奏响温暖之家建功立业的最强音

<正>近年来,农二师二十九团女工委及各基层组织,通过"五好四强"组织建设和"五带四优"女工队伍建设,从"发动女工参与、服务女工发展"两个方面入手,在"党政所盼、女工所需、组织所能"的三维交点上定位工作重点,着力搭建"四个平台",奏响了女工组织"坚强阵地"、"温暖之家"和"建功立业"的最强音。一是搭建学习平台,为实施团场女工发展和建功服务     

撑起女工工作“半边天”

<正>近年来,农五师电力公司在女工工作中,采取五大举措撑起了女工工作"半边天"。一是提升女员工素质。全面开展女工培训,充分发挥女工在企业中的半边天作用。结合公司提出的女工工作计划,引导广大妇女全面提高素质、促进妇女人才成长。     

巾帼建功在岗位

正农二师二十四团加工厂40余名女工,在厂女工委的倡议下,开展了"女工岗位建功立业"活动,有效地促进了加工厂面粉、挂面、发泡箱加工的质量和进度。该团加工厂女工占全厂职工总数的60%以上,她们年年承担着全团小麦收购、清粮、储藏、加工等任务,在各个岗位上发挥着重要作用。在"女工岗位建功立业"活动中,五好职工、三八红旗手李春秀、李金玲等一批女工以巾帼不让须眉的自     

切实为外来女工办实事

<正>今年"三八"国际劳动妇女节期间,农二师二十九团女工委以保障外来女工合法权益为主题,广泛开展了女工维权周活动,为外来女工办实事。针对外来女工在劳动就业、劳动保护、婚姻家庭和人身权益等领域存在的问题,该团女工委开展了两场法律服务活动:一是团女工委举办了以《劳动法》、《劳动合同法》为主要     

突出“四抓”推动女工之家建设

今年,农二师三十三团工会以党群共建和创先争优活动为契机,突出"四抓",全面推动"女工之家"建设。"四抓"即:抓宣传,营造氛围。该团工会紧紧抓住党群共建和创先争优的契机,将"女工之家"建设作为基层党建带妇建的重要内容,合力推进"女工之家"建设。抓调研,摸清需求。该团工会组成3个调研小组,分头对全团各基层单位"女工之家"经费落实、设施配备、活动开展等情况     

新形势下做好女工维权工作的思考

在新的形势下,做好女工维权工作是"三个代表"重要思想根本要求,是建设社会主义和谐社会的基本目标.创设、塑造有利于维护女工权益的社会氛围;鼓励广大女工要自强不息,努力提高自身素质;充分发挥妇联、工会、共青团等社会团体的作用;强化法律监督、人民监督和新闻舆论监督,是新形势下做好女工维权工作的基本途.     

为女职工施展才华提供广阔舞台

近年来,二师三十三团加工总厂重视女工工作,精心实施"素质提升、建功立业"工程,以素质求发展,以贡献求地位,为女职工施展才华提供了更加广阔的舞台,女工的作用越来越突出。该厂充分发挥图书阅览室阵地作用,激发女职工爱书、读书、用书和学用技术的热情。通过百日一小时学习活动的开展,演讲比赛活动的举行,极大地推动了女工学用技术、争当巾帼技术能手的积极性。在女工工作中,该厂结合女工大多数新招录、没有工作经验等特点,实行女工工作静态管理     

真心实意为妇女办实事

多年来,农二师三十三团妇联坚持维护广大妇女的合法权益,树立了妇女当家作主的良好形象。该团妇女维权站在建立健全帮扶机制的同时,通过开展"三八维权周"、"姐妹献爱心一帮一"等活动,关注弱势群体维权道路,充分发挥了妇联的维权职能。团妇联及时了解女工群体的需要,把"温暖"送到位。各级女工组织做好单亲妇女、困难女工摸底调查工作,健立了困难妇女和单亲女职工档案,通过发动女职工与困难女工结对子、交朋友、劳力互助等多种形式,把帮扶措施落到了实处。     

生产主力军 巾帼显身手

农一师一团加工厂深入开展"女工岗位建功立业"活动,使活跃在棉花加工各岗位的广大女工们,充分展示了自身自强自立、顽强拼搏精神,成为企业文明建设中的一道亮丽风景线。加工厂女工占全厂职工总数的63%,她们在企业的各条战线上发挥着重要作用。加工厂先进生产者、棉检室主任杨桂萍积极带领棉检室11名女工,年年顺利完成全团籽棉的收购、检验任务,为提高棉     

女职工立足 岗位建功立业

最近,农二师三十三团加工总厂工会女工委以安全、高效、优质、低耗为目标,坚持实施"女职工建功立业"工程,为推动企业又好又快发展贡献力量。为充分发挥女职工的"半边天"作用,该厂工会女工委以"创先争优"活动为契机,组织女职工学技术、练本     

巾帼英姿展风采 铿锵玫瑰别样红

2008年5月,苗新红担任了农二师三十团工会女工主任、妇联副主席。她认真钻研业务知识和基本技能,虚心向同事请教,短短一个月的时间她就能独挡一面,并迅速成为业务骨干,连年被师、团评为先进工作者。在今年的双先表彰会上,苗新红先后荣获了全国妇联授予的2010年度"低碳生活创新明星"荣誉称号、兵团妇联授予的2009年度"优秀女工工作者"荣誉称号,及农二师妇联授予的2009年度"优秀女工工作者"荣誉称号。     

妇女天地

关爱女职工的"五落实"□刘艳萍绿华糖业公司坚持"以人为本、关爱女工"的理念,实实在在为女职工办实事、办好事,做到关爱女职工"五落实"。一是组织落实。定期召开女工委员会议,积极解决女职工在思想上、生产上、生活中的问题,使女工委成为女职工的娘家人。     

巾帼建功在岗位

<正>农二师二十四团加工厂40余名女工,在厂女工委的倡议下,去年开展了"女工岗位建功立业"活动,一个比质量、比进度、比效益的群众性竞赛活动开展得轰轰烈烈,有     

柳树泉农场干部职工群众欢庆“三八”节

正为活跃女工节日气氛,丰富女工的文化生活。3月8日,十三师柳树泉农场机关开展"民族团结一家亲"暨庆"三八"妇女节联谊活动,团场在家场领导、机关及事业单位女干部、干部结亲户、基干民兵等70余人参加活动。据了解,团场各基层单位也在"三八"妇女节期间相继开展活动。     

关爱女职工落到实处

<正>农二师三十团女工委坚持"以人为本、关爱女工’’的理念,实实在在为女职工办实事、办好事,做到关爱女职工"五落实"。一是组织落实。定期召开女工委员会议,积极解决女职工在思想上、生产上、生活中的问题,使女工委成为女职工的娘家人。     

重塑与正位:国家动员视阈下的城市女工生产述论——以山东为中心的考察(1949～1966)

新中国初期,在"劳动光荣"的政治舆论引导之下,山东省从舆论宣传、劳模表彰、社会运动等几个方面着手动员,极大地挖掘了女工劳动的力量。与其桴鼓相应的是,针对女工生产所出现的生理局限、文化水平偏低等新问题,省政府根据实情,给予了女工相应的制度保障,终归使其逐渐享受到与男工同等的社会政治、文化生活之权利。然亦应看到,囿于过分强调妇女解放与劳动光荣之间的语义对等,以至于在"大跃进"前后出现忽视女性生理周期等问题,从而带给女性身体与精神的双重伤害。另外,山东城市女工群体主要集中于济南、青岛等省辖市,凸显出城市女性就业地域的不均衡性。     

绿翔糖业公司女工委为女职工办好事实事

正女工利益无小事,绿翔糖业女工委始终把关心女职工生活、维护女职工的合法权益作为自身义不容辞的责任,切实为女职工办好事、办实事,贴心关爱女职工。绿翔糖业女工委每年都开展多种活动,"从健康做起",关心关爱女工。一是每年为女工进行一次妇科及乳腺疾病健康检查,对检查结果做到"有记录、有统计、有跟踪",及时反馈病情,推荐专家诊断治疗,确保了女职工的身体健康。二是在开展"三八"等重大节日活动之     

二十九团女工“双学双比”活动成绩斐然

<正>农二师二十九团工会女职工委员会,组织全团8000多名女职工大力开展以"学文化、学技术、比成绩、比贡献为主要内容的"双学双比"活动,改变了昔日普遍存在的"文化程度低、技术水平低、管理能力低、专业人才少"的"三低一少"的状况,充分发挥了女工在团场三个文明建设中的"半边天"作用,提高了女工的地位。     

女职工立足本职创一流

近年来,农六师五家渠市水利管理处工会以巾帼创新业、建功"十二五"为主题,在女职工中大力开展争创"党员先锋岗",积极参与"我承诺、我践行、我奉献"等活动,加强女工培训,提高女工整体素质,充分发挥维护职能,为女职工每年进行妇科健康检查,开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。     

以劳动竞赛提升业务技能

正近日,在农二师三十六团水电公司变电所的练兵场上,该公司34名女工分别上阵,参加了"巾帼建功百日劳动竞赛"之电能表修校技能比武。赛场上,女工丝毫不逊色于男职工们,并以女性特有的细心认真完成了一个个既定任务。为顺利推进职工素质工程,搭建女职工成长平台,自9月份以来,该团水电公司积极部署,举行了"巾帼建功百日劳动竞赛"活动,引导女工深入开展岗位练兵活动。期间,该公司分别开展了文明礼仪、供电