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神华宁煤集团承担的煤制二甲醚间接一步法开发项目通过专家验收 由神华宁煤集团承担的国家高技术产业发展项目——“年产40万吨煤制二甲醚间接一步法新工艺技术开发”项目，近日通过专家验收。     

对标一流抓安全 勇攀高峰谋发展——自治区召开学习神华宁煤集团安全生产工作现场会

6月1日,时逢第11个全国"安全生产月"第一天,自治区在银川隆重召开学习神华宁煤集团安全生产工作现场会,总结推广神华宁煤集团安全生产先进经验,启动全区"安全生产月"工作,并对进一步加强全区企业安全生产工作进行了安排部署。会上,自治区安委会副主任、安监局局长曹志斌作了题为《深入学习神华宁煤安全生产经验,推进全区企业安全生产水平稳步提升》的讲话,神华宁煤集团董事长王俭、神华宁煤集团灵新矿矿长张吉、中国石油宁夏     

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■神华宁煤跻身宁夏百亿元企业1月5日,从神华宁煤集团获悉,仅3年时间,该集团原煤产量增加3100多万吨,营业收入增加133亿元,利税增加82亿元,实现了"再造了一个新神宁"的目标。从2009年开始,神华宁煤通过实施煤炭规模发展战略、煤炭转化战略、煤炭深加工战略三大战略,使原煤生产量达到7012万吨,工业总产值突破300亿元,营业收入达到268亿元,     

公推直选 创先争优 班组建设谱新篇——神华宁煤集团工会加强职工队伍建设,推进企业跨越发展

<正>近年来,神华宁煤集团加大班组建设力度,创造性实施班组长公推直选和创先争优,促进了企业经济效益快速提升,企业安全管理水平稳步提升,原煤百万吨死亡率保持在零,员工幸福指数不断提升,实现了科学发展,跨越式发展。目前,共有煤炭生产矿井14对(其中"双突"矿井6对,占42.85%,矿井系统复杂,安全管理难度大),基建矿井5对,生产在建规模超过1亿吨,生产能力今年将突破7000万吨;五个煤化工项目建设取得阶段性成果,25万吨甲醇项目和21万吨二甲醚项目已建成投运。60万吨甲醇项目于2010年5月份一次性投料试车成功。50万     

强力推进班组管理新模式 促进煤矿班组安全建设 神华宁夏煤业集团公司

6月12日,神华宁煤集团召开班组建设表彰大会,表彰了2012年"十佳班组长"、班组建设先进单位和先进集体。神华宁煤集团现有区队(车间)总数736个,其中采掘一线231个,辅助186个,地面319个;有班组2868个,其中采掘一线班组838个,辅助班组803个,地面班组1227个;有班组长3007名,其中采掘采掘一线班组长967个,生产辅助班组长803个,地面班组长1237个);有班组长党员1075人。神华宁煤集团结合企业发展实际,系统梳理总结企业50年来班组建设     

红寺堡神华弘德创业园一期工程移交

2012年1月5日下午,神华集团援建"红寺堡神华弘德创业园"一期工程移交仪式在红寺堡举行。自治区党委书记张毅等自治区领导、神华集团董事长张喜武、神华宁煤集团董事长王俭、神华宁煤集团党委书记陆维平及吴忠市、红寺堡区主要领导参加了移交仪式。神华集团作为中央国有大型骨干企业、世界企业500强、全球最大的煤炭供应商,     

推进“456”管理新模式 加强煤矿安全建设——神华宁煤集团整体推进班组建设的经验

近年来,神华宁煤集团在实践中探索并建立起的"456"班组管理新模式,为全国煤炭企业加强班组建设树立了一面旗帜。一、神华宁煤集团班组安全建设的成绩与效果(一)安全管理再上新台阶。强化班组现场危险源辨识和风险预控措施落实,员工的安全意识明显增强,安全     

党风廉政建设与构建PDCA管控体系

宁东能源化工基地是自治区“一号工程”,被国家确定为重点发展的13个亿吨级煤炭基地之一、国家第二批循环经济示范园区。作为宁东能源化工基地建设的主力军,神华宁夏煤业集团煤化工基地已建成和规划建设年产85万吨煤基甲醇、21万吨二甲醚、50万吨煤基烯烃、6万吨聚甲醛、50万吨甲醇制烯烃项目、400万吨煤制油项目、200万吨烯烃二期等多个化工项目。规划与建设项目多、投资规模大、发展速度快、员工队伍年轻,如果没有强力的监督措施跟进,没有健全的防范机制约束,没有严厉的惩治制度威慑,就很容易出问题。     

覆行历史使命 铸造新的辉煌

4月13日，是神华宁煤集团政治生活中的大喜日子，胡锦涛总书记来到了宁东能源化工基地甲醇项目建设工地。他详细听取了基地规划和项目进展情况汇报，指示说：“宁夏煤炭、非金属等矿产资源丰富，黄河水能资源富集，要依托自身优势，根据国内外市场需求，加快产业结构调整步伐，又好又快建设宁东能源化工基地，实现资源优势向经济优势的转化。”胡锦涛总书记的重要讲话，体现了党中央对宁夏经济社会和神华宁煤集团发展建设的亲切关怀，     

履行历史使命 铸造新的辉煌

4月13日,是神华宁煤集团政治生活中的大喜日子,胡锦涛总书记来到了宁东能源化工基地甲醇项目建设工地。他详细听取了基地规划和项目进展情况汇报,指示说:“宁夏煤炭、非金属等矿产资源丰富,黄河水     

立心铸魂 久久为功 推进社会主义核心价值观落地生根

正神华宁煤集团始终把培育和践行社会主义核心价值观作为强基固本的灵魂工程,主动承担国企责任,充分发挥国企优势,把宣传引导和实践养成相统一,把机制保障和激励约束相衔接,把"社会主义是干出来的"伟大号召切实转化为自觉践行社会主义核心价值观的实践行动,不断提升深化改革的创造力,攻坚克难的凝聚力,干事创业的战斗力,有效推动社会主义核心价值观在神华宁煤集团的践行落地,为建设"面向市场、面向世界、面向未来"的新神宁提供了强有力的精     

煤炭企业:转型发展天地宽

宁夏煤业集团组建于2002年,2006年神华集团对其增资扩股,成立神华宁夏煤业集团(以下简称神华宁煤集团)。两次战略重组,为集团转型发展注入了新的动力,促使企业深入贯彻落实科学发展观,由传统粗放式生产转向现代集约化经营,实现了跨越式发展,一跃成为全区最大的优势骨干企业。2002—2011年,神华宁煤集团原煤产量由1574万吨增长到7012万吨,营业总收入由30亿元增长到270亿元,利税总     

提升“软实力” 助推“硬发展”

作为新闻宣传部门,近年来神华宁煤新闻中心紧紧围绕"强素质,创一流,提升舆论引导水平,打造国内一流企业媒体"这一目标,深化精神文明创建和"五型企业"建设,切实提升内部管理水平,不断深入开展"走转改"活动,为企业的改革发展乃至宁夏经济社会的发展营造了积极健康向上的舆论氛围。一、围绕中心服务大局,为企业科学发展提供坚实的舆论支持     

“四步推动法”助推创先争优向纵深发展——神华宁煤集团灵新煤矿党委党建项目化管理事迹

<正>神华宁煤集团灵新煤矿是宁东煤田首座现代化矿井。2010年8月14日,神华宁煤集团作出决定,将原磁窑堡煤业公司、灵新煤矿整合为新的灵新煤矿。整合后的灵新煤矿核定年生产能力410万吨,共有员工2774名,下设29个党支部,共有党员587名。矿党委先后被中组部、自治区党委、神华集团党组、自治区国资委党委授予先进基层党组织等荣誉称号。一、提出党建项目化管理"四步推动法"     

融入科学发展 创新管控模式 推进神华宁煤集团快速发展

在深入开展创先争优活动中,神华宁煤集团党委锁定"加快建成国家级煤电路化特大型综合能源基地,奋力建设世界一流企业,精心打造世界煤化工硅谷"发展战略,探索出"融入一个目标、紧扭两个关键、开辟三条战线"的"123"创先争优管控模式,高高扬起了国有企业党组织创先争优的奋斗旗帜,打造了党建项目化管理和党员亮牌示范工程等党建新品牌。     

改革创新抓党建 保驾护航促发展——神华宁煤集团党建工作探索与实践

神华宁煤集团作为宁夏"一号工程"建设的排头兵和主力军,要承担起国有企业经济、政治和社会三大责任,为宁夏全面实现小康社会目标和神华集团发展壮大贡献力量,必须进一步创新和加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,为推动企业又好又快发展提供坚强的精神动力、智力支持和组织保证。     

注重教育引导和制度创新 推进企业廉洁文化建设

<正>充分发挥党风廉政宣传教育引导作用,推进企业廉洁文化建设,是加强党风廉政建设的根本要求。近年来,神华宁煤集团紧紧融入集团公司的中心工作,以开展系列党风教育为载体,以创建廉洁文化为抓手,将廉洁文化建设渗透到企业生产经营、发展建设和     

围绕中心 科学发展 争创一流——神华宁夏煤业集团公司工会

2012年是进一步抢占发展先机,全面实现"十二五"战略目标的关键一年。面对新形势、新任务,神华宁煤工会统一思想,牢记使命,将创先争优融入工作的方方面面,紧紧围绕集团公司工作目标和任务,团结动员广大员工创造性地开展各项工作,     

给力2011对标管理 创先争优 建设世界一流企业 神华宁夏煤业集团

正2011年,在自治区党委、政府和神华集团的正确领导下,神华宁煤集团紧紧围绕建设国家级煤电路化特大型综合能源基地、世界一流企业和世界煤化工"硅谷"战略目标,努力在谋划全局上锁定新任务,在加快发展上开拓新思路,在企业管理上提升新水平,在改善民生上争创新成效,全体员工戮力同心,务实苦干,创先争优,圆满完成了全年各项目标任务,公司呈现出运营质量大幅提升,经济实力显著增强,发展优势更加凸显,     

飘扬的党旗——神华宁煤集团羊场湾煤矿党建创新之路

神华宁煤集团羊场湾煤矿党委积极探索新时期、新形势下党建工作的有效途径,大胆实践,勇于创新,实现了党的建设与企业生产经营中心工作有机融合,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,使企业党建工作成为了企业科学发展、跨越发展的核心竞争力。