论政府官员隐私权的有限性

隐私权是一种宪法权利 ,公民隐私权受到法律的保护是现代文明的重要体现。但是法律保护隐私权的程度又因权利主体的差异而存在差异 ,政府官员作为公共权力的行使者和公共利益的代表 ,其所享受的隐私权边界相对来说小于普通公民。政府官员隐私权的有限性体现了现代民主政治的应有之义。     

官德轮训不能沦为一场秀

官德培训很难改变官场现状,要让官德培训落在实处,必须不折不扣地依法治官,通过法律之手加大官员违法成本、改变官员生态环境、完善官员考评机制、堵塞官员变通退路     

庸官问责：向“南郭先生”说“不”

近一个时期以来，官员因在重大安全事故和责任事故中“负有责任”而受到追究的同时，问责的范围也在不断拓宽，出现了从追究“有过”官员向追究“无为”官员深化的“庸官问责”新趋势，“出问题”的官员要受到追究，那些四平八稳、无所作为的“庸官”也将面临被罢官去职的危险。     

问责制下官员免职的法理分析

问责制下的官员免职在理论上存在性质界定的模糊、规范适用的混乱、行为归类的随意等诸多缺陷,导致这一制度难以发挥监督政府行为之功效。目前,免职作为监督政府官员行为的一种形式,在全国各地积极推行。为此,厘清官员免职之性质对于问责制的发展意义重大。在此基础上,需要制定一部全国统一的行政问责法,为官员免职提供规范依据;设置科学合理的免职行为基准、完善免职处分程序、拓宽免职救济路径,将官员免职行为纳入法治之轨道。     

问责官员复出与问责制的系统思考

追究官员的责任应区分程度、定性准确、依法进行,从刑事、纪律、政治、道德等方面分别对待。应依据官员受到问责的性质分析其复出问题。应尽快健全和完善官员复出的制度规定,提高行政问责制的权威性、公信度。     

“惊人之语”背后的民众六大期盼

温暖民心篇中官员的这"十条惊人之语"充其量只能说是"真话",之所以受到关注和好评,引起了共鸣,说明这些话说到了老百姓的心坎里,说出了老百姓的困难和困惑,说出了老百姓的不满,说出了老百姓的期盼。一盼解决民生问题。这组"惊人之     

官民之“界”在何处

国家的兴旺、人民的幸福,系于官员之态度和作为。官员要按照"人民希望他们成为什么样的官员",而不是"他们自己希望他们成为什么样的官员"的要求来为官。     

杜绝“官员文凭”

报载，时下大批的各级官员们纷纷以各种名义走进校园，在职攻读学士、硕士、博士，并且大有愈演愈烈之势，其人数之多，范围之广，已成为社会上的一大风景，对这其中部分官员们所取得的文凭，有人戏称为“官员文凭”。在职进修不断的加强学习，不断的提升知识更新进程，本无可厚非，尤其是各级官员利用空余时间推却各种应酬坐下来充实自己，则更是难能可贵。但仔细观察，也不难发现“官员文凭”和官员学习之间存在着一些不对称的问题。细品“官员文凭”，其主要有以下几方面特点：一是“特”。不少官员入学时不需要经过统一考试，而是经过各…     

看宋代官员如何公费用餐(上)

<正> 宋代官员众多,对各类、各级官员的公费用餐作出了种种规定:对许多官员每月发给固定的膳食津贴,或发给一些临时的膳食津贴。同时将官员挥霍公款吃喝、吃喝妨碍公务等纳入刑罚的制裁范围,在一定程度上扼制了官员乱花公款吃喝的行为,但宋代毕竟未能制止官员的不正当公费用餐,在朝廷政治腐败的时期,官员的公款吃喝之风就更盛。     

官员作为与中国兴衰

十八大以来,全国落马的省部级官员近30名,落马的厅局级官员不计其数。中央的反腐决心,远远超过许多人的预期,尤其是腐败官员们的预期,普通老百姓为之拍手称好。但是,就在这个时候,许多官员开始抱怨:收入低了、好处少了、工作没劲了;同时,大学毕业生报考公务员的积极性也低了。如何看待反腐、八项规定和为官之道,是本文的主要内容。     

探索官员问责制度化、常态化的路径

谭琪、齐秀强在《理论前沿）2009年第1期上撰文认为，目前制约官员问责制度化、常态化的关键是四对矛盾的存在，即“自上而下”与“自下而上”之矛盾，“火线问责”与制度问责、常态问责之矛盾，问责“大”与“小”之矛盾，责任“轻”与“重”之矛盾。因此，为使官员问责形成长效机制，应当着力于三个方面来探寻官员问责制度化、常态化之路。一是实行绩效问责，作为官员问责制度化、常态化的突破口。通过绩效评估来强化问责，     

古代官员学些啥

正我国古代历史上,在国家稳定、世道承平之时,对官员是有一定文化素养要求的。有些开明的帝王,还会加强对在职官员的相关培训。古代官员普遍好读书,大多自幼读经、史、子、集,经过若干年的训练,入仕时方能知晓为人处世之理和感悟治乱兴衰之道。古代官员的选拔,是采取"学而优则仕"的入仕制度,没有若干年寒窗苦读、没有对儒家学问有一定积累,是不可能通过     

中美官员不同“低调”背后

官员要保证安全,必须低调低调再低调,但这种低调却未必是百姓之福。人民是国家权利的来源,我们需要的是能够对百姓负责、为百姓服务的官员,而不是位子坐得稳、升得快的官员     

小秦考官之登封篇——市民支招市长如何交友

中国人传统最重交友之道。圣人有“损者三友,益者三友”的告诫,这些话今天对我们的政府官员仍有极大的参考价值。近来报道常有披露说,某某本是一位前途光明的青年官员,却因结交不慎,被所谓的朋友拉下了水,蜕变堕落为千夫所指的腐败分子。这样的事例甚为常见,叫览之者怎能不为之痛心、可惜呢!所以说官员对交友一事更要认真、谨慎对待。官员从事的是一项比较特殊的职业,他们在工作中自然不得不、也不能不去多交朋友,这本身无可厚非。可是,官员日常到底应该交些什么朋友,才会对地方和人民有利,并会对他自己的人生和前程有利呢?这就是个需要严肃…     

质疑公选“不满意官员”

江苏泗阳县对全县执法和经济监管部门及其所有官员举行大规模公开投票,选出“人民不满意的执法单位”和“人民不满意的执法官员”,结果两个单位和9名官员“高票当选”。那9名官员均被停职半年、减薪九成,处罚力度之大,在中国当属首次。     

宋代小吏贪腐成因及镜鉴

胥吏作为官府内具体办事人员,受制于官员,他们往往通过与官员的周旋来达到徇私目的:遇廉勤之官,暂且收敛自己的行为;遇庸官,则窃权揽政;遇贪官,则与之狼狈为奸。对于地方官员而言,他们每当端坐堂上,环顾四周都是本乡本土的胥吏,很容易被架空。     

切戒“悦谀成风”

官员地位使然,很容易听到谀谄之词,很难听到规劝和批评的话。能不能杜绝好谀之风,关键在于官员是不是能够真正实心任事,办事的出发点究竟是为民还是为名。     

陈良宇“落马”的观察与思考

发生在2006年的上海社保基金案,其牵涉的资金数额之巨、牵涉官员之多、职位之高、影响之大,均创造了纪录.     

别把堕落的责任推给“朋友”

官员的社会交往绝对不同于普通人,因为它与权力的行使相联系,直接影响到官员形象、政府公信和权力绩效近年来查处的领导干部违纪违法案件表明,一些人蜕化变质,往往就是从交友不慎开始的。为此,官员们如何交友,应该结交什么样的朋友,不仅成为公众和社会讨论的热点话题,也日益受到党政机关和监督部门的高度重视。     

造假不是小事 当前官员履历造假谜团与真相

大部分的官员履历造假主要集中在年龄、学历等局部问题上,但也不乏胆大包天之徒将自己的履历"大清洗"。一般而言,在履历上靠不住的官员往往在日常工作中也靠不住,履历造假往往牵出腐败问题。因此,要加强惩戒力度,让官员在行为上不敢造假;加强管理力度,让官员在制度上不能造假;完善用人制度,让官员在理念上不想造假。