“两访两创”：创先争优的生动实践——合力，在心灵交融中凝聚——湖北高校开展“两访两创”活动纪实

从2011年9月开始．湖北各高校普遍开展了以“高校管理干部访谈所有教师,教师访谈所有学生;创基层党建工作先进、争做优秀党员,创教育事业发展先进、争做优秀教师”为内容的“两访两创”活动,活动架通了师生之间的“连心桥”,找到了推动高校改革发展的“加速器”,为高校创先争优提供了丰实的土壤和实践空间。     

关于构建高校“两访两创”活动长效机制的思考

深入开展“两访两创”活动,是党的建设在高校的一项重要的经常性工作,是加强高校群众工作的一项重要举措。研究与构建“两访两创”的长效机制,对于进一步推动学校科学发展、密切党群联系,加强基层组织建设,服务师生员工,促进校园和谐具有重大的理论意义和现实意义。     

传递真情关爱——湖北工业大学“两访两创”活动见闻

晓丽是湖北工业大学电气学院08级学生,和她一样,该院有4名孤儿,生活都很困难,每年要为学费发愁。     

架起“银”“政”对接的桥梁——湖北从中央金融单位邀请干部挂职工作纪实

金融是现代经济的核心。推进“两圈一带”战略，促进湖北在中部地区率先崛起，金融工作的地位举足轻重。     

“先”“优”竞艳 春色满园——省级最佳文明单位、湖北广播电视大学创先争优活动纪实

湖北广播电视大学是1979年元月经省政府批准创办的一所新型综合性开放大学。30余年来,学校始终坚持“终身有教、大育无形”的办学理念。主动服务改革开放和现代化建设,累计培养本、     

举“非常之力”行“非常之事”——聚焦湖北“治庸风暴”：治庸问责在行动——湖北省直机关治庸问责第一、二阶段工作纪实

“治庸提能,治懒提效,治散提神,治软提劲”．这是湖北省直机关强力推进治庸问责风暴的主要内容。7月29日,省委常委第155次会议作出“关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议”,要求省直机关带头开展治庸问责工作。两个多月以来,省直机关治庸问责第一、二阶段工作开局良好、进展顺利,取得了阶段性成果。     

投身农村基层广阔天地 砥砺品质成长成才——“湖北大学生村官高校行”活动剪影

初出校门的大学生村官,如何化解村民怀疑、戒备的眼神？如何让大伙儿的荷包尽快鼓起来？做过什么贡献,能让全村老少齐放鞭炮送行？     

塑造“湖北交通”亮丽名片——湖北省交通运输厅创先争优活动纪实

道路客运城市公交出租车行业是服务社会、服务群众的重要窗口．湖北省委书记李鸿忠曾在全省窗口单位创先争优动员大会上对该行业争创群众满意工程寄予殷切期望。近年来．全省交通运输行业坚持“民生为重、服务为先”的理念,坚持把“群众满意”作为创先争优的标准,展示了交通运输行业服务为民的良好形象。     

围绕“三创”下功夫 彰显特色见实效——江川县深入开展创选争优活动纪实

川川县位于云南省中部，总面积850平方公里，辖5镇2乡，人口27万，设11个党委，87个党总支，695个党支部，共人12888名党员。自创先争优活动开展以来，中共江川县委高度重视活动的扎实，     

党徽，托起“奥星”——湖北奥星粮油公司抓党建促发展纪实

近几个月来,在非公企业湖北奥星粮油公司,每天的班前“十分钟党课”格外引人注目——学习贯彻十八大精神成为员工们的“精神早餐”,中层以上干部轮流登台讲学习体会：转变经济发展方式、发展实体经济、提高劳动者素质等,成为员工们交流讨论的焦点,大家同绕破解发展难题。积极献计献策……十八大精神,正化为奥星公司迈向百亿元农产品加工企业的源源动力。     

筑牢漳城“防火墙”——南漳县公安消防大队开展创先争优活动纪实

玉溪山下,水镜故里。坐落于南漳县城东的南漳公安消防大队焕然一新的营房显得格外庄重整洁。党员形象展示栏、服务承诺公示牌、创先争优板报,尤其是配置茶水、专人值班的消防服务大厅,一声声‘‘您好”、“请坐”的问候,让人平添几份亲切。     

到最需要的群众中去——保康县开展“五联”活动纪实

8月16日,保康县马桥镇大山沟村朱锐勇梦寐以求的“150模式”养猪场正式建成投产。帮他圆梦的是县“五联”工作队。一次调研引发的创举 去年腊月二十,保康县委书记叶丛到乡镇调研。车行马桥付家垭子时,风云突变,天空开始飘起鹅毛大雪。在唐二河村五组李保友家里,看到身患残疾的李保友家徒四壁、80多岁的老两日相依为命时,叶丛思绪万千。     

把“家门口”的“小事”办好——宜城市开展群众路线教育实践活动纪实

“城市的路灯有多亮,楼房有多高,街道有多宽,我们不关心,我们主要关心能不能喝上自来水、走上水泥路,办事方便一点,跑的路少一点。”在党的群众路线教育实践活动中,宜城市通过民意调查。发现群众关心更多的是“家门口”的“小事”。     

牢记责任 勇担使命——湖北高校“双带头人”访谈录

在“双带头人”培育工程中,不少高校党支部书记经历了从“业务精”到“党建强”的转变,迅速成长成名副其实的“双带头人”。在这一转变的过程中,他们是如何看待党建与业务工作并实现两者的互促共进的？对此,本刊记者选取高校党支部书记部分代表进行了专访。     

“双带头人”促发蝶变——湖北高校“双带头人”培育工程综述

“双带头人”培育工程,即在高校选配学术骨干、学科带头人担任教师党支部书记,旨在破解长期困扰高校的党务和业务“两张皮”问题。2012年7月,湖北省委组织部、省委高校工委在5所高校试点,2013年5月开始在全省推进。     

＂三立足＂促科学发展——黄石市第一医院开展“基层组织建设年”活动纪实

黄石市第一医院是一所有着98年历史的综合性二级甲等医院,是黄石地区卫生事业的摇篮,也是鄂东南地区唯一一所肿瘤专科医院。在去年开展的“基层组织建设年”活动中,医院紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,以党的“五个基本”建设、创先争优活动为载体,     

“烛光领航”为学生成长扬帆——武汉大学“两访两创”活动侧记

每当新学年伊始．从教授、博导到院长,武汉大学“烛光领航师”都要从新生中认领自己的心灵伙伴,共同启动新一轮“烛光之旅”,“两访两创”活动开展以来。武汉大学党委以“干部深入基层．教师走进学生”为主题．深入推进“烛光领航计划”．中党员教师与本科生一对一结对领航成长,从知名々家、     

鄂南大地气象新——咸宁市开展“五帮一建”活动纪实

2006年，咸宁市采取上下联动、结对帮扶的办法，在鄂南大地深人开展“五帮一建”活动，掀起了建设社会主义新农村的热潮，促进了农村经济和社会事业的发展。     

深入群众根连根 帮民解困情更深——剑川县深入开展“四群”教育纪实

自深入开展“四群”教育,实行干部直接联系群众制度以来,剑川县以“五访五问五帮”为活动载体,以听民意、知民情、解民忧、帮民富、促和谐为主线,积极引导各级干部住村蹲点,走村入户,把服务送到基层,把温暖送到家庭,努力为群众办看得见、摸得着的实事,以实际行动保民生、保稳定,保增长、解民忧,促进全县各项事业科学发展和谐发展跨越发展,助推“四群”教育深入开展。     

“两级联创”促发展——大冶有色金属公司开展创建“四好”领导班子纪实

近年来，大冶有色金属公司党委在公司、厂矿两级领导班子中开展了创建“四好”领导班子活动，取得了明显成效。 创建伊始，公司党委按照规范化的要求，修订完善了党委中心组学习制度、领导班子议事制度、民主生活会制度和领导班子成员联系群众等6项制度：党委中心组坚持每月学习不少于一次，学习采取通读原文与座谈讨论相结合的方式进行。