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党的十六大报告强调:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍,特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才,是党和国家长治久安的根本大计。”当今世界各国综合国力的竞争日趋激烈,而且将长期存在,这种竞争,其实质就是人才的竞争,在很大程度上也就是领导人才的素质和能力的较量。所以,党和国家的领导干部的素质如何,就关系到我们党和国家能否立于国际竞争的不败之地,关系到我国现代化建设的成败,关系到党和国家的盛衰兴亡。我们党要实现十六大提出的全面建设小康社会… 相似文献
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《中国党政干部论坛》2000,(8)
１９３８年 ,毛泽东同志曾经指出 :“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党 ,没有多数才德兼备的领导干部 ,是不能完成其历史任务的。”“政治路线确定之后 ,干部就是决定的因素。因此 ,有计划地培养大批的新干部 ,就是我们的战斗任务。”现在 ,我们党在一个有十二亿六千万人口的大国中执政 ,要在复杂的国内外形势下带领全国各族人民推进艰巨的现代化事业 ,没有一大批德才兼备的领导干部 ,肯定是不行的。当今和未来的世界竞争 ,从根本上说是人才的竞争。这种人才竞争是全面的 ,包括领导人才在内的各个方面各个层次的人… 相似文献
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新时期国有企业正面临越来越激烈的市场竞争.这种竞争,说到底是人才的竞争.企业要在激烈的竞争中立于不败之地,无疑必须坚持"人才强企"战略.在这种情况下,我们更要继续坚持党管人才原则,只有不断加强和改善党对企业人才工作的领导,才能不断实现人才强企战略,这是我们党在新的历史条件下,实践"三个代表"重要思想和落实科学发展观的必然要求. 相似文献
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党管人才是我们党在新世纪面临的新的时代课题,正确理解、把握和实施党管人才原则具有十分重要的现实意义.党管人才的实现形式,转变观念是前提,制度创新是根本,加强培养是关键,科学的方法是保证.要在领导格局、能力建设、人才评价、选拔使用、配置流动、激励约束和人才保障方面建立党管人才的新的运行机制 相似文献
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运用邓小平人才思想指导跨世纪人才选拔培养工作邹学勤邓小平同志的人才思想，是新时期我们党人才思想的集中体现，是对马列主义、毛泽东思想人才学说的重大继承和发展。贯彻落实党的十四届四中全会《决定》精神，搞好跨世纪优秀领导人才的选拔培养工作，关键在于运用邓小... 相似文献
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人才是先进生产力的载体,是先进文化的创造者.当今时代,科学技术日新月异,知识经济蓬勃兴起,人才人力资源成为经济发展和社会进步的强大推动力.人才竞争是当前世界各国综合国力竞争的聚焦点.我们能否抢抓机遇,加快发展,关键在党、关键在人.顺应时代发展的要求,党中央提出坚持党管人才原则,是对新时期党的建设和执政提出的新要求,是我们党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势,实施人才强国战略,改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力作出的重大决策,是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展.在种种能够用于推进社会经济进步的资源中,人才是"第一资源".党管人才原则的提出,是党在人才认识方面与时俱进、开拓创新的结果,表明了我们党对执政规律和社会主义建设规律的进一步深化,体现了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉,反映了我们党对人才资源的重要价值和作用的深刻理解和清醒把握. 相似文献
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努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才——党的十四大以来培养选拔年轻干部工作的回顾与思考谷安林政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党历来十分重视干部队伍建设，特别是培养选拔年轻干部。在不同的历史时期，党培养选拔了一批又一批、一代又一代适应革命... 相似文献
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跨世纪青年领导人才初探董振峰（—）培养一大批德才兼备的跨世纪领导人才，是关系到国家长治久安的战略性根本大计，也是当前的紧迫性的现实任务。跨世纪领导人才的培养问题，是江泽民，总书记１９９０年６月１２日在全国党校校长座谈会上首次提出来的。跨世纪领导人才，是指在２１世纪初担任领导职务的人，其中包括现任的５０岁以下的中青年干部，到２１世纪上半叶，科学技术将会有突飞猛进的发展，我们党将要实现第三步战略目标，因此，现在就提出培养一代既能适应科学技术发展的新形势，又能高举马列主义旗帜的跨世纪领导人才，无疑是一种高瞻远瞩的战略思考。我们党一贯倡导的任人唯贤、德才兼备原则和干部“四化”方针。已被实践反复证明是完全正确的，它仍然是今天培养跨世纪领导人才的总体素质要求。加强培养跨世纪领导人才是我们面临的一项紧迫任务。据有关方面调查，某地现有地市厅局级干部平均年龄５０．５岁，县处级干部平均年龄５０．１岁，据有关方面情况介绍，目前林区干部队伍的老化现象也十分严重，林管局党委常委的平均年龄５５．１岁；林管局党政领导干部成员的平均年龄５１．９岁；林区处级干部队伍的平均年龄５０．７９岁，５年内约有３０％的同志陆续离开工作岗位等，一些单位和 相似文献
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人才是一个国家综合实力的重要体现。综合国力的竞争,关键是人才的竞争。无论在革命战争年代还是改革建设时期,重视人才工作历来是我们党的优良传统。习近平的人才观丰富了马克思主义人才思想,是党历代领导集体人才观的继承与发展,是理论联系实际的典范。 相似文献
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姚志文 《中国党政干部论坛》2003,(11)
党管人才的核心任务是什么?十六大报告指出“努力开创广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”。简而言之,党管人才的核心任务就是集聚和培养事业需要的优秀人才,最大限度地发挥各方面人才的作用。在把握党管人才的核心任务时,我们要正确认识几个关键问题:(一)党管人才“管什么”的问题。党管人才并不是包揽一切、代替全部,而是加强党对人才工作的领导,管大局、管战略、管政策。关键是制定符合社会主义市场经济规律,符合人才生成、成长、流动、增值规律和共产党执政规律的人才政策措施,… 相似文献
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江泽民同志最近指出：“一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”认真学习贯彻江泽民同志这一重要论述，抓紧培养造就一大批高素质的领导人才，对于推进建设有中国特色社会主义伟大事业，实现党和国家跨世纪的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 一、抓紧培养高素质领导人才的重要性和紧迫性 … 相似文献
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加强干部队伍建设努力培养跨世纪优秀领导人才吴朝顺干部队伍建设是党的建设的重要万向。在即将进入新世纪之际，我们党确立了建立和发展社会主义市场经济的目标。党的领导工作面临着由领导计划经济到领导市场经济的重大转变。这种转变是领导干部素质的提高和领导班子素质... 相似文献
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选拔培养优秀青年干部为实现党的基本路线一百年不动摇提供组织保证程秀田党的十四届四中全会通过的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》中提出：＂必须抓紧培养和选拔优秀青年干部，努力造就跨世纪担当重任的领导人才＂。这是我们党培养和选拔德才兼备领导干部的重大... 相似文献
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不拘一格选拔领导人才──学习邓小平同志关于培养领导人才的思想王世坤党的十四届四中全会《决定》对培养和选拔德才兼备的领导干部进行了全面深刻的阐述，特别强调指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这就充分说明，... 相似文献
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江泽民同志在党的十五大报告中指出：“发展教育和科学，是文化建设的基础工程。培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，发挥我国巨大人力资源的优势，关系二十一世纪社会主义事业的全局。要切实把教育摆在优先发展的战略地位。”广大的教育工作者必须以培养和造就跨世纪人才为己任，明确党和人民赋予我们的神圣使命。当今世界的竞争说到底是科技和人才的竞争。邓小平指出：“科学技术是第一生产力”。实现社会主义现代化的关键在于科学技术，科学技术要上去关键又在于高科技人才的培养。经济社会发展不仅… 相似文献
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90年来，我们党团结带领人民进行革命、建设和改革，取得了令世人瞩目的辉煌成就。在这一伟大历程中，我们党培养造就了一批又一批、一代又一代领导骨干和各类人才，为党的事业提供了坚强组织保证。纵观90年来干部队伍建设的历史，“德才兼备、以德为先”始终是我们党选拔任用干部的根本标准。 相似文献