工会法律知识问答

工会法律知识问答问：工会怎样参与立法活动？答：工会参与立法是工会法律工作部门承担的一项重要工作。它是工会法律工作机构参与国家法律法规的起草和讨论，反映工会意见，维护职工合法权益的一系列活动。工会参与立法，不仅是加强社会主义法制建设的需要，也是履行工会...     

建立工会参与职业病防治工作长效机制

近年来，天津市总工会联系实际、突出重点、循序渐进，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会参与职业病防治工作的意见》、《关于进一步加强尘肺病防治工作的通知》和《全总劳动保护部关于全面推广“工会参与职业病防治工作模式”的通知》精神，建立工会参与职业病防治工作长效机制，取得良好效果。     

发挥工会在企业文化建设中的作用(中)

二、工会在企业文化建设中的作用、任务和工作途径 　　在我国企业文化建设中,各级工会组织做了大量工作,对推动和促进我国企业文化的发展起到了积极作用。工会参与企业文化建设是工会工作的重要内容之一。各级工会要继续高度重视这项工作,充分发挥工会自身的优势,通过参与企业文化建设,努力提高工会工作的整体水平。 　　1.工会参与企业文化建设的必要性与重要性。 　　工会参与企业文化建设是由工会的性质和地位决定的。职工群众的理想信念、精神状态和人心向背,直接关系到建设有中国特色社会主义事业的成败。工会是职工自愿结合的…     

关于工会源头参与工作的思考

近年来,工会源头参与工作取得了一定的效果,总结了一些可贵的经验。但是,应当看到,目前工会的源头参与和宏观维护工作还受到诸多因素的制约,一是源头参与的职级不到位。工会主要领导按同级副职配备是保障工会源头参与的重要条件,但目前很多地方总工会的主要负责人没能进入当地党委、人大或政协的领导班子,使工会源头参与工作的层次和力度受到限制。二是源头参与的社会认可度不高。这在县(市)一级地方尤其突出。有相当一部分县(市)科局级以上的领导干部对有关工会的政策和法律了解得太少,对工会工作了解得太少,工会源头参与和宏观维护工作往…     

工会民主参与问题论纲

1989年12月,中共中央在《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》中指出:工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政、议政的民主渠道,各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。这是党中央对工会民主参与工作的新的要求,它体现了党的全心全意依靠工人阶级的思想。如何通过工会代表职工参政、议政,逐步实现组织职工参与国家和社会事务的管理,充分发挥工会的民主参与职能,是工会工作面临的一个重大课题。一、工会民主参与制度的性质在社会主义条件下,工人阶级在通过共产党领导国家的同时,积极地通过各种有组织、有领导的民主渠道参与管理国家和社会事务,参与管理企业和事业,是职工群众的根     

对当前工会劳动保护工作的思考

当前工会劳动保护工作面临严峻的形势 ,“维权”是工会劳动保护工作的出发点、切入点及落脚点。当前工会劳动保护工作的重点是源头参与、机制建设和现场监督以及加强工会劳动保护宣传教育培训等。     

工会专业知识

工会专业知识问：工会参与职工教育管理的主要途径和方法有哪些？答：工会参与职工教育管理工作主要有以下途径和方法：（一）参加政府和企业行政职工教育的领导管理机构，从组织上保证工会参与职工教育管理工作的合法地位。（二）把职工教育列入工会参与国家社会政治事务...     

论我国工会参与立法的历史沿革、现状及其对策

明确工会参与立法的理论问题是指导工会参与立法这一实践的理论前提,只有对工会参与立法的理论有个大致的认识,才能确保这项工作的正确开展,除此之外,有必要对我国工会参与立法的实践,从其历史、现状与对策的角度作些分析。一、我国工会参与立法的历史回顾工会参与立法的历史可以追溯到工会的诞生之日。这在我国也同样如此,只不过当时的参与意义与现代有所不同或者说是根本的不同。当时我国工会参与立法具有两种意义:一种是在白区的工会组织代表工人同资本家、同旧政府进行谈判斗争,为工人争取劳动     

工会政治参与问题研究

作为劳动者利益的代表者、维护者 ,工会的政治参与是工会组织全面履行自身职能、突出维护职能的重要手段。工会的政治参与内容是围绕其职能多层面展开的。工会政治参与的渠道有纵、横、纵横交错三类渠道。工会政治参与的策略包括 ,集中于政治团体成员或其工作人员的所谓内部策略和通过政治动员、群众运动、舆论压力等所谓的外部策略。当前 ,工会应着重做好政治参与的基础理论研究、形成多层面参与机制、提供决策信息和三方协调机制等工作。     

工会参与劳动安全卫生工作若干思考

劳动安全卫生是职工安全健康的前提,是对职工生命健康权的保障。工会参与劳动安全卫生工作是党政所需,也是社会管理创新形势下工会延伸职能、履行法律职责的要求。工会参与劳动安全卫生工作应注重源头维护及制度建设,注重维权实效,做好前期、中期、后期维护工作。     

充分发挥特聘煤矿安全群众监督员作用

全国工会劳动保护工作会议5月16日在银川召开。近年来,全国总工会和各级工会组织推动和参与了《职业病防治法》等法律法规及一批地方性法规的制定和修改工作,工会参与职业病防治工作模式得到大力推广,全国＂安康杯＂竞赛活动取得新的成效,对工会劳动保护监督检查员进行了重新登记、任命和实绩考核,并加大了特聘煤矿安全群众监督员聘任力度。此次会议总结交流了两年多来各级工会开展劳动保护工作的情况和经验,分析了当前工会劳动保护面临的形势。当前和今后一个阶段,需进一步增强做好工会劳动保护工作的责任感和紧迫感,着力拓展和延伸工作领域,强化工会参与职业病防治工作,不断增强群众性安全生产活动的实效性,努力提升服务职工、服务基层的能力和水平。     

工会开展群众安全监督工作的探索与实践——以中原油田开展群众安全监督活动情况为例

群众安全监督工作是工会在企业管理中"知情、参与、表达、监督"的一项重要内容,是新时期工会参与管理和维护职工合法权益的工作延伸。认识群众安全监督工作的重要性,分清群众安全监督工作和行政安全管理工作的联系和区别,对于做好群众安全监督工作具有重要意义。中原油田工会将群众安全监督工作体系化、规范化、理念化取得了一定的成效,也带来了一定启示,其做法对于企业工会做好群众安全监督工作具有一定的借鉴作用。     

加强工会民主参与切实维护职工利益

充分发挥工会在改革、发展、稳定中的作用,加强工会民主参与,对于从"源头"上维护职工的合法权益,强化职工群众的民主监督,转变工会的工作方式和运行机制,提高工会的工作水平,发挥工会工作的作用,具有积极意义.     

论工会参与立法的几个主要理论问题

工会参与立法是新时期工会改革的一项新的实践,是工会参政议政的一项重要内容。要更好地促使工会工作的法制化,做到工会工作有法可依、依法办事,工会必须广泛参与立法,必须从理论上对参与立法的必要性和可行性,参与立法的特点、范围与途径等问题作些探究,以指导这项工作更好地开展。一、工会参与立法的必要性与可行性工会参与立法是由我国的国家制度及工会的性质所决定的。我国宪法对国家制度作了明确规定:“中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”中国工会是工人阶级     

工会专业知识

工会专业知识问：工会工资工作的内容有哪些？答：工会工资工作的内容主要包括：参与研究制定工资立法、政策和宏观调控措施；指导基层工会参与工资分配；代表职工就工资问题同企业进行工资专项集体谈判，签订集体合同；监督工资分配政策、法规的贯彻实施等。当前的首要任...     

基层动态

东、西部部分纺织企业工会 建立工作联系制度 为了更好地参与西部大开发工作，近日东、西部地区的石家庄棉三纺织股份有限公司工会、上海第七棉纺厂工会、无锡庆丰集团工会、安徽华茂集团工会、青岛第八棉纺织厂工会、桂林银海纺织集团工会、重庆第四棉纺织厂工会、西北第一棉     

工会参与社会管理的思考

认为各级工会干部找准切入点,利用好工会参与社会管理具有的独特优势,带着对职工群众的深厚感情深入基层、深入职工,面对面、心贴心、实打实地做好新形势下的职工群众工作,才能在社会管理中发挥应有的作用。1.找准工会参与社会管理的切入点。一要找准参与定位。准确把握工会参与社会管理工作的角色定位,避免＂无所作为＂和＂大包大揽＂两种倾向。     

工会主动参与劳动安全卫生工作机制的研究

维护劳动者安全健康权益是工会维权的重要内容,完善劳动安全卫生工作机制是工会面临的重大课题。由于劳动关系的深刻变化,迫切需要建立一种符合市场经济规律、适合非公有制企业需要、主动依法监督参与的工作机制。劳动安全卫生工作机制,突破以往工会劳动安全卫生工作的模式,实现工会维权方式的历史性跨越。     

全总部门产业工会动态

中国国防工会出台 工会组织参与企业关闭破产工作的意见 为做好企业关闭破产和职工安置工作，中国国防工会就工会组织参与企业关闭破产工作提出意见：一是国有企业破产，其破产预案须经企业职工代表大会讨论通过。二是企业进入破产程序后，工会要参与破产方案制订，维护职工合法权益，监督破产工作按程序规范运作，做好协调各种矛盾纠纷和劳动关系的工作，防止群体事件发生。三是破产企业清算工作进展情况、资产处置方案、重组方案、人员安置方案等，都要通过企业工会向职工通报并征求意见。工会要特别重视企业拖欠的职工工资、集资款、医疗…     

依法代表和组织职工参与管理充分发挥工会在合资企业中的作用

广州标致汽车公司是中法合资经营、生产轻型汽车的企业。目前有职工3,100多人,公司工会于1986年11月成立,主要做了如下四方面的工作:(一)宣传法律法规,依法落实和保障工会参与的权利和地位我们认为,工会参与企业中涉及职工利益的重大问题的讨论,是有关法律赋予工会的权利,是工会协调企业劳动关系的内容。如果我们不主动提出参与,就是放弃了法律法规赋予工会的权利。我们在依法落实和保障工会参与企业重大决