全心全意依靠工人阶级办企业

六枝矿务局总机厂在近几年币场经济的激烈竞争中，全心全意依靠工人阶级办企业，不断深化企业民主管理，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，1999年企业各项经济指标完成情况超过历史最高水平，有力地促进了经济发展。第一，在政治上保障职工的主人翁地位。我U］依照《企业法》、（会法》等规定，建立健全职工代表大会制度，落实职代会的五项职能，逐步建立和完善分厂（车间）、班组三级民主管理网络，定期召开职代会，坚持实行领导决策和职代会决策相结合，专业管理与民主管理相结合，积极发挥职代会和工会的民主参与、民主监督在企…     

改制企业工会工作要大力创新

随着国有企业改革的逐步深化,企业内部经营方式、组织形式、劳动用工制度、收入分配制度等方面都出现了变化。如何更加充分地发挥工会的维护职能,切实保障职工的合法权益?如何与企业党委保持高度一致,确保深化改革的顺利进行?怎样发挥好职代会对企业的民主管理和民主监督作用?是摆在企业工会工作眼前的新课题。新形势、新情况、新问题要求改制企业工会工作必须在原有的基础上大力创新。     

全心全意依靠工人阶级办好企业

全心全意依靠工人阶级是我们党和国家一贯坚持的根本指导方针和基本的政治原则，其实质是领导和支持工入阶级当家作主。从国有企业来说，就是要全心全意依靠职工办好社会主义企业。如何依靠职工办好企业，根据党中央提出的有关要求，必须从以下四个方面做好工作。在政治上切实保证职工的主人翁地位。国有企业职工的主人翁地位是由生产资料全民所有制性质决定的。国有企业深化改革，建立现代企业制度，改变的只是资产经营管理形式，并不改变国有资产的所有关系，企业的社会主义牲质没有变，职工的主人翁地位没有变也不能变。坚持全心全意依靠…     

加强职工民主管理之我见

以职代会为基本形式的职工民主管理制度,是广大职工群众实现民主政治权利的主渠道。但是,在一些企事业单位,职工民主管理制度很不健全,特别是一些非公有制企业,基本上没有建立工会组织和职工民主管理制度;一些国有、集体企业因改制,职工民主管理制度受到很大冲击,有的没有建立职代会制度,有的即便是建立了职代会制度,也是流干形式,职代会长达六七年不换届;一些企事业单位改制过程中操作不规范,改制方案不经职代会审议,涉及职工切身利益的改革方案不     

企业民主管理必须体现职工的主人翁地位和作用

社会主义企业必须实行民主管理。民主管理的实质和目的,是为了切实保障企业职工的主人翁地位和充分发挥他们的积极性、智慧和创造力。因此,作为它的组织形式——职代会及其办事机构工会,其职责必须要体触业职工当家作主的地位和作用,否则,民主管理就会流于形式,从而失去了意义。这个问题在理论上是无庸置疑的,然而在实践中却不尽然,往往出现民主管理有名无实,即     

企业领导制度改革与工人阶级主人翁地位

推进国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。这就要发挥企业党组织的政治核心作用，全心全意依靠职工办好企业，建立和完善现代企业制度，健全决策、执行和监督体系，使企业真正成为法人实体和市场主体。应该说，在国有企业推进改革、建立现代企业制度的过程中，在处理企业领导制度改革与工人阶级主人翁地位之间关系的问题上，总的是好的。但也要看到，有的企业在推进企业改革、建立现代企业制度、完善法人治理结构中，忽视职工的主人翁地位，特别是把职工代表大会与股东…     

“三票制”让职工当家作主

国有企业改制后如何加强企业民主管理,是当前基层工会面临的一个新课题。农五师新赛油脂公司工会通过大力推行职代会“三票制”,让职工对企业的一举一动都能做到“心     

对企业改制中如何全心全意依靠工人阶级的思考

在党的十五大精神指引下,兵团各师国有企业改革加快了步伐,一批大中型企业已经或正在改制为股份制公司或国有控股公司。但随之也出现了一些新的问题,即在改制企业中如何坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,如何发挥工人阶级的积极性、创造性和主人翁责任感。本文就此谈点粗浅的认识。 一、政治上保证 江泽民同志在党的十五大指出:“要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,组织职工参加改革和管理,维护职工合法权益。”在改制企业中坚持和     

如何通过职代会推进职工的维权活动

如何有效地建立健全职工代表大会制度,是每一个工会工作者要经常思考的问题。职代会制度建立了,职工代表大会年年在开,职代会提案年年在搞,职代会的形式可谓无懈可击了。但这都不能证明职工的合法权益就已经得到了有效的维护和切实的保障,也不能证明一个企业就已经完全实行民主管理了。因为:不少企业和基层单位的民主管理仍然存在着“四不管”状态。1.许多职工不愿管。有不少职工群众虽有参与企业民主管理的积极性,但由于职代会组织机构不健全,规章制度不落实,致使企业工会基本处于“稍息”状态,企业也没有给他们提供参与民主管理的机会,他…     

关于非公企业职代会制度建设的若干问题

在非公企业建立职代会制度,是非公企业依照法律法规开展民主管理的基本形式,是职工参与企业管理、体现主人翁地位、维护其自身权益的主要途径。与时俱进,增强推进非公企业职代会制     

七十一团民主管理求真务实

今年参加农四师七十一团六届二次职代会的职工代表们欣喜地发现:职代会提案质量比往年高了,解决落实也明显快了。 职代会是企业实行民主管理、民主参与、民主监督的有效手段和基本制度。如何提高职代会质量,让职工真正成为企业的主人,参与企业管理的决策,一直是该团工会思考的问题。前几年,职代会提案含金量低,大多数以个人利益为主,涉及企业管理、改革发展的提案很少。为改变这种状     

农七师各级工会强化职代会制度建设

近两年来,农七师各级工会不断强化职代会制度建设,有效地拓宽了民主管理途径。自2005年以来,该师10个农牧团场、5个水利建筑单位和8个改制企业以及9个事业单位连同其下属单位的职代会召开率、职代会评估、职代会立案、提案和集体合同条款落实率均达100%。经过多年的建设和完善,农七师已经形成了由“党委统一领导、行政具体实施、工会监督落实”的职代会制度。全师团级工会均建立了信息反馈制度和领导干部接待日,团连两级工会还长年设立职工意见箱,一些单位还开通了职工热线电话等活动。近年来,七师各级工会从推选职工代表、征集提案、确定议…     

浅析市场经济条件下劳动关系的变化

随着社会主义市场经济的逐步建立和国有企业改革的深入发展,劳动关系发生了深刻的变化。主要体现在以下三个方面: 第一,随着产权制度改革,企业法人主体的确定,职工身份由单一性变为多重性。首先,我国社会主义市场经济的性质,决定了改革中工人阶级作为领导阶级的地位没有变。不论在哪种所有制企业工作的职工,其国家主人翁身份和地位都没有变,也不会变、不能变。因此,要维护工人阶级国家主人翁的身份,保障职工民主管理、民主参与、民主监督的权利,积极探索     

试论公司制企业“新三会”与“老三会”的关系

国有企业实行公司制后,如何正确处理“新三会”(股东会、董事会、监事会)与“老三会”(党委会、职代会、工会)的关系,是建立现代企业制度中面临的新课题.笔者认为,必须按照现代企业制度的要求,以“新三会” 为主体,以提高劳动生产率和经济效益为目的,由企业按市场需求,坚持自主经营、自负盈亏的原则,组织生产经营;充分发挥党组织政治保证作用,保证监督党和国家的方针、政策的贯彻执行,组织职工参加企业的民主管理、维护职工的合法权益,共同实现企业的价值目标.之所以采取这种运作模式,其理由是:     

企业改制与党风廉政建设相关问题研究

一、国有企业改制对党风廉政建设和反腐败斗争的深刻影响我省国有企业改制工作进展比较顺利，５１家企业建立现代企业制度试点工作取得很大成效，股份制改革稳步进行。到今年６月，全省改制的国有大中型工业企业已有１３０家，股份有限公司发展到５２２家，其中上市公司３...     

略论现代企业制度下的职工主人翁地位

现阶段保证职工主人翁地位实现的一些措施没有得到贯彻落实,原因是多方面的.要实现现代企业制度下职工主人翁地位,必须落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,积极推行厂务公开,加强和完善职工代表大会制度,发挥工会的重要作用,关心职工生活,维护职工的合法权益,加强职工教育,全面提高职工素质.     

宁夏庆华集团 积极发挥工会职能作用 有力促进企业和谐发展

正宁夏庆华集团工会委员会自2010年成立以来,在上级工会组织、集团公司的正确领导下,认真履行工会职能,围绕企业发展的中心工作,充分调动和发挥广大职工积极性和创造性,为圆满完成全年各项目标任务做出了积极贡献。完善职代会制度,切实推进民主管理职代会职能不断强化。组织召开了公司一届一次职代会,履行了职工民主管理、民主监督的各项程序,使职代会的作用得到更好地发挥。深化厂务公开工作,坚持把关系职工切身利益的事项作为公开的重要内容,不断提高了厂     

现代企业制度中劳动者主人翁地位刍议

劳动者的主人翁地位问题是事关劳动者切身利益,企业改革方向和国家性质的重大理论和实际问题。在公有的或公有产权为主体的股份制企业中,职工主人翁地位是三种含义的统一;在非公有的或非公有产权为主体的股份制企业中,劳动者的主人翁地位是不完整的;在企业劳动者持股的股份合作制企业中,职工具有双重身份。     

职工代表大会坚持重大议题票决制

正近年来,农一师十一团工会不断丰富职代会内涵,提高职代会质量,规范和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持职工代表大会重大事项票决制,职工民主管理实现了重大突破。实施职代会重大事项"票决制"是深化民主管理工作的重要举措,为了真实地表达职工的参与意愿,行使职工的民主权利,团工会不断完善职代会"票决"制度,并把这项制度作为深化和规范民主管理工作的一项重要内容,在召开职代会形成决议时采用无记名投票方式表决,对涉及团场改革发展、职工切身利益的问题、团场的有关规章制度、职工工资调     

众人议事合民意 平等协商谋发展 二十九团民主议事会制度提升职工“四权”

农二师二十九团工会大力推进民主管理制度改革,以职代会为基础的民主议事会制度,提高职工参与民主管理的透明度。此举使职工的知情权、选择权、参与权、监督权进一步得到了提升。 多年来,二十九团工会为有效地维护职工的合法权益,在各基层单位均建立了以职代会为基础的民主管理工作机