有开拓性思维,创新人才观念,把单位的风气搞好,造就一个成才的良好环境,使人人受益,这样才能充分调动大家的积极性,为单位的长远建设打下坚实的基础。     

以观念创新推动人才战略创新

21世纪是人才竞争较为激烈的世纪,要赢得竞争的胜利,就必须制定符合时代需要的人才战略。科学的人才战略制定的必要前提是科学的人才观,要在此基础上建立客观的全面的人才评价体系,并推动人才战略的制定与实施,促进社会的进步。     

党管人才的实现方式浅议

“国以人兴,政以才治”;“为政之道,要在得人”。新世纪新阶段实施人才强国战略,对于我们党应对激烈国际竞争的挑战,顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标,不断巩固和发展自己,都是极为重要和紧迫的。怎样才能广纳贤才、人尽其才呢?一、理论上,党管人才是科学管理人才、充分发挥人才效能、作好人才储备的有效途径1、准确地把握党管人才的科学内涵。党管人才要努力做到用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用法制保护人才,为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间。党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,充分发…     

国力的竞争——关键是人才的竟争——关于新时期人才观念的对话

主持人:我国即将加入世界贸易组织。在人才领域,入世将有利于加速人才资源配置的市场化进程,促进人才市场体系的建立和完善,促进人才中介组织的竞争力、服务手段和技术的提升。那么,目前我国人才领域的状况如何?面临入世,我国人才市场的发展趋势是什么?从人力资源管理角度如何树立一种开放的新的人才观呢?     

党管人才原则的战略价值

管人才原则是党中央在新世纪新阶段作出的重大决策。这一指导性原则,总结了我党干部队伍建设和人才工作的经验,深化了党对执政规律和社会主义建设规律的认识,明确了党巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点,反映了党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉以及对第一资源——人才资源巨大作用的深刻理解与清醒的把握。党管人才原则的确立对中国这个发展中的大国价值非凡。第一、党管人才是全面建设小康社会之必需。全面建设小康社会,归根结底要靠发展。而发展离不开各种资源。较之其它资源,人才资源是第一资源,是最紧要、最核心的资…     

用创新观念培养创新型人才

我国文化积淀厚重．既闪烁着许多利于培养创新型人才的精华，也不乏阻碍创新型人才脱颖而出的糟粕。今天．虽然有人常以“天行健，君子以自强不息”的古训砺己励人，但同时“枪打出头鸟，棒打愣头青”，“木秀于林．风必摧之；行高于人，众必非之”的“禁忌”仍不绝于耳。于是．敢于冒尖者被视为“冒失”，打破常规者被看作“异类”，     

党管人才重在营造人才成长的政治生态环境

党所确立的党管人才原则和人才兴国战略,意义是深远的.但党应该如何贯彻党管人才原则?党管人才究竟应该管什么?是不是要像过去党管党政干部那样,现在又要党组织简单地把人才管起来、统起来?甚至是要党委取代职能部门的作用,对人才工作大包大揽?这里的"管"是不是管制?是不是"管、卡、压"?     

西部大开发 人才是关键

西部人才在流失：令人心痛人才流失是制约西部经济、科技和社会发展的重要因素。近年来，西部人才流失严重，普遍存在着人才“孔雀东南飞”和“春水向东流”的现象。原因在于沿海和经济特区以其经济、科技、信息发达，政策宽松，工作条件和生活条件优越等优势，对人才形成了极大的吸引力。人才流动，是人力资源调节的一种常见形式，是调节人才社会结构，充分发挥人才潜能处不可少的重要控制环节。而在西部地区，人才需求调节一直难以进入正常循环轨道，造成这种状况的原因主要有以下几点：首先，生产力发展水平低是根本原因。入才资源的配置…