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深圳市的公务员制度推行，是深圳改革开放的产物，是全国干部人事制度改革大背景下的一次富有成效的制度创新。作为全国推行公务员制度的试点城市，深圳的“推公”于１９９０年１０月先行一步，并逐步全面推开，通过由点到面、由单项制度到整个体制的配套改革，建立了比较完善的公务员管理体系和运行机制。变“相马”为“赛马”要建设一支高素质的国家公务员队伍，把住“入口”是关键性的第一关。干部人事制度的改革，建立国家公务员制度的突破口，也首先瞄准了国家行政机关的进人关。从“伯乐相马”到“公开赛马”，建立“公开、平等、竞争… 相似文献
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党的十三大政治报告指出,现行人事制度存在一些重大缺陷,主要是:“国家干部”这个概念过于笼统,缺乏科学分类;管理权限过于集中,管人与管事脱节;管理方式陈旧单一,阻碍人才成长;管理制度不健全,用人缺乏法治观。要改变这种状况,完善我国干部人事制度,必须建立国家公务员制度,制定法律和规章,对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员,依法进行科学管理。笔者认为,要建立和完善公务员制度,必须从对国家公务员进行科学的、系统的职位分类入手,建立科学的分类管理体制,这是改革干部人事制度、建立国家公务员制度的突破口。 相似文献
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建立和推行国家公务员制度十年来，我市的干部人事制度改革进入了一个崭新的历史时期。这既是改革开放进程中干部人事制度改革的一项重大突破，又是邓小平人事人才理论在成阳的生动实践。我市的公务员制度推行工作在维护社会稳定的前提下，采取了“整体推进，突出重点，分步到位”的方法，根 相似文献
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建立和推行国家公务员制度，是在邓小平理论指引下，我国干部人事制度改革的一项伟大实践，根据党中央和国务院的部署，北京市于１９９２年７月就开始了推行公务员制度的试点。此前，为了探索建立与市场经济相适应的新型国家行政机关人事管理机制，我市在机关工作人员“进、管、出”三个环节上，开始贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。１９９５年，我市在政府行政机关全面推行国家公务员制度，目前，全市已初步建立了比较完善的国家公务员管理法规、规章体系，国家行政机关的人事管理工作开始走上科学化、规范化、法制化的轨道。建立公… 相似文献
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依法治国,建设社会主义法治国家,是十五大提出的党领导人民治理国家的基本方略,也是中国民主政治建设的必然。依法治国表现在社会、政治、经济、文化生活的各个层面。其中,对国家行政机关的公务员实行法制化管理,是依法治国的重要组成部分,也是按照“三个代表”要求,“加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化”的根本要求。自1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布以来,经过10余年的努力,我国公务员制度的建立和推行已经取得了积极的成果,公务员管理逐步走上了科学化、法制化、规范化的轨道,有中国特色的公务员… 相似文献
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《河南省人民政府公报》1995,(1)
省政府关于印发河南省国家公务员制度实施意见的通知豫政〔１９９４〕７９号（一九九四年十二月三日）现将《河南省国家公务员制度实施意见》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是干部人事制度... 相似文献
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如何培养和造就一支高素质的公务员队伍，是人们普遍关心的问题。新的历史条件下，要想造就这样一支队伍，在公务员队伍建设中就必须确立地位，建立和完善竞争激励、新陈代谢、勤政廉政三大机制，进一步提高组织人事工作和人才工作的原则性、系统性、预见性、超前性和创造性的前提条件。建立和完善公务员队伍的竞争激励机制邓小平同志在总结我国干部人事制度经验教训时指出：“干部缺少正常的录用、奖惩、退休、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下。”江泽民总书记在党的十五大报告中也指出：“要建立一整套有利于人… 相似文献
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建立有中国特色的国家公务员制度是改革干部人事制度的必然要求。一、建立有中国特色的国家公务员制度的意义国家公务员是指政府机关中行使国家行政权力,执行国家公务的人员。国家公务员 相似文献
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社会主义初级阶段国家的各项职能以及政策、方针,从根本上说,只有通过国家机关的公职人员才能得到贯彻执行。在我国深化改革的形势下,政治体制的改革要求实行干部人事制度的改革,原有的那一套干部人事制度不适合国家政权的现代化建设。我国现在已经确定建立国家公务员制度,配备一支高素质、高效率的国家公务员队伍,因此有了这方面的理论和实践,本文就此作些初步的分析。 相似文献
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略谈国家公务员录用制度存在的问题与思考张国兴国家公务员录用制度是我国干部人事制度改革的必然结果和实行国家公务员制度的主要标志。国家公务员录用制度作为一种新型的人才选拔制度，它的推行已经取得了良好的效果。一是为各级国家行政机关选拔了一大批优秀人才。据国... 相似文献
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创新体制完善制度——公务员制度现状及政策调研 总被引：2，自引：0，他引：2
1993年以前,我国实行的是干部人事管理制度.1993年8月14日,国务院正式颁布了《国家公务员暂行条例》.北京市从1993年8月以后开始建立公务员制度. 相似文献
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1993年《国家公务员暂行条例》的颁布实施标志着我国公务员制度的建立。十年来,各级国家行政机关采取整体推进、重点突破、自上而下、稳步实施的办法全面推行、实施了国家公务员制度。以《国家公务员暂行条例》为基础的具有中国特色的公务员管理的法规体系基本建立,具有生机与活力的用人机制逐步发挥作用,一支高素质专业化的公务员队伍正在形成,我国在建立和推行公务员制度方面取得了显著的成绩。任何制度的建立,都与社会政治、经济、文化的发展紧密相联。公务员制度作为上层建筑的重要组成部分,是政治体制的重要内容。改革传统的干部人事制… 相似文献
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马根生 《南京政治学院学报》1988,(3)
国家公务员制度,就是对政府中行使国家行政仅力、执行国家公务的人员,依法进行科学管理的制度。它是对我国现行干部人事制度进行改革的一项重大措施。当前,许 相似文献
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公务员制度实施成就与发展展望 总被引：1，自引：0，他引：1
建立和推行国家公务员制度,是党和国家的重大决策,是人事管理制度的重大突破,也是我国干部人事制度改革的重大成果。自1993年8月《国家公务员暂行条例》(以下简称《条例》)颁布以来,至今已10周年。在党中央、国务院的领导下,各级政府人事部门认真 相似文献
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前后历时5年、易稿20余次的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)几经砥砺,于2005年4月27日,在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过,将从2006年1月1日起施行。回首我国公务员制度建设的历程,从上个世纪80年代初开始酝酿,至1993年《国家公务员暂行条例》颁布、公务员制度初具雏形,到现在《公务员法》正式出台,时光已然走过12载。《公务员法》是我国第一部干部人事管理的综合性法律,它的问世,不仅填补了立法空白,更重要的是使政治体制改革中非常重要的干部人事制度改革产生了实质性飞跃,被认为是干部人事管理法制化的里程… 相似文献