公务员思想政治工作心理疏导模式探索

新中国成立60年来,尤其是改革开放30年来,随着社会的发展,人们开始关注公务员的心理健康问题.报刊上,也有极少数从理论上分析思想政治工作和心理疏导之间关系的研究文章,但是在中国学术期刊网上,对公务员思想政治工作中如何运用心理疏导的理论文章的搜索结果为零,更不要说实证研究了.本文试图在这方面进行了一些实证模式探索.     

公务员思想政治工作心理疏导模式探索

新中国成立60年来,尤其是改革开放30年来,随着社会的发展,人们开始关注公务员的心理健康问题。报刊上,也有极少数从理论上分析思想政治工作和心理疏导之间关系的研究文章,但是在中国学术期刊网上,对公务员思想政治工作中如何运用心理疏导的理论文章的搜索结果为零,更不要说实证研究了。本文试图在这方面进行了一些实证模式探索。     

强化心理疏导创新思想政治工作

人具有共性与个性,是国家与社会的细胞。满足生存需要与繁衍后代,是人与动物的先天共性;通过学习语言、文化表达思想,在社会教育中形成世界观、人生观、价值观,是人类区别于动物的后天共性。建国初期的政治思想工作是针对社会共性的思想教育工作,马克思主义、尤其是被公认为“放之四海而皆准”的毛泽东思想作为理论基础与纲领性教材,发挥了“纲举目张”的主导作用。在“独立自主,自力更生”的思想指导下,中国有了“两弹一星”;     

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

胡主席强调:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导",这不仅体现了我们党思想政治工作的新变化,同时也对思想政治工作提出了新要求,为落实这一要求,在思想政治工作中应着力加强三方面。     

注重心理疏导和人文关怀 创新企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,面对现代社会的发展,思想政治工作面临着新的挑战。注重人文关怀和心理疏导,是应对思想政治工作严峻挑战的新需要,是创新思想政治工作的新要求,是提高思想政治工作实效的新途径,是思想政治工作保持鲜活生命力的源泉。     

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

以人为本，关注员工的个人成长，营造和谐的人文环境；有效平衡，帮助员工建立良好心态和健康情绪；适当激励，公平对待，建立以经济利益为核心的激励机制。     

心理疏导在企业思想政治工作中的应用

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,是解决企业员工思想问题的现实与理性的选择。本文就心理疏导的概念、心理疏导与思想政治工作的联系与区别,构建心理疏导的长效机制、心理疏导的目标内容及解决现实问题的实现途径类型等内容进行了思考与探讨。     

“心理疏导”彰显人本情怀——浅议我党新时期思想政治工作创新

“心理疏导”作为我党新时期思想政治工作创新的新形式是社会发展的必然要求,是我党的性质和社会主义制度的必然要求,也是教育对象主体性发展的必然要求.工作中要正确认识“心理疏导”的特点,用“心”落实,达到良好疏导效果,以人为本,尊重人的客观需要,适度而行,实现心理疏导和思想政治工作的有力结合.     

论心理疏导在思想政治教育中的应用

心理疏导是思想政治教育的有益补充，在思想政治教育工作中运用心理学的知识与手段，可以解决用传统思想政治教育方式解决不了或解决不好的问题。目前，心理疏导正以独特的工作角度和工作方法在新时代学校思想政治教育中发挥着特殊的作用。     

运用心理疏导方法增强高校思想政治工作的实效性

高校思想政治工作只有根据大学生心理特征和存在的问题,改进工作的方法、手段,才能提高水平和效率.心理疏导是高校思想政治教育的重要方法,在高校思想政治工作中起着不可估量的作用.实施心理疏导要通过加强心理疏导工作的主动性、注意心理疏导工作的个性化及保持心理疏导工作的常态化等途径来完成.     

人文关怀和心理疏导:新形势下思想政治工作创新的特质

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这一重要论述充分体现了科学发展观的核心和建设社会主义文化强国的战略思想,彰显了我们党以人为本的执政理念,为新形势下思想政治工作创新指明了方向。     

运用心理疏导方法增强高校思想政治工作的实效性

高校思想政治工作只有根据大学生心理特征和存在的问题,改进工作的方法、手段,才能提高水平和效率。心理疏导是高校思想政治教育的重要方法,在高校思想政治工作中起着不可估量的作用。实施心理疏导要通过加强心理疏导工作的主动性、注意心理疏导工作的个性化及保持心理疏导工作的常态化等途径来完成。     

心理疏导在党校思想政治教育中的应用

思想政治教育是做人的基础性工作。人的思想素质、政治觉悟、价值取向和道德品质等的形成与变化都与人的认知调整、情感认同、情商能力等心理活动密切相关。心理疏导作为提升思想政治教育实效性的创新手段,越来越被思想政治教育工作者所推崇,真正体现了思想政治工作以人为本的价值取向。笔者从党校学员心理疏导问题入手,分析心理健康对党校思想政治教育的影响,通过完善心理健康宣教机制、心理健康预测预防机制和健康心理干预机制,来增强党校思想政治教育的实效性。     

心理疏导在党校思想政治教育中的应用

思想政治教育是做人的基础性工作。人的思想素质、政治觉悟、价值取向和道德品质等的形成与变化都与人的认知调整、情感认同、情商能力等心理活动密切相关。心理疏导作为提升思想政治教育实效性的创新手段,越来越被思想政治教育工作者所推崇,真正体现了思想政治工作以人为本的价值取向。笔者从党校学员心理疏导问题入手,分析心理健康对党校思想政治教育的影响,通过完善心理健康宣教机制、心理健康预测预防机制和健康心理干预机制,来增强党校思想政治教育的实效性。     

做好思想政治工作要注重心理疏导

随着社会发展和改革深入,各种矛盾和利益冲突凸显,人们的工作和生活压力增大,职工面临的个体问题突出,心理障碍增多。做好思想政治工作,要注重采用心理疏导方法,增强效果,激发职工内动力,调动职工的积极性和主动性。     

用人文关怀和心理疏导提升基层央行思想政治工作水平

随着中央银行职能的调整变化,基层央行员工的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大的变化,对思想政治工作提出了新要求。本文在对人文关怀、心理疏导等新的理念认知和传统思想政治工作方法反思的基础上,就基层央行思想政治工作如何有效实施人文关怀、心理疏导进行探讨。     

论新时期思想政治工作的疏导方法

新时期思想政治工作贯彻疏导的方针,是由思想政治工作的性质和特点所决定的.所谓疏导是指疏通和引导,疏是指疏通,即开通堵禁;导既有疏导之意,也有引导之义,思想政治工作讲的疏导是指疏通人的思想,化解矛盾,激发热情,引导人们奋发向上.     

思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这一新提法与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承，彰显了党中央的人本情怀，对于我们做好新时期的思想政治教育工作具有十分重要的指导意义。     

职工思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

人文关怀就是关注人的生存与发展,是关心人、爱护人、尊重人。人文关怀是社会文明进步的标志,是人类自觉意识提高的反映。心理健康是社会和谐的保障,关注人的心理健康是社会进步的一个重要标志。注重人文关怀和心理疏导是思想政治工作贯彻落实科学发展观的具体要求。一要加强心理健康教育;二要关注职工多方面的感受和需求;三要完善人文关怀和心理疏导机制。     

社会心理疏导：营造和谐思想政治工作的关键路径

心理健康是社会和谐的保障，心理健康与身体健康同样是构建和谐社会的要素。胡锦涛同志在党的十七大工作报告中提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”党的十六届六中全会《决议》指出：“要注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。加强心理健康教育和保健，