个体化视角下高校大学生的就业心态及职业选择

大学生就业是当前社会的热点议题，除外部就业环境外，个体就业心态和职业选择是影响就业与否及就业质量的关键。基于对广州高校大学生的实证研究，本文揭示了大学生的就业心态与职业选择的个体化特征，主要表现为高校大学生择业时普遍存在焦虑心理；“先就业后择业”为第一选择，关注择业过程中的心理感受；薪酬待遇仍是择业首选条件，同时也注重个人发展空间；一线城市成为多数大学生就业首选，具有发展潜力的内地中小城市对大学生的吸引力增大；体制内单位最受青睐；“佛系”“躺平”未成为主流，拒绝“躺平”、合理“内卷”成为大学生职场工作理性选择；创业方面，以满足个人兴趣为导向的创业动机凸显。针对大学生个体化的就业心态和职业选择，本文从加强思想引领，养成健康择业心理；加强职业生涯规划，开展全过程的就业创业教育；因势利导，积极推进高校毕业生就业工作；多措并举，提升大学生就业综合能力等维度提出促进高校大学生高质量就业的对策建议。     

关于大学生职业志向的调查

一职业,指完成一定的任务,获取一定的经济收入,具有一定持续性的社会劳动。大学生在完成自己的几年学业之后,就会步入职业社会。随着我国毕业生分配体制的改革,大学生毕业时择业的自由度越来越大。职业选择正成为每一个通     

当前我国职业福利失序现象及其社会影响

职业福利作为劳动者收入的一部分,其水平应该与劳动能力高低和贡献大小成正比,合理有序的职业福利对社会的发展具有积极有效的促进作用.近年来,我国不同行业的职业福利差距出现了加大的趋势,职业福利失序现象十分明显:一方面是国有垄断行业凭借特权享受看超高福利;另一方面是一些非正规就业领域的劳动者职业福利严重缺失.职业福利失序不但有悖于社会公平,而且会打乱职业声望的正常排序,误导择业倾向,对社会经济健康发展产生不利的影响,是社会稳定的隐患.     

理性看待青年职业选择中的功利追求

毋庸讳言,对于今天的青年人而言,每个人都有择业的自由,只要是"能为人类幸福而劳动的职业",都是无可非议的。然而,在现实生活中,针对青年人职业选择中的现象,一些"社会人士"却总是用挑剔的目光,对于那些不愿意做工人、农民的年轻人,不愿回农村就业的农村大学生,以及不愿意到基层和艰苦行业就业的青年人,提出质疑与批评。被冠以"功利化"思想的各种指责、说教,亦经常见诸媒体。     

少数民族女大学生择业心理探微

虽说人生面临着诸多选择，或者说，人生就是一个不断选择的集合。但是，关键性的选择只有几步，而职业的选择便是其中之一。大学生正确地选择职业，不论是对国家建设、社会发展，还是对大学生拓展奋斗领域，实现自身价值，都具有积极意义。研究和探讨少数民族女大学生的择业心理，引导他们走出择业困境，树立正确的择业观，增强她们在人才市场竞争中的实力，是大有必要的。一民族女大学生的择业倾向所谓择业倾向，就是指民族女大学生在职业选择问题上的种种心理活动和行为意向，它是民族女大学生自我价值取向在职业选择领域内的表现形式，在…     

适应社会与个人就业需求开展职业指导

一、以社会需求为导向开展职业指导 职业理想是学生对未来的向往和追求，是个人奋斗目标的重要方面。它直接影响着人们的择业行为，反映出人们对职业的价值观。目前中职校的学生大多处于青春年华和多梦的年龄阶段，由于各种原因，被动或无奈地选择了职业学校，并没有很明确的职业目标，对将来就业的复杂性和艰难程度并不太了解也比较盲然，自卑感强，对未来信心不足，存在着得过且过的学习态度。作为教育者首先应让学生从了解社会，了解职业入手，结合职业理想，职业道德、职业观、职业能力素质、职业心理等方面教育，引导学生，说明职业理想对个人发展和社会发展的现实意义，     

宁德市劳动就业管理处简介

宁德市劳动就业管理处是宁德市劳动保障局所属事业单位，以宁德市劳动力市场为载体，贯彻执行“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”为就业方针，按照制度化、专业化和社会化要求，坚持“以人为本”的就业服务宗旨，为全社会提供职业指导、职业介绍、职、业培训、失业保险、劳动事务代等综合服务，是用人单位招聘用工，求职者自主择业、下岗失业职工再就业的专业场所。     

自我认识 推销自己——青年择业的内功

择业,是青年走上社会首先遇到的严峻挑战之一。如何才能在五彩缤纷的世界里,寻觅比较适合实现自我价值和发展的职业岗位呢?青年的自我认知和善于推销自己正是择业实践中必备的内在内夫,是青年成功选择职业的基础。     

中国大学生职业价值观的嬗变

职业是有价值的。每个人都对职业进行着价值判断,因而,每个人都有自己的职业价值观。一个大学生选择什么样的职业,是受其职业价值观支配的。要了解当代中国大学生的择业心态,做好大学生的择业指导工作,就必须研究当代大学生职业价值观的变化趋势,探索怎样构建科学的、合理的职业价值观体系。     

改革开放30年与青年就业观念的变迁

青年的择业特点的变化发展是与社会发展和当地社会状况息息相关的,青年价值观、职业动机和职业理想,受到社会的变革、职业结构的改变、社会所提供的职业范围及自由度的变化的影响.青年的择业特点既决定于社会,又影响着社会的发展.     

高职院校社会职业培训工作探析

随着高职教育从外延扩张到内涵建设的发展，以就业为导向、以服务为宗旨、以技能为核心、以使受教育者获取职业岗位技能为目标的社会职业培训工作越来越受到高职院校的重视。文中主要分析了高职院校开展社会培训的意义、对象、原则及工作思路。高职院校开展社会职业培训，是指在常规教学活动之外，面向社会、企业和劳动力市场开展的旨在提高受教育职业素质的教学工作，包括进行职业技能、专业知识、创业能力以及适应市场竞争能力的培训，进行思想道德教育，强化公民意识、职业意识和市场意识。增强法制观念、劳动观念和职业道德观念。     

社会转型时期女大学生就业问题与对策

在今天,大学生就业难问题不仅是经济问题、政治问题,而且是社会转型中的社会问题。虽然职业选择与发展是一个人人生的永恒主题,但是,当今大学生就业已经不再是某个大学生个人的事情,而逐渐成为摆在高校与社会面前的一个时代课题。就面临职业选择的女大学生来说,能否战胜社会排斥和自身弱点,是直接影响到其择业成败的关键。从女大学生的就业现状着手,分析女大学生就业的冲突心理及其原因,才能提出相应的对策。     

论青年职业选择与社会发展

青年,对职业的认识是认识社会的重要标志之一。同时我们也知道,青年如果要想能参入社会,必须完成这样三个课题:1、脱离父母在精神上自立;2、确立最好是社会性的、稳定的价值观;3、为了在经济上自立,选择职业。事实上,这些过程就是青年社会化的过程,而其中的价值观的确立和职业的选择是至为重要的。本文试图从目前我国青年择业观念的发展变化的一些新动势,探讨社会需求与青年择业态度的最佳关系。     

就业、效率与制度创新

<正> 一、传统就业制度与经济运行概括起来说,传统的就业制度包括以下几个方面的基本内容:第一,就业政策的选择和基本目标是“广就业”或“多就业”。国家要保证每个有劳动能力的人都能就业,不允许有失业现象的存在。第二,劳动力资源配置采取“计划分配”的形式。国家通过劳动人事部门直接把劳动者分配给各生产部门或企业,企业只能吸纳劳动力,不能辞退和解雇劳动力,也不能根据自己对劳动力的需求,自行招收工人。第三,劳动力不能自由流动,从而劳动者缺乏择业的自由。就大多数劳动者而言,常常是一次分配定终身。个人能否改变职业,要不要改变职业,不是劳动者个人的事情,如果需要他一生只能在一个地方从事一种职业,     

当代城镇青年择业意识与就业趋势初探

(一) 80年代初期,城镇青年的择业意愿一般是全民所有制企事业单位,而且把“社会地位”作为选择职业的第一标准。根据当时对北京、上海、四川乐山的1872人的调查,愿意选择全民单位就业的占1738人,高达92.84％。而且,大多数人把职业的“社会地位”放在首位,把“劳动报酬”、“发挥才干”放在次要地位。     

新职业群体发展面临的挑战及应对

随着新业态的迅猛发展,新职业群体层出不穷,且群体规模逐渐扩大,吸引了大量的青年劳动力涌入,为处于择业期的青年提供了更多元的就业选择。由于新职业就业形式灵活、用工关系复杂多元,在呈现出新趋势新特点的同时,也面临一定问题与挑战。针对当前新职业群体劳动权益保障面临的一些突出问题,应统筹处理好促进新业态发展与维护新职业群体劳动者权益的关系,多措并举构建新时代和谐劳动关系,更好地保障新职业群体劳动权益,实现更高质量就业。     

关于盲生职业教育的思考与对策

随着社会的发展,关于如何改革和发展特殊教育的职业教育这一课题,越来越受到重视。笔者在工作中发现,盲生的职业意识薄弱,择业观念有偏颇,期望值过高,职业适应能力较差,择业时有较大的盲目性和依赖性,这些问题,都是盲生职业教育所无法回避的。笔者根据自己多年的教学实践,就此进行了思考和总结。一、关于按摩业的新情况随着社会经济的发展,人民生活水平的提高,按摩业得到了空前的发展,与此同时,按摩业也悄然发生了变化。首先是疾病谱的改变。过去那些危害人体健康的主要疾病,如营养不良、传染病、寄生虫等疾病的发病率已显著下降,由于现代化…     

浅析体面劳动与职业福利

体面劳动不仅是一种劳动要求，而且与职业福利密切相关，体面劳动的要求也是职业福利的一个重要内容。体面劳动作为一种职业福利，对于现阶段中国底层劳动者群体而言，可以改善他们的工作、生存状况；而对于社会其他职业群体而言，可以吸引、激励劳动者。在中国经济社会发展到一定阶段后，体面劳动应成为一种普遍福利，而不仅仅是一种职业福利。     

三十年我国职业理念的十大变迁

职业是个人在社会中谋求生活来源的主要方式。理念是人在社会生活和工作中引领行为的核心价值观。职业理念作为指导人干什么、怎么干的思想基础，三十年来发生了深刻的变化。职业理念的每一次变化都跳动着时代的脉搏，反映了经济的发展，体现了社会的进步，从深层次凸显了中国职业人的职业理念逐步与国际接轨，职业能力开始与国际同步发展，职业素质出现了历史性提升。     

当代青年择业特点分析

一 改革开放,极大地促进了我国经济的发展和市场繁荣,社会竞争渐趋激烈,职业结构随之发生巨大变化。就业制度、用人制度、人事制度也出现前所未有的灵活性。 社会的变革、职业结构的改变,社会所提供的职业选择范围及自由度的扩大和增多,影响着青年的择业取向和特点,青少年的价值观、职业