论高校毕业生流动党员管理机制的构建

社会主义市场经济条件下,高校毕业生流动党员管理是基层党建工作的一项永恒课题。破解这一课题的关键在于构建一套毕业生流动党员管理的长效机制。新时期构建高校毕业生流动党员管理的长效机制需要从毕业生党员培训、党务工作队伍建设、规范组织管理、管理方法创新、顶层制度设计等五个方面着手。     

对构建城乡一体党员动态管理机制的探析

党的十七大指出，要建立健全城乡一体党员动态管理机制。这是在新形势下，中央根据党员队伍现状，特别是针对党员流动性增强的实际，对基层组织建设提出的一项新要求。贯彻落实十七大这一新精神，有必要对构建城乡一体党员动态管理机制的相关问题进行研究，为新形势下加强和改进党员管理工作探明路径，提供措施。     

加快建立城乡一体化党员动态管理机制

建立城乡一体化党员动态管理机制是以科学发展观为指导加强党的建设的必然要求,是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的重要任务,是加强流动党员管理的根本途径。建立城乡一体党员动态管理机制要把握的原则是:改革创新原则,全国一盘棋原则,以党员为本原则。建立城乡一体化党员动态管理机制需采取的措施是:建立全国党员信息库,建立城乡一体的以流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作机制,建立城乡党建工作一体规划与管理机制,实行城乡党建服务一体化,建立城乡一体的党建保障体系。     

绍兴:积极探索流动党员教育管理机制

伴随着社会主义市场经济的发展,劳动力在产业间的转移和地区间的流动日趋广泛,党员流动随之成为必然趋势。如何加强流动党员的教育管理,已成为摆在各级党组织面前一个亟待解决的课题。浙江省绍兴县对此做出了有益的探索。 顺应潮流转变思想观念 据统计,截止今年6月,该县共有外出党员1708名,占全县党员总数的4.93％。可以预见,随着市场经济的深入发展,党员流动的规模将越来越大,范围将越来越广,频率将越来越高。 流动党员的分散性、不稳定性给党的组织建设和党员的管理教育带来许多新问题。     

建立健全城乡一体党员动态管理机制的探讨

着眼党员建设的新形势与任务,从突破传统城乡二元结构的体制障碍入手,结合流动党员的特性及发展中的实际问题,借鉴相关城市的管理经验,建立健全城乡一体党员动态管理机制,应实行协同组织、灵活管理、档案信息化、日常需求与教育培训跟踪服务等多种流动党员管理途径与方法。     

对建立流动党员服务管理机制的探索

近年来，睢宁县坚持从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，以建立驻外党组织为抓手，创新制度设计、构建立体服务体系、搭建作用发挥平台，建立起党员流出地党员服务中心、驻外党组织、党员流人地党组织“三站式”服务管理机制，并实施了“五互”等一系列服务管理流动党员新举措，有效破解了流动党员管理工作中存在的单边联系多、双向交流少，管理措施多、实际成效少，活动开展多、党员参与少等“三多三少”难题。党员流出地党组织积极联系协调驻外党组织和流入地党组织，着力抓好五个方而的工作落实，全面推进了流动党员服务、教育、管理工作。     

创新管理机制构建和谐校园

党的十六届四中全会提出"构建社会主义和谐社会"的执政理念,公安高等院校的学生管理教育工作也必须着眼时代要求,紧密联系工作实际,创新管理机制,增强法治意识,注重人文关怀,维护好学生的正当权益,充分发挥学生的积极性和主动性,开创和谐的学生管理教育工作新局面,为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献.     

构建和谐的大学教育管理机制

建设和谐校园,只有不断地通过管理机制创新,注入新的动力,调动师生员工的积极性、主动性、创造性,才能不断朝着和谐有序的方向发展.构建和谐的大学教育管理机制要创建以人为本的大学管理机制,形成诚实守信的大学道德约束机制,营造和谐的校园稳定机制,培育充满活力的大学创新机制.     

构建全社会共同参与的应急管理机制

我国正处于社会转型的关键时期,国内矛盾和国际关系复杂多变,社会发展中各种不确定因素明显增多,我国社会发展已进入高风险时期。当前我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,应急管理工作面临的形势十分严峻。全面加强应急管理工作,     

关于构建高校突发事件应对管理机制的思考

建立完善的高校突发事件的应对管理机制,是提升高校应对突发事件能力、积极预防和妥善处置突发事件的必然要求。在深入剖析当前高校突发事件应对管理机制存在主要问题的基础上,结合对高校突发事件应对管理机制的内在结构分析,提出从应对预防机制、应对准备机制、监测预警机制、应对处置机制、善后处理机制"五个子机制"构建高校突发事件应对管理机制的新思路、新方法和新途径。     

抓住构建党员先进性长效机制的关键点

建立一套行之有效的科学的制度体系,是构建长效机制的基础。党执政以后,党内问题尤其是与经济领域有关的问题,已不完全是思想认识问题。所以,建立长效机制必须着眼于建立健全一整套科学严格的制度,用制度说话、用制度评判、用制度管人、用制度管事。建立健全长效机制不能搞简单叠加、机械拼凑,更不能互相抵触,要研究如何从整体和发展上来看长效机制的科学性、有效性和合理性,坚持根本的制度与具体制度相一致,实体性制度与程序性制度相一致,各项制度在时间和空间上有一定界限,在责任上有明确划分,各项制度相互配套,相互协调,注重制度建设的系…     

构建流动党员服务教育管理的新机制

流动党员的服务、教育和管理是当前党建工作中的薄弱环节，也是当前党员队伍建设中的一个难点。为了破解这一难题，敦煌市积极适应社会主义市场经济发展的需要，按照党的十七大提出的构建城乡一体党员动态管理机制的部署和尊重党员主体地位的要求，坚持以改革创新的精神，实施流动党员“安家工程”，努力构建流动党员服务、教育和管理的新机制，取得了显著的进展。     

探索构建新生党员培育机制的研究

面对当前复杂的国际国内环境,社会发展对高等教育和高校德育提出了更高要求和新的挑战,做好高校学生党建工作的重要意义更加凸显。新生党员在高校学生党员队伍中具有特殊性,他们虽然已具备党员身份,但在入党动机、理论素养、党性锻炼等多方面较为薄弱。抓好新生党员的再教育工作,做好红色种子的培育工作,是高校学生党建工作中一项十分重要的内容。探索构建新生党员培育机制具有较强的理论研究价值,对于新生党员自身的成长和全面发展有直接作用,对于加强学校党的建设、切实提高学生党员队伍的整体素质具有重要意义。     

构建新形势下大学生党员发展质量的保障体系

高校党员发展质量对党的事业有着重大的意义,直接影响着高校的党建工作,直接关系到思想政治工作全局的成败。现结合工作实际,分析目前高校党员发展的现状及存在的问题,对影响党员发展质量的各个因素进行深入思考和分析,提出了相应的质量保障措施,形成了一个较为科学的质量保障体系,为做好大学生党员发展工作提供有效途径。     

推行城乡党员互动 促进基层组织科学发展

近年来，京山县按照统筹城乡科学发展的要求，在党员队伍建设上不断更新思想，开拓视野，打破地域、行业限制，推行城乡党员互动，促进了城乡人力配置一体化，推动了基层组织的科学发展。     

试论大学生党员质量保障体系长效机制的构建

学生党员作为大学生中的先进分子和模范群体,学生党员的质量如何,直接关系到党的建设和党的先进性,直接关系到社会主义事业的成败,直接影响到整个中国共产党党员队伍的质量,直接影响到党的战略任务的实现,影响到党的事业的兴旺发达。     

构建企业党员先进性建设长效机制的思考

在新形势下，加强企业党员先进性建设，是推进党的建设新的伟大工程的重要内容，是加强党的执政能力建设的重要基础。我们围绕践行“三个代表”重要思想，加强企业党员队伍建设这个课题，重点在创新企业党员先进性建设机制方面进行了探索，深化了对先进性建设规律的认识，总结积累了一些经验和做法，对党员先进性建设起到了有力的促进作用。     

构建党员先进性建设长效机制重在落实

将党员先进性教育活动中的一些成功做法、新鲜经验以制度的形式坚持下去，构建共产党员先进性教育的长效机制，是永葆共产党员先进性的一项重要任务。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性。依靠制度来推动和促进党的各项建设，是新时期党建工作显著特点之一。在加强党的先进性建设这一历史性任务中，必须坚持走制度建设之路。     

发挥党员主体作用 努力构建和谐企业

为了进一步调动广大党员的主动性、积极性和创造性,更好地在企业科学发展中发挥党员的主体作用,特别是认真研究和探索新形势下发挥党员主体作用的实现途径,我们天津市工业系统企业党委书记工作研究会,近期在会员单位中进行了“关于在企业科学发展实践中充分发挥党员主体作用情况”的专题调研．取得了一些较好的成果。     

发展大学生党员质量保障体系构建研究

大学生党员作为当代青年的优秀分子,是党和国家未来干部人选的主力军。面对世情、国情、党情发生的深刻变化,大学生的世界观、人生观和价值观也受到一定影响,研究发展大学生党员质量保障体系,将优秀的青年大学生吸收到党组织队伍中来具有重要的意义。通过量化发展大学生党员的标准,把握质量保障体系的尺度;通过建立目标机制、组织机制、管理机制、培养教育机制、考察评价机制和能进能出机制构建发展大学生党员质量保障体系。