领导干部如何“定方位”

9月5日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在中国井冈山干部学院主会场出席开学典礼并讲话时强调，领导干部要“知大局、想长远、干实事”。这对指导领导干部为官从政、干事创业具有很强的针对性和现实性。     

组织工作与发展生产力

时任江苏省委书记的李源潮同志指出：“组织部要出生产力，一个地方的干部发展经济生龙活虎，组织部功不可没；相反，一个地方的干部发展经济积极性不高，组织部负有重要责任。”实践证明，组织工作能主动服从服务于经济建设，就一定能够极大地促进先进生产力的快速发展。     

摘“懒政”者官帽

宁愿无作为,也要保“位子”；宁愿不做事,也要求“安全”；当官意识十足,为民意识淡薄——江苏省领导干部学习会上,省委书记李源潮对少数“不谋事、只谋官”的“保官型”领导干部给予了尖锐批评。     

从"能下"方向实施战役突破

一、“能下”在南京，实现了“零的突破”各级干部要“能上能下”是我们喊了多年，却又是多年干部人事制度改革难以突破的难点。中央关于《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》作出了干部人事制度改革的战略部署，把“建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制”作为其基本目标之一。而“能上能下”特别是“能下”这一难点，前不久在南京实现了“零的突破”。充当这次“零的突破”战役行动的领军人物是有“铁腕治吏”之称的江苏省委副书记兼南京市委书记李源潮。群众说，…     

让人揪心的水污染

“只要琵把太湖治理好,哪怕GDP下降15%,这是我们向大自然还账。”这是江苏省委书记李源潮近日在太湖水污染治理工作会议上所表达的决心。自2005年底松花江事件以来,我国平均每两天发生的一起环境突发事故中,70%是水污染事故;     

“不出事”干部刍议

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在全国地市级党委组织部长培训班上就培养干部问题提出了＂想干事、会干事、干好事、不出事＂的用人观,细致揣摩其中的＂不出事＂,意义深刻,发人深省,引人深思,对于每个干部尤其是党员领导干部启迪匪浅。     

中组部召开领导干部加强外语学习座谈会

中组部近期召开领导干部加强外语学习座谈会,学习领会江泽民同志为《领导干部外事用语丛书》撰写的序言精神。李源潮同志出席座谈会并讲话,要求干部培训部门充分认识领导干部学外语的意义,进一步加强领导干部外语培训,推动各级领导干部和涉外干部加强外语学习,提高对外交流与沟通工作能力。他指出,中国的发展离不开世界,世界的发展也离不开中国。领导干部加强外语学习,是     

让人揪心的水污染

"只要能把太湖治理好,哪怕GDP下降15%,这是我们向大自然还账。"这是江苏省委书记李源潮近日在太湖水污染治理工作会议上所     

李源潮要求江苏统一战线发挥优势为构建和谐社会努力奋斗

最近,江苏省委书记李源潮在党外人士迎春座谈会上提出,江苏统一战线要发挥优势为构建和谐社会努力奋斗。李源潮说,推进“两个率先”,构建和谐社会,需要天时、地利、人和,要克服各种特殊的困难,需要激发一切创造力,调动一切积极因素,汇集一切发展资源,团结全省人民为之艰苦奋斗。爱国统     

领导干部理论学习中值得重视的几个问题

当前，在广大干部中，对邓小平理论的学习正在逐步深入。在“讲学习”为越来越多干部认同的同时，也应当看到，领导干部理论学习中仍存在着不可忽视的问题。一、有的领导干部轻视理论学习从１９９６年下半年开始，云南省委党校根据《中国共产党党校工作暂行条例》和省委批准的《云南省“九五”期间干部培训规划》、《中共云南省委党校、云南行政学院“九五”期间干部轮训培训和建设发展规划》的要求以及全国、全省学习邓小平理论工作会议的精神，经省委同意，共举办了六期全省县以上主要领导干部进修班。从领导干部报名学习的情况中可以了解…     

中青年干部要牢记“三勤”

中青年干部要牢记“三勤”胡军7月25日，中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮在中央机关、中管企业与地方中青年干部双向交流任职培训班上勉励交流任职干部勤学习、勤思考、勤调研，提高履职尽责能力。     

选干部如何甄别老实人与老好人

中组部部长李源潮近日强调指出,要规范干部任用提名方式,重点规范领导干部特别是"一把手"的提名行为。要全面分析民主推荐结果,不简单以票数决定干部任用,防止误用不讲原则、不负责任的"老好人"。老实人和老好人,虽只有一字之差,却在价值取向、行为准则、精神境界上有着明显的     

领导带头,把“讲学习”活动不断引向深入

中央提出在县级以上党政领导干部中开展党性、党风的“三讲”教育。其中首要的、基础的一讲就是领导干部“讲学习”。这是因为学习是前提，不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界，就更谈不上带动广大党员干部学习。那么，领导干部如何才能带头把自身的学习落实到实处，并将学习活动进一步引向深入、推向全面呢？这是当前每个领导干部所面临的一个实际问题。各级领导干部肩负着推进改革开放和现代化建设的历史使命，履行着忠实贯彻执行党的基本路线和带领各族人民奔小康的重要职责。要求领导干部“讲学习”，在自觉学…     

“懂新兴产业”人才获重用

“各级领导干部要正确对待个人进退留转．做到‘进’者奋发有为，‘退’者心情愉快，‘留’者意志不衰，‘转’者迎接挑战。”3月20日，在中国浦东、井冈山、延安的干部学院举行春季开学典礼上，中组部部长李源潮道出了上面这句颇具深意的话。     

培养适应新时代要求的优秀人才

习近平总书记在党的第十九次全国代表大会上指出,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”.在今年8月全省高校领导干部暑期学习培训班上,中共中央政治局委员、原江苏省委书记李强指出,书记、校长是高校办学治校的“掌门人”,要在培养人才上花更多功夫,展现更大作为.     

谈谈提高领导干部的哲学素养问题

近来,学习马克思主义哲学的问题,已经引起了许多领导干部的重视。这里想就提高领导干部的哲学素养问题,谈几点意见。一项紧迫的学习任务1985年,在党的全国代表会议上,邓小平同志向新老干部提出“针对新的实际,掌     

在全省干部教育培训暨领导班子思想政治建设工作会议上的讲话

这次会议，主要是贯彻落实全国干部教育培训工作会议和全国领导班子思想政治建设座谈会精神，按照习近平、李源潮同志提出的要求，从我省实际出发，围绕学习实践科学发展观，对加强干部教育培训工作和领导班子思想政治建设作出部署。     

选拔任用领导干部应避免“体内循环”

目前,党政领导干部的选拔任用还存在着比较突出的“体内循环”现象,即党政领导干部主要来源于党政机关,党政机关以外的人员进入领导干部队伍的“入口”不宽、不畅,人数太少,比例太低。具体表现在三个方面:一是“盆地化”特征。即选拔任用的党政领导干部往往来自上级机关,基层干部机会较少。二是“条条化”特征。即选拔任用领导干部局限于本部门、本系统这条线上,地方干部想交流提拔到工商、税务、技术监督等单位根本不可能。三是“身边化”特征。在提拔使用干部时,领导身边工作的干部占有很大优势,机会大大高于其他干部。“体内循环”形成的…     

努力突破领导干部“下”的难题

近年来，湖州市为适应改革开放和现代化建设的需要，积极推进干部制度改革，特别是在解决干部“下”的问题上进行了大胆的探索。 1995年以来，全市先后调整不胜任不适应现职领导干部 767名，其中县 (处 )级干部 71名，为解决干部能下问题打开了局面。 　　解决干部能下问题，思想的解放、观念的转变是前提。为此，市委认真学习中央关于干部制度改革的一系列指示精神，相继开展了“领导干部从政道德建设”等一系列主题教育活动，使各级党委和广大干部自觉破除“官贵民贱”、“上荣下辱”和“下必有过”的旧思想，树立从政为民、“尊卑看作为…     

“一校两院”学习习近平总书记系列讲话笔谈

领导干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领杨青山（哲学教研部主任）：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“领导干部特别是高级干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，……新干部、年轻干部尤其要抓好理论学习，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题．坚定理想信念。”在我国进人全面深化改革新的历史时期，提高领导干部的马克思主义理论水平，具有重大的现实意义和历史意义。