城市的耐心

不同的城市有不同的性格：有 的开放，有的保守；有的奔放， 有的持重；有的平易近人，有的高不可攀。但我以为，在诸多的性格特征中，有没有耐心，对于一个城市至关重要。通常，耐心是一种意志力的表现；有时，它也是一种智慧；有时，它还是一种值得赞美的品德。 一个城市耐心的有无，是不难看出来的；同样，这个差别带来的其他差别，也很容易看出来。小摊小贩在很多城市都有。有的城市不厌其烦，想办法，设制度，使他们做到“散而不乱”，结果，小摊小贩解决就业、活跃经济、方便市民的作用，在这个城市得到充分发挥。但也有不少的城市，…     

漫话 快乐

许多的时候穷人总是羡慕富人的快乐，并深感可望而不可及，甚至有的人说：“哪怕让我享受一天特别富有的生活就死去，也是值得的；”熟不知富人同样也有他们的烦恼，如果真的让他享受一天富人的生活，到那时他也绝不会愿意死去。     

由“谁来关心我?”谈起

近来，在与一些党政干部、企业领导同志的接触中，常常听到他们谈起：有的因为单位经济效益严重滑坡，天天为了工人发不出工资、大量下岗而奔波，而这种奔波辛劳并没有得到群众的理解；有的因为改革发展的推进速度飞快，思想上产生许多困惑，由此造成一些心理障碍，甚至影响到身体健康、工作效率；有的因为社会变化造成价值观念的异化，导致思想观念分歧、人际关系紧张，影响到工作的开展。诸如此类，不一而足。面对种种烦心事，这些干部有一肚子的苦水，无法向人倾诉。他们常常叹息有“谁来关心我”？这些干部的工作直接关系到社会的安定、…     

简单为何难辨

记得读中学的时候，老师问我们一个问题：一个人面向东，一个人面向西，他们中间至少要放几面镜子才能互相看到对方的脸？ 大家开动脑筋想啊想啊，有的伸手在头顶比划，有的拿笔在纸上画图，大家的答案很不相同，有说两面的，有说四面的……但老师全都摇头，说：不对。正确的答案是：零。一面镜子也不要。     

姚文元的“保护色”

动物有所谓保护色一说，生活在沙漠中的鸟兽，毛色一般偏于土黄；栖息在森林里的鸟兽，身上往往五彩斑斓。由动物联想到人，有的人没有保护色，有什么说什么，有的人却像动物一样善于伪装。姚文元就是一个非常善于给自己涂抹保护色的人。     

廉者当做无名英雄

翻开报刊杂志，常常可以看到这类报导：某某君拒吃请多少次，拒贿赂多少元，为国家挽回经济损失多少元。因此，有的便作为“典型材料”逐级上报；有的受到表彰奖励；有的则受到提拔重用；有的则“廉政”之名传扬遐迩……我们暂且不对这类“先进事迹”综核名实，单就拒贿而言乃是国家法律所规定的：任何一级的国家公务员无论以何种方式收受贿赂，都是触犯法律的行为，都将受到法律的制裁。从这个意义上讲，拒贿乃是每个国家公务人员义不容辞的职内之责，有何奖励、表彰可言？时下有些人所谓的“廉”是存有私心的，他们做了一点应该做的“廉”…     

莫忘“以德御才”

说起历史上身负骂名的昏君、贪官，人们常归咎于“缺德少才”，仔细想来，这话既对，又不全对，因为斥他们“缺德”，这并说到了．点子上；但若说他们“少才”，就很难一概而论了。一般说来，这些人还是有些本事和才能的，有的甚至还聪察敏锐，才智过人，否则，也做不成赫赫有名的太坏人。就说那个隋炀帝杨广吧，堪称丑名昭著的昏君，但他并不是那样无能少才。这个人天资聪慧，多才多艺，在军宁、政治、文学上都有一套，而且察事敏锐，富有魄力。他作为行军元帅丰50万兵马灭陈，是为附王朝立了一功的。在任杨州总管的十几年间也颇有政绩，且…     

足迹深深

人生路上，既不会天天都是阳光普照，也不会处处都像一马平川。高高低低，坎坎坎坷，坑坑洼洼，深深浅浅……不管你是谁，都得从这条路上走过。就在这高低坎坷之处，却有一个相似户十分惊人的的重复出现了数千年，有的人一马当先，攀崖而上，到处都留下了深深的足迹，有的人步履维艰，望峰息心，几乎就没有留下什么痕迹；有的人遇难而退，甚至想往回跑，结果成了他人前进的绊脚石……面对前人留下的不同足迹，你将如何选择？多一份自信吧——有了这，就多一份攀崖而上的勇毅；多一份坚强吧——有了它，就多一位不倦的旅人；多一份热情吧——…     

浅谈增强受挫承受力

每个人的人生道路不尽相同，有的人坎坷不平、荆棘丛生；有的人则比较顺利，很少受到挫折和磨难。但有一点是相同的：每个人都会遇到挫折，遇到挫折的大小、性质可能不一样，但没有遇到挫折的人是没有的。通常我们也把挫折称之为“碰壁”、“碰钉子”。它是人们的行为目标和行为过程，出现了不可克服的障碍和干扰，使预期效果成为泡影，造成了事与愿违的结局，致使当事者感到压力大，情绪波动。人不同于其它动物，人在行动之前已经有了动机，并有了成功的蓝图。一个人，在一生里有无数个动机，也有无数个理想蓝图，有相当多的目标没有达到，…     

微语录

@俞敏洪：【如何活到点子上】有的人一下子就能够活到点子上，有的人一辈子不着边际。活到点子上，就是能够专注于对生命最重要的事。有三大要素：①有一个自己特别喜欢做且带来经济收入的事；     

商海弄潮——在改革大潮中奋起的高碑店商贸总公司

在这改革的年代，竞争的年代，有的人安于现状，守摊护业，有的人想干一番轰轰烈烈的事业。然而机遇和环境难遂人愿，天时地利，阴差阳错，于是将多少志士抛人了悲恨哀怨和慷慨悲歌的深渊。但也有的却搏击风浪，闯中有谋，选准目标，乘风破浪，成为商海的弄潮儿。     

“城市化”的顺序应为“化市城”

当前，各地人才引进呈现轰轰烈烈、蒸蒸日上之势。然而，人才引进也有不和谐之音。如有的部门和单位在引进人才中片面追求高学历，结果使引进的人才“大才小用”，造成人才浪费；有的在人才引进中草率行事，只要是人才就引进，结果使少数引进的人才专业不对口，作用难以发挥；有的借引进人才之名，招募自己的亲朋好友，结果有名无实，有人无才。凡此种种，给人才引进工作带来了负面效应。     

领导干部要正确对待自身之过

人无完人，领导干部也如此。领导干部有时犯了错误并不自知，就需要别人提醒指出。但少数领导干部抱着“家丑不可外扬”的观点，闻过则立刻暴跳如雷，瞪圆眼睛，训斥对方；有的虽然脸上堆满笑容，却满心的不高兴。这些人或认为自己是领导，只能指手划脚，发号施令，怎能让别人说三道四；     

生活赋予的礼物

人是生活赋予我们的礼物。在这些礼物中，有的包装精美，有的平淡无奇。有的在运输中遭受磨损，还有的贵为“特快专递”；有的包装随意，还有的绳捆索绑。但包装并不是礼物，认识到这一点很重要。我们很容易犯下错误，以包装盒来评判礼物的优劣。     

杨志：这个英雄不靠谱

杨志，说起话来好像头头是道，志向也很高。可实际上就是一个愣汉。这个人，恐怕只有李逵，能与他有的一比。他们都是天生当马仔的脑袋。如果让他们独当一面，再小的事，恐怕也会弄砸锅的。别人顺顺能办的事，一到他们手中，马上就完全走样了。     

关注家境贫困的大学生

高等学校实行公费生和自费生收费并轨后,将由目前对大学生的“两包”(即国家包学费、包分配)转变为“两自”(即自费上学、自主择业)。国家教委这一改革举措出台后,引起社会的普遍关注,尤其引起家庭经济困难的在读生、待考生及其家长们的忧虑。 据各地初步调查,目前高校的大学生中大约有15％～20％的人家庭经济比较困难,其中有10％的人家庭经济十分困难。这些贫困生他们多数来自边远地区和农村,也有的来自城市贫困家庭。他们不仅交不起昂贵的学费,有的甚至连自己的生活费用也难以支付。有的学生     

政务也有“执行难”

时下，各级法院的案件“执行难”问题已引起中央的高度重视和群众的极大关注，法院系统也定下目标：在２０００年底前实现执行工作良性循环。笔者发现，“执行难”问题不仅存在于法院工作，一些地方的政务中也司空见惯地存在“执行难”。 一些地方或部门，决策定了，文件发了，会议开了，指示作了，目标明了，任务下了，基层很难雷厉风行、不折不扣地执行和落实。主要表现有：有的虎头蛇尾，有始无终；有的擅自变通，变形走样；有的弄虚作假，蒙混过关；有的阳奉阴违，按兵不动。这既影响了党和政府的形象，又贻误了党的工作。 江泽民同志曾…     

企业的情感开发

“经济能不能快一点发展起来，关键在人。”“人是生产力中最活跃的因素。”这是邓小平理论中一个极为重要的观点。“员工是成本，是成功之本。”这已成为现代企业成功的经营者的共识。在企业中，几乎所有的经营者都会说：人是企业最重要的资产。他们也都十分关心如何有效地运用人力资源，但效果理想的却并不多，有的甚至失败。其原因是多方面的，其中重要的一条值得注意，即他们不是在激励员工，而是在操纵员工。作为现代企业管理核心的以人为本的管理是一门科学，有很多的学问，有许多虽不难解开却容易忽视的结，其“根本结”主是以诚启情…     

古代义利观与社会主义精神文明

古代义利观与社会主义精神文明田广清随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，义利问题作为中国传统价值观的核心，再次成为人们关注的焦点。有的人继续用道义至上的观念评判是非，对人们日益增长的功利心态和行为深恶痛绝；也有的人把功利作为追逐的唯一目标，...     

要注重把理论知识转化为自己的思想

解放军某部政治部程建华：在生活中，常常可以看到这样的情形：有的人理论学了，基本原理也懂了，工作起来却把理论放在一边，仍然凭老经验办事，学归学，干归干；有的人理论知识掌握了不少，口号喊得很响，但各种错误还是照犯，甚至是明知故犯；有的人对许多社会现象感到困惑不解，却不能用所学的邓小平理论解释、说明问题。这种知与行脱节的一个重要原因是，这些同志并没有把理论知识转化为自己的思想。理论知识与思想是相互区别又相互联系的。一个人掌握的理论知识不等于他的思想。例如，一个人了解了马克思主义的基本原理，书面考试得了…