创建学习型组织培养知识型职工队伍

全国职工读书自学活动已开展20年了。20年来,重庆市广大职工读书自学活动在各级党委、行政、工会的重视、关心、支持、参与和社会各界的帮助下,坚持以提高职工素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为目标,开展了内容丰富、形式多样的读书自学活动。全市有100万职工常年坚持读书自学。据近年不完全统计,全市参加自学考试人数达143万,其中大部分是在职职工。重庆市总工会、重庆市职工读书自学活动指导委员会共表彰了在职工读书自学活动中涌现出的读书自学活动先进集体181个,读书自学积极分子、优秀辅导员和优秀组织者432名;先后…     

来稿摘登

全国职工读书自学活动焕发出新的生机 　　全总宣教部姜晓捷撰文对职工读书自学活动进行了回顾。文中指出，自 1983年振兴中华读书活动兴起的十几年来，全国职工读书自学活动经历了兴起、发展、高潮和稳步发展的阶段。读书自学活动深入开展，作为正规教育的有力补充，为职工队伍整体素质的提高发挥了重要的作用。从 50年代李瑞环、倪志福、郝建秀、王崇伦等老一代能工巧匠到新一代全国劳模孙盛桐、孔利明都是读书自学活动的受益者，是推广职工读书自学活动的旗帜。新世纪对职工队伍素质的更高要求为读书自学活动注入了新的活力，提供了更为…     

自学成才者之路──记黑龙江省伊春市工商银行行长刘忱同志自学成才事迹

自学成才者之路──记黑龙江省伊春市工商银行行长刘忱同志自学成才事迹魏克宪黑龙江省伊春市总工会在职工读书自学成才活动中取得显著的成绩，１９９３年被评为全国职工读书自学活动先进单位。目前全市有自学职工１３万余人。伊春市工商行行长刘忱同志是众多自学成才者中...     

职工读书自学活动贵在坚持重在引导

职工读书自学活动贵在坚持重在引导江苏省总工会宣教部我省职工读书自学活动自１９８２年在南通、无锡率先开展以来，这一活动已坚持了１５个年头。我们的主要作法是：一、坚持“读书育人”的宗旨，引导读书自学活动成为启发职工进行自我教育的重要课堂分阶段拓宽读书活动...     

关于做好新形势下职工读书自学导向工作的思考与建议

职工读书自学活动是在党组织领导、行政支持、工会组织主抓下,职工进行自我教育、自我调整、自我提高、自谋发展的一项实践活动。一个时期以来,它以其独具的优势和影响力,逐步得到社会的承认和重视。但是,从当前职工读书自学活动所面临的形势和任务,所遇到的新情况和新问题,所碰到的疑点和难点来看,研究与探讨职工读书自学的导向问题,做好职工读书自学的导向工作很有必要。对此,通过调查分析,笔者认为有六种导向与职工读书自学活动密切相关,不可忽视。     

试论职工读书自学活动中领导效能的发挥

一个时期以来,人们对职工读书自学活动大体存在两种认识:一种认为职工读书自学活动是工会履行教育职能的重要体现,是开展职工思想政治工作,提高职工素质的有效途径,需要组织领导;另一种认为职工读书自学活动是广大职工群众自愿参加、自由结合、自学为主的自我教育活动,无需组织领导。笔者认为,任何一种活动如果没有组织领导,没有领导效能的发挥,只能是流于形式,成为一盘散砂。职工读书自学活动也毫不例外。为此,本文仅就职工读书自学活动中领导效能的发挥问题谈点粗浅认识。     

浅谈如何有效地开展“读书自学、岗位成才”活动

浅谈如何有效地开展“读书自学、岗位成才”活动高原齐凤云职工读书自学、岗位成才活动做为职工教育的重要内容之一，已经成为职工掌握科学文化知识的主要途径。随着形势的发展和活动的深入，自学活动和读书活动彼此结合，互相渗透，逐步汇合一起，形成了规模宏大的读书自...     

职工读书自学活动在企业精神形成和发展中的作用

“艰苦开拓,求实奉献”是朗乡林业局广大职工群众创立的企业精神。它是企业职工群体在长期生产经营实践中形成的一种共同的创业意识、道德规范、价值观念、行为准则等意识形态的总和。这种群体意识在企业内部凝结成强大的向心力和凝聚力,成为激励企业成员积极追求的企业灵魂,是企业实现发展目标的有力手段。形成企业精神的因素固然很多,但其中最重要的因素就是企业职工的素质。人是生产力诸因素中的主导因素,这一观点已被实践所证明。所以,全面迅速提高职工队伍素质,是形成企业精神的关键。而职工读书自学活动又是提高职工队伍素质的有效方法之一。因此,广泛开展职工读书自学活动,对企业精神的形成及发展有着不可估量的作用。     

把职工文化节打造成精品

今年8月22日至28日,福建省总工会举办了首届职工文化节。职工文化节以工人为主体,围绕＂弘扬工人阶级优秀品格、展示先进文化时代内涵、共享和谐企业双赢成果＂的主题,共有教育活动、文化体育活动、读书活动等23项,参与职工近10万人,形成了全省上下呼应,社会各界互动的良好格局,是对我省职工文化建设的一次检阅和展示,是把职工文化节打造成职工文化精品的有益尝试。     

开展职工“读书学习节”活动 切实保障职工精神文化权益

近年来,黑龙江省总工会通过职工"读书学习节"这一载体,积极引导职工读书学习,形成了"读书学习,让工作更快乐、让生活更美好、让人生更精彩"的浓厚氛围,有效维护和保障了职工精神文化权益。一、整体规划、统一部署,不断提高职工读书学习活动的高度和力度科学谋划,精选主题。围绕重大活动、重要节庆日,开展丰富多彩的主题读书学习活动。在每年的孔子诞辰日,举行全省职工读书节启动仪式,并在读书学习节期间组织开展经典诵读、知识竞赛、演讲比赛、读书     

宜昌：情暖弱势群体

宜昌市总工会成立于1950年,现有工会会员55万多人,基层工会组织8200多个。2000年以来,4次被湖北省总工会评为全省工会工作优秀单位。宜昌市先后获得全国厂务公开、送温暖工程先进单位。近年来,宜昌市总工会深入开展“创争”活动,组织职工广泛开展合理化建议、技术培训、技术革新、发明创造,职工技能竞赛等群众性经济技术创新活动。组织职工读书自学,开展“我的就业之路”、“学习放飞理想”、“我的事业我的家”征文演讲比赛,职工书法美术摄影大赛。组织“三峡放歌”大型文艺演出和“走进职工”慰问演出,广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力进一步提高。大力加强工会组织建设,加快新建企业工会组建步伐,深入开展创建示范乡镇(街道)、社区工会、模范职工之家活动,在非公有制企业开展“双爱双评”活动,理顺工会组织管理体制,推行基层工会主席直选,选聘工会协理员,加强工会干部培训工作,工会组织的     

适应市场经济需要 提高职工整体素质

面对市场经济对企业科技进步和职工素质的客观要求,齐鲁石化公司工会组织职工以“学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学法律”为主要内容,以“学技术、练硬功、争当岗位排头兵”为重点,在广大职工中深入开展“读书自学、岗位成才”的教育实践活动,进一步增强了广大职工的主人     

工会如何推动学习型企业创建工作

当今世界正步入一个以智力资源的占有、配置以及知识的生产、分配、使用为最重要因素的经济时代,知识正逐步变为经济发展和增长的主要因素之一。我们的企业和职工如何去适应市场经济带来的竞争与挑战,在新的发展机遇和挑战中求得发展,是一个不可回避的话题。因而,与时俱进地丰富职工读书自学活动,推进学习型企业建设,培养知识型职工已成为当务之急。     

南京热电厂职工读书活动成绩斐然

南京热电厂职工读书活动成绩斐然南京热电厂工会采取多种形式组织职工开展读书活动，陶冶了职工的思想情操，促进了企业精神文明建设。厂党委和厂工会把组织职工读书读报作为加强精神文明建设的大事来抓，每年都拿出２０多万元资金为全厂每个职工订一份报纸或杂志，并扩建...     

职工读书自学活动发展初探

职工读书自学活动发展初探邱贵富，唐红近年来，随着改革的不断深入，石化事业的飞速发展，大庆石化总厂的各级工会组织紧紧围绕党的中心工作，以完成年生产任务为内容，以增强职工队伍的素质为己任，以加强和增长石油件工并生产与发展后劲和定力为目的．认真组织职工积极...     

开展职工读书活动 建设高素质职工队伍

近年来,鄂州市总工会紧密联系鄂州实际,坚持将开展职工读书活动与＂职工书屋＂建设、＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动结合起来,不断探索开展职工读书活动的新途径,有力推动了职工读书活动向纵深发展,为打造鄂州阅读品牌,建设高素质职工队伍发挥了积极的促进作用。     

围绕中心 服务大局 深入开展群众性经济技术创新工作

巴陵石化是集油、化、纤、肥于一体的大型石化联合企业，职工总数10673人。2008年，巴陵石化工会发动职工围绕效益中心，积极开展劳动竞赛、练兵比武和合理化建议活动，大力推进技术攻关，有效地促进了公司的中心工作。     

论职工自学成才活动中的激励政策

在建立社会主义市场经济体制条件下,要想把职工读书自学成才活动继续深入持久地开展下去,一个很重要的问题就是要根据党的十四大报告和《宪法》中关于“鼓励自学成才”的要求,结合各地的具体情况制定出有关的具体政策,把开展职工读书自学成才活动与职工的具体利益挂起钩来,从而有效地激励更多的职工走自学成才之路。伊春市开展的职工读书自学成才活动,自1983年6月10日中共中央批复全总党组关于     

深入扎实地开展“创争”活动 不断推动“创争”活动迈上新台阶

党中央历来高度重视提高职工队伍素质。1983年,党中央批准转发了全总党组《关于在全国职工中开展读书活动的报告》。全国广大职工以振兴中华为己任,积极参与到读书活动中来,工人阶级的素质明显得到提高,在全社会产生了积极的影响。在认真总结20年来开展职工读书活动经验的基础上,适应创建学习型社会的要求,2003年底,中央文明办、国家发改委、教育部、科技部等与全国总工会一起在全国启动了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。自“创争”活动实施以来,特别是2004年10月在青岛召开全国“创争”活动现场推进会以来,全国各地区、各单位从实…     

企业文化与职工文化建设

职工文化与企业文化之间有着密切联系,职工文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化落地生根的重要实现形式.职工文化建设要做到“两个结合”,即职工文化与企业文化相结合、职工文化与职工素质提升相结合;“三个衔接”,即提高职工思想道德素质与企业精神文化建设衔接、提高职工技术技能水平与打造企业学习型文化和创新型文化衔接、职工文化娱乐活动与企业行为文化衔接;“四个平台”,即思想教育、读书活动、兴趣小组和创建活动.