浅论上市公司股权结构存在的问题与发展方向

上市公司的超常规发展积累了很多问题 ,问题的根源在于股权结构不合理 ,国有股、法人股占有绝对控股地位且不能在二级市场流通。股权结构相对集中、适当分散 ,即前几位大股东所持股份接近、相对控股 ,形成互相监督、互相制衡、互相促进的治理机制 ,是上市公司发展的方向。     

浅析我国上市公司股权结构

企业股权结构问题在全球范围内已成为不仅是在企业经营,而且还包括投资者和政府在内的社会性的主要的课题。在1997年的亚洲金融危机中,企业的失败是由于企业经营中的互相牵制和监督机制不足而引起的,以此为契机世界各国对企业股权结构给予了更大的关注。本论文,在国内外企业股权结构改革热潮之际,针对我国上市公司股权结构中存在的问题进行探讨,并提出了股权结构改革措施。     

试论我国证券公司的治理结构

证券公司作为经营资金的一种金融企业,是资本市场的重要参与主体,在国民经济中处于非常重要的地位.其治理结构与一般公司治理存在着差异,其治理结构的目标也与一般企业的治理结构目标存在差异.     

我国公务员激励机制中存在的问题及对策分析

我国公务员激励机制中存在着精神激励流于形式、物质激励手段单一且结构不合理、职务升降与任免制度缺乏科学性等问题。产生这些问题的原因在于我国政治体制不完善、人力资源管理理念仍较薄弱、竞争意识扭曲。因此，应该将物质奖励和精神奖励有机结合，将人力资源管理理念引入公务员管理．加快相关法律法规的完善，建立科学的公务员考核制度。     

我国公务员激励机制中的存在的问题及对策分析

我国公务员激励机制中存在着精神激励流于形式、物质激励手段单一且结构不合理、职务升降与任免制度缺乏科学性等问题.产生这些问题的原因在于我国政治体制不完善、人力资源管理理念仍较薄弱、竞争意识扭曲.因此,应该将物质奖励和精神奖励有机结合,将人力资源管理理念引入公务员管理,加快相关法律法规的完善,建立科学的公务员考核制度.     

我国上市公司治理结构存在的问题与对策

近年来我国上市公司治理结构存在的问题不断暴露出来,本文通过分析这些问题及其形成原因,探索完善上市公司治理结构的对策。     

我国廉政建设存在的问题及对策

我国廉政建设面临诸多亟待解决的问题.防治腐败的基本法律缺失,对腐败行为的惩处存在法律漏洞,廉政制度建设缺乏整体性与系统性,廉政机构缺乏足够的独立性,社会监督被弱化,廉洁文化建设严重滞后.要遏制腐败高发势头,使廉政建设取得突破性进展,就必须建立系统的廉政法规体系,通过法的完备和实施,大幅提升腐败成本.创造条件,让监督更加有力,让权力在阳光下运行,突出公民在监督体系中的主体作用,重视网络反腐的重要作用.设立独立权威的专门廉政机构,营造“廉荣贪耻,一心向廉”的社会文化氛围.     

对我国证券公司融资模式的探讨

我国证券公司是在金融市场迅速发展、证券业不断扩张的条件下产生的。从国际资本市场来看, 其业务的开展往往需要巨大的资金支持,这就从客观上要求证券公司必须通过有效的途径增加资本规模,从而使我国证券公司真正走上集团化经营的道路。     

现阶段我国村民自治存在的问题及对策分析

村民自治作为我国法律确认的对农村基层民主政治建设的一种制度安排,在现实运行中存在一些不容忽视的问题,如乡镇政府侵权越位,党支部行政化倾向等。要想解决这些问题我们必须从根本抓起,明确《村委会组织法》细则,制定新的《村民自治法》,给予其法制保障;发展村庄的集体经济,夯实其物质条件;加强村庄的教育工作,提高村民的政治文化素质,奠定其文化基础。     

我国大学生创业中存在的问题及对策分析

文章从创业者自身和创业环境两个层面进行分析,认为大学生自身创业准备不充分、经验与风险意识缺乏、高校的创业教育及政府支持大学生创业的政策未构成体系等是造成大学生创业成功率低的主要原因。破解大学生创业难的问题,一方面需要引导大学生做好充分的创业准备,选择合理的创业方式,组建高效的创业团队;另一方面高校要加强对大学生的创业教育和指导,同时政府要为创业者提供完善的帮扶政策和公共服务。     

我国证券公司资本监管的适用性研究

目前我国证券公司正在步人创新发展的新阶段,证券公司向高端化、差异化发展,其中以资本充足性为核心的风控指标体系的调整与优化,将是证券行业创新的重要一环。文中在研究全球证券公司资本充足性监管的主要模式以及我国证券公司资本充足性监管适用性问题的基础上,提出证券公司净资本和风险资本并行的监管制度、并使资本充足压力测试体系成为风险资本监管的补充工具等证券公司资本充足性监管创新的思路。     

我国政府绩效评估存在的问题及对策分析

政府绩效评估作为一项有效的管理工具,对提高政府绩效具有重要的作用,在现代政府的公共行政中受到了广泛关注。文章从政府绩效评估的意义、以及政府绩效评估存在的问题说起,对我国政府绩效评估工作中存在的问题进行了归纳和分析,提出改进政府绩效评估工作,要从解决评估主体、客体以及评估方法等问题方面,建立科学化的绩效评估体系;培育多元化的评估主体;树立以公众为本的绩效观,从而使绩效评估真正成为我国政府管理体制改革的＂推进器＂。     

我国大学文化素质教育存在的问题及对策分析

文化素质教育是我国大学践行素质教育理念的重要内容。当前,我国大学文化素质教育存在的问题主要包括：文化素质教育的内涵含混不清;文化素质教育地位未得到肯定;文化素质教育课程设置不尽合理;文化素质教育的实施途径不灵活。厘清文化素质教育观念、设置课程内容、教师引导和拓展实施途径,应该是解决问题的主要对策。     

我国保险市场主体存在问题及对策

我国的保险业经过二十多年的发展,取得了令人瞩目的成就,同时保险市场主体存在的问题也很突出,主要有信息不对称、注重短期利益、主体双方的义务不明确等。为此,应从几个方面入手,即建立信息披露制度、提高全民保险意识、树立信誉品牌等解决上述问题。     

我国高校学科建设存在问题及对策

对任何一所高校而言,学科建设都是非常重要的。目前,学科建设呈现综合化和大类平台化、集群化的发展趋势。针对我国高校学科建设存在的问题,提出如下对策:坚持科学发展观,提高学科建设的可持续发展能力;以人为本,加强队伍建设;加强评估体系建设,形成政府、社会和大学三位一体的评估体系;密切学科建设与经济发展的联系,促进产学研结合;加强国际交流,扩大合作渠道。     

浅谈我国财务报告存在的问题及对策

我国财务报告存在着目标偏差、信息披露不完整、过于强调信息的可靠性等问题。在满足有效披露、成本效益、财务报告体系表内优生的原则下,财务报告体系的改革应以完善体系、丰富披露内容、变革报告模式为目标。     

当前我国金融体系存在的问题及对策

本文分析了我国金融体系存在的资源配置效率低下、融资结构扭曲、直接融资体系结构失调三大问题,探讨了加快金融体系改革的对策。     

我国实行实名制存在的问题及对策

当前我国在实行实名制的过程中尚存在一些问题,需要进一步健全法制,全面推行实名制.     

我国证券公司经营状况综合评价

现存的对中国证券公司的排名往往只是针对某一指标 ,不能全面反映证券公司的经营状况、综合实力和在行业中的定位。本文建立了我国证券公司经营状况因子模型 ,选取 1 0个指标利用 SPSS进行因子分析 ,通过实证对我国券商经营状况进行了综合评价。     

我国电子政务建设存在的问题及对策

我国的电子政务建设目前已经基本完成了基础建设部分,开始进入了一个重要的发展阶段,随着建设的深入,一些问题也逐渐显露出来。这些问题严重影响了电子政务建设的进一步发展,影响着电子政务效益的发挥。本文针对我国电子政务建设过程中存在的主要问题进行了分析,并提出了相应的对策,对各地电子政务的建设将有借鉴作用。