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不断增强县委领导经济工作能力王京书党的十一届三中全会以来,我们认真贯彻党的基本路线,咬定经济建设这个中心,集中力量抓大事,有力的推动了县域经济的快速发展。到1994年底,合阳县主要经济指标提前一年实现了“八五”计划确定的目标任务。在县委领导经济工作的... 相似文献
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努力探索县委领导经济工作的新方法王耘农县委是县域经济的领导核心。在市场经济条件下,县委领导经济建设的核心地位和职能作用没有改变,但工作环境发生了变化。因此,进一步探索工作方法,是市场经济体制下县委加强对经济建设领导的一个重要课题。总结实践经济,我认为... 相似文献
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形成合力促发展真抓实干求高效傅志康在建立社会主义市场经济体制过程中,县委如何加强对经济工作的领导,不断提高驾驭社会主义市场经济的能力?结合荣经的实际使我认识到:只有面向市场,发挥优势,紧紧围绕经济发展这个中心,县委总揽全局,政府组织实施,人大、政协真... 相似文献
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关于县域经济的领导问题○苏灿“两个根本性转变”时期的县域经济发展,关键在人,关键在党。县委是县域经济的领导核心,县政府是管理县域经济的行政机关,人民群众是发展县域经济的根本动力。在实现两个根本性转变过程中,县级党委、政府如何领导和管理县域经济,如何充... 相似文献
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县级党委担负着贯彻执行党的路线方针政策和对本县政治、经济、文化、社会发展实行全面领导的重大职责,是推动全县经济社会科学发展的领导核心。2006年底,县委换届后,减少了副书记职数,实行了常委分工负责制。顺应这一新的领导体制改革的形势,尽快健全完善县委工作运行机制, 相似文献
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加强党的执政能力建设,推进领导方式转变,是提高领导水平的关键。针对当前经济社会发展所面临的形势,党中央及省、市委对提高各级领导班子和领导干部执政能力提出了新要求。如何结合县情特点,确定发展思路,制定发展措施,凝聚发展力量,加快发展步伐,逐步缩小与发达地区的发展差距,是历届秦安县委、县政府着力研究探索的问题,也是县委执政能力和领导水平的体现。 相似文献
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1988年4月,湖北省宜城县实行党政职能分开后,县委转变了对经济工作的领导方式,由经济建设的直接管理者变为经济建设的领导者、决策者。他们对经济工作主要采取了以下几种领导方式: ——总揽全局,实行决策式领导。宜城县委为了 相似文献
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在我国,处于行政建制中城乡结合部的县级党委,是发挥综合领导作用的关键层次。党的路线、方针和政策要落在实处,很大程度上依赖于县级党委的深入贯彻和执行;党的重大决策所要反映的人民群众的意愿和要求,是靠着县级党委来准确及时地了解和体察。县委的领导职能,具有最基本最直接的特征。其基本职能的实现,主要决定于县委领导班子的整体功能。协调和和谐,是发挥整体功能的起码要求和根本保证。努力健全领导班子的整体协调功能,关系到党的自身建设和社会主义现代化事业的成败,在理论上和实践上都是一个重大问题。 相似文献
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“95”期间改革与发展展望范伟“九五”(1996—2000)和未来15年,是我国全面实现社会主义现代化建设的第二步战略目标,并向第三步战略目标迈进的关键时期。回顾即将结束的“八五”计划,我们在经济体制改革、经济增长和社会发展等诸方面取得了令世界瞩目的... 相似文献
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浅谈提高党委领导市场经济工作的能力中共四川巴中地委书记韩忠信在建设社会主义市场经济体制的新形势下,处在经济建设前沿的地、县委,在贯彻执行党的基本路线,坚持以经济建设为中心,加强对经济工作的领导中,具有"统筹、决策、协调、指导、督促、服务"职能,要认真... 相似文献
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《民主》2001,(8)
如何认识统一战线在实现现代化建设第三战略目标中的优势和作用? 目前,我国已经胜利实现了社会主义现代化建设第一和第二步战略目标,先后达到了温饱水平和小康水平,但这只是小变化和中变化,只有到下世纪中叶实现第三步战略目标,接近中等发达国家水平,才是大变化。在前两步战略目标中,统一战线发挥了重要作用。实现第三步战略目标,时间更长,目标更宏伟,任务也更加艰巨,不是哪一党哪一派能够单独完成的,必须依靠全民族的共同奋斗。中国共产党是一个拥有6300多万党员的大党,但在全国12亿多人口中仅占百分之五。因此,在实现第三步战略目标的过程中,必须通过巩固和发展最广泛的爱国统一战线,最大限度地增强广大工人、 相似文献
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围绕经济科学决策理顺思路谋求发展傅清民县(市)党委经济决策的重点是确定本地区包括发展方向、战略目标、战略措施在内的经济发展战略,以及为达到经济发展目标必须制定的方针政策,重要经济工作或重大经济活动的整体部署,重大产业结构或重点建设项目的整体布局和群众... 相似文献
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经济增长方式由粗放型向集约型转变是未来15年我国实现小康水平的第二步战略目标和为第三步战略目标奠定基础的两个关键点之一。党的十五大报告在重点强调社会主义初级阶段理论的同时,进一步强调“我们要积极推进经济体制和经济增长方式的根本转变,努力实现‘九五’计划和2O1 相似文献
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选人用人、配备领导班子是领导工作中经常遇到的一项重要工作。在选拔任甩干部和配备领导班子的实际工作中,我们有时会发现,选拔优秀人才与配好领导班子并不完全是一回事,一个由个体都很优秀的人才组成的班子群体却很不理想,整体功能并不强,甚至事与愿违。这是为什么呢?笔者认为,这里面有一个如何选人用人,特别是如何根据使班子整体结构优化的需要选择最优个体的问题。 相似文献