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曾经风光无限,也曾一度落寂,中国改革开放的排头兵——深圳如今再次站到了时代的风口浪尖。其最新表演乃一场针对庸官的“责任风暴”,痛击官场流行病,直指官场“潜规则”,令全市官员哗然,让举国公众称道。而这一“风暴”只是新任深圳市委书记李鸿忠的新政举措之一。甚至从两年多以前他由广东省常务副省长转任深圳代市长时起,其“导演”的深圳新政便已悄然拉开了序幕,并愈演愈明显。 相似文献
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如何在现有合作成果的基础上进一步谋划新的格局,促进务实、共赢的新发展,是决定10+1生命力和认同感的关键随着中国-东盟战略伙伴关系的建立与快速发展,10+1的合作正成为世界经济发展中的一个亮点。如何在现有合作成果的基础上进一步谋划新的格局,促进务实、共赢的新发展,是决定10+1生命力和认同 相似文献
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《思想政治工作研究》2015,(5)
<正>2013年以来,四川广元市苍溪县立足县域实际,以"五百工程"为抓手,着力把社会主义核心价值观的丰富内涵融人百姓的生产生活和精神世界,促进核心价值观内化于心、外化于行,在日常工作、生活中生根结果。打造百里示范走廊创新宣传载体结合城镇化建设、新农村建设和现代农业园区建设的总体规划,统筹基层党建、廉政文化、社会管理、生态文明建设,科学编制苍溪县践行社会主义核心价值体系示范区建设方案。以贯穿县境的苍(溪)剑(阁)公路、苍(溪)巴(中)公路为主轴, 相似文献
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去年以来,浙江省金华市在掌权、管物、有钱和涉民较多的政府职能部门大力推行公开办事程序和结果、接受人民群众监督的“两公开一监督”工作.这项工作从试点、铺开到逐步深化,前后一年半,在全市(包括所辖县市区)范围内引起较大反响.人民群众把这项效果十分明显的工作誉为“金华新政”、“廉政新风”. 相似文献
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卢宏伟 《思想政治工作研究》2008,(9):47-48
企业文化本质上是人本文化。企业文化理念最终要通过每个员工的身体力行体现出来。得不到员工的认同,再好的企业理念也不过是一纸空文。因此,如何使企业文化与企业的生产经营实际相“融合”,使企业文化“落地”,在基层的每个班组、全体员工中生根开花结果,是企业文化建设中应该坚持的原则、研究的课题和工作的重点。 相似文献
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《思想政治工作研究》2013,(1):59-59
2012年11月26日出版的《学习时报》刊文指出,党的十八大是用三个“倡导”即倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,来表述社会主义核心价值观。上面有“核心价值体系”,中间有“核心价值观”,下面就应当是核心价值的实践活动,或实践行为。这样,核心价值才能成体系。所以成体系就不仅仅是理论体系、观念体系,它还包括从理念到实践的整个过程即核心价值风尚。 相似文献
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<正>企业文化"重在建设,重在实践"。南阳供电公司创新思路,广辟途径,以"阳光行动"为载体,使先进的价值理念落实到广大干部员工的思想行动上,把国网文化根植于员工内心,融合于公司发展战略、经营管理、安全生产、电网建设等各个方面,为深化"两个转变"、建设"一强三优"现代公司提供了持久动力和坚强保障。 相似文献
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北京奥运会为中国文化经济拥抱世界市场开辟了灿烂的前景,商机呼唤中国文化经济的集成商、供应商、服务商的成长与脱颖而出.奥运商机在筹办北京奥运会的七年中,是个热门话题:乐观预刚居多,谨防泡沫、认为短期商机有限 相似文献
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水源兴,绿洲兴;绿洲盛,水源亡。在过去的3年间,中国两任总理将关切的目光投向流淌在大漠戈壁中的我国第二大内陆河黑河流域,对在这里找寻绿洲社会与水共兴盛的新规律寄予厚望。 相似文献
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“和而不同”与“和谐”概念 总被引:1,自引:0,他引:1
构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大任务,即将召开的十六届六中全会又把构建社会主义和谐社会列为会议的主要议题,可见,构建和谐社会在我们党的战略思想中的重要地位。对此,本刊特邀请有关专家学者就构建社会主义和谐社会的科学内涵、理论本质和重大意义等问题,从马克思主义哲学的高度作了较为深刻的阐述;同时,也针对时下一些观点提出了自己的不同看法。 相似文献
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