实施素质教育必须做到五个转变

素质教育要得到真正的落实,必须做到五个转变:转变教育管理者的观念,转变教师的观念,转变教师评价机制,转变家长观念,转变考试模式.     

跨世纪的组织人事工作要实现五个转变

国际上一个崭新的经济时代——“知识经济时代”已初露端倪。知识经济时代的到来,对我国既是不可回避的挑战,又是不可多得的机遇。知识经济的发展,取决于智力资源的占有,而人才是知识资源的主体,因此,人才是发展知识经济的核心。组织人事部门是党委和政府管“人”的职能部门,如何在知识经济时代到来之际,做好面向新世纪的组织人事工作,以全新的眼光去鉴赏、识别人才,以全新的技术去开发、培养人才,以全新的方法去管理、使用人才,是亟待研讨的问题。笔者认为,为了迎接知识经济时代的到来,组织人事部门要从五个方面着手,实现五…     

完善党内选举制度要实现五个转变

党内选举作为一项重要制度,是党员行使权利最根本的途径,是实现党内权力有效运转的保障,是维护党员权利的最好方式。完善党内选举制度是调节党内利益的需要,是维护授权人权利的需要,是规约被授权人行为的需要。完善党内选举制度要实现五个转变:由注重选拔向注重选举转变,由注重选举单一环节向选举前、选举中、选举后三环节全面重视转变,由等额选举向差额选举转变,由间接选举向直接选举转变,由单纯强调选举制度改革向完善以选举制度为核心的党内权力运转体系转变。     

创新干部考察方法的关键在于“五个转变”

干部考察是整个干部选拔任用工作链条中关键的一个环节。在干部选拔任用中 ,之所以会屡屡出现选人失准、看人失真、用人失察的情况 ,成因固然很多 ,但在一定程度上 ,也反映了现行的干部考察工作 ,还存在着一些疏漏之处和薄弱环节甚至弊端 ,譬如其中不乏片面化、简单化和程式化的现象 ,与不断变化发展的新的形势的要求还不完全适应 ,从而影响了考察结果的准确性和干部选拔任用工作的质量。因此 ,在倡导观念更新、提高考察主体素质 ,实行制度创新、完善考察机制的同时 ,从方法论的视角来观照、改进和完善现行的干部考察工作 ,更具现实的针对性…     

着力“五个转变” 加强和改进党建工作

上港集团自2003年改制以来,经营体制先后经历了政企分开、股份制改制和整体上市三大步跨越。面对企业外部环境变化和企业改制出现的新情况,集团党委立足于主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,着力五个转变,切实加强和改进新形势下企业党建工作。     

着力“五个转变”加强和改进党建工作

港集团自2003年改制以来,经营体制先后经历了政企分开、股份制改制和整体上市三大步跨越。面对企业外部环境变化和企业改制出现的新隋况,集团党委立足于主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,着力“五个转变”,切实加强和改进新形势下企业党建工作。     

实现四个转变

传统的思想政治工作方式方法是在革命战争年代和计划经济体制中形成的,曾经发挥过巨大的作用。在市场经济条件下,有些传统的方式方法仍然适用。但是随着改革的不断深化和市场经济的发展,思想政治工作的方式方法也应进一步改进和创新。职工思维方式多元化,思想政治工作要实现由灌输为主到疏导为主的转变。当前,我们面临的是一个日益开放和复杂的世界,“四个多样化”和信息传播技术的飞速发展,使人们的思维由直线型向多元型和网状型变化,思想观念也呈现多元化。不少人面对纷至沓来的各种思想潮流不能明辨是非,进而产生了理想信念的迷茫和信任信仰的危机。这是一种客观存在,思想政治工作者必须正视这种现实变化。在这种情况下,一味地单     

转变政府职能的几个问题

一、政府职能及其转变政府职能的涵义从政府职能的性质、政府活动的范围和领域来看，政府职能包括政治职能、经济职能、文化职能以及社会职能，这是基本的职能。从政府活动的方式和程序来划分，政府职能主要包括计划、组织、指挥、控制、协调、沟通、监督等方面的内容，有的学者把这类职能称为政府的程序任职能。程序性职能是政府基本职能得以实现的手段。那么，转变政府职能的涵义是什么？转变政府职能的涵义是：从适应高度集中的计划经济模式需要的政府职能，转变为适应社会主义市场经济需要的政府职能，从传统的社会管理职能，转变为充分…     

老区建设的三个转变

改革给革命老根据地带来了变化,目前突出表现在老区建设工作的指导思想开始有了三个转变,即纵横交织,“软硬兼施”,内外相济。 何谓“纵横交织”?上海经济区老区建设委员会的同志说:“织布光有经线不行,还要有纬线。老区建设工作也是这样,光有国家的纵向扶持不够,还要利用发达地区的资金、技术、人才的优势,对贫困地区进行横向扶持,这样纵横交     

紧紧围绕两个根本转变

实行两个根本转变是党的十五大确定的我国今后若干年的经济改革重点和发展战略，它将给人们的经济生活、政治生活和社会生活带来巨大的变化，并将给企业的发展注入强大的活力。同时，它也对企业思想政治工作提出了崭新的课题和很高的要求。我们要在党的十五大精神指引下，努力做好工作，确保两个根本转变的顺利实现，在企业跨世纪过程中实现思想政治工作的价值。在转变观念上下功夫。铁路企业长期实行高度的计划经济体制，职工的思想观念严重滞后，使之在运输市场的优势正在逐渐丧失。自1993年以来，全路资金一直有缺口挂帐，经营连年亏损，…     

个体私营经济:发展历程、当前困难与“五个转变”

建国60年来,我国个体私营经济先后经历了从有到无、从不承认到承认、从限制发展到鼓励发展,以及与公有制经济共同发展的四个阶段。从整体上看,当前我国个体私营经济发展面临着产业集群层次不高、自主创新能力不强、经营管理模式落后、人员素质普遍不高等困难。克服这些困难,加快个体私营经济发展,需要实现"五个转变"。     

组工干部要坚持五个带头争做五个表率

省第十二次党代会报告指出：“转型跨越、富民兴陇,关键在党、根本在人。要坚持党要管党、从严治党,以执政能力和先进性建设为主线,以改革创新精神全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高党的建设科学化水平”。组织部门是党委的重要职能部门,贯彻落实好党代会精神是义不容辞的责任。组工干部要深刻认识贯彻党代会精神的极端重要性,坚持五个带头、争做五个表率,恪守公道正派的职业操守和价值追求,争做学习贯彻党代会精神的模范。     

实现两个根本性转变

党的十四届五中全会通过的 《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》中提出:“实现‘九五’和2010年奋斗目标,关键是实行两个具有全局意义的根本性转变,一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变,促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步.”这一论断是对我国改革开放以来,特别是”八五”时期改革开放和现代化建设所取得的伟大成就及成功经验的历史总结.     

抓好两个根本性转变

抓好两个根本性转变陕西省冶金局局长杨锡平实现＂两个根本性转变＂，关键是解决好两个问题。一是建立适应市场经济要求的现代企业制度。经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，是指生产关系的改革，是改革的战略，也可以叫做＂体制的转轨＂。本世纪末...     

五个儿子三个兵

正听娘说她自幼(10岁)丧母,是善良的兄嫂把她拉扯大。娘年轻时心灵手巧精明强干,舅妈说:"针线活一教就会,好几口人的饭菜一会就做好。屋里屋外打扫得干干净净。"23岁才出嫁,是兄嫂舍不得她。"那年头18岁就是大姑娘了,23岁就是老姑娘了,结果嫁给穷木匠。"娘边诉苦边埋怨我姥爷图彩礼为了给另两个儿子娶媳妇。受"多子多福"的影响,我家共有     

国企改革的五个阶段

以1978年召开的党的十一届三中全会为开端,迄今为止,国企改革大致经历了放权让利、利改税。经营承包、转机建制、整体搞活五个阶段。国有企业政革这五个阶段的划分是相对的,它只是突出了某个时期工作的一个最主要方面,国有企业改革作为一个系统工程,涉及到经济体制、政治体制、甚至社会体制的方方面面,许多工作有它的连续性,主题和阶段在实践中是相互交叉的。第一阶段：放权让利（1978年12月-1983年）。党的十一届三中全会指出：“现代我国经济管理体制一个严重缺点是权力过于集中,应该有领导地大胆下放,让地方和工农企业在国家统…     

陈翰笙的五个细节

田森教授历经七次修订,最后完成了题为《国魂——三个世纪的陈翰笙》的传记。田森与翰老有长达近半个世纪的深交,该书除了给予读者以人民革命家、人民外交家、社会活动家、社会科学家和人民教育家这样五重名家、大家的鲜明形象外,还写到了翰老的诸多细节。尤其是以下五个社会上鲜为人知的细节,是常人难以做到的。     

致力于五个突破

在学习、宣传、贯彻十五大精神过程中，我们结合本企业正在开展的“思想再解放”大讨论活动，向着跨世纪的目标，着力寻求实现“五个突破”，以思想观念的更新，带动企业经济加速发展。在科学管理上有所突破。十五大提出，要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革。这也是铁路企业改革的方向。为此我们首先在企业内部管理上下功夫。去年上半年，我厂对劳动定额、物资定额进行了修订，狠抓了现场管理和劳动纪律管理，着手进行了产品开发机制的改革工作，为稳定货车修理打下了良好的基础…