论国企改革和发展中的精神文明建设

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》把企业精神文明建设确立为国有企业改革和发展必须坚持的一个指导方针,指出要“推进企业精神文明建设。加强思想道德教育和技术业务培训,全面提高职工队伍素质,培育积极向上的企业文化,推动物质文明和精神文明建设协调发展。”因此,为了保证国有企业改革和发展任务顺利实现,必须切实加强企业精神文明建设。一、国企改革和发展中精神文明建设的必要性企业作为国民经济的细胞和整个社会的基本单元,它不仅是物质生产的主体,也是精神生产的主体,不仅是物质文明建设的主要阵地,也…     

国企改革之破局根本

正国企改革是近年来颇受争议的一个话题。美国前财长保尔森在博鳌论坛上指出,中国国企改革事关中国经济长期增长的成败,是中国面临的重大挑战之一。然而,改革国企绝不是消灭国企。无论东方还是西方,国企都是崛起中国家的支柱。在我国当前国有企业改革的"顶层设计"中,主要涉及分配问题、思路问题、垄断问题、效率问题和体制问题。     

直面国企改革

包头市是内蒙古工业重镇,也是国有企业较为集中的地区。日前,记者走访了包头市的一些国有企业,从改革的现状可以深深地感到,国有企业目前是希望与困难并存,挑战与机遇同在。———股权多元化、产权多元化给国有企业的发展带来了机遇,其他所有制经济成份的介入为国有企业注入了活力。包头钢铁（集团）有限责任公司是“一五”期间国家在少数民族地区建立的国有特大型钢铁企业,国有资本高度集中。在国有企业摆脱困境的奋争中,包钢人并没有抱着“国老大”的牌子沾沾自喜,而是不断加快改革步伐,解放思想,转变观念,通过加快钢联公司上…     

辽宁国企改革展望

“十五”是新世纪的第一个五年,也是辽宁省进行经济结构战略性调整的重要时期。我们必须认真贯彻落实党的十五大和十五届五中全会精神,在巩固和扩大国有企业三年改革和脱困成果基础上,把发展作为主题,把结构调整作为主线,把改革开放和科技进步作为动力,把全面推进现代企业制度建设作为主攻方向。     

李立三与孙冶方共研国企改革

无产阶级革命家李立三与当代卓越的经济学家孙冶方同志在20世纪60年代共研社会主义经济理论,加快国有工业企业改革步伐的故事鲜为人知。我在李立三同志身边工作时,立三同志与孙冶方同志的两次交往,深深地留在我的记忆之中。     

社会主义初级阶段与国企改革和发展

我们的国企是社会主义初级阶段条件下的国企,只有从这样的根本点出发,才能准确地认识和把握十五届四中全会精神,做好国企改革和发展工作。为此,我们必须从发挥社会主义有事的使命感高度来认识、对待国企改革和发展,而且我们的体制和机制要有利于调动一切建设社会主义的积极性。国有企业在该“进”和能“进”的地方要坚决地“进”,在超现实的地方要坚决不动摇地“退”、这里关键还是要信念坚定,步骤切实,只有这样,才能使我们的国有经济真正发展壮大起来。     

把国企改革进一步推向深入——学习江泽民同志关于国企改革的论述

江泽民同志关于国企改革的有关论述．是党中央领导集体智慧的结晶,是指导国企改革发展的正确理论．我们必须学习好．运用好。     

国企改革中的职工思想动态调查

国企改革是艰巨复杂的系统工程,人们对改革的认识和理解程度直接决定着改革的前途和命运。对太原市部分国企的调查显示,职工对国企改革基本理解,对改革政策了解有差别,对改革形势有不同判断,对改革进程认识趋于分化。这种认识决定了人们对待改革的态度、意识和理念。国企改革要健康进行就必须针对性地对职工加强教育和引导。     

关于国企改革与发展的几点思考

推进国有企业改革，加快国有企业发展一直是我国经济体制改革的中心环节。     

关于国企改革的几点思考

国有企业改革是一项巨大的系统工程。深化国有企业改革,需要对国民经济进行战略性调整,需要进一步建立和完善市场体系,需要重建与市场经济相适应的微观主体,需要完善配套改革措施。     

抓住机遇 集中力量 扎实推进国企改革

经过多年的努力，国企改革和发展进入了新阶段。总的看，当前是深化国有企业改革的最好时期，我们要紧紧抓住难得的历史机遇，集中各方面的力量，把国有企业改革扎扎实实地向前推进，力争今明两年内取得明显的阶段性成果。     

国企改革与发展必须适应市场

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“建立和完善社会主义市场经济体制、实现公有制与市场经济的有效结合,最重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。”市场经济是竞争经济,企业则是市场竞争的主体。建立社会主义市场经济体制,关键在于使众多国有企业成为真正的市场主体,形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。在这一改革进程中,企业必须积极主动地面向市场,适应市场。适应市场有许多工作要做,关键要抓好以下几个环节:首先,不断开发和提供质优价廉的产品和服务。在激烈的市场竞争中,企…     

贯彻十六大精神 大力推进西部国企改革

十六大报告对国有企业改革作了十分重要的阐述,为今后积极推进西部大开发和西部国有企业向纵深改革发展指明了方向。西部国企今后应在转变观念、调整所有制结构、推进现代企业制度建设、发挥产业优势等方面有所突破。     

“国企人看国企”：也谈国企改革

一、关于市场化问题 微观经济学理论的主要内容是厂商理论．其核心就是市场与价格,这也是每个企业必须面对的两个根本问题。该理论指出,市场在资源配置中起基础性作用。在开放的市场中,以市场需求为导向,以竞争的优胜劣汰为手段．才能实现资源充分地合理配置,才能实现效率最大化。基于此．有部分学者认为,国有企业（以下简称国企）也应实现完全的市场化。     

马克思重建个人所有制思想与国企改革

马克思的“重新建立个人所有制”的论述,其涵义是,社会发展到三大差别已消灭,社会产品极大丰富,劳动成为人类生活的第一需要的高级阶段。这时的“个人”成了已社会化的“自由人”,而生产资料对他已不是谋生的财富和手段,而是作为生活资料取得占有和支配关系。因而它是完全不同于现代社会的“个人私有制”。它只是这种“自由人”个人权利得到保障的一种形式。这就在所有制上体现出个人与生产资料的结合。马克思的“个人所有制”理论,对对目前我国国有企业的改革,具有重要的指导意义。根据马克思的这个原理产生的职工股份制,职工有其股是向“个人所有制”过度的途径。入股后的职工成为生产资料的真正所有者,职工在企业中具有应得的地位和权利,由此形成国有企业职工改革的动力源泉,产生改革的动力。