坚持以人为本 构建和谐水务——平罗县水务局文明单位创建活动巡礼

近年来,平罗县水务局坚持以"三个代表"重要思想为指导,以创建文明单位为载体,不断改善水务服务功能,适应经济发展的需要,走出了一条通过加强文明单位建设,推动水务工作连年     

构建和谐水利 保障经济发展 海原县水务局

海原县水务局作为县人民政府的职能部门,负责全县防汛、抗旱等水利工程的建设和管理,水土保持、水资源的合理开发利用和管理,负责编制全县水利发展的中长期规划和年度建设计划,承担县防汛抗旱指挥部的     

巴彦淖尔市乌拉特前旗水务局 凝聚科学发展共识 促进和谐水务建设

巴彦淖尔市乌拉特前旗水务局是乌前旗人民政府的水务行政主管部门,肩负着全旗防汛抗旱、水库建设管理、水土保持治理、人畜安全饮水、引黄灌区、山旱牧区农田饲草料地节水灌溉工程、农田排水除涝工程建设与水行政管理和执法工作,统一管理全旗水资源的开发利用和节约保护等各项城乡水事活动,现已基本形成了集工程     

闻喜县水务局：坚持以人为本 发展民生水利

2009年，闻喜县水务局一班人带领水利系统干部职工，全面落实科学发展观，通过全力搞好农村饮水安全工程建设、切实做好水土保持工作、实施涑水河吕庄水库至闻垣路桥段整治工程、实施石门引水工程、吕庄水库除险加固工程、抓好节水工程等一系列措施，使全县水利事业呈现出发展加快、管理加强、服务提升、民生改善的良好态势。     

加强水利基础设施建设 打造节水型社会 兴庆区水务局

兴庆区水务局成立于2007年8月(前身是兴庆区国土资源水务局),承担着兴庆区农田水利、防汛抗旱、农村饮水安全和水土保持等重点水利工程的规     

坚持以人为本构建和谐校园

大学和谐校园的建设是社会主义和谐社会建设的重要组成部份,关系到高等教育的质量和大学生的综合素质.因此.我们必须站在构建社会主义和谐社会的高度,坚持"和谐办学"的方针,在和谐校园建设中坚持以人为本.     

坚持以人为本 构建和谐校园

大学和谐校园的建设是社会主义和谐社会建设的重要组成部份,关系到高等教育的质量和大学生的综合素质。因此,我们必须站在构建社会主义和谐社会的高度,坚持"和谐办学"的方针,在和谐校园建设中坚持以人为本。     

坚持以人为本 构建和谐垦区

深入贯彻落实六中全会精神，加快构建和谐垦区．必须坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为全部工作的出发点，真正做到发展为了群众，发展依靠群众，发展成果由人民共享。     

坚持以人为本构建和谐路政队伍

建设和谐路政队伍,关乎海西经济的持续稳定发展,必须坚持以人为本,强调人的重要作用;必须重视队伍素质的提高与干部选用,强化服务理念;必须深入调节各种利益关系,营造和谐工作氛围,健全监督机制,筑牢廉政防线.     

坚持以人为本化解深层矛盾构建社会和谐

我国社会现阶段的主调是和谐的,但一些不和谐的因素也日益凸显,集中体现为实际收入差距过大,形成了贫富分化。其根源是在发展社会主义市场经济的实际进程中没有完全划清与资本主义市场经济的界限,在某些方面或环节上发生了“混同”。我们必须按照社会主义和谐社会“共同建设、共同享有”的本质要求,切实坚持以人为本,尽力妥善化解。     

坚持以人为本 构建和谐企业

发展是我党执政兴国的第一要务,也是解决国有企业一切矛盾和问题的根本办法。要在推进又好又快发展中建设和谐企业,就必须自觉树立和全面落实科学发展观,把科学发展观的要求落实到企业改革发展的各项任务中,体现于党的建设的各个方面,不断夯实和谐企业的思想基础、物质基础和群众基础,以科学发展促进和谐发展。党的十六大以来,党中央提出了树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。其中以科学发展观更具全面性根本性,是指导发展的民主观和方法论的集中体现,是全面推进社会主义…     

统筹城乡水务发展 构建人水和谐环境——银川市水务局剪影

银川市水务局按照“千大水利、促大发展”的工作思路，在区、市两级党委政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，坚持以人为本，树立水资源可持续发展的理念，围绕水务中心工作，狠抓基层组织建设，有力地促进了农作物灌排和农田水利基本建设等各项水务建设不断发展。全市农田灌溉面积160万亩，总引水能力430立方米每秒，有支斗渠628条、     

坚持以人为本 努力构建和谐企业

随着企业改革的不断深入．国有企业发展工作面临着新的问题和挑战，原有的管理方式、方法已不能适应新形势下企业发展的客观要求．必须不断充实和创新。在2005年召开的党的十六届五中全会上．党中央明确提出了要进一步加强和谐社会建设：2006年，党中央在第十六届六中全会上通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》；集团公司也提出“以人为本，和谐发展”的工作思路．这些都对我们企业的今后发展指明了道路。构建和谐企业就必须树立和落实科学发展观的要求，这个过程就是“以人为本，全面协调可持继发展观”在企业建设中的全面展开。对于我们农药公司来说，如何坚持“以人为本，构建和谐氽业”？农药公司党委认为应当从以下几个方面狠抓落实：     

人水和谐 造福百姓——正镶白旗水务局水利建设纪实

正镶白旗位于内蒙古高原的东南边缘,干旱、缺水、寒冷、风沙大是这个地区的主要气候特征。在全旗6229平方公里的土地上,水土流失面积就占97.7%,严重制约着全旗经济社会的可持续发展。承担着全旗水利规划、水土治理工作重任的正镶白旗水务局,几年来为实现人     

以人为本 构建和谐医患关系——青县人民医院优质服务纪实

走近青县人民医院,人们的眼前会为之一亮,高低错落的楼房、宽阔整洁的广场、姹紫嫣红的花坛、郁郁葱葱的草木映入眼帘,然而留给人们印象更为深刻的是停满广场的各种车辆和门诊众多的就医患者,体现的是这家医院兴旺的人气和生机.该院年门诊量达到17万余人次,年出院病人达到1.3万余人次.     

坚持科学发展 构建和谐赛罕

10月29日,我社社长、党组书记郭宇主持召开"学习十七大文件,贯彻十七大精神"座谈会,邀请了来自自治区多个盟市、多条战线、多个层次的13名代表;他们当中,既有自治区直属机关的代表,也有盟市、旗县、乡镇、社区的代表,既有党政机关的负责同志,又有民营企业的老总,大家聚在一起,满怀激情地学文件,看变化,谈感受,谋发展。会议开得十分成功。下面是各位代表的发言摘登。     

文明创建结硕果 和谐司法谱新篇——南昌高新区法院文明单位创建纪实

南昌高新区法院自2008年6月成立以来,坚持以“公正与效率”为主题,以“创一流基层法院”为目标,团结拼搏,与时俱进,紧紧围绕审判工作这个中心,深入扎实开展文明单位创建活动,取得了显著的成效。干警素质、司法作风、社会形象稳步提高,为辖区经济健康发展、社会稳定进步,提供了公正、高效的司法保障。该院先后荣获全市优秀法院、全省优秀法院、全国“立案信访窗口”先进集体等多项殊荣,还先后荣获区第二届、第三届“文明单位”称号和市第十三届“文明单位”称号。如今,该院正向着“全国优秀法院”的奋斗目标迈进。     

以人为本 构建和谐——弥勒县西三镇创新干部联系群众制度

结对帮扶，扶贫济困，这类干部联系群众的制度在我省已经实行了很多年，为广大群众带来了实惠，密切了党群干群关系，深受群众的欢迎。如何将这一制度深化、拓展，让它发挥更大的作用？在深入学习实践科学发展观活动中，弥勒县西三镇对此作了有效的探索创新。     

以人为本 关注民生 积极构建和谐农村——成安县李家疃镇

李家疃镇位于成安县东南部15公里处,与魏县、临漳毗邻。辖区面积47.8平方公里,全镇人口38900人,耕地5.42万亩,辖24个行政村,全镇下辖29个党支部,党员1246名。李     

和谐的白云——广州市白云化工实业有限公司坚持以人为本推动企业和谐发展纪实

走进坐落在广州市白云山脚下的白云化工公司，洁白的厂房，整洁的车间，令人耳目一新。过去，这个企业曾是一家名不见经传的国有小企业，1985年以5万元起家。22年来，公司坚持“把最好的产品奉献给人类”的宗旨，坚持以人为本，推进企业全面发展。目前，这个公司已发展成为中国最大的建筑密封胶生产基地之一，拥有工业、科技、文化三大产业一百多个品种的系列产品。