小县炎陵喜夺标 征订本刊掀高潮——全县每240个人中就有一册《人事与人才》

地处罗霄山西麓、井冈山革命根据地之一的炎陵县,是我省一个边远山区小县。全县仅有17.8万人。炎陵县人事局把抓好1998年度《人事与人才》征订发行工作,作为搞好人事宣传,推进人事工作服务经济建设,实现“三个突破”的重要内容,局里成立了人事报刊发行小组,局长罗爱胜亲自担任组长。他们采取办公     

加强人事电子政务建设的实践与探索

人事电子政务建设是政府电子政务建设的重要组成部分。近年来，嘉兴市人事局大力加强人事电子政务建设，在制度创新、资金保障、规范管理等方面进行了有益的探索和实践，取得了一定成绩。面对政务信息公开的新要求、新标准，如何进一步推进人事电子政务建设，提升人事政务公开水平，是当前摆在各级人事部门面前一项重要而紧迫的任务。     

内强素质 外塑形象——乌鲁木齐市人事局大力加强自身建设一瞥

团结奋进的乌鲁木齐市人事局领导班子，右二为市委组织部副部长、人事局党组书记吕立信；左二为市人事局局长阿米娜·哈力克。 新 玉 摄 乌鲁木齐市人事局是一个由维吾尔、汉、回、蒙等四个民族组成的多民族人事局。多年来，这个局始终把加强新形势下自身建设、提高干部队伍素质做为深化人事制度改革的前提和保障，在队伍的思想政治建设、建章立制、抓人事制度改革突破性工作、提高工作效率上狠下功夫，促进了乌鲁木齐市人事人才工作的发展，为乌鲁木齐的经济发展和社会进步提供了良好的人事人才服务。 强化班子自身建设， 提高领导综合素…     

郴州市加大人事宣传工作力度

郴州市人事局采取三项措施,努力做好人事宣传工作。 一是抓好报刊征订。该市征订1997年《人事与人才》7799份,连续三年被评为全省人事宣传工作先进     

天津河北区:信息调研实现规范化、制度化

“没有调查就没有发言权”。信息调研是人事人才工作实现正确决策的重要依据，也是人事人才工作重要的基础环节。天津市河北区人事局近年来一直非常重视这项工作，并通过实践摸索出一套行之有效的做法和经验。建章建制，把人事信息调研工作纳入总体工作部署领导重视是工作...     

早动手齐努力芷江征订创佳绩

芷江侗族自治县人事局在加大人事工作的宣传力度的基础上,把1999年度《人事与人才》杂志的征订工作作为宣传人事政策、法规和整体性人才资源开发的一项重点工作来抓。据统计,截至今年8月份,已征订1999年度《人事与人才》杂志600多份。     

措施到位 协力同心 瓷城醴陵 来势喜人

醴陵市人事局对人事宣传工作十分重视,年初确定全年人事工作计划时,就把1999年度的《人事与人才》征订当作一项重要工作纳入计划。6月份以来,局里多次召开专题会议,提高认识,制订措施,使全局上下把征订工     

改革实践 创新争先——来自江苏省东台市人事局的报道

加大农村人才开发力度致力农村经济持续发展江苏省东台市人事局坚持把调整、改善、优化人才结构作为人事工作的重要指导思想，下力气抓紧抓好，而且十分注重走改革创新之路，因而使各项工作有声有色，取得了明显成效。1997年和1998年，东台市人事局连续两年被考评为盐城市人事系统综合先进第一名，1999年获盐城市人事工作开拓进取奖，2000年被中共东台市委、市人民政府表彰为全市综合先进单位、“双拥工作先进集体”、“信访工作先进单位”。近年来，该局有10多项工作在省和盐城市处于领先地位，先后20多次受到省、盐城市、东台市表彰奖励，…     

21世纪的制高点在于人才──学习邓小平关于重视人才战略思想的体会

邓小平人才人事理论，是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是新时期人才人事工作的理论依据和行动指南。邓小平同志从中国国情出发，科学系统地回答了如何为社会主义现代化建设事业提供人才人事保障这一重大课题，全面明确地指出了新时期人才人事工作的基本方针、指导思想、目标任务、工作方法、制度建设等一系列基本问题。纵观观《邓小平人才人事理论学习纲要》主书，举要治繁，言阎意赅；精辟论述，比比皆是，掩卷沉思，感触良多。（一）翻丹马列主义的经典著作，我们不难发现，对人才在经济社会发展中的地位写作用曾有过一系列…     

构筑五大平台 着力推进人才人事服务体系建设

余姚市人事局深化开展“树新形象,创新业绩”主题实践活动,强化职能,构筑平台,着力推进人才人事服务体系建设,全面提升人才人事公共服务能力和水平,为余姚市实现“两创”战略目标,促进余姚经济社会又好又快发展提供了强有力的人才人事保障。     

抓好人事信息化建设 服务经济发展大局

进入新世纪特别是“入世”以后,经济社会的发展对人事工作提出了更高的要求。人力资源的开发、利用,人才的优化配置,从来都是与社会的进步相伴相生的。因此,作为政务信息的重要内容之一,人事信息化建设已经提到各级人事管理部门的议事日程上来。 一、转变观念促进人事信息化建设 更新传统的人事工作观念,让人事工作手段逐步实现信息化、现代化,这是社会发展的要求,也是实际工作的需要。湖北省人事厅基于以上认识,于1998年6月发出了     

“一库三网”运筹帷幄 “一媒三视”决胜千里——河南省电子政务“十五”规划纲要节选

为实现“三网一库”的总体目标,加快全省政府系统政务信息化建设和应用的进程,2001-2005年的主要任务是:(一)大力推进业务应用建设。1.各省辖市政府、省政府各部门要利用3年左右时间建成自己的内部应用系统,使全省省辖市以上的行政机关内部公文、信息、值班、会议、督查等主要办公业务实现数字化和网络化。     

总结经验 与时俱进 努力开创全路党校信息化工作的新局面

当今世界,信息技术迅猛发展,已经成为经济增长的重要推动力量,信息化成为各国经济和社会发展的大趋势。党的十六届五中全会强调信息化在经济和社会发展中的突出地位,加快推进信息化,已经成为全党和全社会最为关注的工作之一。党校作为培训轮训干部的主渠道、主阵地和主力军,担负着培养高素质领导干部的历史重任。实现党校教育现代化是党校事业发展的必然要求,推进党校信息化工作是实现大规模培训干部的重要条件,是提高党校教学科研质量、提高办公效率的重要手段,是党校事业与时俱进的重要标志。提高认识,总结经验,谋划好“十一五”期间党校…     

信息化和我国现代化

<正> 在人类正向信息化社会迈进的当今时代,我国的现代化建设必须站在较高的起点上加速发展。这个较高的起点,就是要超前地发展高信息技术。在信息化的基础上实现现代化。以发达国家已走过的道路为借鉴,跳过某些传统的工业发展阶段,加快信息化的步伐,充分发挥信息技术对国民经济的增殖作用的方针,应该是我国加速现代化建设进程的一项战略性措施。大力发展教育是实现信息化的根本措施,应当把教育当作立国之本,当作发展现代     

履行民政工作职能 促进和谐社区建设

近年来,镇江市润州区针对城市化进程加快、社区在城市管理和为民服务中的作用愈来愈突出的现实,充分发挥民政工作的职能作用,努力在推进和谐社区的建设工作中有所作为,获得了省、市级"社区建设示范区"和"江苏省社区建设服务示范区"等多项荣誉称号,取得了比较突出的工作成效。     

怀化市有三招 征订发行步步高

怀化市人事局把《人事与人才》杂志发行工作作为人事部门正常工作的一个重要组成部分,常抓不懈,使杂志征订数量一年一个新台阶,连续三年被省人事厅评为“人事宣传工作先进单位”。为把1996年人事杂志     

勇立潮头跃新高——记全国人事系统先进集体长沙市人事局

在最近召开的全国人事厅局长会议上，受到人事部表彰的 54个全国人事系统先进集体中，有一个十分熟悉的名称，五年前人事部首次表彰全国人事系统先进集体，它榜上有名，五年后人事部第二次开展表彰先进活动，它再次名列其中，它，就是湖南省长沙市人事局。 求新，改革是永恒的动力 　　逆水行舟，不进则退。只有勇于改革，大胆创新，才能紧跟时代步伐，实现人事人才工作更大的发展。长沙市人事局正是凭着执著的创新精神不断推出新的举措，实现了人事人才工作一次又一次成功的跨越。 　　制定优惠政策，形成激励机制。为用好用活现有人才，激…     

浙江省人事厅关于表彰2007年度全省人事宣传工作先进单位、先进个人的通报

各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局）： 一年来，我省各级人事部门坚持以科学发展观为统领，围绕人才人事工作中心任务，牢牢把握正确的舆论导向，在提高人事宣传质量和扩大人事宣传范围方面做了大量工作，取得了较好的成绩，为实施人才强省战略和推动各项人事制度改革创造了良好的舆论环境。为表彰先进，树立典型，促进人事宣传工作的进一步开展，经研究决定，对2007年度人事宣传工作成绩显著的先进单位和先进个人予以通报表彰（名单附后）。     

加大人事宣传的力度 为人事制度改革提供良好的社会舆论环境——’94全省人事宣传工作会议在长沙召开

正当全国人民齐心协力加快社会主义现代化建设步伐,社会主义市场经济逐步完善,人事制度改革由全面准备转入实施的关键时刻,’94湖南省人事宣传工作会议于6月27日至29日在省会长沙隆重召开。参加这次会议的有全省人事部门主管人事宣传工作的领导同志,各地州市人事局办公室、调研科、记者站负责     

夯实基础 力求规范 将人事争议仲裁工作推向深入

河北省秦皇岛市是1999年4月开始全面推行人事争议仲裁工作的。几年来,市人事局着眼维护社会稳定和人事制度改革成果,立足维护政府机关及事业单位正常办公秩序、保障用人双方合法人事权益,坚持求真务实、科学严谨、稳妥扎实的工作精神,推动了全市人事争议仲裁工作的健康发展。大力推行,人事争议仲裁工作取得明显成果该市各级人事部门从服从、服务人事人才工作的大局出发,充分发挥人事争议仲裁工作的职能作用,努力实现和取得了“政策的公正性体现在每个人身上,办事的公道性体现在每件事每个人环节上,做每件事要体现公开透明”的工作目标和社会…