注重程序扩大民主提高干部选任工作的透明度

在干部选拔任用工作中，大通县委认真贯彻《条例》精神，进一步完善制度，创新机制，着重在以下五个方面扩大民主，促进了全县干部选拔任用工作的制度化、民主化、科学化。     

全程监督抓关键 拓宽渠道求实效

近年来,海原县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》和中央、区、市党委关于干部监督管理的有关规定,严格规范干部选拔任用工作程序,不断创新干部监督管理形式,构筑了横向到边、纵向到底的立体式干部监督工作新格局,有力地促进了全县领导班子和干部队伍建设,取得较好成效。     

严格贯彻执行《条例》不断提高干部工作水平

《干部任用条例》颁布实施一年来，全省各级党委(党组)和组织人事部门，采取有力措施认真贯彻执行《条例》，成效是明显的。但是，一些单位和地区在干部选拔任用工作中仍然存在一些问题。认真解决这些问题，确保《条例》得到不折不扣地贯彻执行，任务还相当艰巨。     

深入学习贯彻好干部选拔任用的“法典”

2002年7月，中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称“条例”）颁布以来，我省各级党委（党组）及其组织人事部门着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制．认真学习、严格执行、加强督查。有力促进了干部选拔任用工作水平的提高。为全省三个文明建设提供了组织保证和人才支持。但是，部分干部学习《条例》有所松懈、少数单位执行《条例》不够严格、干部宏观管理还不规范等问题依然存在。各级党委（党组）及其组织人事部门要切实增强学习贯彻《条例》的使命感、责任感，提高贯彻执行《条例》的自觉性、主动性，认真面对、切实解决这些问题，把学习贯彻《干部任用条例》向深入、推向前进，进一步提高我省干部选拔任用工作水平。     

强化监督措施 提高监督质量

近年来，大通县委认真贯彻实施《干部任用条例》，积极探索干部监督工作的方法和措施，不断加强干部选拔任用工作、领导班子和领导干部的监督和制约，严肃查处了少数党员、干部违法违纪的问题和案件，使全县干部监督工作朝着规范有序的方向发展，有力地提高了干部队伍的整体素质。     

宣传《条例》:扩大工作影响力的难得机遇

当前,学习贯彻中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(简称《条例》),是各级机关党组织面临的一项重要任务.认真学习宣传《条例》,是扩大机关党建工作影响力,推动机关党建工作上水平的难得机遇.     

认真贯彻《条例》提高干部选拔工作质量

自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来，西宁市城西区认真学习贯彻，自觉用《条例》规范干部选拔任用工作，加大对《条例》执行情况的检查监督力度，有效地防止选人用人上的不正之风，使一批德才兼备的优秀干部走上了各级领导岗位，为建设高素质的干部队伍起到了强有力的推动作用。     

开展“三创”促党建 固本强基图发展

党的十五大以来，祁连县委全面开展了“三创”活动，各级党组织以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为出发点，认真学习和贯彻落实《中国共产党农村牧区基层组织工作条例》精神，有力地推动了全县基层组织建设进程，增强了各级领导班子的凝聚力、战斗力，提高了党员干部队伍素质，为祁连县改革开放、经济发展和社会稳定提供了坚强有力的思想保证和组织保证。今年通过省委两轮考核验收，全县8个乡镇中有5个达到了先进乡镇标准，39个村有15个达到了先进村标准，分别在今年“七一”时进行了挂牌表彰；35个先进党组织和85名优秀党员及党务工作者受到了县委表彰。     

学习贯彻两个《条例》加强和改进党的建设

本文在概括两个《条例》的主要内容和特点的基础上着重阐明两个《条例》的颁布和实施的重要性和必要性。两个《条例》是党内的重要法规，是加强党的建设的重大举措，对于发展党内民主、维护党的团结统一，保持党的先进性，提高党的领导水平和执政水平，具有十分重要的意义。同时还指出，要积极营造实施《条例》的氛围，要认真学习，重在执行，严格贯彻执行两个《条例》。     

加快推进干部工作的科学化民主化制度化

认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，把人选准用好，关键在于建立健全选拔任用干部的科学机制，加快推进干部工作的科学化民主化制度化。当前，要以《条例》为新起点，从五个方面加快推进干部工作的科学化民主化制度化进程，选人方式要与时俱进。要进一步解放思想，与时俱进，大胆突破禁区，拓宽选人范围，构建一种上下有序，进出自如，人事相宜，唯贤是举的选人机制，使干部队伍能够实现正常新老交替，充满生机和活力。要打破身份和所有制的限制。特别是     

强化学习宣传 着力制度建设 保证选任干部质量

《干部任用条例》颁发后，省审计厅党组坚持学习《条例》、认真贯彻《条例》、不折不扣地执行《条例》，取得了明显成效。     

中共中央关于印发《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的通知（中发〔2010〕8号）

1998年中央颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，在加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，促进机关党的工作走向规范化、制度化等方面发挥了重要作用。近年来，机关党的建设面临的形势、任务和机关党员、干部队伍的状况发生了深刻变化，对加强机关党的建设提出新的要求。为此，中央决定对原条例进行修订。现将修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《机关基层组织工作条例》）印发给你们，请结合本地区本部门实际，认真贯彻执行。     

培养选拔少数民族干部 加强民族团结进步工作

近年来，大通县认真贯彻执行《民族区域自治法》、《大通回族土族自治县自治条例》等有关民族工作方针政策，不断提高思想认识，结合全县干部队伍建设的实际，把培养、选拔、任用少数民族干部工作作为民族团结、促进地区经济社会全面发展的关键环节来抓，采取有力措施，狠抓工作落实，使少数民族领导干部不断成长，干部队伍综合素质不断提高。     

认真抓好《条例》的学习贯彻 不断提高选拔任用工作水平

《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布实施。是党的干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要，是适应新形势新任务的要求建设高素质干部队伍的需要，是总结和推广近年来干部人事工作的新经验、新成果，进一步提高干部选拔任用工作水平的需要。各级党委一定要认真学习和坚决贯彻这个《条例》，不断提高干部选拔任用工作水平，为全面开创建设有中国特色社会主义事业新局面提供坚强的组织保证。     

把党内监督工作推向新阶段

《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布实施，是全党的一件大事，标志着党内监督工作进入一个新的阶段。贯彻执行好《党内监督条例》，是组织人事部门的一项重大责任。各级组织人事部门要在党委(党组)的领导下，带头学习领会．认真履行职责，切实把《党内监督条例》的要求落实到组织工作特别是领导班子和干部队伍建设的各卜方面，     

切实保障党员权利正常行使和不受侵害

10月25日，中共中央政治局常委，中央纪委书记吴官正在学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》座谈会上强调，各级党委要组织广大党员和党的干部认真学习《中国共产党党员权利保障条例》，深刻领会《条例》的主要内容和精神实质，     

在全市党校工作会议上的讲话

这次全市党校工作会议是市委召开的一次重要会议,主要任务是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,认真学习贯彻全国全省党校工作会议精神和《中国共产党党校工作条例》,全面总结党校工作经验,研究部署当前和今后一个时期我市党校工作，     

强化六种意识 学好用好《条例》

中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》，各级组织部门和广大组工干部要带头认真学习、大力宣传、严格遵守《条例》，自觉强化六种意识，确保《条例》的贯彻落实。     

认真履行职能 切实把党内监督条例落到实处

《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称《条例》)的颁布实施，是全党盼望已久的一件大事。党内监督条例是党的监督理论和实践发展的重要成果，是全党智慧的结晶。认真学习和切实贯彻落实《条例》是我们的一项长期任务。     

心系群众真联实帮——大通县开展“一千个支部结对帮扶”活动成效显著

2001年以来，按照西宁市委组织部《关于开展一千个党支部结对帮扶活动的意见》要求，大通县委高度重视，认真组织169个市级机关党支部和153个县级机关党支部分别与全县290个农村党支部结成对子，开展了手拉手结对帮扶工作。各机关党委及下属党支部以高度的政治责任感、饱满的政治热情和强烈的服务意识，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的五中、