发挥共青团的功能 加速实现基本现代化──跨世纪番禺市共青团工作的战略思考

番禺市制定的率先实现基本现代化的目标，是该市共青团组织跨世纪最重要的战略任务．团工作从培养青年人才、推动经济发展、倡导文明风尚、维护社会稳定等方面做出贡献，支持现代化建设事业．其中关键的是引导青少年观念意识现代化，培养竞争意识、效益意识、法律意识、科技意识、国际意识、公德意识、卫生意识、交通意识、环保意识、文明意识等，从而使年轻一代的思想行为适应现代化社会的要求．同时，共青团工作要突出“探索、实践、服务、创新”的功能，争取在基本实现现代化的过程中有更大的作为．     

“第五代人”:自身特点与发展趋势

作者在《中国青年研究》2 0 0 2年第 3期发表文章指出 ,生于上世纪 70 - 80 %年代的“第五代人” ,90年代中后期进入青春期 ,他们是真正跨世纪的一代。“第五代人”的特点是 :有较强的平等意识、法律意识和自我保护意识 ;热心社会公益活动 ,有较强的公民意识 ;相信事实 ,做事认真 ,有原则 ;持积极的休闲态度 ,兴趣爱好广泛 ;与市场经济的价值取向相一致 ,更为独立、聪明和自信。他们的价值观念一方面将延续多元化、分化的丰富性 ,另一方面又呈现综合、回归和趋同的态势。这种趋同态势表现为以下几点 :政治观、经济观上的现实性与理智化 ;主…     

形象工程 素质发展 基地旅游──广东省汕尾市共青团工作的三大战略

地处沿海欠发达地区的广东省汕尾市共青团工作跨世纪发展的三大战略是：形象工程战略包括塑造青少年精神形象、城乡标志性形系、现代化文明形象；素质发展战略包括青少年素质培养、素质开发、素质应用、素质整合基地旅游战略主要是创建“青少年休闲旅游与实践教育基地’，包括爱国主义教育基地旅游、宗教文化教育基地旅游、海洋生态教育基地旅游、农业种养教育基地旅游．团组织只有把握中国的发展机遇，发挥地区优势，适应青少年兴趣热点，开展创新性的工作，才能真正做出积极的贡献．     

探索培养跨世纪青年干部的成功之路——举办基层大专班的体会与思考

努力培养跨世纪的人才是党的十四大给我们提出的要求.举办基层共青团干部大专班是广东青年干部学院在广东省委直接领导和支持下为加快培养跨世纪合格青年干部的一种新的探索.这是共青团院校承前启后,继往开来,勇于进取,大胆探索的一种有益的尝试.     

新时期高等学校共青团工作的思考

本文结合培养跨世纪人才的问题,对高校共青团工作进行了研究和探讨.     

加强满意度调查 促进工会工作纵深发展——以某学校工会工作满意度调查研究为例

为了解工会会员对工会工作的满意度,促进工会工作进一步发展与提高,采用问卷调查法进行调查.调查发现群众对工会的满意度比较高,工会工作卓有成效;组织建设和文化建设工作突出,生活保障职能、维护职工权益和参与决策工作职能需加强;工会干部素质满意度评价很高,也需要进一步加强创新意识、政治法律素质、服务意识与协调能力的培养;工会活...     

编辑寄语

随着以人为本、科学发展观的推行,中共中央发出《关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》(以下简称《意见》) ,特别强调,繁荣发展哲学社会科学是建设中国特色社会主义的一项重大任务,事关党和国家事业发展的全局。正如《意见》指出,在改革开放和社会主义现代化建设中,哲学社会科学与自然科学同样重要,培养高水平的哲学社会科学家与培养高水平的自然科学家同样重要,提高全民族的哲学社会科学素质与提高全民族的自然科学素质同样重要,任用好哲学社会科学人才并发挥他们的作用与任用好自然科学人才并发挥他们的作用同样重要。当前,哲学社会科…     

保康电力女工素质达标三策

典型示范。女职工通过填写素质达标卡,给自己未来几年工作、学习制定了一个适合自己目标,在以后的工作中就以这些目标为导向,一个个地完成。近年来,通过各种学习方式,道德情操达标33人,科技文化达标28人,1人获“襄樊供电局素质达标先进个人”荣誉称号。同时,他们把素质达标活动与争创“双文明示范岗”、“优秀女职工”、“五好文明家庭”等活动结合起来,树立了一个先进的女工典型,涌现了一批“自尊、自信、自立、自强”的     

农村共青团公园与青年现代意识的培育

随着现代化的飞速发展 ,人的素质的全面提高日益显示其极端的重要性。共青团担负着培养高素质青年为重点的人的现代化任务 ,面对这一新要求 ,共青团番禺区委开展的“万千青年齐参与、共创番禺文明城”系列活动之“30 5工程” ,促进了村镇青年环保意识、交往意识、参与意识、合作意识和竞争意识等现代意识的形成。     

信仰·境界与学报主体意识

信仰、境界、主体意识,都属于精神范畴,信仰是主体意识的自觉,境界是主体意识的自为.根据主体间性共生理论,学报编辑、作者、读者同为学报主体,他们共同面向学报这一客体.学报是多元主体意识融合的产物,要实现主体间性的共同感知,需要有平等、尊重意识,需要高层次的学术信仰对话.编辑与作者的境界沟通,在于放弃自我,揣摩作者的构思、意图、中心思想、表达方式,编辑角色转化为作者角色,又要高于作者;编辑与读者的境界沟通,在于思想的创新、与时俱进,掌握读者需求.     

应聘浅议

市场竞争,即人才竞争.谋职就业者怎样才能在对手如云的竞争中求胜,关键在于提高自身素质——注重内包装和外包装.外包装是表象,但可以反映求职者内在素质涵养;一个人的内在素质再高,也要借助外包装来体现.内外结合,相得益彰.本文阐述了内外包装的目的、意义和方法,具有较好的启发性和参照性.     

素质工程 职工心声

<正>在首都职工素质建设工程发展近十年的历程中,受益的企业和职工并不在少数,实现了企业和职工个人的双赢。企业更加注重对人才的培养,结合素质工程所开展的项目和设置的课程,不断创新方式方法,加强培训的针对性和趣味性     

素质工程 职工心声

<正>在首都职工素质建设工程发展近十年的历程中,受益的企业和职工并不在少数,实现了企业和职工个人的双赢。企业更加注重对人才的培养,结合素质工程所开展的项目和设置的课程,不断创新方式方法,加强培训的针对性和趣味性     

工会领导干部的时代要求与工会干部培训改革方向

王兆国主席关于工会工作者,尤其是工会高层领导干部要成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家的观点,是对工会干部队伍建设指导思想的一个重要发展,是时代变化对工会干部素质提出的客观要求。工会干部培训应以培养“三家”为方向,对培训的对象、内容、方式、体制和机制等进行改革。要调整培训对象,加强高层培训;调整培训内容,突出能力训练;改革培训方式,加强针对性。建设一支优秀的、能够胜任培训“三家”人才的专兼职师资队伍很有必要。     

对学校图书馆职业道德浅探

从学校图书馆管理员在从事本职工作中的职业道德意识、道德关系、道德活动几方面,浅述了图书馆管理员的专业素质水平、角色功能与作用,是直接构成他们的社会形象。从遵义上规定以什么样的思想感情、态度、作风和行为去待人处事,去完成本职工作。     

开展应用性技术教育的探索与实践

北京联合大学信息学院成人高等教育开展应用性技术教育的实践工作,探索了成人高等教育的定位调整和教育方式、教学内容的改革.高校应依据行业规范,树立为社会、为企业、为学生服务的意识,培养社会急需的应用型人才.     

浅谈新世纪图书馆管理的发展方向

2 1世纪对图书馆的管理工作提出了新的要求。建立适合中国国情的图书馆管理体系 ,形成权责利相统一 ,办事高效、运行协调、科学的监督约束机制 ;调整图书馆的资源建设方式 ;优化人才结构 ,提高图书馆员素质 ,是图书馆管理今后发展的趋势     

高校图书馆与大学生信息素质教育

高校图书馆是对大学生进行信息素质教育的途径之一。其开展的信息素质教育应做好以下5方面的工作:1.强化文献资源建设;2.深化文献资源的开发和利用;3.培养学生收集、处理信息的能力;4.重视服务育人的意识;5.提高工作人员的素质。     

努力提高女职工整体素质

葛洲坝集团公司第一工程有限公司工会胡三学、朱惠撰文提出,近年来,尽管企业女职工的整体素质有了较大提高,在参与企业两个文明建设中所发挥的作用也越来越强,但她们的总体素质与市场经济的要求还有较大差距。女职工各方面素质偏低和不适应岗位要求,是女职工在就业竞争中?..     

论经济发展方式转变中的劳动者素质提升

无论从经济增长模式转变角度还是从产业生态化角度,都表明经济发展方式转变的关键是劳动者素质提升.通过教育培训提高劳动者素质,既有益于劳动者自身,也有益于企业、国家和整个社会.在劳动者素质提升过程中,政府有责任提供法律、政策与资金支持,企业除承担主要的培训费用之外,还需要在操作层面进行有效组织和运作,而工会则可以通过三方机...