高校毕业生面向基层就业的现状及分析

高校毕业生面向基层就业已成为缓解就业压力的有效途径。文章从引导毕业生面向基层就业的重要意义入手,分析毕业生面向基层就业存在的现状及原因,为新形势下高校如何做好引导、鼓励毕业生面向基层就业工作提供了工作方法与思路。     

大学生“村官”:田野上的新希望 上篇:走向农村 建功立业——访中共甘肃省委组织部副部长王世华

实践证明,选聘高校毕业生到村任职,有利于改善村干部队伍结构、促进农村经济社会事业的发展,有利于帮助大学生树立正确的择业观念、形成面向基层就业的良好氛围,有利于让大学生在农村基层丰富阅历、磨炼意志、提高能力、全面发展。——题记     

到基层锻炼成材——我省出台政策鼓励高校毕业生面向基层就业

去年8月,中央印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,号召广大高校毕业生到基层锻炼成才,为建设小康社会献智献力。省委认真贯彻中央精神,下发了中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》。日前,省委组织部、省人事厅、省教育厅就引导和鼓励高校毕业生面向基层就业问题接受了本刊特约记者专访。     

首届全国党支部书记论坛“大学生村官的成长规律”征文启事

2008年,党中央为加强农村基层组织建设,培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;引导高校毕业生转变就业观念,面向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华,为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证,决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。     

让村村都有大学生——北京市选聘大学生“村官”的实践与思考

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。北京市选聘高校毕业生到京郊担任村党支部书     

首届全国党支部书记论坛“大学生村官的成长规律”征文启事

2008年,党中央为加强农村基层组织建设,培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;引导高校毕业生转变就业观念,面向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华,为建设社会主义新农村、实现全面建设     

构建完善的高校毕业生就业长效机制

目前，全国高校毕业生就业难问题突出，政府、高校和学生以及企业等各方应该从自身实际出发，积极参与构建完善的高校毕业生就业长效机制。《中国人民共和国就业促进法》的施行，对构建完善的高校毕业生就业长效机制有积极的促进作用。     

大学生村官的现状探析

随着我国社会的不断发展,为解决＂三农＂问题,中央政府在2005年发布了《关于引导并鼓励高校毕业生面向基层就业意见》,要求从2006年开始,每年选拔出一定数量的高校毕业生到农村就业,争取用3~5年间基本上实现我国每村至少有一名高校毕业生的目标。中共中央、国务院在2007年发布的《关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设若干意见》中明确地提出将完善并鼓励大专院校及中等职业学校毕业生到农村服务,引导大学生到农村创业,在有条件的地方选拔大专院校及中等职业学校毕业生到乡村任职。     

构建完善的高校毕业生就业长效机制

目前，全国高校毕业生就业难问题突出，政府、高校和学生以及企业等各方应该从自身实际出发，积极参与构建完善的高校毕业生就业长效机制。《中国人民共和国就业促进法》的施行，对构建完善的高校毕业生就业长效机制有积极的促进作用。     

大学生面向基层就业优惠几何?——访省委组织部副部长、省人事厅厅长段余应

记者:段厅长,您好.近年来高校毕业生数量不断增加,他们的就业问题已成为毕业生和家长们十分关注的热点.据我所知,省委、省政府日前出台了相关政策,鼓励高校毕业生面向基层就业.您可否对政策作一些解读,以便让更多的高校毕业生熟悉掌握,并从中受益.     

大学生做“村官”：中国政治发展的新现象

政治发展指的是传统社会向现代社会发展过程中在政治上所发生的变化。在全面建设小康社会、坚定不移发展社会主义民主政治的今天，大学生做“村官”成为当代中国政治发展的一项新探索。早在2005年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅就下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。     

浅谈影响大学生到基层就业的原因与对策

随着高校扩招,大学生就业的周期已进入高潮,引导鼓励高校毕业生面向基层就业是摆在全教育战线面前的一项重大任务,是解决毕业生就业结构性矛盾的根本途径,直接关系新的历史条件下“培养什么人,如何培养人“的问题.     

对新时期高校毕业生思想教育工作的思考

社会主义市场经济体制的建立与发展,高校毕业生已由过去统包统配的计划分配模式逐步过渡到实行在国家就业方针、政策指导下多数学生在一定范围内自主择业的方式。新的毕业生就业体制随着我国社会主义市场经济体制的建立正在逐步形成。这种体制的建立使得大学生的价值观念和择业取向发生了很大的变化。本文拟从反映当前大学毕业生价值观念和择业取向的一些思想认识和现象入手,对新时期毕业生思想教育工作进行探讨与分析。     

加快建立和完善大学生村官工作长效机制

建立和完善大学生村官工作长效机制,有利于促进农村经济社会事业的发展,加快新农村建设的进程;有利于改善村干部队伍结构,巩固党在农村的执政基础;有利于让大学生在农村基层丰富阅历、磨炼意志、提高能力、全面发展,为大学生健康成才提供平台支持;有利于帮助大学生树立正确的择业观念,形成面向基层就业的良好氛围.目前此项工作还存在相关政策之间缺乏衔接配套,部分大学生村官存在不能安心工作或者工作不够深入、工作能力无法满足农村现实需要等问题.我们要进一步完善大学生村官工作,处理好各方面关系.     

新观察

高校毕业生到基层之后罗容江(贵州·贵阳) 去年年底,贵州省委、省政府下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》。不久前,省委组织部、省人事厅、省教育厅联合下发了贯彻实施意见的通知,并召开会议进行安排部署。这无疑是个好政策。     

新时期高校毕业生思想教育的困惑及其思考

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,高等学校毕业生就业制度的改革不断向前推进,社会人才市场给高校毕业生就业注入了新的活力,“供需见面,双向选择”作为新时期毕业生就业制度改革的新机制,也越来越受到社会用人单位和广大毕业生的理解和赞同,但同时也给当今高校毕业生思想教育提出了一些新情况和新问题,使一些具体从事毕业生思想教育工作的同志产生了种种困惑。     

金融学本科毕业生就业质量跟踪调研——以上海金融学院为例

就业质量评价重点关注与劳动者个体就业状况相关的内容要素,包括工作质量、社会福利保障、个人成长与就业稳定性。通过抽样跟踪调查上海金融学院金融学本科毕业生的就业质量,分析217名毕业生的就业取向,从职业内涵的角度剖析用人单位的需求定位;归纳总结金融学专业毕业生的就业质量、毕业生具有的能力素养、毕业生欠缺的职业素养;从毕业生、用人单位、政府及高校等层面考察设计毕业生就业质量评价指标体系;并提出就业质量提高的主要思路和途径:加强教育教学改革、建立金融职业发展教育阶梯、提升毕业生的就业核心竞争力。     

重视关心大学生村干部的培养和成长

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策。焦作市从2007年开始实施大学生村干部计划，目前已有1000多个行政村配备了大学生村干部。     

缓解大学生就业难的思路和对策

大学生就业难的深层次原因是由高校毕业生就业市场的结构性矛盾引发的,是由诸多错位造成的。高校毕业生能否顺利就业,既关系到学生的切身利益,也关系到高校的生存和发展,更关系到和谐社会的构建。因此,缓解大学生就业难问题要有新思路,具体工作要有新举措。首先,大学生要树立与高等教育大众化相适应的就业观。政府应采取各种优惠政策引导鼓励大学生面向基层就业。其次,要创新大学生培养模式,变学历教育为能力教育。再次,要根据社会经济发展的需要,推进高校的学科建设,切合实际地调整和设置专业。最后,     

当前农村社区建设与大学毕业生就业

就业是民生之本。把农村社区建设与大学毕业生就业问题紧密结合起来，是解决大学毕业生就业问题的一条切实可行之路，也是农村社区乃至统筹城乡和谐发展的必由之路。为构建社会主义和谐社会，政府应构筑政府主导，社区、高校、家庭和个人共同参与的“一主多元”就业服务网络，以大力推进通过农村社区建设引导大学毕业生就业向纵深发展。