人才为本 小康大业

在全党全国人民深入贯彻十六大和十六届三中全会精神,兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮展的重要时刻,中央专门召开全国人才工作会议,在我们党和新中国历史上是第一次。全面贯彻会议精神,落实会议部署,对于不断把中国特色社会主义事业推向前进,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。实施人才强国战略,大力培养造就各类高素质人才,是落实全面建设小康社会战略目标的重要保证,是实现中华民族伟大复兴的根本大计。当今世界,人才资源已成为最重要     

小康大业人才为本

坚持以人为本,实施人才强国战略,是全面建设小康社会的本质和核心,人才战略的实施可以为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持.     

小康大业 人才为本

面对全面建设小康社会的宏伟目标,把人才资源作为第一资源,是我们党在认真总结历史经验、深刻分析国际国内形势的基础上作出的科学判断,是加快推进中国特色社会主义现代化建设的重大战略举措,为实施人才强国战略开辟了更为广阔的前景。民富国强,发展为要。全面建设小康社会,归根结底要靠发展。发展是我们党执政兴国的第一要务。而发展离不开资源,离不开人才。人才资源是第一资源,是最核心、最紧要的资源,是最具有基础性、战略性、决定性的资源,是最活跃、最有生机、最具潜力的资源。惟有人才资源得到有效开发,各方面英才不断涌现,人的因素最…     

兴企靠人才

在市场经济条件下，竞争日趋激烈。而竞争说到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁就会在竞争中立于不败之地。因此，加强国有企业人才管理，努力培养和造就一支高素质的人才队伍，是新时期国有企业改革发展的根本保证。     

还是要靠人才

当前,我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的阶段。建立社会主义市场经济体制,加快改革开放和现代化建设步伐,进一步解放和发展生产力。而解放和发展生产力的核心内容,就是要解放生产力中人的因素。现在有一种倾向,人们往往比较重视物的因素,重视物质资源的开发,而相对忽视人的因素,忽视人才资源的开发.眼下华夏大地可谓“热浪”滚滚,开发区热、上项目热、引进外资热、批租土地热、房地产热、股票热……当然不是说不该热,不该重视物的开发,但应更加重视人才资源的开发,要从     

贵州靠什么吸引人才

调查显示：外省来黔就业人士呈现高学历、年轻化特点：他们中的大部分认为贵州就业形势好，压力不大；与其他地区相比，气候宜人和风景优美是贵州的特别优势；工资待遇低和消费水平高则是吸引人才的最大瓶颈。     

开创人才工作新局面

东丰县坚持把人才工作和人才队伍建设放到事关全局的高度来谋划、来推动，通过制定政策、指导协调善口造环境、强化服务，开创了人才工作新局面一是牵头抓总，促进工作机制落实。坚持一党管人才一原则，围绕实施人才强县战略，     

振兴大业 人才先行——吉林省实施人才兴业战略巡礼

振兴大业,人才为本。自省八次党代会确定实施人才兴业战略以来,省委、省政府围绕振兴吉林经济、提升核心竞争力,不断创新人才工作思路,营造人才政策环境,加强人才项目建设,合力推进人才兴业战略。经过5年的强力推进,全省人才工作取得了可喜的阶段性成果,为全面振兴吉林老工业基地和实现我省又好又快发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。     

靠实干开创更加美好的未来

“我们靠实干创造了辉煌的过去,还要靠实干开创更加美好的未来。”习近平总书记在二〇二三年春节团拜会上发表重要讲话,总结过去一年来之不易的扎实成绩,展望新时代新征程的宏伟目标,凝聚起亿万人民团结奋斗、实干兴邦的磅礴力量。注重实干是马克思主义的政治品格。事业都是干出来的,真干实干才能真出业绩、出真业绩。新中国成立之初,面对一穷二白、百业凋敝的困难局面,中国共产党团结带领全国各族人民苦干实干,短短十几年时间,我们就从一个落后的农业国,一跃成为可生产飞机、坦克、货轮的半工业化国家。此后,随着一个又一个五年规划或计划的有效实施和稳步推进,中国的现代化不断取得更多成果。     

努力开创人才工作新局面

党的十六大明确提出，努力形成广纳群贤、人尽其才、能下能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。近年来，根据国际国内形势的发展变化，党中央站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度，作出了人才资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略     

开创人才工作的新局面

做好新时期人才工作，必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面，随着市场经济的深入发展，人才工作越来越得到全社会的高度重视，已成为经济建设和社会发展的重要支撑。     

开创人才工作的新局面

做好新时期人才工作,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。随着市场经济的深入发展,人才工作越来越得到全社会的高度重视,已成为经济建设和社会发展的重要支撑。一、我市人才工作面临的新形势、新问题     

丘陵山区靠什么吸引人才回乡

引凤归巢,汇聚人才“回流”,搭建平台,促成“凤凰展翅”,遂宁的做法触动了人才选拔的“一池活水”。     

坚持党管人才原则 开创人才工作新局面

习近平总书记关于党管人才的思想,包括党管人才是实现民族复兴的战略举措、党管人才的科学内涵和要求,以及如何改进组织工作落实党管人才思想。     

抓住新机遇 开创人才工作新局面

党的十七大报告提出，要更好发挥天津滨海新区在改革开放和自主创新中的重要作用。加快滨海新区开发开放，关键取决于人才。组织部门担负着党管人才的重要职责，必须把带头学习贯彻落实好党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面贯彻落实科学发展观，以服务滨海新区开发开放为目标，不断创新工作机制，优化工作载体，努力为加快滨海新区开发开放和塘沽又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。     

贯彻科学发展观 开创人才工作新局面

事业成败,关键在人。小康大业,人才为本。人才问题是建设海峡西岸经济区的关键性问题。省委、省政府历来高度重视人才工作,先后作出了科教兴省战略和人才强省战略,召开了全省人才工作会议,制定了一系列政策规定,采取了有力措施,推进人才工作稳步发展,人才队伍建设取得显著成效。     

努力开创云南人才工作新局面

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》精神，总结交流我省人才工作的成绩和经验，研究部署当前和今后一个时期我省的人才工作，     

西部急需开创人才工作新时代

在西部欠发达地区,由于历史,自然等原因,人才开发工作和人才队伍建设还存在不少问题,相当程度地制约了西部地区的经济社会的发展。西部地区怎样突破传统人才观念的桎梏,突破体制的障碍,让人才的创造力充分涌流,这是在2004’中国西部人才论坛上与会专家学者和代表们最关心的问题。 针对大家所关心的这一问题,上海公共行政与人力资源研究所所长沈荣华就西部地区该如何吸引人才,配置人才、做到人尽其才、才尽其用提出了自己独特的思路与见解。     

开创首都人才工作的新局面

为进一步贯彻落实全国人才工作会议精神,从理论和实践的结合上研究和探索人才工作规律,推动北京人才工作,本刊从第七期起开设“人才资源是第一资源”栏目,由市委组织部与前线杂志社合办。本期刊发市委副书记杜德印同志的文章,是为开篇。