观察

学者型官员成政坛主流随着一大批学有所长的专家型干部相继进入党的高层领导机构,学者型官员现象越来越引起人们的关注。据统计,在新一届中央委员会中具有大学学历以上的占92.2%,有高级职称的占33.2%。另据统计,在2006年省级党委换届后,百余名省级党委领导中,拥有研究生学历的占     

妖魔化官员高学历不可取

客观而言,学历要求是干部选拔任用制度对人才文化素质的某种"量化",即所谓"干部知识化"的学历量化。这就自然导致高学历作为一种文化知识的外在量化标志,成为决定官员能否提拔任用的重要"知识化"基准或加分要素,并在一定程度上成为了官员扎堆儿抢占学历高地的原动力。     

地方党代会上吹来的新风

从2011年到2012年上半年,全国省市县乡四级党委自下而上集中换届。2011年10月至11月,辽宁、江西、安徽、河南、新疆等14个省、自治区陆续召开党代会,完成换届。自今年4月中下旬开始,省级党委换届再度集中展开。截至5月底,全国已有26个省区选出新一届省级领导班子。而在6月份,浙江、宁夏、湖北、重庆和北京5省区市亦陆续召开党代会,选出新一届省级党委领导班子。在这一轮省级领导班子调整中,一批年富力强、从政经验丰富、高学历的官员晋身地方领导层。而各地党代会本身,同样是亮点纷呈。     

贪官学历速成背后的“权学同谋”利益链

一些学历速成的落马官员,用学历给自己"镀金",把学历作为自己升迁的资本。学历腐败、权学交易不仅损伤权力威严,恶化官员品行,还会破坏社会风气,影响教育和学术公平,其社会危害极大。权力和学术之间没有不可逾越的鸿沟,一个人当然可以同时拥有政治地位和学术地位,然而,权力和学术的重心显然不同,如果处理不好二者的关系,就有可能两败俱伤。     

“60后”高官分析

当前,全国新一届省级党委领导班子换届完成。此轮人事调整的一个突出特点是,不少"60后"官员迈入省部级领导干部行列,成为一道亮丽的风景。据不完全统计,现任"60后"省部级领导干部共有161位,其中1960年(含)后出生的省级常委118位。     

官员形象五大雷区

"贪"、"渎"、"色"、"假"、"枉"是官员形象的五大雷区,2013年官员形象危机呈现动态变化特点,"贪"所占比重从51%降至27%,"色"从10%升至19%,"假"从6%升至19%,"渎"和"枉"有小幅上涨最近,在官场中,一味药"很火",这剂良方名为"六味地黄丸",它适合慢性症人服用,疗效好、起效快、作用持久,适用于有"慵懒散"之症的政府官员。开出这剂药方的"良医",是青海省委书记骆惠宁,日前,他在第一批教育实践活动单位"一把手"会议上指出,对于"作风不正,虚火妄行"者",要用上‘六味地黄丸’祛邪扶正,具体需要补好六堂课。"这六堂课则分别是"严字当头,一严     

走出官员学历崇拜

"风乍起,吹皱一池春水"。8月18日,经中共中央及江苏省委批准,南京市原市长、1954年出生只有在职大专学历的蒋宏坤出任省委常委、苏州市委书记。在唯学历论的制度土壤仍然存在的今天,在硕士、博士官员已司空见惯的情况下,这样一个大专学历的新任高官,着实震撼了许多人,也引发了人们关于官员学历问题的新一轮讨论。     

“官员代表”辞职制度亟待建立

众所周知,在地方各级人大代表中,有相当一部分是由政党提名的代表候选人而当选的,群众大多称其为"官员代表"。这些"官员代表"是本地党委、政府及其组成部门、法检两院、社会团体、企事业单位的负责人,有的还是本级人民代表大会各代表团的负责人,有     

加快建设国家创新型科技园区

<正>无锡高新区成立17年来,始终高举"发展高科技、实现产业化"的旗帜,努力践行国家高新区"四位一体"发展定位。目前,高新技术产业增加值占规模工业比重达73%,拥有自主知识产权的高新技术产业产值的比重达25%,人均RD经费达3.8万元,科研经费占总销售收入比重达4%,省级及以上高新技术产品数达602个,国家自主创新产品占全省20%。     

中共党员构成情况

最新统计数字显示，截止2000年底，全国中共党员总数已达6451万名，占全国人口总数的5.2%；女党员1119万名，占党员总数的17.4%；少数民族党员401.1万名，占党员总数的6.2%。35岁以下的党员1439.1万名，占党员总数的22.3%，党员中具有高中以上学历的3237.4万名，占党员总数的50.2%。其中，研究生学历41.1万人，占党员总数的0.6%；大学本科、专科学历1319.3万名；占党员总数的20.5%；高中、中专学历1877万名，占党员总数的29.1%。其余则为初中及其以下文化程度者（其中包括为数不少的文盲），这部分党员人数为3213.6万名，占党员总数的49.1%…     

造假不是小事 当前官员履历造假谜团与真相

大部分的官员履历造假主要集中在年龄、学历等局部问题上,但也不乏胆大包天之徒将自己的履历"大清洗"。一般而言,在履历上靠不住的官员往往在日常工作中也靠不住,履历造假往往牵出腐败问题。因此,要加强惩戒力度,让官员在行为上不敢造假;加强管理力度,让官员在制度上不能造假;完善用人制度,让官员在理念上不想造假。     

观点与数据

青　年▲富裕农民对子女的期望　据对全国 6个省市的 1 5个县市 2 0 70名富裕农民 (富裕的标准为每户至少拥有一辆家用四轮车 )的调查显示 ,93.8%的农民希望子女能念到高中以上 ,98%的人希望子女做务农以外的工作 ,91 .3%的人希望子女的学历是大专以上 ,希望子女具有小学及小学以下学历的仅占 0 .3%。希望子女所从事的职业依次是从政、经商、教师、工人 ,希望子女务农的仅占 2 %。富裕农民不希望下一代人重复单调而又辛苦的劳动 ,他们希望子女所从事的理想职业中 ,“权力、知识、金钱”是三项黄金要素。律师、科学家、工程师、记者这一类在…     

与时俱进 求真务实 开拓创新 建设高素质的参政党

一、我党组织工作的回顾1.领导班子建设取得新的进展据我党十三大换届后统计,第十三届中央委员190人,平均年龄52.01岁,比十二大下降5.19岁。高级职称163人,占总数的85.79%,中级职称4人,占2.1%。其中科学院、工程院院士6人,博士学位45人,占23.68%,硕士(或研究生学历)45人,占23.68%。36—40岁17人,占8.95%。41—50岁69人,占36.32%。50岁以下的已占到45.27%。从省级组织副主委148人情况看,平均年龄51.3岁,比上届下降6.1岁。高级职称144人,占97.3%;其中博士学位27人,占18.24%;硕士(或研究生学历)25人,占16.89%。40岁以下13人,占8.78%;41-50岁58…     

创建文明行业 服务四川经济

四川气象部门精神文明创建活动从1986年开始,历时达16年。到2002年5月,全省县气象局以上单位已全部建成文明单位,占应建数的100%;市州级以上文明单位119个,占文明单位84.40%;21个市州气象局机关建成市州级以上文明单位18个,占85.71%;有17个市州气象部门建成由当地党委、政府命名的市州级文明行业,占80.95%;省局机关1999年建成“省级文明单位“;2000年省局党组“四好“活动受到省直工委的表扬,省局直属机关党委被省直工委评为“先进基层党组织“;2002年5月,省气象局系统被省委、省政府命名为“省级文明行业“;有4个单位被省文明委命名为第二批文明服务示范窗口单位;有1个单位被评为全国创建文明行业工作先进单位;全省气象部门被中国气象局授予“创建文明行业先进系统“称号,精神文明建设     

谈“官”说德

古代就有“民以吏为师”的说法,实际上是表达出人们对官员应当具有的品德、行为的期望。 在革命初期的艰苦岁月里,我们党的干部不为名不为利,一心一意想着全人类,为劳苦大众翻身求解放。他们穿草鞋,戴草帽,与群众同甘共苦,被老百姓誉为“革命的带头人”群众常说“干部带头干,我们跟着干,叫到哪里,就到哪里”。后来流传甚广的是“村看     

新生代农民工文化融入的对策建议

一、新生代农民工的主要特点 1、年龄较轻,男性占较高比例,大多数未婚。该群体大多在21—25岁之间,占53.9%;以男性为主,占61.4%;未婚的占57.3%。2、学历相对较高,有一定专业技能。新生代农民工大多数为初中和中专学历,分别占32%和42%。有专业技能的占49%,主要为中级和初级技能。     

和熙的阳光洒满石练 遂昌县石练镇围绕“和谐创业、统筹发展”积极创新社会管理工作

遂昌县石练镇是省级中心镇,拥有各类企业180多家,涵盖竹产品、菊米、茶叶、烤薯、橄榄汕等产业。近年来,石练镇党委、政府围绕"和谐创业、统筹发展,全面建设石练中心镇"的目标, 强工业、抓集镇、优三产、促民     

官员履历造假何时休

为了晋升和得到工资、奖金等利益,有的干部竟然动起了年龄造假、职称造假、学历造假等歪脑筋,影响政风,损害了政府公信力,更败坏了官德。刚出生就上小学、9岁当上民办教师、10岁就获得了大专学历、13岁参军……不合常理的官员"传奇履历"近来频繁出现,引发网友和民众的诸多质疑。传奇履历为何频频出现,官员履历造假为何屡禁不止?     

四个优先四个平台 促培养选拔妇女干部工作

作为实施妇女儿童发展纲要的省级示范县及新确定的国家级示范县,盐津县目前共有处级干部37人,其中妇女干部6人,县委书记为女性,实现党委(有2名)、人大(有1名)、政府(有1名)、政协(有1名)领导班子中至少有1名妇女干部的目标。处级、科级妇女干部分别占同级干部总数的16.2%、18.3%,10个乡镇党政领导班子共配备了30名妇女干部(其中乡镇党委书记2人、乡镇长2人),村委会委员中妇女委员占28.7%,在94个村(社区)中有21名妇女任支书或主任。一是坚持教育培训优先,搭建素质提升平台。把妇女干部作为干部教育培训的重点对象,在干部教育培训整体规     

企业发展离不开党组织

今年是正泰集团创业的第22个年头,企业已由建厂初期的8个人、5万元资本、1万元产值,发展到拥有员工15000多名、总资产60亿元、年产值150亿元的规模,成为中国工业电气领域的"龙头"企业之一.正泰能有今天,与我们有一个坚强有力的党组织是分不开的.这些年来,正泰党委为我们企业的发展作出了不可磨灭的贡献.