加强管理 提高效益——二谈搞好国有企业

一些人对国有企业的发展前景持悲观态度,甚至把它当成包袱,除了本刊上一期在评论员论坛中指出的存在于思想认识方面的原因之外,国有企业普遍存在的效益不高甚至长期亏损问题,也是一个重要原因。因此,加强管理,提高效益,是当前国有企业面临的一项紧迫任务,是国有企业走出困境的一项重要措施,也是当前我国企业制度改革的一项任务。 效益是企业的生命。国务院早就提出,经济工作应以提高经济效益为中心。应该说,在这方面我们已经取得了相当的成绩,国民经济已连续多年以较快的速度向前发展。企业是创造社会财富的基本单位,正是企业总体效益的增进,构成了我国社会财富的大量涌现和迅速积累。1978年以来,在世界经济处于低速增长的情况下,我国内生产总值以年平均9％的速度增长,其中国有企业年均增长速度为8％。从这里我们不难看出,国有企业在改革开放     

深圳国企领导人员选拔机制问题研究

深圳市市属国有企业整体的效益水平与全国相比具有一定优势。 1995～ 1999年 ,在衡量国有企业效益状况的资产报酬率、净资产利润率、资本收益率、销售利润率、获利倍数等主要经济指标方面 ,深圳市连续 5年在全国地方国有企业中名列第一。之所以取得这样的成绩 ,有着政策的、社会的、地缘的、经济规律的多种因素。其中的一个主要原因是深圳市委、市政府高度重视国有企业领导人员选拔任用工作 ,适应市场经济需要 ,不断推出改革举措 ,较大程度上保证了国企领导人员在整体上具有较高素质。本文试图通过分析深圳市 2 0年来国有企业领导人员选拔机…     

再就业的国有企业容量障碍及其排除方法初探

再就业的国有企业容置障碍，是指下岗职工因原有就业的主渠道即国有企业岗位的短缺而形成的就业障碍，表现为国企无能力接受过剩的劳动力资源。国有企业容量障碍主要是因为就业压力大、国有企业效益不理想、产业结构升级及资本有机构成提高而形成的。目前我国已进入就业高峰期，每年有一千多万人需要就业，国有企业富余人员估计有用加余万。国有企业又普遍存在资产负债率过高，资金紧缺，产品销路不畅，固定资产大量闲置等问题，效益很不理想。而现在职工已是过多，企业在重重压力之下不堪重负，若再让其吸纳下岗职工实属勉为其难。另一方面…     

从国有企业的优缺点看我国国有企业的改革途径

自党的十四届三中全会提出国有企业的改革方向是建立现代企业制度之后，国有企业的改革就由放权让利的政策优惠阶段进入了制度创新阶段。我国有着世界上最庞大的国有企业，不可能也不应该把现有国有企业都改成国有的现代企业制度，而应着眼于搞活整个国有经济、盘活国有资产，以更好地发挥国有经济的主导作用。为此，现有的国有企业有些应改为国有全资公司，有些应改为国家控股、参股的公司，有些应改为民营（包括卖掉、租赁、改造为股份合作制等等）。有人认为应按规模大小来确定国有企业的改革途径：有人认为应按有否效益，或效益大小来选…     

必须优化企业资本结构

本文试就如何代化企业资本结构作些探讨，以求索一条搞活国有大中型企业的根本途径。一、优化资本结构，是深化改革的需要我国国有企业的经营效益问题较为突出。一方面，由于体制（包括经营制度）上存在问题，使国有企业的效益较差；另一方面，我国国有企业在资本结构上存在着一定的缺陷。这就严重制约了整个国民经济的效益和妨碍了国民经济的发展，影响到综合国力的迅速增强和人民生活的不断提高。我国当前的国有企业改革不仅是个经济问题，而且具有重要的社会和政治意义。而“优化资本结构”瞩目的，就在于按照深化企业改革的基本思路；运…     

部分国有企业亏损原因之我见

部分国有企业亏损原因之我见唐方裕对部分国有企业困难和亏损的原因怎么看？这是抓好国有企业扭亏增盈工作、深化企业改革的一个重要问题。近年来国有企业出现效益滑坡、亏损面大的原因是多方面的，情况比较复杂，有近期原因，也有深层次原因。近期原因主要有：１．市场约...     

国有企业改革几个重点、热点问题研究综述

国有企业的改革是今年经济体制改革的重点,也是政府工作的突出任务。李鹏总理在《政府工作报告》中用了1/6篇幅谈国有企业,重申国有企业改革是改革的中心。这几年国有企业改革成绩是主要的,但效益下降,矛盾突出,未取得理想的成绩。搞好国有企业,需要综合治理,是系统工程。振兴国有经济,对国有企业进行战略性调整和改组是紧迫和现实的选择。本文将就当前国企改革中几个重点、热点问题的主要观点综述如下:     

加强国有企业资产的管理,防止资产流失

在改革开放政策的指引下,近年来商品丰富、市场繁荣,人民的生活有了明显的提高。与此同时,人们也为当前国有企业的效益不高、亏损面和亏损额过大、资产流失严重等问题忧心忡忡。谈起企业效益低的原因,无非是原材料、动力、运费的涨价、工资增加,加上“两则”的实施等原因,还有一个深层原因,就是国有企业资产     

“抓大放小”搞好国有企业

＂抓大放小＂搞好国有企业中共宝鸡市委书记冯波《建议》提出的实现两个转变的中心环节是深化国有企业改革，进一步搞活企业，提高经济增长的质量和效益。国有企业是宝鸡市经济发展的支柱。１９９４年，国有工业企业固定资产．原值占全市乡以上独立核算工业企业固定资产原...     

对深化国有企业改革的认识

大中型国有企业活力不足、效益不佳,使得我国整个国民经济难以真正走上持续、稳定、协调发展的轨道上来.为此,必须要进一步深化国有企业的改革,其途径在于要加快国有企业建立现代企业制度的步伐;要进一步完善市场体系和市场规则,以使市场机制能够正常发挥作用;调整宏观经济政策,转变经济增长方式;对国有企业的改革实行分类指导;要加强企业内部科学管理,强化激励约束机制.     

国有企业党建与生产经营深度融合的基层探索

新时代,贯彻落实新发展理念、推动国有企业生产经营和党建走向高质量融合发展之路,激发基层党组织活力、加快基层制度创新至关重要。从整体定位国有企业基层党组织的责任和权力入手,积极对接新型信息化社会的需求,从科技创新和制度建设两方面着力,是国有企业在新的市场形势下实现效益提升的关键。     

对国有企业改革的现实思考

对国有企业改革的现实思考刘诗白我国渐进性改革取得了举世公认的成绩，但也存在一些问题，主要问题是国有企业改革的滞后以及由此带来的改革成本累进性的增长。这种改革成本在当前国有企业的亏损增大、效益降低中表现得十分明显。除此而外，在世界性的经济改革和转型的背...     

进一步搞活国有企业的几点思考

一、国有企业要有改革的紧迫感国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业，增强国有企业的活力，发挥国有经济的指导作用，将关系到经济体制改革的成败，关系到社会主义制度优越性的发挥。由于长期受计划经济的影响，分配大锅饭，缺乏竞争机制，长期党政不分，政企不分，奖罚不明，使国有企业背上了沉重的包袱。改革开放以来，随着社会主义市场经济的逐步建立和完善，深圳有不少国有企业逐步走向市场，已涌现出一批有实力，充满活力、效益较好的国有企业和国有企业集团，但是由于市场竞争机制没有完全建立，相当数量的国有企业在竞争激烈…     

人往哪里去?──国有企业改革面临的世纪性课题

人往哪里去国有企业改革面临的世纪性课题高庆林当时光迫近２１世纪的门槛，中国的国有企业改革也进入了一个异常关键的时刻。在三年时间里使大多数国有大中型企业摆脱被动局面，还有艰难的一段路要走。目前相当数量的国有企业运行效益低下。究其症结则在于企业经营机制...     

我市国企改制中资产流失问题的思考

我市国有企业占用大，效益差，应该加快改制。截至2003年，全市尚未改制国有工商企业，多数属于债务大、人员多、产品无市场、市场竞争力极度缺乏的企业。2003年我市国有企业总资产贡献率为4．45％，比全市工业平均水平低5．44个百分点，资产浪费较大。国有企业资本保值增值率91．03％，比上年下降29．5个百分点，国有企业资本保值增值能力较弱。     

国有企业建立现代企业制度中的法律思考

一、建立现代企业制度是国有企业改革的方向在我国，国有企业作为国民经济的重要支柱，一直处于经济体制改革的中心位置。间万年来，我国国有企业改革经历了放权让利、利改税、两权分离、转换经营机制等几个阶段，但经过了上述种种改革过程，国有企业的整体状况仍旧不尽如人意，相当数量的国有企业机制不活，效益不高，甚至难以为继。之所以出现这种状况，是由于这些改革措施没有从根本上克服国有企业经营在计划经济时期形成的种种弊端。其中最重要的一点是国有企业的产权关系模糊。企业名义上是法人，却不具有独立的财产权，国家实际上还要…     

注意把握今年经济工作五项主要任务的内在联系

2000年是完成“九五”计划和本世纪末重要奋斗目标的最后一年,也是实现党中央提出的国有企业改革和脱困的三年目标的最后一年。回顾过去的一年,经济形势获得了令人鼓舞的发展。仅以国有企业的改革和发展来说,也取得了丰硕的成果:国有和国有控股工业企业的效益比上年翻了一番,一大批原来亏损的国有企业扭亏为盈。     

国企改革与金融结构的关系

党的十五大之后，主张将国有企业改革与金融体制改革联系起来以发展资本市场来推进国企改革的人越来越多。归纳起来，主要有以下几种思路：一是通过发展资本市场，为国有企业开辟新的筹集资金的渠道，解决国有企业的高负债和国有企业在银行中形成的大量不良债务问题。二是通过发展资本市场，盘活国有企业的存量资产，推进国有企业的重组。三是通过发展资本市场，推进国有企业建立现代企业制度的改革。但也有不少学者指出：上述主张“人为地夸大了发达的资本市场对于提高公司效益的作用”；“发展资本市场对解决国有企业面临的一些困难，推进…     

加强关闭破产国有企业党的工作

积极推进国有企业战略性改组，调整国有经济布局，提高国有企业市场竞争能力，是深化国有企业改革中一项极其重要的任务。当前，国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚阶段，在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，对一些资源枯竭、效益低下的矿山和一些产品没有市场、长期亏损、扭亏无望以及浪费资源、技术落后、污染严重的国有企业实行关闭、破产，是市场竞争中不可避免的现象。高度重视并认真抓好关闭、破产企业党的工作和思想政治工作，保证企业关闭、破产工作的顺利实施，关系到国有企业改革和社会稳定的大局，关系到国有企业形成…     

调动经营者积极性的有益探索——四川中江县国有企业经营者实行年薪制的调查

国有企业的经营效益与经营者的责任心和积极性关系极大.国有企业改革的目标是建立起责、权、利明确的现代企业制度,其中利益与责任、权力相匹配是一个重要内容.四川中江县从改革分配制度入手,实行国有企业经营者年薪制的试点,把国有企业经营者的个人利益和企业经营状况挂钩,对解决国有企业中实际存在的经营者积极性不高、主动性不强、创造性没有充分发挥的问题,具有积极的探索意义.