计划经济和市场调节的有机结合

党的十三届七中全会通过的关于十年规划和“八五”计划的《建议》中提出,按照发展社会主义有计划商品经济客观规律的要求,建立起计划经济与市场调节相结合的经济运行机制,是深化经济体制改革的基本方向。要实现两者的结合,就必须把计划经济的整体性和市场调节的灵活性统一起来,形成优势互补,更好地促进我国社会生产力的发展。一、经济运行机制不同于经济模式有人把我国建立在公有制基础上的有计划的商品经济的经济模式同我们所实行的计划经济与市场调节相结合的运行机制等同起来。其实,这是既有联系,又有区别的两个问题。经济模式是指经济体制,而运行机制则是指经济模式的实现方法。社会主义经济运行机制,包括经济运行中的利益主体,运行的目标,运行的动力和运行的方法。     

对我国现阶段计划经济与市场调节相结合模式的初探

社会主义各国在经济体制改革的进程中,均遇到了如何处理计划与市场的关系问题。本文就这个问题,对我国现阶段计划经济与市场调节相结合的模式提出自己的看法。一、模式选择的基本原则选择现阶段计划与市场相结合模式,其实质也就是研究计划和市场在现阶段如何“共存”才能更好地协调资源的有效配置,为此,计划经济与市场调节结合模式的选择要遵循     

谈计划经济和市场调节的有机结合——学习江泽民同志讲话的体会

江泽民同志《在庆祝中华人民共和国成立四十周年大会上的讲话》中指出:“我们要在实践中不断探索,努力创造一种适合中国情况的、把计划经济和市场调节有机结合起来的社会主义商品经济运行机制。”本文围绕如何理解计划经济和市场调节的有机结合,谈三点体会。     

劳动关系市场调节与政府调节的经济学分析

劳动关系和谐是构建和谐社会的基础,和谐劳动关系需要市场和政府共同调节.从经济学视角研究劳动关系,可以明确劳动关系市场调节和政府干预的作用边界和路径,为市场和政府各负其责调节劳动关系提供经济学理论支持,有助于政府摆正在劳动关系中的角色,防止缺位和越位.     

再论在乡镇企业建立工会组织

再论在乡镇企业建立工会组织肖同水，孟庆涛乡镇企业的崛起和发展，造就了一批工人阶级的新军，也对乡镇企业的工会建设提出了迫切要求。长期以来，在乡镇企业到底应不应该建立工会的问题上，工会与社会有关方面一直存在着意见分歧。人们的认识之所以统一不起来，关键在于...     

新闻学理论核心问题的再探讨

新闻学学科的性质,既有社会科学的特质,也有人文科学的特质,忽略新闻学理论人文科学内涵的研究,是对新闻学理论核心问题的盲目。新闻学与传播学、舆论学的学科关系,应该得到正确的梳理。当代新闻媒介的飞速发展,给新闻学理论本质问题的探讨带来机遇和挑战。     

再论中国政治体制改革的路径选择

对当今中国来说,解决发展过程中存在的问题,离不开政治体制改革,但突变式的激进改革不符合中国国情,也不符合社会发展变革的一般规律。历史、现实的诸多因素决定了中国的政治体制改革应该也只能走渐进式发展道路,这是唯一的也是最佳的路径选择。     

转型期高等教育的再思考——兼论教育的公平与效率

高等教育的体制改革近来成为理论关注的热点。面对社会转型期的高等教育,首先应当厘清当下高等教育在中国的复杂生态环境和所面对的挑战,在这个基础上从高等教育的投资体系,结构,办学自主权,管理模式,学术环境等几个方面着手进行改革。在这个过程中兼顾效率和公平的原则是建立可持续发展的社会主义社会的必然诉求。     

关于现实社会主义若干问题的再认识

本文针对西方“未来的社会主义”讨论问题.作者从现实社会主义国家是否具有进行社会主义革命的条件,苏东社会主义发展演变的主要原因,以及现实社会主义的未来发展三个方面进行深入的研究和分析,认为走一条建设有中国特色的社会主义的道路是成功的.     

论工学结合人才培养模式的隐性能力培养

工学结合是职业教育人才培养模式有效实施的主要教学组织形式,通过工学结合逐步培养学生的隐性能力。以岗位定制、订单培养、现代学徒制三种工学结合人才培养模式有不同侧重点的培养学生的隐性能力。从观念、课程体系建设、教学模式、教学手段等方面确定隐性能力培养的基本策略。职业院校教师应更新思想,转变理念,树立正确的学生能力观;应构建穿透与渗透型的素质教育课程体系;搞好课程设计,布局隐性能力教学内容;开展工学结合多种教学模式,将隐性能力的培养渗透在课堂内外。     

再论当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

党的十一届三中全会以来,特别是推行经济体制改革以来,中国经济社会的巨大发展变化,给工会组织和工会工作提出了提出新的课题和要求.经过30多年的思考与实践,中国工会逐步完成了工会工作指导思想的重大转变.协调劳动关系的工会视角:工会的工资集体协商工作是在劳动力市场化之后,生产要素之间公平合理分配最有效的运行机制,是工会协调劳动关系,维护劳动者权益的基本方式;工会协调劳动关系一定要在法律的框架内进行,这也是工会在推进这项工作必须要遵守的原则.构建和谐社会,协调好劳动关系,不是工会一家的事情,必须有全社会的共同努力.工会协调劳动关系是维护职工群众合法权益的重要手段,是构建和谐社会的必由之路.     

油田新经济模式中工会维护问题的再认识

当前,石油企业正由计划经济向完全开放的市场经济方向迅猛发展。油田工会必须从战略发展的高度,审时度势,依法维权;必须坚持把发展作为第一要务,努力确保绝大多数职工能够享受到改革和发展带来的实际成果;必须树立动态的维护观,在动态环境中实现油区社会大局的稳定;必须加快工会社会化保障体制建设,落实“两个确保”和“三条线保障”制度,使不同利益群体都能够得到持续有效的基本社会保障;必须改革工会工作模式,建立适应油区新经济发展需要的工会组织体制和运行机制,更好地履行工会维护职能。     

协调与配套:论高校实行职员制的政策环境问题

2000年以来,教育部部署在有关高校试行职员制,但迄今仍未全面实施。高校职员制试行过程中遇到和提出的问题,反映了其作为一项公共政策在执行上的困境。就公共政策环境与政策执行的协调关系而言,如何顺利实现现有人员的过渡与转轨问题,实际上就是要解决作为政策对象的高校管理与服务人员,对于职员制的态度问题。此外,高校实施职员制,还必须考虑并解决好国家与社会的"大环境"及高校内部"小环境"的配套改制问题。     

工会民主参与问题论纲

1989年12月,中共中央在《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》中指出:工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政、议政的民主渠道,各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。这是党中央对工会民主参与工作的新的要求,它体现了党的全心全意依靠工人阶级的思想。如何通过工会代表职工参政、议政,逐步实现组织职工参与国家和社会事务的管理,充分发挥工会的民主参与职能,是工会工作面临的一个重大课题。一、工会民主参与制度的性质在社会主义条件下,工人阶级在通过共产党领导国家的同时,积极地通过各种有组织、有领导的民主渠道参与管理国家和社会事务,参与管理企业和事业,是职工群众的根     

对男女平等的再认识——兼论男女是否应当同龄退休

提倡男女平等,是社会进步的表现,体现了时代的文明。但男女平等不能简单地理解为男女一模一样。真正的男女平等应该体现在针对女性的不同特点给于与男性不同的待遇,正如《婚姻法》规定最低结婚年龄男女有别,《劳动法》禁止安排女职工从事矿山井下、森林伐木等重体力劳动一样。就退休年龄而言,无论男女延长退休年龄都是发展趋势,在现阶段,可以试行弹性退休制,尊重个人的选择。     

论正确处理工会维护职能与其他各项职能之间关系问题

在社会主义市场经济条件下,工会要处理好突出维护职能与履行好其他各项职能的关系,切实做到主动维权、依法维权、科学维权,维护好职工合法权益,保护和调动好职工的积极性和创造性,充分发挥工人阶级的主力军作用,为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献力量。     

论职工队伍变化中的三个问题

我国职工队伍不断壮大,这是当前职工队伍动态变化中的显著特点。职工队伍的构成在所有制、乡镇企业、专业构成比重三个方面发生了变化。其内部结构由不同群体组成,其变化趋势有四个走向。这是新时期新阶段中国职工队伍变化中值得重视的几个问题。     

论大学生生命观教育问题研究的构建

从青少年危害自己或他人生命的事件中,可以看出当前学校教育对生命观教育的严重缺乏.作为高校思想政治教育主阵地的"两课",有必要进行大学生生命观教育问题的研究.通过生命观教育内容的初步构建及应用,引导大学生思考生与死的生命课题,以积极的态度面对生命的失落与痛苦,确认生命的意义,热爱生命,积极为人类社会的发展做出贡献,从而有利于全社会的稳定和发展.     

论新时期全心全意依靠工人阶级的几个问题

全心全意依靠工人阶级是马克思主义唯物史观的客观要求，是我们党一贯坚持的根本指导方针。然而，在深化企业改革、建立现代企业制度的过程中，对这个问题，认识还不尽统一，行为还不够自觉，还存在着淡化工人阶级的思潮，致使党的“依靠方针”没有得到很好的贯彻落实。为...     

再谈高校民主管理的职能与形式

目前 ,我国高等教育发展与改革到了最关键时刻 ,高校党政更应该采取多种形式和渠道 ,发挥民主管理、民主监督的作用 ,充分调动广大教职工参与改革的积极性、创造性 ,在教书育人方面发挥主人翁作用。