新法旧法搞“交接”“经济补偿金”咋算？

"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,不满一年的按一年的标准计发。"这是旧规定中对解除劳动关系经济补偿金的计算标准,《劳动合同法》中对此规定的些许变化似乎更体现立法的科学与进步,"六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。"于是乎,问题来了!当劳动关系跨越新旧法时,经济补偿金是分段计算(以2008年1月1日为分界点),适用不同的规定?还是合并计算,直接适用新法?无论是置身事内的用人单位或劳动者,还是专业懂行的劳动法律人士,我们都能听到各个群体内部不同的声音及反响。     

社区服务:现代社会的"安全阀"

经济全球化给各国特别是发展中国家带来社会不稳定因素,随着人重新"回归社区",也把不稳定因素带入了社区.社区服务多元化和服务水平的提升,能增强社区人的认同感、归属感,是社会稳定、发展的"安全阀".在现代社区服务中要增强社区助老、就业、文化、信息服务功能,并倡导志愿者精神和社会中间组织.     

高举旗帜 再创辉煌

满怀喜悦的2007年已经过去,充满希望的2008年向我们走来。值新年伊始之际,我们谨向全国广大职工和各级工会干部致以崇高的敬意,送上美好的祝福。今年是全党全国各族人民全面贯彻党的十七大作出的伟大战略部署的第一年,是改革开放三十周年和举国上下办好北京奥运会之年，也是中国工会十五大召开之年，大事喜事连连。做好今年各项工作，对工会组织在全面贯彻十七大精神．推动科学发展，促进社会和谐中充分发挥作用．有着十分重要的意义。     

企业创新文化在和谐企业氛围创建中的动力功能

在发展市场经济中,"文化力"是推动力、导向力、鼓舞力,任何一个企业离开了"文化力",就失去了智力支持和精神动力.对一个企业来说,一旦离开了"文化力",就不可能做到内有凝聚力、外有竞争力,就不会在市场竞争中常胜不衰,它的作用是不可低估的.     

寒暑无悔经岁月 浓墨重彩写春秋——黄河上游施工局那群“西电东送”建设者

自2001年5月葛洲坝集团公司进军黄河上游水电建设市场以来,至今已逾5年。建设者们发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的精神,先后参建了青藏高原黄河上游公伯峡水电站、拉西瓦水电站、苏只水电站、积石峡水电站,总工程金额超过10亿元,在葛洲坝集团建设史上续写了新的篇章。从海拔70米的长江之滨来到海拔2700米的黄河上游,葛洲坝人克服头晕目眩、鼻腔流血等高原反应和思念     

"二世祖"现象--社会失范与文化分析

从一定意义上来说,"二世祖"现象是中国社会转型和社会规范的必然结果.所谓"二世祖"就是一个在物质生活上表现出非生产性、寄生性以及在精神生活上缺少寄托的具有双重性、边缘性特征的年轻群体."二世祖"群体所代表的是一种不健康的亚文化,其本身体现着匮乏文化和文化的缺乏.     

信息广场

中国经济增速将逐步回落国家统计局副局长许宪春日前表示:"我们初步判断,2007年可能是此轮高速经济增长的蜂值,今年后,经济增长速度会逐步回落。"许宪春分析说,"从世界GDP数据来看,经济能够连续保持5年以上两位数高增长的国家和地区还是非常罕见的,我们目前只发现日本、新加坡和香港曾经有这样的记录。"他认为,中国经济发展也不能脱离世界性的规律,"中国在1992年到1996     

休闲一刻

许愿一对同年同月同日生的老夫妇共同生活了35年。庆贺他们60岁大寿的宴席中,上帝来了,答应给他们每人一个愿望。老太太激动地说:"我们很贫穷,我只想好好看看这个世界,做一次全球旅游。"上帝挥了一下手,"砰"的一声,一打儿飞机票从空中落入老太太的手上。     

在全国总工会十五届二次执委会议上的讲话

同志们： 今天，全国总工会召开十五届二次执委会议，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议和纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神，总结2008年特别是工会十五大以来的工作，明确2009年工会工作的总体要求和主要任务。     

离开了,又回来了

在工地项目上有七八个人像他这样,在外面做了几年,操心费力,现在又返回来。离开总有各种原因离开公司6年之后,秦仕佩在2013年7月又返回到原来的公司。离职时他31岁,意气风发,期待着外出闯荡能有所成就,近38岁回来后,"人憔悴了一大截,头发都白了很多。"秦仕佩中专毕业后进入湖北路桥集团,在不同的项目上工作,"以前单位发工资不稳定,有项目     

工会维权观:内在结构及其辩证关系研究

维权观是关于中国工会维权实践及其规律的高度概括、全面总结和系统化表述.维权观的提出,表明中国工会对于自身本质的认识达到了理论的自觉和前所未有的高度."以职工为本"作为维权观的核心内容,是"以人为本"科学发展观在工会工作领域的具体展开,深刻体现了中国特色社会主义的宪政精神."以职工为本,主动依法科学维权"的科学表述明确了工会维权目的与手段的辩证关系.主动维权、依法维权、科学维权作为维权观的重要组成部分,三者在宏观上体现为一种精神和理念,在维权实践中又体现为必须坚持的基本原则,在具体的维权工作中,还体现为维权方法.     

深入学习习近平总书记系列重要讲话精神 推动产业工会工作改革创新不断发展

当前，我国发展正处于可以大有作为的重要战略机遇期，党领导全国人民进行具有新的历史特点的伟大斗争，但现阶段面临的风险和挑战、困难和阻力依然很多，迫切需要我们以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，特别是学习贯彻今年4月30日习近平总书记在乌鲁木齐接见劳动模范和先进工作者、先进人物代表重要讲话精神，始终不渝地坚持全心全意依靠工人阶级，在全社会倡导劳动精神、弘扬劳模精神，激励和动员广大职工依靠辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动推动改革开放和社会主义现代化建设。     

践行十八大精神之我见

贯彻十八大精神,重在学以致用。作为一名企业工会工作者,我们应做到为党委行政分忧,为基层职工解难,融合企业与职工的鱼水关系,把本职工作做实、做细、做精,促进企业的发展与和谐。用"智"搭建平台党的十八大报告提出"全党必须更加自觉地把推动经济社会发展作为深入贯彻落实科学发展观的第一要义"。为此,长航集团工会要充分挖掘职工的聪明才智,     

仲裁时效你会用吗？

2008年5月1日,《劳动争议调解仲裁法》正式施行。透析这部紧随《劳动合同法》和《就业促进法》其后出台的劳动法律,其许多制度设计"可圈可点"。仅仲裁时效从"六十日"到"一年"的变化,就足以让所有的劳动者欢呼雀跃。要知道,"六十日"的稍纵即逝,曾将多少人挡在了法律救济的门外。也许,"一年"的到来有些姗姗来迟,劳动者使用它的心情过于迫切。这不,有些与单位在2007.5.1～2008.5.1期间发生争议的劳动者都等着新法实施后再提请仲裁呢!这种情形会适用新法吗?请看——     

“创争”班组建设的助推器

2002年以来,我们锅炉管阀班在企业深入开展"创争"活动的良好环境中,积极开展学习型班组建设,努力打造高素质的职工队伍,"创争"有效提升了班组的学习力、凝聚力、执行力和创新力,成为班组建设的助推器。     

技工大国:还有不少路要走

正2013年4月28日,习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出,"工业强国都是技师技工的大国,我们要有很强的技术工人队伍。"在2013中国经济年度人物评选颁奖盛典上,"中国技工"荣膺年度人物评选特别奖。这在一定程度上意味着,技术工人对于促进我国工业化发展、提升国家竞争力的重要作用正达成社会共识。但必须正视的是,目前我国职工的整体素质特别是技能水平,与建设技工大国、实现"制造强国"的要求还相距甚远。职工受教育总体水平低,职业技能水平不高,高素质技术工人匮乏,已经成为制约我国经济发展方式转变、实现经济结构战略性调整的一个瓶颈。在中国从技术大国向技术强国迈进的路途中,存在哪些现实的问题,如何培养高技能的工人?值得研究和深思。     

认真学习贯彻党的十七大精神 推进工会送温暖活动深入开展

全总十四届五次执委会议刚刚闭幕,我们就召开会议,对全国工会2008年元旦春节期间送温暖活动进行动员部署,这是工会组织学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神,努力把党中央关注民生、保障民生、改善民生的要求落到实处的实际行动。下面,我就如何开展好2008年元旦春节送温暖活动,讲几点意见：     

青年是深圳建设发展的主力军 ——纪念深圳经济特区建立40周年

40年来深圳青年的拼搏奋斗史,是特区改革开放史、城市发展建设史的青春版.青年是深圳经济建设和社会发展的主力军."历试诸难""生生不息",深圳青年从中华民族优秀文化传统和广东文化勇闯天下、先行一步的精神品质中汲取精神能量,为深圳"发明新传统"进行积极探索,为形成"深圳精神"做出重要贡献.过去40年走过三代"闯深圳"的青年...     

学开会

正主持会议的钱副局长带头鼓掌请赵局长做重要指示,随即会场响起一阵热烈的掌声。赵局长习惯性清了清嗓子,然后扫视一遍整个会场,他要用眼神传递威严,让每个人都把精神集中到会上来。赵局长收回目光,焦急的眼神在主席台上停留几秒后突然变得黯淡无光,他又连忙欠下身子瞄了一眼桌子下面的抽屉。"啊,啊,啊,现在——开——开——开会。"久经会场伶牙俐齿的赵局长竟然严重口吃,憋了个脸红脖子粗。赵局长好不容易挤出"现在开会"四个字,接着又无话可说了。他匆忙在随身携带的     

卷首语

2008年是聚集了众多大事的一年。毫无疑问,对于工会组织来讲,也是工作任务很繁重,很艰巨的一年。年初,胡锦涛主席在"2008'经济全球化与工会国际论坛"的致辞中指出,工会和劳动者是推动可持续发展的重要力量,维护劳动者权益是工会的神圣职责。工会要积极为广大劳动者说话办事,特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量,让广大劳动者特别是发展中国家广大劳动者更多分享经济社会发展成果。这是对工会工作重要性的充分肯定,是对工会工作提出了新的更高的要求,为工会工作和工会运动的发展进一步指明了方向。