中小企业员工激励存在的问题及对策研究

在中小企业人力资源管理中,员工激励成为越来越重要的组成部分。只有有效的员工激励才能真正提升中小企业的人力资源管理水平。目前我国中小企业在员工激励方面还存在诸多的问题,建立完善的激励机制可以提升其人力资源管理水平。     

我国中小企业会计制度研究

随着科学技术的进步,世界经济进入一个新的发展阶段,中小企业在各国的国民经济中扮演着相当重要的角色,我国亦不例外,扶持和发展中小企业已成为我国当务之急。我国政府也越来越加强对中小企业会计工作方面的关注。本论文主要探讨了我国中小企业的现状,分析制定我国中小企业会计制度的必要性,重点考虑其可操作性和如何得以普遍实施,希望这些建议能够使我国中小企业会计制度的出台和完善有所裨益。     

关于建立成都市中小企业服务体系的思考

中小企业在实现我市经济持续发展、缓解就业压力、促进技术进步以及实现产业结构升级换代等方面具有重要的战略意义。但由于整体素质差而存在着许多自身难以克服的问题 ,需要政府和社会从企业创立、资金融通、技术进步、信息获取等多方面为其提供帮助和服务 ,特别是在我国已经加入ＷＴＯ、中小企业面临着激烈竞争的情况下 ,建立中小企业社会化服务体系势在必行。一、建立成都市中小企业社会化服务体系势在必行1 中小企业在我市经济发展中具有重要的不可替代的战略地位和作用(1)中小企业已经成为我市国民经济的脊梁骨。实践证明 ,与大企业一…     

加快发展的11项对策

中小企业是一个世界性的概念，其含义是科学的，是非常清晰的，不论发达国家还是欠发达国家都有相同的理解。中国中小企业目前已发展成为国民经济的主体力量之一，在促进经济发展、调整经济结构、增加税收和扩大就业、维护社会稳定等方面起着越来越重要的作用。加快中小企业发展已成为各级政府的一项重要任务．     

加快中小企业发展的若干对策分析

大力发展中小企业已经成为全社会的共识和政府政策中的重要内容。为了进一步加快中小企业的发展 ,目前可采取的主要对策有 :对中小企业作出科学的市场定位 ,提高其市场适应力和竞争力 ;借鉴国外经验 ,完善我国中小企业政策法规体系 ;深化内部改革 ,提高中小企业整体素质     

科技型中小企业利用间接融资分析

科技型中小企业有其自身特征及其融资特点,资金瓶颈是制约我国科技型中小企业发展的主要问题之一。就目前政策和宏观经济环境来看,科技型中小企业发展难以得到商业银行的有力支持,商业银行必须大胆创新,才能在满足科技型中小企业的融资需求方面扮演相应的角色。     

中小企业融资的对策思考

中小企业早已成为推动我国经济社会发展的重要力量,也是经济活力的具体体现。但是,长期以来,“融资难”问题,一直制约着中小企业进一步发展壮大。为此,我们应从政府、银行和中小企业自身等方面采取相应的应对策略。     

中小企业经济犯罪及其预防

中小企业经济犯罪侵犯的客体是社会经济秩序 ,在客观方面表现为违反国家经济管理法规 ,妨害国家经济管理活动的行为。其在主观上大都表现为故意 ,具有牟取非法经济利益的目的。中小企业实施经济犯罪既有社会的、经济的原因 ,也有自身的原因。对中小企业经济犯罪的预防既有立法、司法对策 ,也有社会对策。     

我国中小企业人才管理现存问题及解决途径

中小企业人才管理方面的缺失，成为制约企业发展的屏障：中小企业在人才选拔上有一定盲目性；人力资源管理制度不健全，如员工培训、薪酬待遇等方面欠缺有效机制；中小企业领导素质有待提升。中小企业应选择合适的方法选拔合适的人才；要善用情感激励、荣誉激励、物质激励和事业激励；提升领导者的战略意识、文化素质及政治素养。以此推动中小企业的持续发展。     

中小企业融资难的原因与对策

目前,我国中小企业已逾千万家,所创造的产值、利润和提供的就业机会,已使其成为国家经济的重要组成部分,并成为我国经济持续增长的重要推动力。然而,随着我国经济市场化进程的加快,中小企业面临着许多新的困难,尤其是中小企业的融资问题,已成为现阶段制约我国中小企业生存和发展的主要障碍。     

中小企业自主创新的刚性约束及其超越

中小企业独特的自主创新地位主要表现在,业已成为自主创新的生力军,其创新优势与创新模式容易满足创新市场的多元化需求,以及作为创新型大企业成长的必经阶段。我国中小企业所面临的自主创新刚性约束体现为,重视企业规模扩张有余而重视自主创新不够,自主创新的资金刚性突出与高层次人才的刚性瓶颈。我国应在风险投资、税收政策、政府采购制度和创新文化建设等方面进行对策路径选择。     

我国中小企业信用缺失的原因与治理

改革开放20多年来,随着中小企业不断发展壮大,其在国民经济发展中的作用日益突出,然而中小企业普遍面临的信用缺失问题却成为制约其融资与发展的重要障碍。本文主要对中小企业的信用缺失产生的原因进行了分析,提出要改变中小企业的信用状况,从根本上治理中小企业的信用缺失问题,就要尽快完善社会信用制度,培育以中小企业为主要服务对象的社会化信用体系。     

中小企业融资问题浅析

无论在发达国家还是在发展中国家,中小企业是现代市场经济必不可少的重要组成部分,它在创造社会财富、增加税收、促进科技进步、缓解失业、扩大出口等方面有着特殊的地位与作用,蕴涵着创新精神。然而,在实际经营中却处于融资弱势的不对称地位,融资约束已成为制约中小企业发展的瓶颈。通过分析我国中小企业融资的现状,分析我国中小企业融资难的各种原因,对缓解我国中小企业融资难的问题提出了各种对策和建议。     

我国中小企业健康发展的策略选择

当前 ,伴随着新技术革命的蓬勃发展 ,中小企业的崛起成为历史的必然。中小企业以其独特的优势和发展潜力在产业结构调整中日益发挥着重要的作用 ,成为经济发展中最有活力的组成部分。中小企业的发展对促进我国国民经济的发展、就业问题的解决以及技术进步等都具有重要的作用和意义。     

日本政策性金融体系对中国中小企业融资的启示——从厦门市中小企业融资现状谈中小企业融资问题的解决

随着我国市场经济的不断发展,中小企业已经成为拉动国民经济持续增长的重要力量,中小企业在稳定经济、吸纳就业和提供社会服务等方面发挥着重要的作用。本文在对厦门市中小企业融资现状调查的基础上,分析了福建省以及全国范围内中小企业融资难问题的原因,指出商业银行在解决中小企业融资问题上作用的有限性,并且比较了日本中小企业政策性金融体系的成功经验,提出了发展政策性金融体系对解决中小企业融资“瓶颈”问题的重要作用。     

中小企业成长的政策环境分析与取向思考

目前,我国中小企业无论是在个数、工业总产值和实现利税方面,还是在技术创新、吸纳劳动力以及推动经济复苏方面,都有着大型企业不可比拟的优势。因此,大力发展中小企业已成为共识。但是,目前我国发展中小企业的外部环境还很不完善,这一直是制约我国中小企业进一步发展的“瓶颈”。为此,本文对我国目前中小企业成长的政策环境进行了分析,并提出了扶持我国中小企业成长的政策取向。     

中小企业吸引人才策略

企业要获得发展,人才起着关键性的作用。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸各种人才,而名气和资源都相对于弱势的中小企业,如何吸引人才便成为不容忽视的问题。本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,提出了中小企业吸引人才的策略。     

试论我国中小企业信息化与管理变革

在市场竞争日趋激烈的今天,信息化已成为企业提高其核心竞争能力的有力武器。本文结合我国中小企业信息化的现状和特点,针对在中小企业信息化进程中所面临的问题,分析了中小企业信息化对企业管理带来的影响,从管理科学的角度分析我国中小企业信息化带来的对企业管理的变革,为将来我国中小企业信息化建设提供参考。     

我国中小企业发展现状及对策

近几年我国中小企业发展比较迅速,但是中小企业目前所面临的难题也很多,尤其与大型企业相比,其生存环境和发展环境欠佳。要改变中小企业的生存环境和促进中小企业快速发展,除了企业加强自身能力外,社会尤其是政府应当在政策上给予扶持,在各方面给予中小企业提供帮助,使我国中小企业快速、健康地发展。     

大力发展中小金融机构解决中小企业融资困境

改革开放以来 ,我国中小企业得到迅速发展 ,对国民经济发展的贡献越来越大。但是中小企业融资困境越来越成为制约其发展的瓶颈 ,也成为制约国民经济发展的重要因素。本文分析了我国现阶段中小企业融资难的原因 ,指出大力发展中小金融机构是解决中小企业融资困境的最佳方式