加强心理疏导 做好预防犯罪工作

坚持执法为民、服务官兵是军队政法工作必须遵循的一项基本原则。新颁布的《预防犯罪工作条例》全面贯彻以人为本理念．提出了加强心理疏导、培养官兵健康人格和良好心理素质的措施要求。近年来，随着训练、施工等任务的持续加重，官兵长期处于大强度、超负荷、连轴转的工作状态中．部分官兵深感身心疲惫．心理压抑．心理承受能力有所减弱．由此产生怕苦怕累和其他心理问题．给预防工作带来了隐患。加强对官兵精神、心理问题的防治和疏导．既有利于提高预防工作质量效益．也是加强部队全面建设．促进官兵健康成长的实际需要。     

紧贴官兵实际 开展心理教育疏导

为积极适应信息化时代发展特点，培养官兵健全的心理人格和履行使命必备的良好心理素质，我们注重紧贴部队使命任务和官兵心理现状，扎实开展心理疏导和心理训练，有效地提高了广大官兵的身心健康素质，促进了部队军事斗争准备各项任务的完成。     

公安边防官兵心理健康教育实现路径探析

公安边防部队作为戍边维稳的重要武装执法力量,由于工作任务的繁重性及工作环境的艰苦性,广大基层边防官兵心理问题频发易发。做好边防官兵的心理健康服务工作被提上议程。只有通过探讨公安边防官兵心理健康教育的实现路径,采取课堂讲授、开展心理行为训练、落实心理疏导咨询工作以及课外渗透等来有效开展公安边防官兵心理健康教育,才能实现为部队建设及广大官兵个人健康发展保驾护航的目的。     

及时有效做好救援官兵心理教育疏导工作

四川汶川大地震发生以来，伤亡及损失惨重，13万奔赴灾区参加抗震救灾的部队官兵已经陆续班师回营，他们在灾区夜以继日地展开救援，任务繁重、复杂、艰巨，面对灾区惨烈悲壮的情景，官兵的心理极限受到极大的挑战。很容易产生不同程度的负性心理反应。各级要正视官兵存在心理问题的现实，正确估价官兵心理问题引发的危害，努力做好心理教育和疏导工作，及时解决官兵的心理问题。     

进一步探索部队心理教育和疏导工作的新路子

2000年12月，总政、总后联合颁发了《关于重视做好基层部队心理教育和疏导工作的意见》，这标志着我军政治工作理论与实践已发展到一个新的阶段。但是，调查表明，当前基层部队心理教育和疏导工作也存在不容忽视的问题。主要是有的单位领导对心理教育和疏导工作意义，作用的认识不到位．工作一阵风的现象较严重；不少单位心理教育和疏导工作的专业人员十分缺乏，工作不规范的现象较普遍；     

发挥思想政治工作在建设和谐舰艇中的作用

舰艇部队思想政治工作的作为与效力,旨在增强思想政治工作者打造和谐舰艇生活的责任感和自觉性,为此要充分发挥思想政治工作环境教育的价值功能,促进官兵与舰艇装备的和谐;发挥思想政治工作利益引导的价值功能,促进官兵与舰艇部队的和谐;发挥思想政治工作疏导协调的价值功能,促进官兵之间的和谐共处;发挥思想政治工作心理调适的价值功能,促进官兵个体自身的和谐。     

思想疏导十法

心理疏导。就是准确把握官兵个性心理差异、心理特点和心理活动规律,因势利导地开展思想工作。要有针对性地解决官兵诸如理想信念、爱党爱国、爱军习武、奉献牺牲、道     

注意培养官兵健康心态

十七大报告指出：“建设和谐文化要加强和改进思想政治工作，注重人文天怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”个人内心和谐是单位和谐、社会和谐的基础。培养官兵健康心态和美好心灵，构建官兵内心和谐，对于建立良好官兵关系，确保部队安全稳定，具有重要促进作用。     

坚持人文关怀促进官兵全面发展

十七大报告强调指出，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，这给部队思想政治工作建设指明了新的方向，也提出了新的更高要求。政治工作坚持人文关怀，把促进官兵的全面发展作为根本出发点和落脚点。     

书讯

近年来，因青年官兵心理障碍问题未被及时发现和疏导而引发的案件、事故时有发生。当前大多数官兵的心理是健康的。但也有相当一部分官兵由于缺乏完善的心理疏导机制，加上自我调控不力，导致心理压力过大、引发心理问题的现象比较普遍，应当引起我们的高度重视。     

干部教育培训中的心理疏导教育

随着竞争的日益激烈及对领导干部素质能力要求的大幅度提高,领导干部的心理危机越来越严重,领导干部的心理疏导教育越来越受到人们的关注。探讨领导干部心理健康方面存在的问题,分析干部教育培训中心理疏导教育的缺失,并提出干部教育培训中心理疏导教育的途径,可以为新时期加强和改进干部教育培训工作中的心理疏导教育提供一些基本的依据和理论。     

经常性思想工作应注重官兵的个性心理优化

人的个性心理既有稳定性也有可塑性。作为思想政治工作者,应充分认清优化官兵个性心理的重要性,坚持以人为本,把优化官兵个性心理融入到经常性思想工作中,培养官兵良好的个性,促进官兵的全面发展。     

思想政治工作要注重人文关怀

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这充分体现了以人为本要求，为军队思想政治工作创新发展指明了方向。在思想政治工作中注重人文关怀．必须适应形势任务的发展变化．着眼促进官兵的全面发展．增强思想政治工作的亲和力和实效性。     

浅议如何做好银行职工思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是银行业必不可少的生命线和向心力。党的十七大报告在谈到思想政治工作时，第一次使用了“人文关怀”和“心理疏导”的概念，提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。     

经常性管理的“心”思路

经常性管理工作是基层建设的基础性、长期性和根本性工作．认真研究和探索官兵心理形成的特点和规律，不断启发官兵对管理工作的自觉性．促进经常性管理工作实现从“管住人”向“育好人”的转变．对于提高经常性管理工作教育人、培养人、塑造人的实效，具有重要作用。     

论思想政治教育视域下心理疏导的价值干预

心理疏导是源自心理咨询又应用到思想政治教育领域的方法。在思想政治教育领域引入心理疏导,既是心理咨询方法的突破,也是思想政治教育工作方法的延伸;心理疏导既具有心理咨询的性质,又具有思想政治教育的性质,心理疏导中的价值干预不容回避。心理疏导中价值干预的方法和步骤是:了解疏导对象的价值冲突,激起疏导对象的价值沉思,引导疏导对象的价值认同,促进疏导对象的价值内化。     

经常性思想工作应做到“四戒四要”

经常性思想工作是部队思想政治工作的重要组成部分．是针对官兵现实思想问题随时随地进行的教育和疏导。如何做好经常性思想工作，充分发挥其功能作用．一直是各级致力研究解决的热点、难点课题。     

思想政治工作应融入人文关怀和心理疏导

"人文关怀"和"心理疏导"表现为对人的需要、个性的尊重和重视。思想政治工作融入人文关怀和心理疏导是应对当前心理问题多发的必然选择,是树立和落实科学发展观的客观要求,也是构建社会主义和谐社会的重要体现。思想政治工作融入人文关怀和心理疏导,需要提升思想政治工作的人文品位,拓展思想政治教育的内容体系,推进思想政治教育的方法革新和创新思想政治工作的话语方式。     

加强学员心理疏导应把握的几个问题

胡主席指出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”这一新的科学论断，体现了科学发展观以人为本的实质和核心，为军校思想政治改革和创新指明了方向。学员处于青春成长期，适应能力、鉴别能力、自控能力相对较弱，容易产生心理冲突和失衡。因此，必须坚持以科学发展观为指导，加强人文关怀与心理疏导，通过健康心理教育、掌握心理状态、加强心理疏导、创新疏导方法，及时缓解心理压力，促进学员身心健康全面发展。     

欢迎订购《部队经常性思想教育讲课提纲（修订本）》

经常性思想工作，是针对官兵现实思想问题．及时进行教育和疏导工作，它贯穿于部队各项工作和日常生活之中。做好经常性思想工作，必须坚持在经常上下工夫。