延长退休年龄不应一刀切

7月1日，积极应对人口老龄化战略研讨会在北京召开。人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄目的为放缓劳动力总量减少的速度。（7月2日《京华时报》）     

话吧

日前，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平向外界透露，相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，即女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取每3年延迟1岁的“小步渐进”方式，逐步将法定退休年龄提高到65岁。     

加入工商联时间能不能算为入伍时间？

小保：《就业与保障》2005年第3期38页劳动和社会保障部澄清没有延长退休年龄计划：中国目前当务之急不是延长退休年龄，而是执行现有规定，女职工55岁、男职工60岁退休。请问：女职工现有规定是55岁退休?还是50岁退休。请回复为盼!     

提高退休年龄是大势所趋

无论从世界发展长期趋势来看,还是从中国实际的教育、寿命、老龄化、养老金支付的国情现状来看,中国将来迟早要提高退休年龄随着社会的发展和人类寿命的延长,率先建立退休制度国家的人口退休年龄在不断提高。美国不仅早已把退休年龄提高到65岁,而且还计划将其延长到67岁;英国则计划将女性退休年龄在2020年前延长到与男性相     

看德国立法变更退休年龄

从2012年1月1日开始,＂65岁退休制＂在德国将成为历史。2007年3月,德国联邦议院和联邦参议院先后通过了由社民党和基民盟大联合政府提出的自2012年起将退休年龄提高到67岁的法律。根据新法律,德国将在2012至2029年,逐步将退休年龄提高到67岁。     

这与男女平等有关吗？

[新闻背景]： “女干部比男干部早退休5年的规定，违反了宪法的男女平等原则。”日前，中国建设银行平顶山支行职工周香华以此为由，不愿接受单位的退休安排，要求将其退休年龄从55岁延长到60岁。     

新加坡公务员的出口管理

公共服务系统的入口与出口是公务员管理的两大环节,公务员离职的政策与程序同招聘政策同等重要。新加坡政府部门一方面致力于吸收最好的人才,同时为了保持政府部门的廉洁与高效率,那些无法胜任的职员就得离开。因此新加坡政府部门为公务员的离职（自愿或非自愿）制定了一系列的政策。退休１９９３年７月通过的退休年龄法案将退休年龄从５５岁提高到６０岁。为了与把退休年龄最终提高到６７岁的长期目标保持一致,国会于１９９８年１１月２８日又通过了退休年龄议案（修正案）,将退休年龄进一步提高到６２岁,同时允许雇主从１９９９年１月起减…     

推迟退休为哪般

只要一想到自己可能要工作到65岁才能退休，正在北京一家公司做市场推广工作的李雯就心生郁闷。李雯生于1980年，是个“非典型的80后”，按照前不久人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出的建议．如果中国逐步延长退休年龄、到2045年时不论男女都到65岁退休的话．那么李雯认为自己是“最悲催的那年出生的人”。     

关于分群体循序渐进推行弹性退休政策的提案

根据我国现行的退休制度，男干部和男工人的法定退休年龄为60岁、女干部为55岁、女工人为50岁，男女退休年龄存在5到10年的差距。然而，随着经济社会的发展，这种刚性规定的退休年龄所表现出来的男女不平等已经越来越不适应以人为本和兼顾公平的时代要求，引发越来越多的社会矛盾。自上个世纪90年代以来，无论是全国人大代表和全国政协委员，还是全国妇联和一些妇女组织，     

三言两语

“延迟退休”引发的猜想 目前，有研究机构提出，鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。有人因此误以为我国即将更改退休年龄，社会各界对此高度关注，并引起讨论。对此，人社部副部长王晓初表示暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。     

权威发布

缴费年限满15年可居保转职保7月1日,《城乡养老保险制度衔接暂行办法》正式实施。《暂行办法》规定参保人员达到法定退休年龄后,以是否在职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）为界限,实行双向衔接——满15年的可从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇,不满15年的可从职工养老保险转入城乡居保。社保中心负责人推算,假定办理制度衔接人数占当年办理退休人数的5%,则涉及转移接续的参保人每年至少34.7万。（人民网）     

延迟退休兵临城下

退休年龄的延长和就业压力的增大是一对与生俱来的矛盾。而在中国老龄化的现状下,延长退休年龄将是发展趋势。     

对我国延长退休年龄的几点思考

是否延长退休年龄、如何确定退休年龄,已成为世界各国面临的一道难题。本文首先通过对人均预期寿命延长、养老负担代际公平、缓解养老保险基金支出压力、缓解人口老年化以及我国经济社会发展远景等影响退休年龄相关因素的分析,阐述了我国延长退休年龄的必要性与可能性;其次分析了延长退休年龄对促进就业、企业发展和社会分配等的负面影响;最终得出"延迟退休年龄,需要认真研究、审慎决策,尽可能兼顾不同群体的利益诉求,并且要与劳动力的供求变化、社会保险制度的完善以及相关就业政策、收入分配改革协同推进"结论。     

中国政坛：文科“年轻派”崛起

2010年12月25日．工信部迎来了建部以来首次“一把手”更替：55岁的苗圩接任长他十岁刚过退休年龄的李毅中。成为第二任部长。     

应避免“一刀切”

由于劳动者的劳动强度、受教育年限以及预期寿命延长等因素，在退休年龄和政策方面出现了一些矛盾和问题。在制定相关政策时，要适应人口结构和社会心理的变化。不能简单搞“一刀切”。而一旦确定延长退休年龄．在制度方面也要有弹性，为劳动者提供柔性化和个性化的选择。     

养老金缺口不应成为理由

延迟退休年龄之所以引起大家的极大关注．在于它与每个人的生活息息相关。人社部此前对有关退休年龄的研究已进行多年．说明退休问题已无法回避。延迟退休年龄的主要原因是我国人口老龄化、社保基金收支不平衡、部分国家延长退休年龄。其中，养老金支付存在巨大缺口这个因素尤其受到各界关注。     

退休年龄设定必须考虑社会公平正义

随着我国劳动者健康水平的提高、人均寿命的延长和人口老龄化的问题越来越突出，延迟退休年龄应该是未来发展的趋势。在一些西方发达国家，应对人口老龄化的主要方法是推迟退休年龄．使劳动力队伍老龄化。延迟退休年龄之所以被一些国家政府所采纳．在一定程度上是为了维持“在职人员”与“退休人员”人数的比例，     

我国退休年龄设定问题的再审视

人口老龄化进程的加快以及人口预期寿命的延长,使我国退休年龄的设定面临的问题日益凸显。由于受劳动力市场供求状况及其对社会稳定发展等因素制约,采取全面延长退休年龄的政策不合适宜,而"退休年龄逐步淡化,养老保障年龄法定化"对于解决我国退休年龄问题或许会是更好的选择。     

城市快讯

<正>北京:延迟退休年龄分歧大"推迟到63岁还是65岁"需研究2014年12月28日,十二届全国人大常委会第十二次会议就国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问,国务院副总理马凯接受询问时透露,养老金并轨改革方案将于近期印发,但还有很多问题需要进一步解决。他举例说:"关于渐进式延迟退休年龄,社会上分歧很大。退休年龄是推迟到63岁还是65岁?时机选择、节奏掌握、配套措施以及监督实施的问题……都需要     

新加坡政府给楼市降温

在美国,法定退休年龄也称为正常退休年龄,它的设计是按人口出生时间动态设定的,而且男女退休年龄统一。根据美国法定退休年龄标准的设计,1924-1937年的14年间出生的人口,统一执行65岁（整数）