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改革开放,特别是中共十六大以来,为适应市场经济发展的要求,北京市国有企业在内部收入分配制度改革方面进行了有益尝试,探索了许多有效的分配方式;北京市政府及国资管理、劳动保障等部门相继出台了一系列调控措施,从宏观上加强了对企业收入分配的指导和服务;工会组织通过推行集体合同制度和工资集体协商,积极参与了企业收入分配制度的改革.  相似文献   

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