试论预防职务犯罪的模块预防机制的选择

预防职务犯罪，经过多年的探索和实践，已经有了许多好的经验，形成了几种主要形式。为了理智地选择预防职务狠罪的模块预防体制，找到一种有效的预防方式，需要对以下预防职务犯罪的模块机制进行科学的分析和定位。一、非网络型模块预防，又称单位预防非网络型模块预防是指非网络型、松散型的预防结构机制，其实现形式是检察机关与预防单位充分协商，成立预防职务犯罪机构，负责预防单位的职务犯罪预防工作。它是一种非常设机构。工作人员由检察人员、预防单位纪检、监察人员充任。这种预防模块的优点是：检察机关直接参与预防单位的预防业…     

被害预防——预防未成年人犯罪的新思路

长期以来我们只重视从犯罪人的角度去预防未成年人犯罪,忽视了被害人在预防未成年人犯罪中的重要作用。被害预防是社会和个体为免遭犯罪侵害、防止被害现象产生而采取的一切阻遏、减少被害可能性的对策总和。被害预防分为被害前、被害中以及被害后预防,必须把被害预防和犯罪预防结合起来,才能有效遏制日益增长的未成年人犯罪现象的发生。     

预防工作的社会化研究

预防职务犯罪是检察机关法律监督职能的重要部分,致力于研究探索从源头上治理腐败问题的有效途径和方法,职务犯罪预防社会化格局即是检察机关预防职务犯罪工作的有益实践和成功探索,它契合了检察机关的专业预防与社会预防,使预防职务犯罪工作取得了巨大的实际效果。     

刑罚预防新论

刑罚预防除可分为特殊预防与一般预防外 ,还可以划分为消极预防与积极预防、观念预防与现实预防。制定、适用和执行刑罚应关注刑罚预防的不同类型 ,舍弃了其中任何一个方面 ,都将会影响刑罚预防犯罪目的的整体效果     

条件预防还是动机预防——日本预防青少年犯罪的成就与启示

社会相对稳定,政治相对清明,经济发展平稳,家庭伦理教育与学校教育的成功和高效的刑事司法制度,社会环境的净化,促成了日本社会低犯罪率的成就。日本的经验使我们必要对犯罪预防中的条件预防与动机预防进行评估。犯罪是多因的,因此,应当综合治理。从动机预防和条件预防两个方面做好犯罪预防工作。     

一般预防的观念转变

本文对一般预防的话语进行了系统的梳理 ,认为一般预防有消极的一般预防与积极的一般预防之分。消极的一般预防的特征是刑罚威吓 ,又可分为两种形态 :以肉体威吓为特征的一般预防与以心理威吓为特征的一般预防。积极的一般预防是通过刑罚适用实现对刑法的忠诚。作者认为 ,在刑事法治的背景下 ,中国目前亟待消除肉体威吓 ,建立以心理威吓为中心的刑罚体系 ,通过规范实现威吓 ,并逐步向积极的一般预防过渡。     

浅谈预防职务犯罪

预防职务犯罪工作从分散到集中,从局部预防到全面预防,所取得的成绩是有目共睹的。但当前职务犯罪案件仍然层出不穷,预防职务犯罪工作遇到了新问题：预防职务犯罪工作如何向纵深发展。本文通过分析问题的原因,集思广益,找出对策,以求达到把预防职务犯罪工作推向深入的目的。     

预防职务犯罪之我见

本文从司法实践反映的情况分析了我国职务犯罪的现状和发展趋势,从犯罪学、经济学、社会控制论、哲学原理的角度阐述了开展职务犯罪预防的必要性和可能性,分析了检察机关开展职务犯罪预防的法律依据,并对开展职务犯罪预防的几点经验作了介绍。     

试论公共危机预防

当代的公共危机管理是一个由危机预防、危机准备、危机回应及危机恢复四部分组成的循环。笔者从危机预防环节入手,分析了危机预防的重要性和当前我国政府在危机预防方面存在的问题,提出了有效防范的措施。     

强化预防职务犯罪的理论根基——中国犯罪学研究会预防职务犯罪专业委员会年会暨预防职务犯罪理论研讨会述要

8月13日至14日,中国犯罪学研究会预防职务犯罪专业委员会年会暨预防职务犯罪理论研讨会在北京举行,该专业委员会委员和来自检察机关、科研院校等单位的60余人参加了研讨会。与会代表就刑事政策与预防职务犯罪、法律监督职能与预防职务犯罪、预防职务犯罪的法律体系建设等专题进行了深入研讨,在预防职务犯罪理论方面进行了有益探索,为预防职务犯罪工作提供了有力的理论支持。刑事政策视野中的职务犯罪预防关于刑事政策的内涵,以及打击和预防在其中的地位如何确定,是从刑事政策层面研究职务犯罪的基础和前提。对此,中国犯罪学研究会会长、中国…     

浅谈预防职务犯罪的评价机制

近年来,检察机关立足检察职能开展了形式多样的预防职务犯罪工作,取得了明显的法律效果和社会效果,对遏制职务犯罪起到了重要作用。但是,预防职务犯罪工作难以量化,难以评价,在一定程度上影响了检察机关进一步开展预防职务犯罪工作。随着预防职务犯罪工作机制的有效建立,科学合理的评价机制也必须随之建立。检察机关要将预防工作与其他业务工作同部署、同检查、同考评,以保证预防工作能够取得实效,有效地减少职务犯罪的发生。笔者认为,预防职务犯罪评价机制既要体现对预防工作量的评价,又要体现对预防社会效果的评价,还要体现与检察机关举报…     

规范预防论——从消极预防到积极预防

我们强调人们对法律树立信仰的同时也要把这种信仰同具有社会相当性的道义秩序、文化规范相结合,只有这样才能完成从消极预防到积极预防的过渡而又不至于把积极预防推向极端。     

分级预防职务犯罪的思考

在开展职务犯罪预防工作比较好的地区，有人提出“分级预防”的工作思路，且取得了一定成绩。对此做法谈谈自己的粗浅认识。     

4 强化职务犯罪预防：突出重点抓预防 优化环境促发展

一、依托预防网络,全力构筑社会化大预防体系一是加强与纪检、监察、审计等部门的联系,及时相互通报、交流工作信息,研究问题,适时开展重点部位监控。二是深化系统预防,在重点行业和部门成立了职务犯罪预防指导小组，使预防工作有效开展。     

预防职务犯罪立法研究

按照“打防并举、标本兼治”的反腐败工作方针,预防职务犯罪工作在整个反腐败斗争中占有重要地位。而目前,预防职务犯罪总体上处于无法可依的状态,影响了职务犯罪预防工作的健康发展。为此,高检院在《关于进一步加强职务犯罪预防工作的决定》中,明确提出要促进预防职务犯罪立法工作。因此,预防职务犯罪立法是当前亟待研究的重要课题。     

浅析国内职务犯罪预防机制的构建

职务犯罪预防机制的概念与职务犯罪预防的概念较为相似,大体可以分为广义和狭义两大类.广义上的职务犯罪预防机制注重“打击”和“预防”.而狭义的职务犯罪预防机制注重预防,在职务犯罪发生前予以遏制.现阶段我国在职务犯罪预防的过程中出现了许多问题:1.现有立法存在缺陷,且缺乏职务犯罪预防的专门性立法.2.检察机关的预防中心地位不明确.3.职务犯罪刑罚对罪行的规定过于单一,确定性低.4.职务犯罪的监督不力,监督机关的权利缺乏法律制度保障,配套措施不完善.构建职务犯罪预防机制具有长期性、艰巨性.需要立法机关、司法机关、以及其他社会预防团体不断的努力.构建和完善“以防为主,防治结合”的职务犯罪预防机制可以从以下几方面入手:1.完善职务犯罪预防立法.2.明确职务犯罪预防中心机构.3.完善职务犯罪预防刑罚机制.4.完善职务犯罪预防监督机制.     

积极的一般预防

报应主义固守正义面缺乏保护社会的灵活性,一般预防重视秩序而有主张专断、残暴之嫌,特殊预防则专注于科学地矫治罪犯而排斥了正义。学者们的各种刑罚一体论模式都实际上并未将三者统一。刑罚根据的统一只有在将刑法系统看作社会大系统的一个有机组成部分、受制于社会大系统的情况下才有可能。根据社会的机能的立场,刑法只保证一点,即与认为规范是无效的意义表达相对抗。刑罚清楚地使犯罪成为一种不值得学习的行为。积极的一般预防理论是建立在刑罚以忠诚于法的市民为对象的基础之上的。报应论、一般预防论和特殊预防论三者只是对刑罚根据的外在表现的揭示。在对这三者的具体分析中可以看到它们内在地统一于积极的一般预防之中。     

修改后刑诉法视野下的预防职务犯罪工作

修改后的刑诉法进一步突出了尊重和保障人权,对检察机关的侦查权也予以了必要的加强,也给预防职务犯罪工作带来了新机遇.本文从分析目前预防职务犯罪工作现状,结合预防职务犯罪工作的新机遇,对今后的职务犯罪预防工作提出动机预防、技术预防、机会预防、全面预防的设想.     

狱内自杀的预防

罪犯是具有高度自杀危险的群体，因此，预防罪犯自杀是监管工作的重要内容之一。成功预防罪犯自杀，需要科学地对自杀现象进行评定，并采取相应措施。本文对此进行了详细论述。     

提高预防宣讲能力打造检察预防好声音

检察机关做好预防职务犯罪宣讲工作,可以有效达到职务犯罪警示、预防的目的。笔者结合自身多年的反贪及预防工作经验,谈一下提高预防宣讲能力,打造检察预防好声音的关键点。