找准着力点——曲靖市积极探索“两新”组织党建工作新路子

近年来，面对“两新”组织蓬勃发展、不断壮大的新形势，曲靖市积极探索，从实处着力，抓好“两新”组织党建工作。     

创新“两新”组织党组织设置 有效推动党的组织和工作全覆盖

随着经济体制的变革和经济社会的快速发展，传统的党组织设置方式，已经明显滞后于“两新”组织的发展，客观上要求对“两新”组织党组织的设置方式进行调整和创新。中共嘉定区委针对区内“两新”组织多、“两新”组织内从业人员多、分布行业多的实际情况，从创新组织设置、健全组织体系方面着手，增强“两新”党组织设置的科学性，对现有的组织设置进行了必要的调整和创新，探索形成“两新”组织党组织设置的九种模式，有效推动了党的组织和工作全覆盖。     

激活“两新”组织党建工作的新思考

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》首次提出：“各种新建立的经济组织和社会组织日益增多，需要从实际出发建立党的组织，开展党的活动。”此后，各地党组织普遍将新建立的经济组织和社会组织简称为“两新”组织，并在此基础上形成了“两新组织党建工作”的提法。     

做好“两新”组织中的党建工作

切实加强新经济、社会组织党建工作，是亟待研究解决的一个重大课题。松原市委为了加强党的领导和开展党的工作，根据“两新”组织的不同情况，立足于市、县（区）情，紧密结合城市内“两新”组织类型多、分布广、规模不等的实际现状和主要症结，采取有效措施，加大“两新”组织党组织组建力度，深入“两新”组织内部指导其开展党的活动，推动了“两新”组织党建工作的进程。     

探索“两新组织”党建工作新路径

改革开放以来，崇州市非公有制经济得到迅猛发展。针对“两新组织”不断发展壮大的实际，崇州市从创新党建管理体制人手，积极探索加强“两新组织”党建工作的新路径，大大增强了党的影响力和凝聚力。创新领导体制，构建“两新组织”党建工作体系 实践证明，创新领导体制是抓好“两新组织”党建工作的前提。     

“三同三有三好”助推“基层组织建设年”活动

咸阳市委结合“两新”组织党建工作实际，以“三同三有三好”机制为抓手，在“两新”党组织中深入开展“基层组织建设年”活动，引领全市“两新”组织健康快速发展。一是抓覆盖，“三同”打牢“两新”组织党组织党建工作基础。     

让党旗在“两新”组织高高飘扬

近年来，随着调兵山市“工业强市”战略的实施，全市新经济组织和新社会组织得到迅速发展。目前，全市有“两新”组织9218家，其中，私营企业464家、个体工商户8654户、新社会组织100家，从业人员3793人，“两新”组织已成为全市经济社会建设的主力军。面对“两新”组织蓬勃发展的新形势，调兵山市委创新思路，大胆实践，牢牢扭住关键环节，使全市“两新”组织党建工作取得喜人局面，有效地促进了“两新”组织的健康和谐发展。     

永顺将“三卡”管理融入先进性教育

“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，其党组织的设置与功能，党员队伍的特殊性与差异性，决定了在“两新”组织中开展先进性教育活动，应更加注重分类指导。因此，只有客观剖析“两新”组织中开展先进性教育面临的不利因素，大胆探索化解不利因素的对策，才能营造教育与发展的“双赢”局面。我们在调研过程中了解到，少数“两新”组织的业主、     

洪雅县：“两新”党建出新招

今年，洪雅县为切实强化非公有制经济组织和社会组织党建工作。针对“两新”组织党员干部集中学习难、教育培训难等问题，制定实施“指南针计划”，以发送手机短信的形式，搭建“两新”组织党务工作平台。该平台的任务是向“两新”组织负责人宣传党的相关政策；     

洪雅县：“三个一批”壮大两新组织党员队伍

近年来，为进一步加强和改进两新组织党建工作，洪雅县采取“找出一批党员、输入一批党员、发展一批党员”的办法，将两新组织党员从538名增加到1041名，壮大了两新组织党员队伍。     

“两新”党建刻不容缓

李平安在2008年7月8日《人民日报》上撰文指出：最迫切的首先是在具备条件的“两新”组织中把党组织建起来，把党员组织起来，使党员和广大职工切实感到党组织的存在和党的温暖。“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是我国社会主义制度在自我完善的过程中．实行经济体制改革和政治体制改革的直接产物。之所以强调“两新”组织党建工作的紧迫性，是甘于“两新”组织发展迅速，影响和作用日显。但“两新”组织党建工作发展不平衡，还有不少地方的“两新”组织党建工作还面临许多难处。     

党管人才,为“两新”企业发展提供可靠保障简

人才问题是关系“两新”纽织发展的重要课题。只有更好地吸纳人才、培养人才、留住人才，“两新”组织才能不断得以发展壮大。上海国际建设总承包有限公司党总支从“党管人才”的战略高度出发，积极探索，逐步建立了一套吸纳人才、培养人才、激励人才的长效机制，为“两新”组织的健康发展提供了恒久动力和坚强保障。     

扎实推进“两新”组织党建工作

中共天津市南开区委重视加强“两新”（即：新经济组织、新社会组织）组织党建工作，采取积极措施，指导“两新”组织中的党组织紧密结合行业特点，从建立健全保持共产党员先进性长效机制入手，加强自身建设，夯实工作基础，创新活动方式，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有新的显现，     

“四个注重”积极探索“远教助‘两新’党建”工作

为创新“两新”组织党员教育模式，提升“两新”组织党建工作水平，大邑县采取“四个注重”，积极探索远程教育进“两新”组织的“远教助党建”试点活动，在“两新”组织建立党员干部现代远程教育终端接收站点，实现党员教育网络与“两新”组织内部党员教育基地相结合，有效提升了“两新”组织党建工作水平。     

开拓创新见实效——宣威市“两新”组织党建工作纪实

为适应“两新”组织快速发展的形势，宣威市委找准党建工作与促进“两新”组织发展的结合点和切入点，使“两新”组织的党建工作在更广的范围内发挥出更大的作用，从而使“两新”组织发展更为壮大，在全面建设小康社会的进程中发挥着越来越重要的作用。     

充分认识在农村外出务工人员中发展党员的意义

近年来，宜章县在“两新”（新的经济组织和新的社会组织）中培养发展党员121名，有530人被列为培养对象。目前，全县共有“两新”组织9800多家，从业人员2．5万余人，其中党员1027名。县委严格按照“哪里有经济组织，哪里就有党的组织；哪里有经济活动，哪里就有党的工作”的要求，在“两新”组织中开展党的建设，加强党员发展工作。一、完善工作机制。县委成立“两新”组织党建工作领导小组，切实加强对发展党员工作的指导，做到“三个结合”：与乡镇年度综合目标管理考核相结合、与党务工作考核相结合、与农村扶贫业绩相结合。     

党建春风拂“两新”——耒阳市的“两新”组织党建工作

截止到目前，湖南省耒阳市共组建“两新”组织（即：非公有制经济组织和社会组织）党组织503个。未建党组织的“两新”组织均已明确由相关部门、单位管理．基本实现了“两新”组织党建工作的全覆盖。     

内蒙古喀喇沁旗：着力解决“两新”组织党建难题

近年来，内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗采取有效措施，着力解决“两新”组织“党建难抓、组织难建、党员难管、活动难开展”的“四难”问题，有效提升了“两新”组织党建工作整体水平。他们针对“两新”组织发展日趋活跃的实际，确立“主动抓、抓主动、强化服务”的党建工作理念，     

注重“五个结合”着力提高“两新”组织党建工作实效

嘉定区委领导高度重视“两新”组织党建工作,以学习实践科学发展观活动为契机,坚持把学习实践活动与解决“两新”组织实际困难、与促进“两新”组织科学发展、与“两新”组织文化建设、与“两新”组织履行社会责任、与推进“两新”组织党建工作结合起来,进一步加强基层组织建设、发挥基层组织作用,切实提高“两新”组织党建工作有效性。     

创新设置 优化选配 提升素质 建好阵地——哈尔滨市委组织部抓农村基层组织建设工作纪实

深圳市龙岗区现有党员2万多名，其中新经济组织和新社会组织党员6000余名，占全区党员总数的1/3。近年来，区委把“两新”组织作为党建工作的主战场，按照“创新机制、夯实基础、改进方法”的工作思路，