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王侃!省经贸委企业处处长 《湖北社会科学》1999,(11)
国有企业的改革发展面临诸多困难,但是搞活国有企业是有希望的。江泽民总书记今年先后五次召开了国有企业改革发展座谈会,就深化国有企业改革、促进国有企业发展发表了一系列重要讲话,为我们指明了方向。中央12号文件出台了一系列支持国有企业改革发展的政策措施。党的十五届四中全会的召开,对国企改革进行了全面部署。按照省委、省政府“四创新一配套”的思路,我省国有企业的改革发展应重点推进以下几项关键工作:第一,加快推进企业制度创新。在总结百户试点、推进150户重点指导企业建立现代企业制度的基础上,其它国有大中型骨干企业要… 相似文献
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结构升级:老工业基地面临的挑战 总被引:1,自引:1,他引:0
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,把“着力抓好重点行业、重点企业和老工业基地”列入了国有企业改革和发展的重要目标。老工业基地的国有企业,... 相似文献
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经济改革和发展在不同时期有不同的侧重 ,不同的领域也有着不同的道路。社会主义市场经济中国有企业只能是一种具有特殊性功能的特殊企业制度 ,这种理论定位决定了国有企业的主要职能。因此国有企业应该有计划地进行战略调整 ,做到“有进有退” ,加强重点。 相似文献
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企业是市场主体 员工是企业主体──上海首家国有企业改制的调查上海社科院经济所副研究员顾光青1995年是企业改革年。企业改革一直是我国经济体制改革的重点之一,也是最难啃的“硬骨头”之一。上海是国有企业最为集中的城市,过去受旧体制的束缚较多,如今企业改革... 相似文献
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殷瑞钰 《中国党政干部论坛》1995,(5)
深化企业改革的突破口是政企分开殷瑞钰(治金工业部副部长)国有企业改革,是今年改革的重点。阳春三月,数十位省部级领导聚集中央党校,参加“深化国有企业改革专题研讨班”。学员们结合十几年来国有企业改革的实践,围绕政企分开、管理科学和社会保障三个关键问题,畅... 相似文献
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<正>2021年3月,李克强总理代表国务院在第十三届全国人民代表大会第四次会议上作政府工作报告,提出“要深入实施国企改革三年行动,做强做优做大国有企业,深化国有企业混合所有制改革”,这对推进国有企业改革具有方向性的意义。2020年,国铁集团印发《国铁企业改革三年行动实施方案(2020—2022年)》,将积极稳妥深化企业混合所有制改革作为一项重点改革内容。铁路非运输企业(以下简称“非运输企业”)是铁路发展的重要组成部分, 相似文献
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进一步解放思想,加快国有企业改革的步伐──访国家经济体制改革委员会生产体制司副司长贾和亭本刊记者李庆华,周炳成记者:中央决定,明年我国体制改革的重点将转向国有企业的改革。为了使大家对企业改革的状况有一个完整的了解,您能否先对今年企业改革的情况做一个简... 相似文献
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我国公司治理结构的演进与国有企业改革进程密切相关.我国国有企业改革的变迁历程大致可以分为计划经济体制下的改革、以建立现代企业制度为主要内容的改革、以企业制度创新为重点的改革等几个时期.与此同时,我国公司治理结构的演进也大致经历了公司治理结构的探索、开始形成、实质发展等几个阶段.进一步完善公司治理结构是深化国有企业改革的重点和方向. 相似文献
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《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“国有企业总体上已经同市场经济相融合,必须适应市场化、国际化新形势,以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进一步深化国有企业改革。”十八届三中全会吹响了改革的号角,铁路国有企业面对这样的新形势,需要做好的一项重要工作就是加强铁路企业的文化建设,建立以市场化为导向的企业文化,为铁路企业改革助力。 相似文献
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党的十四大指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,并提出建立以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,建立现代企业制度“是我国国有企业改革的方向”。这标志着我国企业改革已经进入了制度创新、配套改革的新阶段。刚刚闭幕的中央经济工作会议,进一步明确提出了1995年要“以深化国有企业改革为重点,推进各项配套改革”,并要求继续贯彻《转换经营机制条例》,尽快落实《监管条例》;中央和省 相似文献
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湖北国有企业改革攻坚战经过数年的摸索实践,已经取得阶段性成果。但距离市场经济发展要求还有不少差距。今后,全省企业改革工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以建立现代企业制度为目标,以产权制度改革为重点,以管理创新为基础,以维护稳定为前提,全面深化国有企业改革和加强企 相似文献
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近年来,国有企业改革取得了巨大进展,以建立现代化企业制度为核心的新型国有企业成为企业改革和发展的必然趋势。但是国有企业改革的发展并不平衡,有些国有企业的改革,只是致力于企业制度创新,而忽视企业的管理创新;只简单地把“工厂制”改为“公司制”,而不是坚持“三改一加强”,配套推进,综合治理。虽然是“制”改了,但企业的管理思想、方法、手段依然陈旧,管理效能依然低下。其结果是治表没治本,欲速则不达,企业的经济效益并没有达到预想的目标。在对待管理创新与制度创新的关系问题上,有两种片面观点,一是“代替论”,以制度创新代替管理… 相似文献
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国有企业改革是我国经济体制改革的重点,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。这不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制等,而且涉及到在现代企业制度下党组织的地位与作用,涉及到党对国有企业的政治领导权的问题。这就要求我们必须着眼于改革的全局,着... 相似文献
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《中国特色社会主义研究》2001,(5)
一是认真贯彻执行中央的有关要求和中组部、中央企业工委的安排 ,搞好国有大中型企业领导班子及其成员的“三讲”教育。二是结合深化国有企业改革和建立现代企业制度的实践 ,推行“双向进入、交叉任职”的办法 ,完善企业领导体制 ,保证企业党组织在改革和发展中充分发挥政治核心作用。三是根据不同企业的实际 ,建立健全企业经营者激励机制和约束机制。四是加强企业党组织和党务干部队伍建设。五是继续深化企业人事制度改革 ,努力探索与现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度。国企党建今年要重点抓好五件事 相似文献
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银温泉 《中国特色社会主义研究》1998,(2)
战略性改组要以大企业为主体银温泉实施国有企业的战略性改组是当前企业改革的重点内容。国有企业目前普遍规模偏小、资金不足、技术水平不高、体制不合理,同时重复建设问题严重,“大而全”、“小而全”普遍存在,生产能力大量闲置,经济效益较低。国内迅速成长着的非国... 相似文献