北京市东城区 成立劳动争议调解指导委员会

不久前,“东城区劳动争议调解指导委员会”宣告成立,该委员会的任务是对劳动争议案件进行研究、分析和指导,对重大、疑难争仪案件进行处理。在成立大会上,区工会和区劳动和社会保障局分     

北京市朝阳区工会劳动争议调解工作抓的实

北京市朝阳区劳动争议调解工作,在市总和区司法局的指导下,在朝阳区劳动争议调解指导委员会的正确领导下,认真贯彻落实北京市《关于进一步做好我市劳动争议调解工作的意见》精神,建立健全了全区范围内的劳动争议     

海淀园工会组织观摩劳动争议仲裁庭审

日前．海淀园工会劳资委员会组织了最新一期劳动争议仲裁庭审观摩活动．部分企业工会的劳资委员参加了庭审观摩,这是海淀园工会组织的第20次劳动争议仲裁庭审观摩活动。     

立足维护抓建会不断创新上水平

按照全国总工会新建企业建会工作,三年实现两个“大多数”的工作总体要求和北京市委确定的“三年实现新建企业建会3万家,110万新建企业职工入会”工作目标,北京市宣武区工会在三年的建会工作中,超额完成了全市总工     

简讯

本刊讯截至目前，金融街街道已完成新建企业建会46家，大厦建会工作初见成效。据了解，金融街街道被市总确定为大厦建会的试点后，街道工会确定9月、10月作为集中建会月，街道工会发动方方面面力量，形成建会合力：一是利用社区居委会地熟人熟的优势登门建会；二是利用大厦物业管理部门的业务关系推进建会；     

北京市西城区劳动争议情况调查与思考

近年来,随着社会主义市场经济的逐步建立,我国的经济关系发生了深刻的变化,各种劳动争议案件大大增加,一些劳动争议特别是集体性劳动争议案件,由于得不到及时解决,不仅严重侵害了职工的合法权益,而且影响了企业乃     

加快完善我国劳动争议调解制度

劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要内容,解决争议的重要方式。其任务是依照法律法规和政策,对劳动争议查明事实、分清责任,促使双方当事人通过协商,互谅互让,自愿达成协议,从而解决矛盾。劳动争议调解具有及时、便捷、经济、安全等特点,在协调劳动     

劳动争议调解工会既要搭台也要唱戏——浅谈如何提升工会劳动争议调解效能

由工会牵头的五方联动机制取得了突破性进展,越来越凸显出工会在协调劳动关系中的积极作用,这既对工会工作提出了新的更高的要求,也提供了难得的发展机遇。当前,劳动争议高发的时代背景已将工会推上了一个特殊重要的历史地位,工会只有站在协调劳动关系的第一线才能真正有所作为。工会干部是劳动争议调解的主要力量之一,     

海淀园

海淀园工会推进企业工会动态、立体管理模式建设本刊讯近年来,海淀园工会工委在实施精益化服务上,实现了组织一、二、三(全国总工会、市总工会和园区工会统一领导;工联会为二级管理平台;企业为三级组织网络)架构管理;实行了五化管理,完善了工会组织体系、服务体系、网络体系,寻求新的运作方式,取得了一定的成效。     

简讯

按照通州区2005年建会任务书的要求，截止到7月底通州区人民商场、百货商场、中商上科商厦等8家大型商业零售业企业组建成立了厂家信息员工会联合会，厂家信息员1412人加入工会组织。     

劳动争议重在调解联动机制格局形成

自去年6月25日召开的“建立劳动争议调解联动机制动员大会”以来。市人力资源和社会保障局、市司法局和市总工会三方有效实施了劳动争议调解联动。在一年多的时间里。北京市18个区县和经济技术开发区全部建立了三方联动机制：成立领导小组,召开专门会议,制订并下发了本地区开展劳动争议调解工作的实施意见．形成了大量行之有效的工作经验。劳动争议调解联动机制的工作格局已经形成。重在调解的工作机制也初见成效。     

西单商场成立“信息员工会联合会”

近日，西单商场召开了“信息员工会联合会成立大会”，北京市总工会基层建设部部长顾庆、国有企业工作部部长周致礼等4位领导、集团工会主席岳其徽、西单商场党委书记崔永彪、西单商场常务副总经理周京堂及40名信息员代表和各商品经营部的书记、经理、     

吉野家工会以“建家” 促企业“和谐”

近日，西城区总工会副主席沈波来到金融街街道了解地区大厦建会情况。街道工会负责人从五个方面汇报了建会工作：一是整合资源，深入调查建立数据库。二是明确重点，加强入户宣传。三是与有关部门联合积极推进建会工作。四是分片包干，责任到人，集中建会。五是巩固建会成果，扩大工作影响。沈波听了汇报后，     

海淀出台《公益性就业组织管理办法》

为把关心职工群众，服务基层工作的思想落到实处，酷暑期间，在主席冯贵林的带领下，区总工会走访慰问了在高温中坚守岗位的市政园林服务中心养路队、昊海集团一项目部、恩济庄派出所和区环卫中心一队的职工，并送去了防暑降温用品。     

平谷区总工会一年促成228家非公企业建会

2012年,平谷区总工会通过向基层工会派驻“建会专家”的方式,推动了228家非公企业建立了工会,占到了全年新建工会组织的97％。     

调解——劳动争议“的减压阀”

日前,一家破产公司的43名员工给北京市丰台区方庄地区总工会送来一面锦旗,上书感谢工会——职工温暖的家!与此同时,该公司的上级组织也给方庄地区工会写来了感谢信。     

企业劳动争议调解工作急需解决的几个问题

企业劳动争议调解是指在企业劳动争议调解委员会的支持下,依据法律法规和道德规范,劝说争议双方当事人,通过民主协商、互谅互让,达成协议,从而消除争议的一种方法和活动。它在化解矛盾、协调劳动关系、维护社会稳定和促进经济发展等方面发挥着重要作用。