哪来那么多“另类”？

快乐大叔原先有个朋友，说话很“时尚”的。比如，她喜欢把堵车说成是“塞车”，把恋爱说成是“拍拖”，把“吃过饭”说成是“有吃过”……这本来倒也没啥，意思总还是懂的。有的却是比较暧昧了，比如她把男女间的“脚踩两只船”说成是“劈腿”，这就令人会有些不雅之联想。关键是她对此不以为意，说得自如且坚决，     

“另类”发展指数

全世界都采用人均GDP（国内生产总值）来比较各国经济发展的水平。在走访百国的过程中，我大胆借用了“指数”概念．选了15个国家的6个项目（出租车、贫民窟、书店、军人、闲人、排队），打了自己的主观印象分。最高为5分，最低为1分．以比较中国与世界一些典型国家的发展水平。这种打分当然纯属个人的主观印象和一孔之见，仅供大家参考.     

“另类农业”创“另类”效益

如何用“现代农业”的理念深度开发农业，把农业的外延做大进而产生更高附加值？南岸区政府坚持以市场为导向，以新理念因地制宜发展“另类农业”，帮助农民在土地里“刨”出了大效益。     

话说[另类写作]

“另类”本来是个中性词,无所谓好坏之分。在快乐大叔惯有的认识里,“另类”无非就是率意直为,是想穿什么就穿什么,是想说什么就说什么,是想做什么就做什么,独来独往,我行我素。再引申一点儿,“另类”就是酷毙了,帅呆了,是靓,是爽,是怪,是胆大妄为,是时代的新潮和荒诞,是对传统的否定和背叛……如此而已。     

限价求生：医改中的“另类”医院

时下，与老百姓关系最为密切的话题之一，当属医改。人们都想寻求一个答案：答案什么样的医改，才能使我们每一个人，吃得起药，看得起病？目前，这条路我们或许还没完成找到。本期刊登的这篇文章，从一个医院的具体探索，提供了一种思路的借鉴。这与其说是模式的介绍，不如说是信心的给予：成功医改，这关系广大民众健康福祉的目标，是构建和谐社会的应有之义。     

毛泽东的“另类”同窗和亲戚

在毛泽东的记忆中,有许多童年在一起的玩伴。随着年龄的增长,这些青涩的记忆时常浮现在他的脑海中。虽然建国后,这些儿时的伙伴中有的因为阶级成分和特殊经历而在当时被归属“另类”,但是毛泽东并未因此忘记和嫌弃他们,而是一如既往地和他们保持联系,关怀备至。     

“另类”八景

惯窃某，有飞檐走壁的绝技，并精通“盗窃安全学”。得知一巨贪，藏赃无数。而此官满口原则，满脸正气，伪装得十分巧妙，乃至颇有清誉，闻已列入提升之名单矣。惯窃乘月黑风高，鬼影般潜入其室，窃去大批珠宝现钞。巨贪发现，心如刀绞，面如死灰，可只得暗暗心中叫苦。非但不敢报案，反而百般掩盖。正是：     

着力解决干部“带病提拔”的问题

当前干部"带病提拔"的问题依然明显,危害严重,需要着力解决。要科学调整干部选拔任用的标准,扭转选人用人上只看表面政绩、忽视人品官德的价值取向,要善于从法治的高度选人用人,正确对待"强人""能人"干部,改变只重视工作表现、轻视生活"小节"的用人之道。要进一步完善干部选拔任用机制,健全民主测评和民主推荐制度,规范候选人提名制度,改善选举和票决的具体制度。要合理配置和运用选拔干部的权力,加强集体决策权,防止个人权力过分集中,实行严格的分工负责制,让责任管住权力,强化对干部选拔任用工作的监督检查。要排除拉关系、搞小圈子,跑官要官、买官卖官现象,以及各种"利益输送"对干部选拔任用工作的干扰。     

维权给力的“另类”律师

目前,在我国第一位劳工大律师施洋的故乡——湖北省十堰市的10个县（市、区）活跃着这样一批人：他们的身份是律师,同时担任县（市、区）工会副主席职务;他们为弱势群体撑腰讨公道,却不取分文。     

浅淡“互联网+”干部教育培训

随着"互联网+"上升为国家战略,互联网+教育+培训发展的如火如荼。党校作为轮训、培训党政领导干部、公务员和党的理论骨干的主阵地,如何跟上"互联网+"的浪潮,与时俱进、开拓创新,更好地发挥教育培训主渠道和思想库作用,成为各地党校培训面对的共同问题和积极思考探索的新课题。"互联网+"为干部教育培训和党校工作带来新的机遇和挑战,构建"互联网+"干部教育培训是"互联网+"行动计划题中应有之义,是党校工作的一个全新领域,是深化党校教学改革的一个新探索。     

关注“亚健康”干部

现代医学认为，亚健康是人们处于健康与疾病之间的一种状态。又称“中间状态”、“第三状态”、“灰色状态”，亚健康状态是很多疾病的前期症兆；有研究者认为亚健康者约占人口60％；亚健康是健康与疾病的桥梁、过渡。     

论预防干部“带病上岗”

干部“带病上岗”是某些腐败现象发生的重要原因。干部“带病上岗”有其前期症状，其病因与既得利益集团的庇护有关，也与干部选拔评估失准及监督不到位等有关。预防干部“带病上岗”，一要建立必要的监督机制，实行干部财产公开制；二要加强干部的思想道德修养。     

对干部“双语”培训的思考

文章通过认真学习自治区制订的符合新疆实际情况的干部培训规划和实施方案,从语言角度对干部“双语”培训进行分析,指出干部“双语”培训语言方面应注意的问题,提出干部“双语”培训语言方面的建议。     

“80后”干部的党性教育刍议

“80后”干部在党性方面存在根基较浅、党性锻炼消极、党性原则较弱等问题。面对这些问题,需加强“80后”干部的党史教育,筑牢其党性根基;深化其党性认识,增强其党性锻炼的积极性;突出党性锻炼的针对性,强化其党性原则。     

媒体的宠儿，官场的“另类”？

2012年,网络红人——云南红河州委常委、宣传部长伍皓最引人注目的举动,不是仍在发酵的“另类”言论,而是将其腾讯微博“伍皓红河微语”更名为“微观红河”。因“太忙了”,伍皓还将个人微博交给州委宣传部运营。     

干部成长“关键词”解读

干部成长过程中,有一些基本的素质和要求起着至关重要的作用,是否具备这些素质,能否达到这些要求和境界,决定着一个干部成长的快慢。这里面,有几个“关键词”务必要吃透。——勤奋。“天道酬勤”。勤奋是古往今来成就大事业者最基本的条件之一,也是干部成长的根基。一个人要想尽快成长,干出一番业绩,成就一番事业,必须抱定勤勤恳恳,扎扎实实的态度和决心,不管在什么环境和条件下部始终做到勤奋学习,勤奋工作,舍此,成长进步、建功立业将是空中楼阁。任何惜力偷懒、投机取巧、急功近利、拖拉应付的思想与勤奋都是格格不入的,也是不可能成功的。     

徐向前的“另类”婚礼:打扑克 杀鸭 入洞房

<正>在婚恋问题上,徐向前曾长期心灰意冷。其实一直有不少红军女官兵喜欢徐向前,而且他手下还曾经有一个"妇女独立团",一千多个活泼可爱的姑娘,可徐帅就是始终提不起情绪。听说有的干部没事去妇女团瞎转悠,他对妇女团政委张琴秋(陈昌浩夫人)大发雷霆说:"你那团是战斗队,不是老婆预备队。妇     

给干部戴上“紧箍咒”

“推行‘双诺制’后,村‘两委’班子在发展思路和产业规划上都有了新的起色,干部们的目标承诺也在逐一兑现。”南溪区长兴镇尖山村村民都对“双诺制”表示认可。     

谨防干部考察“缩水”现象

当前,一些地方的干部考察工作从表面上看范围,程序、方法、步骤都到位了,但实质上却不同程度地存在"缩水"现象,影响了干部考察质量,从某种意义上讲,也为干部"带病提拔"、"带病上岗"提供了温床.考察"缩水"主要表现在以下几个方面: