资产负债比例管理

资产负债比例管理是现代商业银行的一种科学管理方式,它是用资金来源制约资金运用的一种管理办法。实行资产负债比例管理的目的,在于保证商业银行有效地贯彻「三性」原则(即资金的流动     

国有商业银行的资产负债比例管理问题

随着金融体制改革的不断深入,专业银行的资产负债管理如何尽快地向规范的商业银行资产负债比例管理过渡,这是摆在我们面前亟待研究和解决的问题。     

利率市场化对商业银行资产负债管理影响研究

利率市场化作为我国金融改革的一项根本性变革,对商业银行的经营管理特别是对资产负债管理带来诸多影响。本文通过对利率市场化的提出背景及改革进程归纳阐述,深入分析利率市场化对商业银行资产负债的影响,在此基础上为商业银行应对利率市场化改革提出了对策和建议。     

减员增资 切实改善国企资产负债结构

当前国企债务负担和社会负担重的问题非常突出,针对这一突出问题,《决定》指出要根据宏观经济环境和国家财力,区别不同情况,有步骤地分类加以解决。在《决定》第七部分,提出了七条具体解决办法,归纳起来,主要从两方面入手减轻企业负担。一是改善国有企业资产负债结构,减轻国有企业的债务负担。二是切实减轻国有企业的社会负担。我理解以上措施就是增资减负。减负,是要让企业轻装上阵;增资,是给企业增资融资。双管齐下,解决国有大中型企业负担问题,改善资产负债结构不是目的,最终要促使企业转换经营机制,扭亏增盈,提高竞争能…     

采取有效措施,改善国有企业资产负债结构

改革开放以来,我国国民经济快速增长,其中国有企业发挥了不可忽视的主力作用。但与此同时,国有企业负债率却节节上升。过高的负债率,是当前困扰国有企业发展的一个突出问题。这对于企业经营及资金良性循环形成巨大的压力。债权对于企业是偿还性资金,企业不但要还本,还要付息。结果企业经营所得相当大部分以本、息形式流出了企业。这就是为什么一部分高负债率的企业,产品有市场,现金流量很大,而企业自身始终摆脱不了经营亏损局面的重要原因。这类企业如果自有资金比例比较高,结果就会大不一样。因为股本金一般可以交易但不能自由退…     

浅谈企业财务管理

财务管理区别于经济管理中的其他管理工作,具有涉及面广、综合性强、灵敏度高等特点。因此,抓企业管理应以抓财务管理为基础,为入手点。这样,既可以抓得实在,又揪住了“牛鼻子”。要把财务管理中的成本核算与控制全方位地引入到企业财务管理中去,既包括产品成本,也包括人才成本等。而在现代经济社会中,成本控制必须首先是全过程     

浅谈学校管理

学校管理是指学校根据一定的教育目标，通过决策、计划、组织、指导和控制，有效地利用教育的各种要素，以实现培养人、教育人、发展人的活动。     

浅谈学校管理

学校管理是指学校根据一定的教育目标,通过决策、计划、组织、指导和控制,有效地利用教育的各种要素,以实现培养人、教育人、发展人的活动。     

浅谈人本管理

世界的发展,社会的进步,都离不开人的服务,离不开人的劳动与人本管理。人本管理的主要观点是:职工是单位的主体;职工参与是有效管理的关键;使人性得到最完美的发展是现代管理的核心;服务于人是管理的根本目的。总之,尊重人、依靠人、发展人、为了人是人本管理的基本内容和特点。     

浅谈人本管理

企业的活力和生命力，来源于人对企业的科学管理，在管理过程的诸要素中，人是主、客观相结合的可变因素，能够激发出积极性、主动性、创造性。人本管理就是以人为管理核心，把人的因素放在首位，通过尊重人，关心人，理解人，团结人，爱护人，培养人，规范人的行动、激励人充分发挥其聪明才智，最终达到人尽其才、才尽其用之目的。人本管理是现代企业制度管理的核心，它回答了现代企业制度对人管理的要求，以及如何使这个要求成为现实，并达到预期目标。其内容包括：“知人善任”——人才管理。人是管理中心，人才管理是人本管理的重要内容…     

党费上缴的比例

决定是对某一重大问题或事项作出决断和规定的一种公文。决定大体可分为两种类型：一是知照性决定；二是法规和政策性决定。     

餐桌上的黄金比例

营养学界流传着这样一种说法：没有不好的食物,只有不合理的膳食。科学、合理的搭配便是“好膳食”的关键之一。《生命时报》采访中南大学湘雅医院营养科教授李惠明、中国军事医学科学院食品与营养系博士芮莉莉,为您总结出以下健康搭配比。     

高速度和按比例

一九五八年我国国民经济获得了全面的大跃进。现在全国人民正在为实现一九五九年的鋼、煤、粮、棉等的高额丰收而紧张地战斗,可以预期一九五九年将会获得更大的跃进。从中华人民共和国成立以来,我国国民经济的发展速度一直是很快     

六盘水市商业银行

六盘水市商业银行前身为六盘水市城市信用社,成立于2008年5月25日。现辖12家支行,1个营业部。成立以来,在各级党委政府、各级监管部门的正确领导和大力支持下,六盘水市商业银行秉承"立足地方、面向中小、服务市民"的市场定位,始终将自身发展融入区域经济建设中,全行牢牢把握管理与发展两大主题,     

浅谈企业人力资源管理

现代人力资源管理是一项系统工程,它的核心目标是最大限度地激励员工。一个公司中出现的人力资源问题往往涉及企业文化、企业制度与人员使用三个层面,借鉴国外先进人力资源的管理方法,将“人的发展与企业的发展有机地联系起来,才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。     

企业合同管理浅谈

合同是商品经济的产物,是商品交换的法律表现形式。现代企业的经济往来,主要是通过合同形式进行的,所以,合同管理作为现代企业法律顾问制度的重要内容之一,能否实施有效管理把好合同关,是现代企业经营管理成败的一个重要因素。     

浅谈证券公司客户关系管理

证券公司客户关系管理是以客户为中心的一种管理方式，对于形成自身核心竞争力具有重要的意义。我国证券公司客户关系管理处于前期阶段，还存在许多缺陷。当前，证券公司客户关系管理的重点应放在有效客户细分、开展客户培训、培养潜在客户上。在实施方式上，应采取现代信息技术与传统手段的有效结合。     

浅谈企业管理创新

信息技术的广泛应用,使企业在管理理念、管理模式等方面都发生了巨大的变化。我国的企业要顺应形势,在竞争中不断发展壮大,就必须在企业管理上进行创新。一、观念创新———“无为管理”的管理理念美国的管理专家毕可斯描绘了这样一幅画面:由于信息技术的日益进步,未来企业的办公室内,看不到一个员工,有人选择在家中或工作室工作,有人在外面拜访客户,所有的工作都可以通过网络来完成。大家通过网络分享信息,在企业内部形成一种“无为管理”的管理理念。所谓“无为管理”,并不是取消管理,而是管理进入更高层次和更高的境界,人人都是管理者,都…