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《党员干部之友》2004,(12)
“恐”袭下的亚洲能源战略伊朗核问题风波迭起从总统大选看美国的新保守主义思潮·海外潦望·戈兰高地纪行·海外纪行·寻根特利尔·考选园地·山东省公开选拔部分副厅级领导干部名单齐前进(7·18)刘月琴(11·42)周溢演(理·4())刘月琴(7·2())高文举(8·3(一)11·8):61()唱提1()峭(l扭护(4 6.7.招 ★要点快递★·政经视点·(,略)·本刊特稿·重温毛泽东的建党思想宋清渭(l·15)以“三个代表”为指导开创党建和组织工作新局面 姜大明(3·6)突出重点狠抓落实努力做好21琏年组织工作刘伟(3·8)努力把组织工作提高到一个新水平刘伟(4·(j)深化… 相似文献
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组织部门是党委的重要职能部门,组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。在保持共产党员先进性教育活动中,组织部门和组工干部要将树立自身“公道正派”形象与先进性教育活动结合起来,抓好自身的先进性建设,切实发挥带头和表率作用。一、提高组工干部自身能力,增强先进性。组织部门作为干部之家、党员之家和人才之家,要更好地为他们服务,就必须不断提高自身素质,加强工作能力建设。能力建设得到加强了,党员保持先进性的主动性、自觉性也会不断提高;自身能力提高了,才能更好地实现工作目标,让群众得实惠。组工干部要借先进性教育的机… 相似文献
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刘霞 《四川党的建设(城市版)》2006,(9):42
通过加强组工干部能力建设,邛崃市委组织部的工作水平明显提升,得到了各方面的肯定邛崃市委组织部在工作实践中通过建立有效的培训机制,搭建了组工干部成长平台,促进了组工干部学习能力、实践能力和执行能力的提高,找到了一条加强组工干部能力建设的有效途径,全面提升组织工作服务中心工作的水平和实效。搭建学习平台,提高组工干部的学习力。灵活运用多种方式和机制,搭建组工干部学习平台,提高教育培训实效。一是“内外”相结合。每月至少与各区市县开展一次横向互访交流学习,每月举办一期专题业务知识培训。二是“考学”相结合。坚持“一周… 相似文献
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《中共天津市委党校学报》2001,(4)
·专论·努力培养和建设高素质领导干部队伍 进一步加强和改进党校工作……房凤友(1一5)认识要提高工作要落实领导带好头 —学习《中共中央关于加强和改进党 的作风建设的决定》······……王全文(4一5)略论“三个代表”的必要性、可能性及其实现 ””‘’‘·’‘·”‘·”·’·················……漆玲(2一37)大力发扬勇于创新的精神·········……择汉伟(3一5)“三个代表”与党的性质、宗旨和任务 包心鉴(3一7)“三个代表”是辩证统一的科学体系…王全文(3一9)新时期发展马克思主义的纲领性文献 “‘’… 相似文献
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《前线》1964,(24)
(括弧内前一数字是期数,后一数字是真数)肺门十,~·。二~:.“·~“····一毛译东(1 .1) 社偏、钾摘鼓足革命千劲,争取今年农业的大丰收”·(1 .7)机关工作耍彻底革命化”·····~~~”…(2 .1)救活四个阶级弟兄的伟大胜利····~·…(3 .1)变不利为有利”·”。….“…-“.。~·……~(4。1)过好生产劳动关”·”·”·~······一”··”二(5 .1)用毛泽东思想推动各项工作的革命化·~·(6 .1)为什么下不去?····“·········~····””·(7。1)高效率地进行革命工作~“·“·“·..·...“…(8 .1)怎样学先进赶先… 相似文献
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王战寿 《党的生活(青海)》2009,(8):22-22
门源回族自治县委组织部在准确把握组工干部队伍现状的基础上．把“讲党性、强能力、树形象”贯穿于组工干部队伍建设的始终．使组工干部通过“五抓五做到”，在个人形象上树立起“一面旗”。在工作热情上形成“一团火”。在工作布局上做到“一盘棋”，不断提高整体素质、服务大局和服务党员干部的水平．切实打造一支高素质、讲党性、重品行、作表率、形象好的过硬队伍。 相似文献
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加强组工干部能力建设,一直是中央、省、市组织部门的一项重要工作。眉山市东坡区委组织部高度重视,紧紧抓住组工干部的思想境界、业务能力和艺术品位三个方面,积极探索加强组工干部能力建设的途径。坚持学习教育,提高思想境界。区委组织部利用每月两次组织生活安排集中学习党的方针政策、法律法规和文件汇编,切实提高组工干部理论政策水平。同时,发扬务实作风,着重将所学的理论知识与自己的本职岗位结合,设立“优秀人才示范岗”和“优秀党员示范岗”,发扬服务精神,保持良好的工作作风,切实建设“表率部”、“服务部”和“正气部”。组织干… 相似文献
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《党的生活(河南)》2012,(6):35-35
2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。 相似文献
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《实事求是》2003,(6)
·评论·开启创新思维 ,弘扬求实文风本刊编辑部 (3·3)树立新的发展观本刊编辑部 (6·3)·学习十六大精神·为实现全面建设小康社会的目标而奋斗司马义·铁力瓦尔地 (1·3)论中共十六大的历史功绩朱培民 (1·7)十六大报告总结十三年历史的重大意义张志安 (1·10 )论全面建设小康社会李受恩 (1·13)·专论·铭记“两个务必” ,光大优良传统兰其建 (2·3)·纪念毛泽东诞辰 110周年·学习毛泽东《关心群众生活 ,注意工作方法》一文的启示陈寿民 (6·5 )·政治·党的三代领导核心对当代中国发展问题的探索陈洪波朱雪芬 谢戎蓉 (1·17)毛泽东发… 相似文献
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《实事求是》2007,(3):I0007-I0007
近年来,吐鲁番地委组织部坚持以加强能力建设和保持共产党员先进性为主线,系统组织开展了“五看五比”(看党性,比政治素质高低;看能力,比组工业务精疏;看态度,比奉献精神强弱;看作风,比服务质量好坏;看实绩,比工作成效大小)争创“五型”机关(学习型、创新型、实干型、服务型、廉政型)为主要内容的创建活动,在和谐共建中赢得了“党委满意、群众满意”。一是打造“勤学型”组工干部队伍,创建“学习型”组织。根据新形势、新任务和组工干部知识结构特点,建立了在岗自学、结对帮学等“八学制度”,并采取轮训方式,对组工干部进行了全员脱产封闭式培训,培训中,探索实行了“师生角色转换”的互学活动,达到了相互交流学习成果的目的。还开展了“每月读一本书”活动,不定期确定书目,“定向”向组工干部推荐阅读。通过加强学习,干部队伍思想政治建设得到强化,整体素质有了明显提高。二是打造“纪律型”组工干部队伍,创建“制约型”机关。坚持常教育、严管理,制定了组工干部“形象守则”,健全了决策类、调控类制度19项,并建立了“常督促、抓落实”的工作机构和配套制度,对干部的言行进行严格规范和监督。建立了“干部约谈”制度,定期由部领导就干部遵纪、履职情况进行约谈,提出加强和改进要求。建立“全方位”监督体系,全面构建起了干部监督网络。三是打造“为民型”组工干部队伍,创建“服务型”部门。从贴近基层、贴近群众、提高办事效率等方面入手,实行了首问负责制、限时办结制,制作了组工干部联系卡下发到基层党(工)委,做到干部群众随叫随应,有求必应。建立了“53213”扶贫帮困机制,从部长到一般干部均建立了帮扶联系点和联系户,并经常性地开展形式多样的帮扶活动,及时把党的温暖送到了贫困群众家中。四是打造“创新型”组工干部队伍,创建“有为型”团队。对创新工作实行“项目化”管理,要求县(市)组织部门和部机关各科室及时研究组织工作中的新情况、新问题,每年申报创新项目,并将其汇编成册,督促落实。每年还拿出一定经费作为组织工作创新专项奖励基金,对好的工作建议进行表彰和奖励。还建立了“创新档案库”,及时将好点子、好主意、好项目按项目入库,汇编供领导决策参考。五是打造“和睦型”组工干部队伍,建立“人文型”团体。始终坚持把尊重、理解、关心干部贯穿到部机关工作的每个环节。构建了民主决策议事机制,实行重大工作部署全员参与制度。建立了“定期恳谈交流”制度,每位干部可在恳谈时间直接向部领导陈述自己在思想、工作、生活上的困惑,面对面地谈心交流,及时化解和消除各类矛盾和“症结”。开展了“工作点评”制度,在领导与干部之间,上级与下级之间开展“互动式”工作点评,帮促了工作。不定期开展了“团队荣辱观”主题实践活动,让组工干部在竞争氛围中,激发讲团结、顾大局、讲奉献的整体观念和团队意识。积极建设“花园式”办公场所,对软硬件进行了全面更新,切实创造了一个美化宜人的办公环境。 相似文献
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为加强组工干部能力建设，提高组工干部综合素质，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，朝阳县委组织部着力加强组工干部“七种能力”建设。 相似文献
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红桥区在全区组工干部中大力开展“提高六种能力，争创一流业绩”主题实践活动，促进组工干部队伍能力建设。围绕提高“六种能力”，区委组织部采取集中培训、跟班培训、撰写体会、讨论交流等多种形式，对组工干部进行培训。制订了培训计划，分7个专题进行业务辅导，并精选部分课程讲座，安排组工干部参加，有效利用教育培训资源，增强培训效果。分管组织工作领导作为第一责任人，对主题实践活动开展情况进行领导和严格把关。区委组织部将“六种能力”进一步细化分解，每位组工干部对照能力结构表， 相似文献
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陈克福 《四川党的建设(城市版)》2005,(4):27
自开展“树组工干部形象”学教活动以来,巴中市各级组织部门和广大组工干部以建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”为主线,以提高干部素质、解决突出问题、建设长效机制为重点,以建设“党员之家、干部之家、人才之家”为目标,有效提升了全市组织部门和组工干部的整体形象和服务水平,全市组织工作迈上创新与发展的新台阶。建立长效学习考评机制,提高组工干部综合素质。巴中市委组织部把“十八条措施”和“二十条规范”等文件的规定和要求分成20多个专题,召开干部大会、机关党员大会、职工学习会,进行专题学习,结合干部思想工作实… 相似文献
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《红旗文稿》2004,(13)
政治13·6新时期执政和党建的战略制高点 —四川省城市党建工作面临的问题与思考(刘毅)13·9当前发展党员工作值得注意的几个问题(耿显榜)13·12五大措施提高非公企业党建工作水平(葛玉琴)13·14党内不良文风种种(王文选)13·17社区建设的四个重点(戚锦芳)13·20“五力合一”建设现代化新型社区(翁卫军)13·24社区建设要突出社区民主自嘟单正薇)13·27扮亮精神文明窗口形象 —南阳市宣传系统加强自身精神文明建设情况调查 (度军等)13·33“主知”创新领导工作(姜晓军)13·39科学发展观研究综述(徐焕)14·2邓小平与《关于建国以来党的若干历… 相似文献
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姚斌 《四川党的建设(城市版)》2005,(7):12-13
全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会,给加强党的执政能力建设提出了新任务和新挑战。党的组织工作要适应这一新要求,首要的是凸显目标定位,明晰价值追求,切实做到“纲举目张”。新形势下组织工作的最高价值追求集中体现为“三个最”,即“组织工作必须成为围绕党的中心最紧密的工作,组织部门必须成为维护党的形象最出色的部门,组工干部必须成为完成党的事业最坚定的干部”。组织工作要实现最高价值追求,就是要全面把握这“三个最”的真谛,用新视角、新理念、新思维和新举措推进组织工作,强化组织部门自身建设和加强组工干部队伍建设。组… 相似文献